Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Istiqro' YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Ecobuss BENING Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Indonesia Berdaya Management and Sustainable Development Journal International Journal of Marketing and Human Resource Research Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) Movere Journal ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) TEKIBA : Jurnal Teknologi dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Empowerment Society Jurnal Cakrawala Ilmiah Dharma Jnana Digital Business Tren Bisnis Masa Depan International Journal of Accounting and Management Research (IJAMR) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Creative Power and Ambition (JCPA) SENEMA Journal Research of Management
Via Lailatur rizki
Institut Teknologi Dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
Inovasi Sabun Melalui Pengelolaan Limbah: Pembuatan Sonata (Soap Kulit Nanas Dan Minyak Jelantah) Putri, Viccentia Chrisma Nolla; Sari, Deska Trininda; Zein, Muhammad Melfiz; Aprilia, Sindy; Mabruroh, Nailil; Imam, Muchammad Fawaidul; Prasetyo, Wildan; Maudy, Ajeng Dwi; Rahmawati, Lilih; Afi, Safrina Imelda; Rizki, Via Lailatur; Anggraeni, Yessy
Jurnal Dharma Jnana Vol. 5 No. 2 (2025): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Limbah rumah tangga seperti minyak jelantah dan kulit nanas sering dibuang begitu saja tanpa pengolahan, padahal keduanya berpotensi mencemari lingkungan. Pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata (KKN) dalam program kerja ini bertujuan untuk memberdayakan ibu-ibu PKK di Desa Petahunan dalam memanfaatkan limbah tersebut menjadi sabunramah lingkungan. Minyak jelantah dimanfaatkan sebagai bahan dasar sabun melalui proses saponifikasi, sedangkan kulit nanas digunakan sebagai bahan tambahan alami yang mengandung enzim bromelain untuk meningkatkan daya bersih. Kegiatan dilakukan melalui pelatihan dan praktik langsung bersama ibu-ibu PKK sebagai bentuk pengabdian masyarakat berbasis pemberdayaan. Hasil produk diuji secara sederhana berdasarkan tekstur, aroma,pH, dan efektivitas pembersihan. Sabun yang dihasilkan memiliki pH netral, aroma segar, dan mampu membersihkan. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan masyarakat dapat memanfaatkan limbah nanas menjadi produk yang lebih bermanfaat dan lebih lanjut ibu-ibu rumah tangga dapat membuat sendiri sabun cuci tangan untuk keperluan sendiri maupun untuk diperjualbelikan.
The Influence of Career Development and Startup Ecosystem Support on the Retention of Gen Z Entrepreneurs in the Digital Startup Ecosystem Fitria, Novy; Muttaqien, Fauzan; Rizki, Via Lailatur; Dewi, I Gusti Ayu Panca; Permadi, I Komang Oka; Nguyen, Thanh Lam
Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Vol. 9 No. 2 (2025): Desember 2025
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/adv.v9i2.1780

Abstract

This study examines the influence of career development and startup ecosystem support on the retention of Generation Z digital entrepreneurs in Indonesia. The increasing involvement of young people in digital entrepreneurship raises the need to understand the factors that enable them to maintain long-term entrepreneurial engagement. Using an explanatory quantitative approach, data were collected through structured questionnaires and analyzed with multiple linear regression to identify the role of individual development and ecosystem support. The results indicate that career development contributes to strengthening entrepreneurial commitment by enhancing clarity of goals, competence, and confidence, while startup ecosystem support provides essential external reinforcement through networks, mentoring, collaboration, and resource access. The interaction of both factors shows a complementary effect in sustaining entrepreneurial involvement. This study concludes that the retention of Gen Z digital entrepreneurs is shaped by a combination of internal developmental processes and external ecosystem support, and it offers practical implications for educators, incubators, and policymakers in strengthening digital entrepreneurship programs.
Peran Komitmen Organisasi Sebagai Mediator Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Fitness Plus Kota Denpasar I Gusti Ayu Panca Dewi; I Komang Oka Permadi; Via Lailatur Rizki; Novy Fitria
Journal Research of Management Vol. 7 No. 1 (2025): Desember
Publisher : Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jarma.2025.7177

