Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.601

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Jurnal Akuntansi Profesi Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) International Journal of Social Science and Business Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Jurnal Akuntansi Kompetif Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Jurnal Artha Satya Dharma Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan International Journal of Application on Economics and Business

Kasih, Ni Luh Sri

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Author-ID : 1836317

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Business Continuity: Application of The Value of Catur Purusa Artha and Product Innovation in Holding Company of BUMDes Ni Luh De Erik Trisnawati; Riana Dewi Kartika; Ni Luh Sri Kasih
International Journal of Social Science and Business Vol. 5 No. 3 (2021): August
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v5i2.36346

Business management based on the local culture of catur purusa artha by making dharma (truth) the basis for carrying out all its activities, creating internal conditions in the form of a conducive work climate. This study aims to examine the application of the value of catur purusa artha and product innovation in creating business continuity. The research population is all active BUMDes in Buleleng Regency. Sampling in this study using random sampling technique in order to obtain as many as 92 observational data. The data analysis technique used in this study was the Component based SEM, Partial Least Square (PLS) analysis method. The results showed that the value of Catur purusa artha had a significant effect on product innovation. Product innovation has a significant effect on business continuity and the value of catur purusa artha affects business continuity through product innovation. This study also found that business management based on the local culture of Catur Purusa Artha by making dharma (truth), as the basis for carrying out all its activities, creates internal conditions in the form of a conducive work climate. BUMDes managers, including all employees who work comfortably based on dharma, have actually come up with creative ideas in product development. Management of business units based on dharma provides awareness to act in the truth and creates an environment that minimizes abuse of authority, including various other forms of wrongdoing. The concept of dharma also emphasizes to always provide good service to customers.

Pengabdian Masyarakat Melalui Pelatihan Internet Marketing, Akutansi Dan Manajemen Keuangan Dalam Upaya Peningkatan Omset Penjualan Produk Ni Luh Sri Kasih; I Putu Agus Adnyana; Kadek Ria Guspita Damayanti
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v3i1.554

Dupa merupakan salah satu bagian alat persembahyangan bagi umat Hindu khususnyadi Bali. Secara umum dupa digunakan oleh para umat beragama hindu dan budha sebagai sarana melakukan pemujaan kepada Tuhan melalui suatu proses upacara keagamaan. Jika hanya ditinjau dari fungsinya sebagai sarana upacara, dupa akan selalu dibutuhkan oleh masyarakat dalam berbagai aktifitas keagamaan yang terus menerus secara silih berganti. pada Dupa Borobudur yang terletak di desa Lovina-Singaraja. Banyak sekali kendala yang dialami oleh perusahaan tersebut baik dari kendala pemasaran,maupun aspek keuangan dengan tidak optimalnya pencatatan arus kas. Dilihat dari beberapa kendala diatas maka perlunya pelatihan akutansi dan manajem keuangan, sedangkan untuk meningkatkan penjualan produk dilakukan metode memasarkan produk atau internet marketing, penerapan dua strategi diatas berdampak pada hasil yang sudah dapat dilihat diantaranya meningkatnya omset penjualan produk dupa dengan memanfaatkan media social seperti WhatsApp, Facebook, Instagram, selanjutnya pencapaian dalam hal pelatihan akutansi dan manajemen keuangan adalah sudah menggunakan aplikasi pembukuan secara online dengan aplikasi “Mesin Kasir” sehingga pembukuan lebih tertata dengan baik dan perhitungan dirasa lebih akurat karena sudah tersistematika. Kata Kunci: Internet Marketing, Pelatihan akutansi dan manajemen keuangan

Analisis Profitabilitas Lpd Desa Adat Penglatan Melalui Cash Turn Over, Credit Turn Over Dan Receivable Turn Over Ni Luh Sri Kasih; I Ketut Suardika
ARTHA SATYA DHARMA Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v15i1.244

The purpose of this study was to determine the total cash turnover ratio (Cash Turn Over), to determine the total credit turnover ratio (Credit Turn Over) and to determine the total receivable turnover ratio (Receivable Turn Over) at the Penglatan Traditional Village Credit Institution. This study uses a quantitative approach. The data collection technique used in this research is documentation. The data analysis technique used in this research is descriptive quantitative method. The location of this research was carried out in the LPD of the Penglatan Traditional Village. The data needed in this study is secondary data, namely the financial statements of the Penglatan Traditional Village LPD for the Year 2019-2021. The data were analyzed using descriptive quantitative analysis techniques. The results show that based on the calculation of the Cash Turn Over Ratio, Credit Turn Over Ratio and Receivable Turn Over Ratio are still below the standard, which means that the Penglatan Traditional Village LPD has not been able to maximize the use of capital. Meanwhile, the Profitability Ratio calculation based on the calculation results shows a fairly high result, which means that the Penglatan Traditional Village LPD can maximize the use of capital.

PERAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT, SERVICE QUALITY, NILAI PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN Ni Luh Sri Kasih; I Gusti Ketut Adi Winata; Ni Made Wulan Sari Sanjaya
JURNAL STIE SEMARANG Vol 13 No 3 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Customer Relationship Management, Service Quality, Nilai Pelanggan terhadap Loyaltas Pelanggan di perusahaan Astra Motor Sangsit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa kuisioner dengan alat ukur Agree-Disagree Scale dimana populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Astra Motor Sangsit dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 94 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model persamaan structural (Structural Equation Modeling-SEM) dengan Partial Least Square (PLS) yaitu softwarePLS VERSI 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh signifikan variabel Customer Relationship Management terhadap Nilai pelanggan. 2) Tidak ada pengaruh variabel Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan. 3) Ada pengaruh signifikan variabel Service Quality (kualitas Pelayanan) terhadap Loyalitas Pelanggan. 4) Ada pengaruh Signifikan variabel Service Quality (kualitas Pelayanan) terhadap nilai pelanggan. 5) Tidak ada pengaruh signifikan variabel Nilai Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan.

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI NEGERI WERDHI YASA Ni Luh Sri Kasih; Ketut Ayu Astini
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 7, No 3 (2022): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v7i3.1837

Tujuan penelitian ini adalah untuk memutuskan dampak dari pengalaman kerja, beban kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Koperasi Pegawai Negeri Werdhi Yasa. Prosedur pemeriksaan yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, t-test, analisis determinasi dan uji f-test. Hasil review menunjukkan bahwa pengalaman kerja mempengaruhi kinerja pegawai di Koperasi Pegawai Negeri Werdhi Yasa. Dari hasil pengujian dengan uji T menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh sig terhadap kinerja pegawai. Beban kerja mempengaruhi kinerja pegawai di Koperasi Pegawai Negeri Werdhi Yasa. Dari hasil pengujian dengan uji T menunjukkan bahwa beban kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Pengawasan berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai di Koperasi Pegawai Negeri Werdhi Yasa. Dari hasil pengujian dengan uji T menunjukkan bahwa pengawasan mempengaruhi kinerja pegawai. Dilihat dari uji-f, diperoleh bahwa F-hitung > F-tabel adalah 48,458 > 3,27, hal ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja, beban kerja dan pengawasan pada dasarnya mempengaruhi kinerja pegawai dengan tingkat sig. besar. 0,000 < 0,050.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Buleleng Ni Luh Sri Kasih; Gede Hery Prayuda Wijaya
ARTHA SATYA DHARMA Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v15i2.259

The quality of service at government public service institutions is an important concern in realizing the institution's goals. Employee performance becomes the main factor in providing public services and is supported by high work discipline so that the achievement of service targets is achieved. Therefore, the purpose of this study is the influence of work discipline and employee performance on the quality of public services in the Population Control Service, Family Planning, Women's Empowerment and Child Protection, Buleleng Regency. This type of research is quantitative research with the unit of analysis of this research, namely service employees at the Department of Population Control, Family Planning, Women's Empowerment and Child Protection, Buleleng Regency, as many as 37 people. The data analysis technique used is multiple linear regression coefficient analysis, analysis of determination, t-test and F-test, using the computer-assisted program (SPSS) Version 26.00 for Windows. The results of the analysis show that 1) Work Discipline and Employee Performance partially have a positive and significant effect on the Quality of Public Services at the Population Control Service, Family Planning, Women's Empowerment and Child Protection, Buleleng Regency. 2) Work Discipline and Performance have a positive and significant effect simultaneously on the Quality of Public Services. at the Office of Population Control, Family Planning, Women's Empowerment and Child Protection, Buleleng Regency.

PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DAPUR COKELAT GALAXY (PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA) Wahyu Andri Wibowo; Ida Bagus Alit Ksama P; I Putu Ajie Windu Kertayoga; Risna Haryati; Ni luh Sri Kasih
Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PERKANTORAN dan KESEKRETARIATAN
Publisher : LPPM Politeknik Pajajaran ICB Bandung

This study aims to examine the effect of: (1) work ethic and career development on employee performance, (2) work ethic on employee performance, (3) career development on employee performance. The research design used in this study is causal quantitative research. In this study, the research subjects were employees who worked at Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) and the object of research is work ethic, career development and employee performance. The population taken in this study were 83 employees at Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna), so the overall sample was 45 people. Data were collected by interviews, document recording and questionnaire methods, then analyzed by multiple regression analysis. The results showed that: (1) work ethic and career development have a significant effect on employee performance, (2) work ethic has a significant effect on employee performance, (3) career development has a significant effect on employee performance.

