Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.727
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Mamangan Social Science Journal Indonesian Research Journal on Education Economics Professional in Action (E-Profit) Jurnal Lentera Pengabdian Jurnal Bhakti Karya dan Inovatif In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Commercium: Journal of Business and Management
Purwadisastra, Dikdik
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Informatika Dan Bisnis Indonesia
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Pengenalan Perencanaan Karir Pada Siswa SMK Logistik Kabupaten Sumedang Puspita, Mugi; Purwadisastra, Dikdik; Priyana, Indarta; Retnowati, Ayu Nike; Simarmata, Harianto
Lentera Pengabdian Vol. 2 No. 03 (2024): Juli 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v2i03.451

Abstract

Pengenalan perencanaan karir kepada siswa SMK merupakan langkah penting dalam mempersiapkan masa depan di dalam dunia kerja. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilakukan di SMK Logistik Kabupaten Sumedang dengan tujuan untuk mengevaluasi tingkat pemahaman siswa tentang identifikasi minat dan bakat pribadi, pengetahuan tentang langkah-langkah menuju karir yang diinginkan, serta pemahaman mengenai berbagai jenis pekerjaan dan industri. Metode yang digunakan meliputi diskusi dan observasi kepada siswa guna mengumpulkan data terkat minat siswa dalam perencanaan karir setelah lulus sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar siswa memiliki kesadaran awal tentang pentingnya perencanaan karir, namun memerlukan lebih banyak informasi dan bimbingan mengenai industri yang relevan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kegiatan PKM ini menekankan pentingnya program bimbingan karir di sekolah untuk membantu siswa dalam merencanakan masa depan mereka dengan lebih baik.
Soft Skill Yang Harus Dimiliki Milenial Pada Era Digitalisasi 4.0 dan Society 5.0 Purwadisastra, Dikdik
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 21 No 1 (2022): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v21i1.1002

Abstract

Di masa Pandemi Covid 19 perkembangan teknologi sangat pesat yang di tandai dengan era digitalisasi di berbagai sektor, perkembangan teknologi yang sangat cepat tersebut di tandai dengan berkembanganya platform digital untuk berbagai sektor mulai dari media sosial, marketplace, media pembelajaran online serta berbagai bidang lainnya. Ini bagian dari revolusi industry 4.0 yang sebetulnya sudah dimulai sejak tahun 2010 tetapi mulai menyebar secara global pada masa pandemik Covid 19, dan sekarang masuk juga pada era society 5.0 dimana masyarakat yang beradaptasi dengan teknologi pada era digitalisasi, pelajar salah satu ujung tombak untuk Indonesia di masa yang akan datang terutama untuk era Indonesia emas tahun 2045 harus menyesuaikan diri dengan teknologi dan bijak dalam menggunakan teknologi tersebut. Maka dari tu penulis melakukan pengabdian dengan judu “ Soft Skill Yang Harus Dimiliki Milenial Pada Era Digitalisasi 4.0 Dan Society 5.0”.
Strategi Bisnis dalam Meningkatkan Kehidupan Keluarga pada Kelurahan Sukapura Bandung Purwadisastra, Dikdik
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 21 No 2 (2022): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v21i2.1003

Abstract

Di masa Pandemi Covid 19 tidak dipungkiri terjadi penurunan pertumbuhan ekonomi di setiap negara termasuk Indonesia yang ditandai dengan semakin tingginya angka PHK, melesunya yang sedang usaha, hal tersebut tentu harus disikapi dengan bijak dan tenang tetapi tepat, dengan melakukan kegiatan usaha yang potensaial ekonominya tinggi dan dapat memberikan keuntungan yang mencukupi. Melihat dari permasalahan yang ada pada mitra, maka solusi yang diberikan adalah dengan memberikan literasi atau pengetahuan dalam bentuk pemaparan materi, diskusi, sharing session yang dilakukan secara offline diantaranya adalah dengan menetapkan apa saja strategi bisnis yang dapat di kelola untuk meningkatkan kehidupan keluarga dan meningkatkan kesejahteraan di Kelurahan Sukapura. Metode pelaksanaan pada kegiatan ini terdiri dari tahap persiapan yaitu melakukan survei awal ke Kelurahan Sukapura terkait permasalahan yang terjadi, melaksanakan sharing session mengenai pengelolaan keuangan, dan melakukan monitoring serta evaluasi untuk mengetahui seberapa besar peningkatan kemampuan peserta dalam kegiatan pengelolaan keuangan ini”.
Pengelolaan Manajemen Usaha pada UMKM dan Pelatihan Pemasaran Digital di Kelurahan Cibaduyut Kidul Kecamatan Bojongloa Kidul Retnowati, Ayu Nike; Foster, Bob; Priyana, Indarta; Purwadisastra, Dikdik
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 20 No 2 (2021): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v20i2.1032

