Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH ABDIMAS IKRA-ITH EKONOMIKA Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Abdi Insani Dinasti International Journal of Digital Business Management JURNAL MITRA MANAJEMEN
Muksin, Abdullah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
THE IMPROVE SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES PERFORMANCE WITH HOLISTIC MARKETING MODELS Muksin, Abdullah
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 2 No. 5 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (May - June 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v2i5.840

Abstract

This study focuses on improving the performance of SMEs after using a holistic marketing model in their business. The unit of analysis in this research is UKM players who live in Bekasi, West Java. Hypothesis testing with path analysis and using SEM and Lisrel 8.80 software. This study produces a holistic marketing model that is effective, easy to understand and use to improve Small and Medium Enterprises in Indonesia. The results of this study prove that Relations Marketing has a positive and significant effect on the performance of SMEs, especially in building relationships with distributors. Integrated marketing has a negative and insignificant effect on the performance of SMEs, internal marketing has a positive but insignificant effect on the performance of SMEs, while Performance Marketing has a positive and significant effect on the performance of SMEs. Taken together, the holistic marketing model (relations marketing, integrated marketing, internal marketing, performance marketing) has a positive and significant effect on the performance of SMEs. The dominant variable affecting the performance of SMEs is Relations marketing.
Analysis of Job Satisfaction Factor Herminda, Herminda; Endang Suryani, Rahayu; Muksin, Abdullah; Adzkia, Marsya
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 5 No. 6 (2024): Dinasti International Journal of Management Science (July - August 2024)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijms.v5i6.2930

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of workload, human relations, and work-life balance on employee job satisfaction at PT. with a population of 119 employees and a sample of 92 respondents. This research uses quantitative methods, namely the study of the relationship between two or more variables. The data was analyzed using the SmartPLS version 4 program. Based on the results of tests carried out on all variables, it is known that partially there is a significant influence between workload variables on employee job satisfaction, as well as the human relations variable on job satisfaction. The work-life balance variable also significantly influences job satisfaction. This is proven by the Adjusted R² value of 0.660, meaning that job satisfaction can be explained by the three factors that influence employee performance (67.1% and the remaining 32.9% is influenced by other factors outside the variables of this research.
COMPETITIVE ADVANTAGE STRATEGIES AND CULINARY BUSINESS SUCCESS Herminda, Herminda; Muksin, Abdullah
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 2 No. 4 (2021): Dinasti International Journal of Digital Business Management (June - July 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijdbm.v2i4.847

