Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.09
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Akuntansi Profesi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Jurnal Bakti Saraswati Jurnal Pendidikan Ekonomi International Journal of Social Science and Business JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Business and Accounting Education Journal Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi
Lulup Endah Tripalupi
Universitas Pendidikan Ganesha
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 223 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 223 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN FAKTOR-FAKTOR PRODUKSI PADA USAHATANI JAGUNG DI DESA BAYUNGGEDE KECAMATAN KINTAMANI KABUPATEN BANGLI TAHUN 2014 Ni Kadek Sri Darmawati .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efisiensi faktor-faktor produksi (1) secara teknik, (2) alokatif (harga), dan (3) ekonomi pada usahatani jagung di Desa Bayunggede Kecamatan Kintamani Kabupaten Bangli. Penelitian ini dilakukan di Desa Bayunggede dengan jumlah responden sebanyak 52 orang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan metode wawancara yang dianalisis dengan analisis efisiensi teknik, efisiensi alokasif (harga), dan efisiensi ekonomi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usahatani jagung di Desa Bayunggede Kecamatan Kintamani Kabupaten Bangli (1) secara teknik memperoleh skor 0,95, (2) secara alokatif (harga) memperoleh skor luas lahan 0,0319, bibit 0,0077, pupuk urea 0,2046, pupuk “phonska” 0,1445, pupuk kompos 0,0449, pestisida 0,3095, dan tenaga kerja 0,0004, dan (3) secara ekonomi memperoleh skor 0,10. Hal ini menunjukkan nilai efisiensi (teknik, alokatif/harga dan ekonomi) kurang dari (
PENGARUH PENDAPATAN DAN BIAYA TERHADAP NET INCOME PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA PAKRAMAN BATUMULAPAN DI KECAMATAN NUSA PENIDA Ni Komang Tri Utari Dewi .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh pendapatan terhadap net income, (2) pengaruh biaya terhadap net income, dan (3) pengaruh pendapatan dan biaya terhadap net income pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Pakraman Batumulapan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal dengan menggunakan format eksplanasi. Subjek dalam penelitian ini adalah adalah pengelola LPD Desa Pakraman Batumulapan dan objek penelitiannya adalah laporan keuangan tahunan dari tahun 2004-2013. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan wawancara yang selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS versi 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) pendapatan menunjukan nilai thitung 11,030 > ttabel 1,8946. Hal ini menujukan bahwa pendapatan berpengaruh signifikan terhadap net income pada LPD Desa Pakraman Batumulapan, (2) biaya menunjukan nilai thitung 3,277 > ttabel 1,8946. Hal ini menunjukan bahwa biaya berpengaruh signifikan terhadap net income pada LPD Desa Pakraman Batumulapan, dan (3) pendapatan dan biaya secara simultan berpengaruh signifikan terhadap net income pada LPD Desa Pakraman Batumulapan. Hal ini ditunjukan dengan nilai thitung 505,719 > Ftabel 4,74.Kata Kunci : pendapatan, biaya dan net income This research aims to know (1) the impact of income to the net income, (2) the impact of the cost to the net income, and (3) the impact of income and cost to the net income in the Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Pekraman Batumulapan.The type of this research is a causal that use explanation format. The subject in this research is the official of LPD Desa Pekraman Batumulapan and the object of this research is the yearly financial report period 2004-2013. Data was collected by using documentation method and interview then analyzed by using double linier regression analysis with SPSS version 16.0 for windows. The result of this research showed that (1) the income showed value taccount 11,030 > ttable 1,8946 1,8946. This indicate that interest income had significant impact over net income in the LPD Desa Pekraman Batumulapan, (2) the cost showed value taccount 3,277 > ttable 1,8946. This indicate that the cost interest have a significant impact over net income in LPD Desa Pakraman Batumulapan, and (3) interest income and cost of loan interest simultaneously had a significant impact over net income in LPD Desa Pekraman Batumulapan. This is showed by value taccount 505,719 > Ftable 4,74.keyword : income, cost, and net income
