Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.437
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Jurnal Akuntansi Profesi Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) International Journal of Social Science and Business Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Jurnal Akuntansi Kompetif Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Jurnal Artha Satya Dharma Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan International Journal of Application on Economics and Business
Kasih, Ni Luh Sri
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Di Rumah Sakit Umum Parama Sidhi Gorda, A.A.N Oka Suryadinatha; Noval, I Made Mai; Kasih, Ni Luh Sri; Purnamawan, Made Dedy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4513

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kesehatan, keselamatan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi dalam upaya meningkatkan kinerja mereka. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian quasi eksperimen. Data dikumpulkan melalui angket menggunakan Skala Setuju dan Tidak Setuju, dan dianalisis menggunakan model persamaan SEM Partial Least Square (PLS) Visual versi 3.0. Populasi penelitian terdiri dari 79 orang, dan sampel sebanyak 44 orang dipilih menggunakan teknik Purposive Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,459 dan nilai t statistik 4,165, keselamatan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,329 dan nilai t statistik 3,359, Stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi, dengan koefisien sebesar 0,227 dan nilai t statistik 2,313.Temuan ini menekankan pentingnya faktor-faktor seperti kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan manajemen stres dalam meningkatkan kinerja pegawai non medis di Rumah Sakit Parama Sidhi.
Leader-Member Exchange, Sense of Community, Counterproductive Work Behavior, and Pararem on Business Sustainability Kasih, Ni Luh Sri; Riana, I Gede; Dewi, I Gusti Ayu Manuati; Wibawa, I Made Artha
International Journal of Social Science and Business Vol. 9 No. 1 (2025): February
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v9i1.84337

Abstract

This study developed an integrated research model to examine the relationship between Leader-Member Exchange (LMX), Sense of Community, Counterproductive Work Behavior (CWB), and Pararem on business sustainability within Village Credit Institution (Lembaga Perkreditan Desa—LPD) in Bali. The research was driven by the need to explore how leadership dynamics, organizational culture, and traditional Balinese regulations influence the sustainability of community-based financial institutions. A qualitative approach was employed using content analysis of academic literature sourced through the Google Scholar database. The analysis was grounded in dynamic capability theory, leader-member exchange theory, and social exchange theory to explain how internal and cultural mechanisms affect business continuity. The results indicated that high-quality LMX and a strong sense of community played a crucial role in reducing CWB. Furthermore, adherence to Pararem—a traditional Balinese regulatory framework—reinforced organizational discipline and cohesion, contributing positively to long-term sustainability. The study provided theoretical contributions by bridging Western organizational theories with local cultural practices. It also offered practical implications for LPD leaders and policymakers in enhancing governance structures and promoting ethical conduct. By synthesizing cross-disciplinary perspectives, this research underscored the importance of integrating formal leadership strategies with indigenous values to strengthen institutional resilience in the Balinese context.
Pengaruh Mental, Kreativitas Dan Media Promosi Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha Tenun Songket UD Poni’s Weaving Center Jinengdalem Guna, Gusti Made Arya; Kasih, Ni Luh Sri
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v7i2.748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui Pengaruh Mental, Kreativitas Dan Media Promosi Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha Tenun Songket UD Poni’s Weaving Center Jinengdalem. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 34 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil Penelitian Menunjukkan bahwa Variabel Mental Kewirausahaan, Kreativitas dan Media Promosi berpengaruh terhadap Keberhasilan Usaha di UD Poni’s Weaving Center Jinengdalem yang didukung dengan hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test didapatkan bahwa t-hitung > t-tabel sehingga hipotesis diterima.
THE IMPLEMENTATION OF WOMENPRENEUR MINDSET AND PROACTIVE PERSONALITY IN THE EFFORTS TO IMPROVE MSME PERFORMANCE Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi; Hartawan, I Gusti Made Dharma; Kasih, Ni Luh Sri; Agustin, A. A. Ayu Mas Tanti; Sari, Putu Ratna Komala
International Journal of Application on Economics and Business Vol. 1 No. 4 (2023): November 2023
Publisher : Graduate Program of Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ijaeb.v1i4.2416-2427