Abstract

This study examines the problems of the success of culinary businesses that have not been done much, especially during this covid 19 pandemic. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of business competence, financial governance and competitive advantage on the success of culinary businesses in Jakarta. To achieve the success of the culinary business, a competitive advantage strategy is needed by increasing the competence of business actors and financial governance. The object of this research is culinary business in 10 culinary center locations in DKI Jakarta with a selected population of 1,216 culinary entrepreneurs and a total sample of 257 respondents. The data analysis tool used is Structural Equation Modeling (SEM) with the Lisrel 8.80 . program. The results of this study prove firstly that the magnitude of the contribution of the influence of business competence and financial governance together on the competitive advantage of culinary businesses is 82%, while the remaining 18% is the influence of other variables. While the second is that the magnitude of the contribution of the influence of business competence, financial governance and competitive advantage together on business success is 86%, while the remaining 14% is the magnitude of the influence of other variables. The most dominant variable influencing business success is the competitive advantage variable variabel.
Pembekalan Pengurus Persatuan Bundo Kanduang Minangkabau Provinsi DKI Jakarta dalam Penyusunan Laporan Keuangan Organisasi dan Laporan Keuangan UMKM Tahun 2024 Suratman, Adji; Maura, Yusuf; Hidayat, Malik; Osman, Irwan R; Noviherni, Noviherni; Syahrial, Irzan; Manurung, Elon; Muksin, Abdullah
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada pengurus Paguyuban Bundo Kanduang Minangkabau Provinsi DKI Jakarta. Sesuai dengan ketentuan, paguyuban seperti organisasinya juga mewajibkan penyusunan laporan keuangan. Beberapa tujuan pembuatan laporan keuangan bagi organisasi nirlaba dan yang mencari laba seperti UMKM adalah: 1. Memberikan informasi kepada pemangku kepentingan mengenai laporan mengenai keuangan, operasional, dan kinerja organisasi. 2. Transparansi dan Akuntabilitas, laporan keuangan memberikan gambaran yang jelas dan transparan mengenai keuangan organisasi kepada pemangku kepentingan, meliputi anggota, donatur, sponsor, pemberi pinjaman, dan masyarakat umum. 3. Pengambilan Keputusan. Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan membantu para manajer dan penasihat dalam membuat keputusan strategis, perencanaan, dan alokasi sumber daya. 4. Pendanaan dan Penggalangan Dana, Laporan keuangan dapat digunakan untuk menarik calon donatur, sponsor, atau pemberi pinjaman. 5. Kepatuhan Regulasi: Organisasi nirlaba mungkin harus mematuhi berbagai peraturan dan standar akuntansi yang berlaku. 6. Evaluasi dan Peningkatan Kinerja, Laporan keuangan memungkinkan organisasi untuk mengevaluasi kinerjanya secara berkala dan mengidentifikasi area yang dapat dilakukan perbaikan. Selain itu, karena pengurus Paguyuban Bundo Kanduang Minangkabau Provinsi DKI Jakarta pada umumnya juga merupakan pelaku UMKM, maka dalam Abdimas ini kami juga memberikan pelatihan mengenai pentingnya laporan keuangan UMKM. Dengan begitu, para pelaku UMKM yang juga merupakan pengurus paguyuban ini dapat memahami dan menyadari pentingnya laporan keuangan UMKM. Saat menyampaikan materi, tim pengabdian masyarakat melakukan tanya jawab dengan peserta dan terjadi interaksi antara dosen pengabdi masyarakat dengan peserta. Hal ini menunjukkan bahwa pembekalan singkat yang diberikan kepada pengurus paguyuban cukup dapat dipahami dan dimengerti oleh peserta. Disadari bahwa pembekalan ini baru permulaan, dan perlu dilanjutkan dengan pelatihan praktik mengenai penyusunan Laporan Keuangan Organisasi dan penyusunan Laporan Keuangan UMKM.
Pelatihan Penetapan Harga Pokok Produk UMKM bagi Pelaku UMKM Di Kecamatan Menteng Jakarta Pusat Nugroho, Mohamamad Iman; Muksin, Abdullah; Eriyanto, Dwi
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemerintah provinsi DKI Jakarta telah mengambil peran aktif dalam mendorong perkembangan UMKM tersebut, salah satunya dengan menginisiasi program Jakpreneur, program fasilitasi dan kolaborasi pengembangan UMKM melalui ekosistem kewirausahaan. Program ini memberikan fasilitas pengembangan usaha melalui tahapan pendaftaran, pelatihan, pendampingan, perizinan, pemasaran, pelaporan keuangan, dan akses permodalan yang melibatkan stakeholder atau mitra kerja dari berbagai bidang. Permasalahan utama adalah kurangnya pengetahuan dan ketrampilan, salah satunya adalah di bidang manajemen keuangan, terutama dalam penentuan harga pokok produksi karena harga jual yang terlalu tinggi akan menurunkan daya beli konsumen, sebaliknya harga jual yang rendah dapat mempengaruhi pendapatan perusahaan, yang berdampak terhadap laba dan kinerja perusahaan.
Analisis Faktor-faktor Yang mempengaruhi Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Timur) Railis, Hendra; Ponam, Reizy; Muksin, Abdullah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit. Penelitian dengan tipe kausal komparatif ini, menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuisioner kepada 75 auditor sebagai responden atau sampel yang bekerja di kantor akuntan public di wilayah Jakarta Timur. Analisis data menggunakan multivariate analysis dengan uji regresi berganda dibantu dengan software SPSS Ver. 25.0. Hasil penelitian ini menemukan variabel kompetensi, Independensi dan Profesionalisme baik sercara parsial maupun bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas audit. Namun ketiga variabel independent tersebut hanya memiliki kontribusi pengaruh sebesar 0,213 atau 21,3% terhadap kualitas audit. Sedangkan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas audit adalah variabel independensi auditor.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Rendra Sejahtera Abdul Rafli, Robby; Sentosa, Endri; Ruwaida, Ruwaida; Muksin, Abdullah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i2.5559

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi kerja, danbeban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan operasional (driver) di PT. Rendra Sejahtera,dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Pendeketan Kuantitatif, melibatkan seluruh 67karyawan sebagai sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup berbasisskala Likert dan dianalisis dengan Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS‑SEM)menggunakan Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinanberpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikanterhadap motivasi kerja. Kompensasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerjamaupun motivasi kerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Bebankerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, motivasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara keseluruhan, model penelitianmenunjukkan kemampuan prediksi yang baik untuk variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja,sehingga menekankan pentingnya penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, evaluasi kebijakankompensasi, serta penataan beban kerja yang terukur untuk meningkatkan motivasi dan kepuasankerja karyawan.. Abstract This study aims to analyze the effect of leadership style, job compensation, and workload on thejob satisfaction of operational employees (drivers) at PT. Rendra Sejahtera, with work motivationas an intervening variable. A quantitative approach was used, involving all 67 employees as asaturated sample. Data were collected using a closed-ended questionnaire based on the Likertscale and analyzed using Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) usingSmart PLS 3. The results showed that leadership style had a positive effect on job satisfaction.Leadership style did not have a significant effect on work motivation. Compensation does notsignificantly affect job satisfaction or work motivation. Workload does not significantly affect jobsatisfaction, but workload has a positive and significant effect on work motivation. Furthermore,work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction. Overall, the researchmodel shows good predictive ability for the variables of work motivation and job satisfaction,emphasizing the importance of implementing effective leadership styles, evaluating compensationpolicies, and managing workloads in a measurable way to increase employee motivation and jobsatisfaction.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT REPORT LAG DAN DAMPAKNYA TERHADAP ABNORMAL RETURN PADA PERUSAHAAN SEKTOR ENERGI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE F. Firdaus, Venus; Muksin, Abdullah; Awaludin, Muryan
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 15 No 1 (2024): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v15i1.1175