Studi Komparatif Volume Perdagangan Saham Sebelum dan Sesudah Stock Split pada Perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2013 Ni Komang Asri Sugiartini .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui volume perdagangan saham (1) sebelum stock split pada perusahaan LQ45, (2) sesudah stock split pada perusahaan LQ45, dan (3) perbedaan volume perdagangan saham sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode komparatif. Subjek dalam penelitian ini adalah perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia yang melakukan tindakan stock split yang berjumlah 4 perusahaan, sedangkan objek dalam penelitian ini adalah volume perdagangan saham sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan LQ45. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi yaitu dengan mengakses www.idx.co.id, laporan keuangan yang dipublikasi oleh perusahaan-perusahaan yang melakukan stock split dari tahun 2009-2013, dan website yahoo finance. Metode analisis data yang digunakan adalah uji beda t-test dengan Paired Sample T-Test yang diolah dengan program SPPS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) rata-rata volume perdagangan saham sebelum stock split pada perusahaan LQ45 sebesar 112,92 lembar saham yang diperdagangkan, (2) rata-rata volume perdagangan saham sebelum stock split pada perusahaan LQ45 sebesar 337,12 lembar saham yang diperdagangkan, dan (3) terdapat perbedaan yang signifikan antara volume perdagangan saham sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013, dengan perolehan thitung > ttabel (3,773 > 2,350).Kata Kunci : volume perdagangan saham, stock split The purposes of this research were to know the stock trading volume (1) before the stock split on LQ45 companies, (2) after the stock split on LQ45 companies, and (3) the differences between stock trading volume before and after the stock split on LQ45 companies in Indonesia Stock Exchange 2009-2013. This research was designed in quantitative approach by comparative method. The subject of this research was LQ45 companies in Indonesia Stock Exchange which was consisted of 4 companies who did stock split, meanwhile the object of this research was stock trading volume before and after the stock split on LQ45 companies. The data was collected by using documentation method by accessed www.idx.co.id, finance report published by companies who did stock split in 2009-2013 and website yahoo finance. The data was, the researcher used analyzed by different t-test with Paired Sample T-Test by using SPSS 16.0 program for windows. The result of this study showed that (1) the average stock trading volume before the stock split is 112,92 shares traded in LQ45 companies, (2) the average stock trading volume after the stock split is 337,12 shares traded in LQ45 companies, and (3) the significant differences between stock trading volume before and after the stock split on LQ45 companies in Indonesia Stock Exchange 2009-2013 is tcount > ttable (3,773 > 2,350).keyword : stock trading volume, stock split
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN EMOTIONAL FACTOR TERHADAPKEPUASAN PENGUNJUNG PADA THE LAGUNA A, LUXUARY COLLECTION RESORT&SPA NUSA DUA TAHUN 2014 Ayu Frizka Novi P.Sari .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh service quality terhadap kepuasan pengunjung, (2) pengaruh emotional factor terhadap kepuasan pengunjung, (3) pengaruh service quality dan emotional factor terhadap kepuasan pengunjung.Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas. Subjek penelitian ini adalah pengunjung Hotel The Laguna, A Luxuary Collection Resort & Spa sebanyak 96 orang. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) service qualityberpengaruh terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung =4,658> ttabel =2,000 atau p-value 0,000 < 0,05. (2) emotional factor berpengaruh terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan thitung =4,424 > ttabel= 2,000 atau p-value 0,000 < 0,05. (4) service quality dan emotional factor terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung =34,344 > Ftabel =3,11 atau p-value 0,000 < 0,05Kata Kunci : service quality dan emotional factor This research aim to know (1) the influence of service quality against customer satisfaction, (2) the influence of emotional factors against customer satisfaction, (3) the influence of service quality and emotional factor against customer satisfaction. This research is causality study. The subjects of this research were visitors of The Laguna Hotel’s, a Luxury Collection Resort & Spa as many as 96 people. Data was collected by questionnaire were analyzed using multiple regression analysis. The results showed that (1) service quality influence the customer satisfaction. This shown with the value of t count = 4,658> t table = 2,000 or p-value 0,000< 0,05. (2) emotional factor influence the customer satisfaction. This shown with the value t count = 4,424 > t table = 2,000 or p-value 0,000 F table =3,11 or p-value 0,000