Abstract

Keberadaan tenaga kerja memiliki posisi yang esensial dalam sebuah organisasi maupun perusahaan. Pengembangan kualitas sumber daya manusia menjadi isu strategis dalam menghadapi tantangan globalisasi dewasa ini. Keberhasilan suatu perusahaan sebagian besar ditentukan oleh kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kontribusi komitmen organisasi sebagai variabel yang menjembatani pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di Fitness Plus di Kota Denpasar. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan pendekatan nonprobabilitas melalui metode sampel jenuh (sensus), yang berarti seluruh populasi sebanyak 60 individu menjadi responden. Metode analisis jalur (path analysis) digunakan menilai kebenaran hipotesis yang telah disusun, dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS untuk menganalisis data yang terkumpul. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Namun, kompetensi tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, komitmen organisasi juga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, serta belum mampu menjadi mediator antara kompetensi dan performa pegawai.
MENGOPTIMALKAN IMPLEMENTASI PROGRAM PENGEMBANGAN SDM DAN PROMOSI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN KUALITAS OPERASIONAL PADA HI CUBE BALI - CAFE, HOSTEL & CO-WORKING I Komang Oka Permadi; Putu Oktavia Dewi; Via Lailatur Rizki
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 5 No 1 (2026): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia, keteraturan operasional, dan promosi digital pada Hi Cube Bali - Cafe, Hostel & Co-Working. Permasalahan utama yang ditemukan meliputi belum terstrukturnya komunikasi antarstaf saat pergantian shift, belum tersedianya media informasi okupansi yang mudah diakses, serta belum optimalnya promosi digital khusus hostel. Program dilaksanakan melalui pendekatan observasi, koordinasi, pelatihan, pendampingan, implementasi, dan evaluasi. Solusi yang diberikan mencakup penyusunan logbook operasional, pemasangan papan in-house tamu, serta pembuatan dan pengelolaan akun Instagram dan TikTok khusus hostel. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan keteraturan pencatatan informasi, kemudahan pemantauan okupansi, kecepatan koordinasi kerja, serta meningkatnya interaksi dengan calon tamu melalui media sosial. Program ini berkontribusi terhadap efisiensi kerja, peningkatan kualitas pelayanan, dan penguatan daya saing usaha hospitality secara berkelanjutan.
PENDAMPINGAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS UMKM MELALUI EFISIENSI DAN DIFERENSIASI PRODUK POO DONUTS Imam Abrori; Via Lailatur Rizki
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.38546

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini berjudul Pendampingan Peningkatan Produktivitas Usaha Kecil Menengah melalui Efisiensi dan Diferensiasi Produk pada Poo Donuts. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk membantu UMKM Poo Donuts dalam meningkatkan daya saing dan produktivitas usahanya melalui pendekatan efisiensi operasional serta pengembangan inovasi produk. Menggunakan metode IMRATs (Introduction, Methodology, Results, and Discussion, and Conclusions), kegiatan ini diawali dengan identifikasi masalah dan analisis kebutuhan UMKM, khususnya dalam hal pengelolaan sumber daya, proses produksi, dan pemasaran. Tahapan berikutnya adalah pelatihan dan pendampingan intensif mengenai penerapan strategi efisiensi, mulai dari optimalisasi penggunaan bahan baku hingga pengurangan waktu produksi. Selain itu, pengembangan produk dilakukan dengan menciptakan varian donat yang unik dan sesuai denganitren pasar, yang bertujuan untukimeningkatkan daya tarik dan diferensiasi produk di mata konsumen. Hasil pendampingan menunjukkan peningkatan efisiensi produksi sebesar 20%, serta keberhasilan Poo Donuts dalam memperkenalkan varian produk baru yang meningkatkan minat konsumen. Kesimpulannya, melalui penerapan strategi efisiensi dan diferensiasi produk, Poo Donuts mampu meningkatkan produktivitas serta memperluas jangkauan pasar, yang diharapkan dapat mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan UMKM ini di masa depan.
PENDAMPINGAN PENINGKATAN USAHA MELALUI PENGELOLAAN MANAJEMEN USAHA PADA ELVITA BAKERY & COOKIES Imam Abrori; Via Lailatur Rizki; Fauzan Muttaqien
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Volume 6 No. 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i2.43334