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Komite Audit, Opini Auditor, dan Ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Audit Report Lag dan dampaknya terhadap Abnormal Return perusahaan. Pengujian dilakukan melalui dua tahap analisis, pertama menguji pengaruh terhadap Audit Report Lag dan kedua pengaruh Audit Report Lag terhadap Abnormal Return. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Melalui metode Purposive Sampling, jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 20 perusahaan dengan periode penelitian 2020-2022. Data bersifat data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia dan diolah dengan Eviews 12. Berdasarkan pengujian tahap satu, diterima hasil bahwa Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Komite Audit, dan Opini Auditor tidak berpengaruh terhadap Audit Report Lag, sedangkan Ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP) menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap Audit Report Lag. Pada pengujian tahap dua, Audit Report Lag tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Abnormal Return. Berdasarkan koefisien determinasi, pada Model Persamaan 1 bernilai 22,86% dan pada Model Persamaan 2 bernilai 0.91% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diikutsertakan pada penelitian.  Kata Kunci: Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Komite Audit, Opini Auditor, Ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP), Audit Report Lag, dan Abnormal Return
DETERMINAN PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI, LOKASI USAHA DAN MODAL USAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KECIL MENENGAH (Studi pada Pasar Lokbin Muria Dalam Menteng Atas Jakarta Selatan) Iman Nugroho, Mohammad; Muksin, Abdullah; Awaludin, Muryan
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 15 No 1 (2024): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v15i1.1176

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data yang digunakan  adalah data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada 70 responden pedagang Pasar Muria Lokbin di Menteng Atas, Jakarta Selatan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda, dengan uji hitpotes pasial(Uji t) dan simultan (Uji F). Hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa, lokasi usaha berpengaruh terhadap keberhasilan usaha kecil menengah, modal usaha berpengaruh terhadap keberhasilan usaha kecil, dan penggunaan informasi akuntansi berpengaruh terhadap keberhasilan usaha kecil dan menengah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan informasi akuntansi, lokasi usaha dan modal usaha secara simultan/bersama-sama berpengaruh terhadap keberhasilan usaha kecil dan menengah. Trader diharapkan dapat memperbaiki dan memperhatikan penggunaan informasi akuntansi di masa mendatang Kata kunci: penggunaan informasi akuntansi, lokasi usaha, modal usaha, kesuksesan usaha usaha kecil dan menengah
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SHOWROOM BENGKEL DAN SUKU CADANG AUTO2000 DAAN MOGOT JAKARTA BARAT Nugroho, Mohammad Iman; F Firdaus, Venus; Muksin, Abdullah; Raessang, Suhaimi Arung; Awaludin, Muryan
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 15 No 2 (2024): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v15i2.1288

Abstract

Kinerja merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh manajemen, baik pada tingkatan organisasi kecil maupun besar. Keberhasilan sebuah perusahaan selama periode waktu tertentu secara langsung terkait dengan upaya karyawannya. Hasil kerja yang dicapai oleh organisasi atau karyawan adalah bentuk pertanggungjawaban kepada organisasi dan publik. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh pengendalian internal , sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah Showroom Bengkel dan Suku Cadang Auto2000 Daan Mogot Jakarta Barat dengan responden sebanyak 39 karyawan. Teknik analisis untuk penelitian ini menggunakan alat SmartPLS 4.0. Berdasarkan analisis data, didapatkan hasil bahwa Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Abdul Rafli, Robby Adzkia, Marsya Darmin Darmin, Darmin Edi Utami, Nastiti Endang Suryani, Rahayu Erianto, Dwi Eriyanto, Dwi F Firdaus, Venus F. Firdaus, Venus Herminda, Herminda Hidayat, Malik Iman Nugroho, Mohammad Kuswanti, Kuswanti Lely Indriati Manurung, Elon Marhalinda, Marhalinda Masruhin, Masruhin Maura, Yusuf Muryan Awaludin Noviherni, Noviherni Nugroho, M. Iman Nugroho, Mohamamad Iman Nugroho, Mohammad Iman Nursina Nursina, Nursina Osman, Irwan R Ponam, Reizy Raessang, Suhaimi Arung Rahmat Kabul, Eka Railis, Hendra Reinita Hadari, Ita Ruwaida, Ruwaida Sentosa, Endri Suratman, Adji Syahrial, Irzan Yosandi Yulius, Yosandi Yulius, Yosandy