Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Indonesia Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Maker: Jurnal Manajemen JURNAL EKSBIS Valid Jurnal Ilmiah Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Satyagraha Buletin Poltanesa Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Strategic: Journal of Management Sciences Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science J-CEKI
Simatupang, Sudung
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Maker: Jurnal Manajemen

 1 
ANALISIS KELAYAKAN BISNIS PADA A-B BROTHERHOOD CAFE DI SERBALAWAN KECAMATAN DOLOK BATU NANGGAR KABUPATEN SIMALUNGUN Pinky Chairani; Darwin Lie; Kartini Harahap; Sudung Simatupang
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 5, No 2 (2019): DESEMBER 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/maker.v5i2.119

Abstract

ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PEMATANGSIANTAR Syafira Zulkarnaen; Darwin Lie; Efendi Efendi; Sudung Simatupang
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 6, No 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/mjm.v6i2.204

Abstract

Populasi penelitian ini berjumlah 35 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel. Sumber data dipakai adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data terdiri dari uji normalitas, analisis deskriptif kualitatif, dan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. disiplin kerja, karakteristik individu, dan kinerja pegawai sudah baik; 2. hasil analisis regresi yaitu Ŷ = 7,450 + 0,336 X1 + 0,230 X2, artinya terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai; 3. hasil analisis korelasi diperoleh nilai r = 0,797, artinya terdapat hubungan yang kuat dan positif antara disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai; 4. diperoleh nilai koefisien determinasi dapat dijelaskan tinggi rendahnya kinerja pegawai 63,5% dan sisanya 36,5% disebabkan faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil pengolahan dan perhitungan kuisioner, penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja dan karakteristik individu yang dilakukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pematangsiantar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan melalui uji hipotesis secara simultan, dimana hasil uji fhitung (27,840)> ftabel (3,29) dengan taraf signifikansi 0,000< 0,05.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG PEMATANGSIANTAR Bonar Sahala Situmeang; Darwin Lie; Marisi Butarbutar; Sudung Simatupang
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 4, No 1 (2018): JUNI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.171 KB) | DOI: 10.37403/maker.v4i1.90

Abstract

The formulation of this research is how the influence of work discipline and organizational commitment to employee performance at the Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pematangsiantar. The method used in this paper is literature research and field research. Its population is all employees of Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pematangsiantar amounting to 24 people. The data used are qualitative and qualitative data, and data collection techniques used are questionnaire method, interview method and documentation method. Then the technique of data analysis using qualitative descriptive method and quantitative descriptive method.The result of analysis from multiple linear regression is Ŷ = 25,667 + 0,723 X1 + 0,682 X2, means that work discipline and organizational commitment has a positive effect to employee performance. The result of analysis coefficient correlation is r = 0.778 means that there is a moderately high and positive correlation between work discipline and high organizational commitment and employee performance. Then obtained the value of coefficient of determination is 0,606, The level of employee performance can be explaned by work discipline and organizational commitment as big as 60.6%., while 39,4% explained by other factors not discussed in this study. From the results of processing and calculation of the questionnaire, the authors get the conclusion that the leadership style and organizational culture applied by Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pematangsiantar have a positive and significant impact on employee performance. This is proven by hypothesis testing simultaneously, where the test result fhitung (16,124) > ftabel (3,47) with significance level 0,000 < alpha 0,05 Keywords: Work Discipline, Organizational Commitment and Employee Performance
Implementasi Iklim Organisasi Kantor Kecamatan Siantar Utara Pematangsiantar Marisi Butarbutar; Efendi Efendi; Novita Butarbutar; Sudung Simatupang; Lia Kristiani Sihite
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 8, No 1 (2022): Volume 8 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/mjm.v8i1.464

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi iklim organisasi pada Kantor Kecamatan Siantar Utara Pematangsiantar. Metode penlitian dengan survei, pengumpulan data melalui wawancaran dan kuesioner. Unit analisis pada penelitian ini adalah 29 pegawai. Data dianalisis dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi sudah baik namun belum optimal, dengan dimensi tertinggi pada dimensi dukungan dan dimensi komitmen, serta nilai terendah berada pada dimensi tanggungjawab. Untuk mengoptimalkan implementasi iklim organisasi dengan  peningkatan kemampuan dan kompetensi pegawai.
Co-Authors Acai Sudirman Arwin Tannuary Bonar Sahala Situmeang Butarbutar, Marisi Butarbutar, Novita Darwin Lie Debi Eka Putri Edy Dharma Efendi Efendi Efendi, Efendi Eliza Arshandy Elly Susanti Erbin Chandra Erna Ningsih Mokodongan Ernest Grace Hendrick Sasimtan Putra Henny Agustina Damanik Herman . Indah Rumondang Manik Julyanthry Kartini harahap Kevin Indajang Lia Kristiani Sihite Loist Abdi Putra Manurung, Sepbeariska Marbun, Yanty Maria Rosmauli Marthin Hutler Ambarita Marto Silalahi Musa Fernando Silaen Natanael Saragih Natanael Saragih Nelly Ervina Novelyn Sidabutar Onita Sari Sinaga Parlin Dony Sipayung Pawer Darasa Panjaitan Pinky Chairani Robert Tua Siregar Rosita Manawari Girsang Simamora, Rianita Sinurat, Bloner Sisca Sisca Sri Harini Suci Fadhila Syafira Zulkarnaen Vivi Candra