Abstract

Usaha Mikro, kecil, dan menengah (UMKM) berperan penting dalam mendorong ekonomi kerakyatan dan solidaritas masyarakat, sehingga perlu dukungan untuk berkembang. Salah satu kendala utama yang dihadapi UMKM adalah manajemen usaha, terutama dalam pembukuan, produksi, pemasaran, dan keuangan. Elvita Bakery and Cookies yang terletak di Kecamatan Tanggul, Jember ini mengalami permasalahan dalam pengelolaan usahanya, yang berdampak pada efisiensi operasional. Untuk mengatasi hal ini, Peneliti melalui program pengabdian kepada masyarakat memberikan pendampingan dalam manajemen usaha. Pendekatan yang dilakukan meliputi diskusi permasalahan, pencarian solusi, serta pelatihan pengelolaan produksi, pemasaran, dan keuangan secara sistematis. Tujuannya adalah menciptakan tata kelola usaha yang lebih baik dan berkelanjutan. Agar manajemen usaha berjalan efektif, kontinuitas dalam pengelolaan dan administrasi sangat diperlukan. Bekal ilmu yang diberikan melalui pendampingan diharapkan dapat terus dikembangkan oleh Elvita Bakery and Cookies untuk meningkatkan daya saing dan pertumbuhan usaha.
Inovasi Singkong SnacKarang untuk Penguatan UMKM dan Ekonomi Desa Petahunan Chicha Aprilia Fahruridho; Luayyi’ Dewi Mariyam; Hovivah Hovivah; Saiti Mu’awana; Ramzy Aranzha Revy; Miftahul Maghfiroh; Hendra Kurniawan; Eleonora Angelina; Via Lailatur Rizki; Yessy Anggraeni
Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/abdimasekon.v6i2.6114

Abstract

Cassava is a tuber crop that can easily be found in community land, especially in rural areas. Petahunan village has abundant cassava agricultural products but its utilization is still limited to traditional products with low economic. Community Service through Real Work Lecture (KKN) from Institute  Technology  and Business Widya Gama Lumajang aims to improve the skills and economic independence of village communities through innovation of processed products made from cassava. The program is carried out with an integrated training approach that includes the provision of tools and materials as well as direct practice in making processed products. The target of this activity is housewives and micro-entrepreneurs who have high enthusiasm in developing local businesses. Innovation is focused on making a snack product called Snackarang, which is a snack made from cassava that is processed by grating it lengthwise, frying it until crispy and seasoned with a combination of spicy and sweet flavors. The results of the activity showed that participants were able to produce snacks that have high appeal and better selling value compared to previous products. This activity succeeded in opening new opportunities, increasing community creativity in processing local agricultural products and strengthening the village's economic potential through the development of value-added products.
Penguatan Kelembagaan perak dan Strategi Pengembangan Bisnis Berbasis Komunitas Via Lailatur Rizki; Diana Sulianti K. Tobing; Masyhuri
ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 7 No. 2 (2026): Juni
Publisher : CERED Indonesia Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53695/jas.v7i2.1656

