Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.476
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ): Persatuan Perawat Nasional Indonesia The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health Journal Of Vocational Health Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Kreativitas PKM Manuju : Malahayati Nursing Journal International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Indonesian of Health Information Management Journal (INOHIM) Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat : Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Berkala IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services Health Publica : Jurnal Kesehatan Masyarakat KESANS : International Journal of Health and Science Journal of Natural Sciences Quality : Jurnal Kesehatan Sehat Rakyat: Jurnal Kesehatan Masyarakat Berita Kedokteran Masyarakat QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Journal of Education Technology Information Social Sciences and Health Termometer: Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan Dan Kedokteran Epidemiological Journal of Indonesia Blantika : Multidisciplinary Journal Journal of Religion and Public Health Jurnal Kesehatan Masyarakat Perkotaan
Yusvita, Fierdania
Universitas Esa Unggul
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Gambaran Stres Kerja pada Pekerja di PT X pada Tahun 2026 Salsabila Maharani; Eka Cempaka Putri; Fierdania Yusvita; Izzatu Millah
Journal of Education Technology Information Social Sciences and Health Vol. 5 No. 2 (2026): September 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jetish.v5i2.9178

Abstract

Stres kerja merupakan salah satu masalah psikososial utama dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) perkantoran yang dapat menurunkan produktivitas dan memicu gangguan kesehatan. Karyawan PT X dihadapkan pada tuntutan akurasi tinggi dan tenggat waktu ketat dalam industri inspeksi, yang berpotensi memicu stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja pada pekerja di PT X Tahun 2026. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan analisis deskriptif. Sampel penelitian berjumlah 54 responden yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner untuk mengukur stres kerja dengan menggunakan Perceived Stress Scale-10. Metode deskriptif dan teknik total sampling dipilih agar dapat menyajikan gambaran tingkat stres kerja seluruh populasi karyawan secara objektif dan menyeluruh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas pekerja berada pada kategori sedang, yaitu sebanyak 45 pekerja (83,3%). Kemudian pekerja dengan kategori stres ringan berjumlah 7 orang (13,0%) dan pekerja dengan kategori stres tinggi berjumlah 2 orang (3,7%). Berdasarkan analisis distribusi jawaban per item pernyataan, bentuk respons stres yang paling menonjol dirasakan pekerja adalah perasaan gelisah dan tertekan (item nomor 3) dengan nilai mean tertinggi sebesar 2,35, sedangkan aspek yang paling minimal dikeluhkan adalah keyakinan diri dalam mengatasi masalah pribadi (item nomor 4) dengan nilai mean terkecil sebesar 1,57. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pekerja di PT X mengalami tingkat stres kerja pada kategori sedang yang didominasi oleh respons psikologis berupa perasaan gelisah dan tertekan. Rekomendasi bagi manajemen PT X yaitu penyediaan program pelatihan manajemen stres kerja, penyederhanaan alur pelaporan administrasi internal, penguatan dukungan sosial, serta implementasi pemantauan tingkat stres kerja secara berkala, serta bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti faktor-faktor spesifik yang memengaruhi stres tersebut.
Co-Authors ., Amaliah Adhiraga, Winda Bola Adhiraga Andani, Dhea Julia Arissaputra, Hardi Cholik, Dudi Abdul Decy Situngkir Dedi Gunawan Desyawati Utami Desyawati Utami Devi Angeliana Kusumaningtiar Eka Cempaka Putri Fajri, Alif Fitri Mutia Fitriah, Elva Gunita Fauziati Hadi Nugroho Hari Prayogo Heryana, Ade Irawan, Siti Rachmawati Khoirunnadhira Irfandi, Ahmad Izzatu Millah Joesriati, Ria Keumala Muda, Cut Alia Keumala, Cut Alia laras dewi untari Made Sri Wahyuni, Ni Maya, Silvia Muda, Cut Alia Keumala Mugi Wahidin Muhammad Rizky Jayana Nadya Shinta Nandra Nadya Shinta Nandra Namira Wadjir Sangadji Nandra, Nadya Shinta Nathasya Abigail Putri Andira Nita, Widian Nur Ani Putri Handayan Putri Handayani Putri Handayani Rahmah Rusdy, Mirta Dwi Rini Handayani Salsabila Maharani Sangadji, Namira Wadjir Susilo, Suherman Tahani, Ghina Veronika, Erna Veza Azteria Zulhazmi, Kiflan Adam