ANALISIS KEBIJAKAN BANK INDONESIA TENTANG LOAN TO VALUE PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO). TBK CABANG SINGARAJA Ida Ayu Putri Saraswati .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Drs. Made Artana, M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) cara BTN Cabang Singaraja dalam melaksanakan kebijakan dari Bank Indonesia mengenai Loan To Value , (2) dampak yang dihadapi oleh BTN Cabang Singaraja dalam melaksanakan kebijakan Loan To Value , (3) cara BTN Cabang Singaraja dalam menanggulangi risiko yang di dalam melaksanakan kebijakan Loan To Value . Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Subjek penelitian ini adalah PT. Bank Tabungan Negara (Persero). Tbk Cabang Singaraja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu (1) dokumentasi, dan (2) wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) BTN Cabang Singaraja melaksanakan ketentuan Loan To Value yang diterbitkan oleh Bank Indonesia di dalam meyalurkan kredit KPRnya, (2) dampak yang dihadapi oleh BTN Cabang Singaraja berupa penurunan jumlah kredit dan adanya persaingan antar bank di dalam menyalurkan KPR, (3) cara BTN Cabang Singaraja menanggulangi dampak yang dihadapi yaitu dengan melakukan kerjasama dengan developer didalam penyediaan KPR dan BTN cabang Singaraja perlu melakukan pemasaran yang lebih agresif, serta layanan dan proses kredit cepat dan berkualitas. Kata Kunci : kebijakan bank Indonesia, Loan To Value This research aimed at determining (1) how BTN Singaraja branch implemented the policy of Bank Indonesia in the Loan To Value, (2) the impact faced by BTN Branch Singaraja in implementing policies Loan To Value, (3) how BTN Singaraja branch handled the risk in implementing the policies of Loan To Value. This research is a kind of descriptive qualitative research. The subjects were PT. Bank Tabungan Negara (Persero). Tbk Singaraja branch. The techniques of collecting data were: (1) documentation, and (2) interview. The results showed that (1) BTN Singaraja branch implemented the provisions of the Loan To Value issued by Bank Indonesia in distributing the KPR credit, (2) the impact faced by BTN Singaraja branch was a decrease in the amount of credit and competition among banks in distributing the KPR, (3) the method of BTN Singaraja branch dealed with the impact was cooperated with some developers in providing KPR and BTN Singaraja branch need to do more aggressive marketing, as well as service and fast loan process and quality. keyword : Bank Indonesia wisdom, Loan To Value
ANALISIS PERSEDIAAN KAS PADA KOPERASI KUAT (KELOMPOK USAHA AGRIBISNIS TERPADU) SUBAK GUAMA, KECAMATAN MARGA, KABUPATEN TABANAN Ni Luh Putu Lilik Nuriani .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Tingkat perputaran kas dan (2) Persediaan minimum kas pada Koperasi KUAT Subak Guama. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah Koperasi KUAT Subak Guama dan objek dalam penelitian ini adalah adalah persediaan minimal kas yang tepat. Data dikumpulkan dengan metode wawancara tidak terstruktur dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tingkat perputaran kas pada tahun 2009 sebesar 23,81611 kali, tahun 2010 sebesar 6,2148 kali, tahun 2011 sebesar 53,60421 kali, tahun 2012 sebesar 52,94071 kali, dan tahun 2013 sebesar 33,17553 kali. Sehingga rata-rata tingkat perputaran kas dalam satu tahun adalah 33,17553 kali atau 34 kali berarti penggunaan kas cukup efisien dan (2) Persediaan minimum kas yang harus disediakan oleh koperasi pada tahun 2009 sebesar Rp. 5.352.840,00, tahun 2010 sebesar Rp. 59.296.518,00, tahun 2011 sebesar Rp. 8.267.085,00, tahun 2012 sebesar Rp. 10.504.235,00, tahun 2013 sebesar Rp. 17.238.580,00. Rata-rata persediaan minimum kas dalam satu tahun adalah Rp. 20.131.852,00. Kata Kunci : tingkat perputaran, persediaan kas dan koperasi This research aim to knows (1) the rate of turnover cash and (2) the minimum supply of cash at “Koperasi KUAT Subak Guama”. This research includes a quantitative descriptive study. The subjects of this research is “Koperasi KUAT Subak Guama” and the objects of this research is the accurate minimum supply of cash. Data were collected with unstructured interviews method and documentation, then analyzed by quantitative analysis. The results showed that (1) the rate of turnover cash in 2009 amounted to 23,81611 times; in 2010 amounted to 6,2148 times; in 2011 amounted to 53,60421 times; in 2012 amounted to 52,94071 times; and in 2013 amounted to 33,17553 times. So that, the average rate of turnover cash in one year amounted 33,17553 times or 34 times means employing cash is enough effective and (2) minimum supply of cash should be provided by “koperasi” in 2009 amounted Rp. 5.352.840,00; in 2010 amounted to Rp. 59.296.518,00; in 2011 amounted to Rp. 8.267.085; in 2012 amounted to Rp. 10.504.235,00; and in 2013 amounted to Rp. 17.238.580,00. The average minimum supply of cash in one year amounted Rp. 20.131.852,00. keyword : The rate of turnover, Supply of Cash and Koperasi