Abstract

The success of a country's economy is very identical to the development of Micro, Small, & Medium Enterprises (MSMEs) as a sector that absorbs high labor, MSMEs are also known as one of the real sectors that can reduce unemployment rates, which ultimately act as a driving force that plays a strategic role in urban and rural areas. The economic conditions that continue to decline as a result of the Covid 19 Pandemic make it important for the government to play a role in motivating MSME actors to mobilize their abilities to be able to adapt to the application of Digital Business. This research aimed to enhance the digital capabilities of MSME in Kecamatan Bojongloa Kidul, Bandung. By conducting a training program focused on digital marketing and financial management, the study sought to address the challenges faced by these businesses in the post-pandemic era. Training program focused on digital marketing and financial management. The results demonstrate a significant improvement in participants' understanding and application of digital tools. The findings suggest that targeted training programs can effectively empower MSME to adopt digital technologies and enhance their competitiveness in the market. Moreover, the study underscores the importance of providing ongoing support and resources to sustain the digital transformation process.
Analisis Kompensasi, Pengalaman Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan GH Universal Hotel Bandung Purwadisastra, Dikdik; Jusup , Sri Meike; Bakri; Setianti, Yanti; Bilgies, Ana Fitriyatul
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i6.3359

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kompensasi, pengalaman kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan di GH Universal Hotel Bandung. Teknik pengambilan sampel melalui total sampling menjadikan seluruh responden dari populasi. Adapun jumlah sampel adalah 93 responden. Kuesioner merupakan instrumen utama untuk mengumpulkan data primer. Berdasarkan hasil penelitian ini, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil nilai Adjusted R Square sebesar 57,6%. Untuk meningkatkan kinerja karyawan pada GH Universal Hotel Bandung, maka perusahaan sebaiknya lebih meningkatkan kompensasi, pengalaman kerja, dan pengembangan karir terhadap karyawannya sehingga kinerja karyawan meningkat. Hasil penelitian secara simultan bahwa kompensasi, pengalaman kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
The Influence of Workload and Job Satisfaction on Happiness at Work Among Employees of PT. Bakrie Pipe Industries Puspita, Mugi; Purwadisastra, Dikdik; Japesa, Rian
Commercium : Journal of Business and Management Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/commercium.v2i4.373

Abstract

This research aims to analyze the increase in workload and the influence of Workload and Job Satisfaction on Job Happiness in PT employees. Bakrie Pipe Industry. The method used is descriptive and verification with a quantitative approach. The research population was 248 employees of the Operations Division, and 104 respondents were selected using saturated sampling techniques. The research results show that Workload is in the very high category, Job Satisfaction is very low, and Job Happness is quite high. Based on the determination test, Workload influences Job Happiness by 2.2%, Job Satisfaction by 28.4%, and simultaneously Workload and Job Satisfaction influence Job Happiness by 32.6%. Partial hypothesis testing shows that Workload and Job Satisfaction have an influence on Job Happiness. Simultaneously, these two variables have also been proven to influence employee happiness at work.
Emotional Intelligence and Competency Factors in Explaining Teacher Performance Putra, Okta Eka; Vany, Prisi Aulia Eris; Purwadisastra, Dikdik
Commercium : Journal of Business and Management Vol. 3 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/commercium.v3i1.374