Abstract

This community service discusses institutional strengthening and business development strategy training for silver craft entrepreneurs in Pulo-Tempeh. The activity aimed to improve participants' understanding of institutional components, organizational structure, business identity, product development, pricing, SWOT analysis, and digital marketing. The method used was participatory training through material delivery, guided discussion, practical business mapping, and reflection. The novelty of the activity lies in integrating institutional strengthening with practical business strategy in one training design for silver craft micro-enterprises. The activity was held at Wayae Coffee, Pulo-Tempeh, and involved local silver entrepreneurs as participants. The results indicate increased participant awareness of the importance of structured roles, shared rules, business direction, product consistency, market adaptation, SWOT-based planning, and digital promotion. The activity concludes that silver craft businesses require both community-based institutions and market-oriented strategies to strengthen competitiveness and sustainability.
Employer Branding and Person-Organization Fit in Building Career Intention Gen Z Imam Abrori; Via Lailatur Rizki; Rezha Isyraqi Qastalano; Rizky Adhitya Nugroho
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 7 No. 4 (2025): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v7i4.8028

Abstract

This study aims to examine the effect of Employer Branding and Person-Organization Fit on Career Intention of Digital Business Study Program students at Jember State Polytechnic. This research uses a quantitative approach with an explanatory method. The research sample amounted to 72 students selected through purposive sampling technique. Data were collected through a closed questionnaire and analyzed using multiple linear regression. The results showed that simultaneously, Employer Branding and Person-Organization Fit had a significant effect on Career Intention (p < 0.05), but partially only Person-Organization Fit had a significant effect. The Person-Organization Fit variable has a dominant influence, while Employer Branding does not show a significant influence individually. In conclusion, value fit between individuals and organizations is a key factor in shaping students' career intentions.
A THE IMPACT OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. BINTANG INDONESIA LUMAJANG Via Lailatur Rizki
Management and Sustainable Development Journal Vol. 6 No. 1 (2024): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v6i1.847

Abstract

This study aims to examine the influence of emotional intelligence, quality of work life, and organizational commitment on employees' performance. This study employed a census approach, encompassing the complete existing employee population of PT. Bintang Indonesia, which consisted of a sample size of 39 employees. The dependent variable used is employee performance, while the independent variable used is emotional intelligence, quality of work life, and organizational commitment. The data was gathered by the administration of a questionnaire, and the acquired data was analyzed using the multiple linear regression approach with the use of SPSS 26. The data analysis technique used a validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The present study's results indicate the effect of emotional intelligence on employee performance, Quality of Work Life affects on employee performance, and organizational commitment affects on employee performance. The concurrent effect of emotional intelligence, quality of work life, and organizational commitment on employee performance.
Co-Authors Abrori, Imam Achmad Noerkhaerin Putra Afi, Safrina Imelda Anggraeni, Yessy Aprilia, Sindy Cahyaningati, Retno Catur Fatchu Ukhriyawati Chicha Aprilia Fahruridho Dewi, I Gusti Ayu Panca Diana Sulianti K Tobing Eleonora Angelina Fauzan Muttaqien Firdaus Al Maidah Hendra Kurniawan Hovivah Hovivah I Gusti Ayu Panca Dewi I Komang Oka Permadi Imam Abrori Imam, Muchammad Fawaidul Irwanto , Jesi Isti Fadah Kusnanto Darmawan Lilih Rahmawati Luayyi’ Dewi Mariyam Luthfiyah, Siti Nur Azizatul Mabruroh, Nailil Maidah, Firdaus Al Masyhuri Maudy, Ajeng Dwi Meilan, Ria Meilan Miftahul Maghfiroh Nguyen, Thanh Lam Ninik Lukiana Novy Fitria Novy Fitria Novy Fitria, Novy Nuraidya Fajariah Oktavianti Oktavianti Prasetyo, Wildan Putri, Nur Latifa Isnaini Putri, Viccentia Chrisma Nolla Putu Oktavia Dewi Ramzy Aranzha Revy Rezha Isyraqi Qastalano Ria Meilan Rizky Adhitya Nugroho Saiti Mu’awana Sari, Deska Trininda Surian, Surian Wahyuning Murniati Yessy Anggraeni Zein, Muhammad Melfiz