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UD SURYA LOGAM DESA TEMUKUS TAHUN 2014 Ni Nengah Sarinadi .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4512

Abstract

　　　Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus dan faktor yang paling dominan mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus. Penelitian ini dilaksanakan di UD Surya Logam Desa Temukus dengan jumlah responden sebanyak 35 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner, dianalisis dengan analisis faktor melalui Statistical Program Social Scence (SPSS) 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus, yaitu faktor kebutuhan, tingkat pendidikan, kepuasan kerja, kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, dan penghargaan atas prestasi kerja. Besarnya variance explained masing-masing faktor tesebut secara berturut-turut, yaitu kebutuhan sebesar 59,551%, tingkat pendidikan sebesar 15,974%, kepuasan kerja sebesar 10,662%, kondisi lingkungan kerja sebesar 6,464%, kompensasi yang memadai sebesar 4,679%, dan penghargaan atas prestasi kerja sebesar 2,670%. Faktor kebutuhan menjadi faktor paling dominan yang memiliki variance explained tertinggi yaitu sebesar 59,551%.Kata Kunci : motivasi kerja karyawan This study aimed at determining the factors that influences the employee's motivation at UD Surya Logam and most dominant factor influencing the employee's motivation at UD Surya Logam. The research had been implemented in UD Surya Logam Temukus vilaage amount thirty-five respondents. The data were collected by questionnaire, and analyzed by factor analysis through Statistical Program Social Scence (SPSS) 16.0 for windows. The result of findings showed that there were six factors that affected the employee's motivation at UD Surya Logam, namely needs factors, education level , job satisfaction, working conditions, adequate compensation, and achievement reward. The amount of variance explained proficiency level of each factor in a row, the needs of 59,551%,15,974% of the education level, 10,662% of the job satisfaction, 6,464% of the working conditions, adequate compensation amounted to 4,679%, and 2,670% for achievement reward. Needs factors became the most dominant factor that had the highest explained variance in the amount of 59,551%.keyword : employee's motivation
PENGARUH PENGEMBANGAN PROFESI, IKLIM SEKOLAH, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 ABIANSEMAL TAHUN 2013 Ni Komang Ayu Lidyawati .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh secara parsial antara pengembangan profesi, iklim sekolah, dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru (2) pengaruh secara simultan antara pengembangan profesi, iklim sekolah dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas. Subjek penelitian ini adalah guru di SMA Negeri 1 Abiansemal sebanyak 75 orang. Data yang dikumpulkan dengan dokumentasi dan kuesioner kemudian data dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengembangan profesi berpengaruh terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 2,442 > ttabel = 1,666 atau p-value 0,017 < α = 0,05. (2) iklim sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan thitung = 5,630 > ttabel = 1,666 atau p-value = 0,000 < α = 0,05. (3) kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan thitung = 2,833 > ttabel = 1,666 atau p-value = 0,006 < α = 0,05. (4) pengembangan profesi, iklim sekolah dan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruah terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan fhitung = 84,160 > ftabel = 2,50 atau p-value = 0,000 < α = 0,05. Kata Kunci : Kata kunci: pengembangan profesi, iklim sekolah, kepemimpinan kepala sekolah, kinerja guru This study aims to determine (1) the influence by the partial between professional development, school’s climate, and headmaster’s leadership on teachers’ performance (2) the influence by the simultaneous between professional development, school’s climate and headmater’s leadership on teachers’ performance. This is a causalitas research. The subjects of this research were teachers’ in Senior High School of Abiansemal as many as 75 people. The data was collected by documentation