Abstract

This research seeks to examine the impact of the womenpreneur mindset and proactive personality on the performance of MSMEs. The study employed a quantitative approach through the administration of questionnaires to 50 women involved in MSMEs. Data analysis was carried out using SPSS 25.0. The findings of this research contribute to enhancing understanding in the realms of human resource management and entrepreneurship, particularly in relation to factors influencing MSME performance. According to the study, the womenpreneur mindset and proactive personality make significant contributions to enhancing the performance of MSMEs.
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN BULELENG Kasih, Ni Luh Sri; Nomiyanti, Putu
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1018

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah keadilan organisasi dan kepuasan kerja mampu meningkatkan komitmen organisasi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner/kuesioner dengan alat ukur berupa Skala Setuju-Tidak Setuju, dimana responden yang dipilih adalah seluruh pegawai kontrak lapangan yang bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Buleleng sebagai sebanyak 64 pegawai, namun setelah dilakukan penyebaran kuesioner terdapat 3 (tiga) kuesioner yang jawabannya tidak lengkap sehingga hanya 61 kuesioner yang dianggap layak dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model persamaan struktural (SEM) berbasis varians atau SEM berbasis komponen yang dikenal dengan Partial Least Square (PLS) Visual versi 2.0. Semua hubungan yang diteliti dalam penelitian ini menunjukkan hasil yang signifikan terkait kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dan keadilan organisasional terhadap komitmen organisasional baik secara langsung maupun dimediasi oleh variabel kepuasan kerja. Sehingga diharapkan instansi pemerintah harus meningkatkan fairness dalam organisasi agar kerjasama antar pegawai semakin kuat. Memiliki keadilan organisasi yang baik dapat meningkatkan komitmen organisasi dalam organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA BUMDESA DHARMA KARYA Sari Dewi, Mertyani; Ratih, Komang Ayu Maryuni; Kasih, Ni Luh Sri
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 6 No. 2 (2023): Audit, Pengendalian Internal, dan Kinerja Keuangan di Sektor Publik dan Privat
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v6i2.1331

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan menilai kinerja keuangan melalui rasio likuiditas, rasio leverage, dan rasio rentabilitas pada BUMDes Dharma Karya. Subjek penelitian ini adalah laporan keuangan BUMDes Dharma Karya periode 2017-2021. Data sekunder merupakan data yang digunakan dalam penelitian ini. Analisis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif berupa analisis rasio keuangan berdasarkan Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia nomor 06/Per/M.KUKM/V/2006. Hasil penelitian memuat (1) berpedoman pada rasio likuiditas memperoleh skor 156,554% termasuk dalam kriteria cukup baik yang berarti BUMDes dapat dikatakan cukup mampu memenuhi utang lancarnya (2) berpedoman pada rasio leverage, rasio total hutang terhadap total aset, yaitu 47,91%, memiliki kategori keduanya, yang berarti bahwa total aset/aset di BUMDes mampu berkontribusi terhadap total utang BUMDes serta bertanggung jawab atas kewajiban (3) berdasarkan rasio rentabilitas dilihat dari pengembalian aktiva sebesar 4,12% termasuk dalam kriteria cukup baik artinya BUMDes sudah mampu produktif dalam menghasilkan laba.
Co-Authors Agustin, A. A. Ayu Mas Tanti Arta, Komang Dyas Upayana Ayu Trisnadewi, Ni Kadek Erick Ivan Gian Erik Trisnawati, Ni Luh De Gede Hery Prayuda Wijaya Gede Widiadnyana Pasek Gorda, A.A.N Oka Suryadinatha Guna, Gusti Made Arya Gunardi Gusti Made Arya Guna I Gede Riana I Gusti Ayu Manuati Dewi I Gusti Ketut Adi Winata I Gusti Made Dharma Hartawan I Ketut Suardika I Made Artha Wibawa I Putu Agus Adnyana I Putu Ajie Windu Kertayoga Ida Bagus Alit Ksama P Ida Bagus Alit Ksama Putra Kadek Ria Guspita Damayanti Kartika, Riana Dewi Ketut Ayu Astini Komang Dyas Upayana Arta Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi Ni Made Rianita Ni Made Wulan Sari Sanjaya Nomiyanti, Putu NOVAL, I MADE MAI Purnamawan, Made Dedy Putri Dwi Novrina Putu Pranjani Mahantari Ratih, Komang Ayu Maryuni Riana Dewi Kartika Risna Haryati SARI, PUTU RATNA KOMALA Wahyu Andri Wibowo