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA UD JAPAN MOTOR Wahyu Andri Wibowo; Ida Bagus Alit Ksama Putra; I Putu Ajie Windu Kertayoga; Gunardi Gunardi; Ni luh Sri Kasih
Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PERKANTORAN dan KESEKRETARIATAN
Publisher : LPPM Politeknik Pajajaran ICB Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) kompetensi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada UD japan Motor dan objek penelitian adalah kompetensi, disiplin kerja serta kepuasan karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada UD. Japan Motor Singaraja yang berjumlah karyawan 50 orang. Penelitian ini dikatagorikan sebagai penelitian atau sasaran penelitian. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan.

PENGARUHEFIKASI DIRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAYU JAYA KUSUMA BALI Erick Ivan Gian; Ida Bagus Alit Ksama Putra; I Putu Ajie Windu Kertayoga; Risna Haryati; Putri Dwi Novrina; Ni luh Sri Kasih
Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PERKANTORAN dan KESEKRETARIATAN
Publisher : LPPM Politeknik Pajajaran ICB Bandung

This study aims to examine the effect of: (1) self-efficacy and workplace motivation on employee performance, (2) self-efficacy on employee performance, (3) workplace motivation on employee performance. Research design used in this study is causal quantitative research. In this study, the subjects were employees at PT Bayu Jaya Kusuma Bali and the objects of research were self-efficacy, workplace motivation and employee performance. Total population in this study was 117 employees of PT Bayu Jaya Kusuma Bali, and the sample was 54 people. Data was collected by interviews, document recording and questionnaire methods, and then analyzed by multiple regression analysis. The results showed that: (1) self-efficacy and workplace motivation have a significant effect on employee performance, (2) self-efficacy has a significant effect on employee performance, (3) workplace motivation has a significant effect on employee performance.

Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Di Rumah Sakit Umum Parama Sidhi Gorda, A.A.N Oka Suryadinatha; Noval, I Made Mai; Kasih, Ni Luh Sri; Purnamawan, Made Dedy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4513

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kesehatan, keselamatan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi dalam upaya meningkatkan kinerja mereka. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian quasi eksperimen. Data dikumpulkan melalui angket menggunakan Skala Setuju dan Tidak Setuju, dan dianalisis menggunakan model persamaan SEM Partial Least Square (PLS) Visual versi 3.0. Populasi penelitian terdiri dari 79 orang, dan sampel sebanyak 44 orang dipilih menggunakan teknik Purposive Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,459 dan nilai t statistik 4,165, keselamatan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,329 dan nilai t statistik 3,359, Stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi, dengan koefisien sebesar 0,227 dan nilai t statistik 2,313.Temuan ini menekankan pentingnya faktor-faktor seperti kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan manajemen stres dalam meningkatkan kinerja pegawai non medis di Rumah Sakit Parama Sidhi.

Co-Authors Agustin, A. A. Ayu Mas Tanti Arta, Komang Dyas Upayana Ayu Trisnadewi, Ni Kadek Erick Ivan Gian Erik Trisnawati, Ni Luh De Gede Hery Prayuda Wijaya Gede Widiadnyana Pasek Gorda, A.A.N Oka Suryadinatha Guna, Gusti Made Arya Gunardi Gusti Made Arya Guna I Gede Riana I Gusti Ayu Manuati Dewi I Gusti Ketut Adi Winata I Gusti Made Dharma Hartawan I Ketut Suardika I Made Artha Wibawa I Made Mai Noval I Putu Agus Adnyana I Putu Ajie Windu Kertayoga Ida Bagus Alit Ksama P Ida Bagus Alit Ksama Putra Kadek Ria Guspita Damayanti Kartika, Riana Dewi Ketut Ayu Astini Komang Dyas Upayana Arta Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi Ni Made Rianita Ni Made Wulan Sari Sanjaya Nomiyanti, Putu NOVAL, I MADE MAI Pande Putu Eka Indra Cahyan Purnamawan, Made Dedy Putri Dwi Novrina Putu Pranjani Mahantari Ratih, Komang Ayu Maryuni Riana Dewi Kartika Risna Haryati SARI, PUTU RATNA KOMALA Wahyu Andri Wibowo

Title

Found 27 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 27 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 27 Documents
Search