and questionnaire after that it analyzed by using multiple regression analysis. The results showed that (1) professional develoment has influence on teachers’ performance. It was showed by by the value of tvalue = 2,442 > ttable = 1,666 or p-value 0,017 < α = 0,05. (2) school’s climate has influence on teachers’ performance. It was showed by tvalue = 5,630 > ttable = 1,666 or p-value = 0,000 < α = 0,05. (3) headmaster’s leadership influence on teachers’ performance. It was showed by tvalue = 2,833 > ttable = 1,666 or p-value = 0,006 < α = 0,05. (4) professional development, school’s climate and headmaster’s leadership influence on teachers’ performance. It was showed by fvalue = 84,160 > ftable = 2,50 or p-value = 0,000 < α = 0,05. keyword : Keywards: professional development, school’s climate, headmaster’s leadership, teachers’ performance
Analisis Pengendalian Kualitas Produk Pada Perusahaan Garmen Wana Sari Tahun 2013 Ni Kadek Yuliasih .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pelaksanaan pengendalian kualitas produk garmen, (2) penyebab kerusakan/kecacatan produk, (3) solusi dalam mengatasi kendala–kendalan pengendalian kualitas produk garmen.Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah Perusahaan Garmen Wana Sari dan objek penelitian ini adalah pengendalian kualitas produk. Data dikumpulkan dengan metode observasi dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan alat bantu Statistical Process Control (SPC). Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pelaksanaan pengendalian kualitas produk garmen dilakukan mulai bahan baku, proses produksi, dan produk jadi. (2) kerusakan/kecacatan produk disebabkan oleh bahan baku, manusia, method dan lingkungan. (3) Upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala pengendalian kualitas produk garmen adalah (a) memberikan arahan lebih baik kepada para pagawai yang terlibat dalam proses produksi, (b) memilih bahan baku yang berkualitas baik, (c) melakukan tindakan perbaikan terhadap produk rusak yang masih bisa diperbaiki.Kata Kunci : pengendalian kualitas produk This research aim to knows (1) the implementation of quality control of garment products, (2) the cause of defect products, (3) the solutions in overcome the constraints quality control of garment products. This research was a descriptive study with a quantitative approach. The subjects of this research is Wana Sari Garment Company and the object of this research is quality control of product. Data collected with observation method and documentation then analyzed with tools Statistical Process Control (SPC).The results showed that (1) the implementation of quality control of garment product was conducted from raw materials, production processes, and finished products. (2) damages/defects of product caused by the raw material, human, method and environment. (3) the effort are made to overcome the constraints quality control of garment products are (a) gives better direction to employees who involved in the production processes, (b) selecting a good quality of raw materials, (c) take remedial action against defective products that can still be improved.keyword : Product Quality Control
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (Persero) KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2014 Ni Made Candra Megita Atma Negara .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4517

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh parsial antara latar belakang pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana, (2) pengaruh simultan seluruh dimensi pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dan dilaksanakan di PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembarana dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 2.522 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,017 < = 0,05. (2) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 3.771 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,001 < = 0,05. (3) pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 5.149 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,000 < = 0,05. (4) seluruh dimensi pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung = 24,000 > Ftabel = 0,339 atau p-value 0,000 < = 0,05. Kata Kunci : pengembangan karir dan kinerja pegawai This study aims to determine (1) the partial influence of education background, trainee and work experience on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana, (2) the simultaneous influence of all dimensions of career development on employee performance PT. Pos Indonesia regency Jembrana. This is a causalitas research conducted at PT. Pos Indonesia regency Jembrana