Abstract

This scholarly inquiry seeks to elucidate the characterisation and impact of emotional intelligence, professional competence, and pedagogical performance within the KH. Zainal Mustafa Cluster is located in Cikalong Wetan. The methodological framework adopted for this study encompasses both descriptive and verification methodologies, employing quantitative research techniques. The demographic scope of this investigation encompasses all elementary school educators affiliated with the KH. Zainal Mustafa Cluster in Cikalong Wetan comprises a total of nine educational institutions and includes 91 teaching professionals. The sampling methodology in this research utilises a non-probability sampling technique, precisely a saturated sampling approach, thereby ensuring that every individual within the population is included in the sample. The outcomes derived from the descriptive analysis reveal that the variable of emotional intelligence is categorised as high, the variable of competence is classified as good, and the variable of teacher performance is also designated as exemplary. The findings derived from the partial determination assessment indicated that the emotional intelligence variable exerted an influence of 22.4% on the performance of educators, whereas competence demonstrated a 24.7% effect on educator performance; when considered concurrently, the combined impact of emotional intelligence and competence on teacher performance was observed to be 40%. The outcomes of the hypothesis testing revealed that, in isolation, both the emotional intelligence and competency variables exhibited a statistically significant effect on teacher performance, characterised by a positive direction of influence; furthermore, it was determined that collectively, the emotional intelligence and competency variables significantly impacted the teacher performance within the KH. Zainal Mustafa Cluster is located in Cikalong Wetan.
Hubungan Kepemimpinan Transformasi, Kelelahan Emosional, Karakteristik Individu, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasional pada Guru SMA Riatmaja, Dodi Setiawan; Andriani, Nining; Purwadisastra, Dikdik; Rukhmana, Trisna; Ikhlas, Al; Wonmally, Windy
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 2 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i2.820

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kepemimpinan transformasi, kelelahan emosional, karakteristik individu, budaya organisasi, dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasional pada guru SMA. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan menggunakan wawancara mendalam terstruktur terhadap 15 guru SMA yang dipilih secara purposif. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan pendekatan tematik untuk mengidentifikasi pola, tema, dan hubungan antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasi yang efektif, dukungan budaya organisasi yang inklusif, serta pengelolaan kelelahan emosional yang baik secara kolektif berkontribusi positif terhadap komitmen organisasional guru. Faktor karakteristik individu seperti pengalaman kerja dan tingkat pendidikan juga berperan penting dalam membentuk komitmen guru terhadap sekolah mereka. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang dinamika internal yang mempengaruhi komitmen guru SMA dan implikasinya terhadap pengembangan kebijakan dan manajemen sekolah dalam meningkatkan kualitas pendidikan.
Empowerment, Training, and Development of Human Resources in Tourism Areas Jl. Asia Africa Bandung to Optimize Potency Tourist and Economy Creative in City Bandung Priyana, Indarta; Purwadisastra, Dikdik
Jurnal Mamangan Vol 12, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Accredited 3 (SK Dirjen Ristek Dikti No. 158/E/KPT/
Publisher : LPPM Universitas PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/mamangan.v12i1.6510

Abstract

Tourism in the city of Bandung has enormous potential for economic growth Bandung, tourism in the city of Bandung is an urban tour with many choices of destinations tour among them area Road Asia Africa City Bandung which famous with building historic sites and shopping centers, the problem of inconvenience for tourists is a challenge itself for the Bandung City Government to increase tourism actors in the area, This study aims to examine training patterns, inhibiting factors and implementation of policies in improving the quality of Human Resources in Jalan Asia area Africa, Method study which used Qualitative with approach descriptive, results research it is known that there has been no training and development for Source of Power Man perpetrator tour area Road Asia Africa City Bandung, recommendation stingray researcher The pentahelix concept is collaboration between stakeholders or across institutions must each other synergize Among Government City Bandung with stakeholders good with organization Public, College Tall nor institution institution different.
Co-Authors Al Ikhlas, Al Ikhlas Ana Fitriyatul Bilgies, Ana Fitriyatul Andriani, Nining Aprianti, Vika Ayu Nike Retnowati Bakri Bob Foster Elan Rusnendar Firda Destriani Harianto Simarmata Ira Valentina Silalahi Japesa, Rian Kusumawardhani, Aninditha Putri Mugi Puspita Muhamad Syafi’i Ridwan Kurniawan Priyana, Indarta Putra, Okta Eka Rahmi Nur Utami Riatmaja, Dodi Setiawan Rukhmana, Trisna Simarmata, Harianto Sri Meike Jusup Titan Parama Yoga Vany, Prisi Aulia Eris Wonmally, Windy Yanti Setianti