with 38 respondents. The data was colleted by questionnaire which analyzed by technique used is multiple regression analyze. The results showed that (1) education background has influence on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 2,522 > ttable = 1,6909 or p-value 0.017 < α = 0.05. (2) trainee has influence on employee performance at PT Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 3,771 > ttable = 1,6909 or p-value = 0.001 < α = 0.05. (3) work experience has influence on employee performance at PT Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 5,149 > ttable = 1,6909 or p-value = 0,000 < α = 0.05 (4) All dimensions of career development influence on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by Fvalue = 24,006 > Ftable = 0,339 or p-value = 0.000 < α = 0.05.keyword : career development and employee performance
Co-Authors ., Ahmad Agung Restiyawan ., Husnul Hami Fahrini ., Nyoman Tri Wardani ., Putu Mindri Sri Agustini ., Ririn Sismika Harmayanti ., Warga I Made A A I Eka Permana Dewi . Adnyani, Putu Kusuma Ahmad Agung Restiyawan . Amalia Rizkiyati . Amalia Rizkiyati ., Amalia Rizkiyati Anak Agung Wisnu Wasista . Andriyan Muttaqin . Anjuman Zukhri Apriani, Ni Luh Apuk Wijaya Arliani, Lia Aruan, Rina Asmini, Ni Made Budi Astuti, Made Juni Ayu Frizka Novi P.Sari . Desian Aminullah . Desy Ayu Nurmala . Dewi, Kadek Melya Sintya Dewi, Kadek Puspa Dewi, Ni Putu Dharma Yanti Dewi, Yuhana Dharmayasa, I Putu Arya Diantini, Luh Risfa Diota Prameswari Vijaya Diota Prameswari Vijaya Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd . Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. . Drs. I Made Nuridja, M.Pd. . Drs. Made Artana, M.Pd . Eva Puspa Asri . Eva Puspa Asri ., Eva Puspa Asri Fadlilah, Muhammad Fitri Haryanti Fitria Purwantini Gusti Ayu Eka Kharismayani Gusti Ayu Putu Suarni . Hadiana . Haris, Iyus Ahmad Haris, Iyus Akhmad Hendri Harliawan . Hermaswari, Made Santhi Husnul Hami Fahrini . I Gede Adi Wirapradnyana . I Gede Aris Widnyana Pratama I Gede Wangga Nugraha Putra I Gusti Ayu Adek Febriana Asialiantin Putri I Kadek Rai Suwena I Kadek Yogi Setiawan . I Kadek Yogi Setiawan ., I Kadek Yogi Setiawan I Komang Sukarnaya I Made Adi Mahardika I Made Agus Suryadi . I Made Oka Wirawan . I Made Oka Wirawan ., I Made Oka Wirawan I Nyoman Bagus Tri Permana Putra I Nyoman Bagus Tri Permana Putra . I Nyoman Parta Jaya . I Nyoman Parta Jaya ., I Nyoman Parta Jaya I Nyoman Sujana I Putu Arya Dharmayasa . I Putu Eka Yasa Darmaja . I Putu Eka Yasa Darmaja ., I Putu Eka Yasa Darmaja I Wayan Budi Arsana . I Wayan Oka Meinarta . I Wayan Suwendra I Wayan Wartika . I Wayan Wartika ., I Wayan Wartika Ida Ayu Gede Parwiti Ida Ayu Komang Widiarini . Ida Ayu Komang Widiarini ., Ida Ayu Komang Widiarini Ida Ayu Putri Saraswati . Ida Ayu Widhi Rismayanti . Ida Bagus Gede Basma Manuaba . Ida Bagus Gede Basma Manuaba ., Ida Bagus Gede Basma Manuaba Iyus Ahmad Haris Iyus Akhmad Haris Kadek Adi Padmani . Kadek Agra Dwijaksara . Kadek Agra Dwijaksara ., Kadek Agra Dwijaksara Kadek Dwi Nitayani Kadek Eka Arya Saputra . Kadek Eka Arya Saputra ., Kadek Eka Arya Saputra Kadek Melya Sintya Dewi Kadek Rini Rusmawati . Ketut Jayana . Kharismayani, Gusti Ayu Eka Komang Anik Wirastini . Komang Anik Wirastini ., Komang Anik Wirastini Komang Nova Arysandhi . Komang Novia Purnama Dewi . Kurnia, Thiaz Annasha Lestari, Luh Lestari, Luluk Letriani, Ni Kadek Okta Luh Lestari Luh Risfa Diantini M. Rudi Irwansyah M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd Drs. Made Artana . M.Pd. Drs. I Made Nuridja . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . Made Adi Suardana . Made Adi Suardana ., Made Adi Suardana Made Ary Meitriana Made Ary Meitriana Made Ary Meitriana, S.Pd. . Made Juni Astuti Made Santhi Hermaswari Makmunah, Siti Jawanirotul Martini, Ni Kadek Meitriana, Made Ary Mirah Wira Dewi, Anak Agung Ayu Muhammad Fadlilah Naswan Suharsono Ni Kadek Dewi Pusparini . Ni Kadek Martini Ni Kadek Sri Darmawati . Ni Kadek Yuliasih . Ni Komang Asri Sugiartini . Ni Komang Ayu Lidyawati . Ni Komang Sumaratni Ni Komang Tri Utari Dewi . Ni Luh Ika Putri Pramitari . Ni Luh Putu Lilik Nuriani . Ni Luh Utami Dewi . Ni Made Candra Megita Atma Negara . Ni Made Maha Wardani Ni Made Tatsani Widi Arini . Ni Made Tatsani Widi Arini ., Ni Made Tatsani Widi Arini Ni Nengah Sarinadi . Ni Putu Aristadewi . Ni Putu Dharma Yanti Dewi Ni Putu Eka Kherismawati Ni Putu Eka Sri Widiawahyuni . Ni Putu Eka Sri Widiawahyuni ., Ni Putu Eka Sri Widiawahyuni Ni Putu Rita Arini Indiawati . Ni Putu Rita Arini Indiawati ., Ni Putu Rita Arini Indiawati Ni Putu Sri Aryasmini . Ni Putu Sri Aryasmini ., Ni Putu Sri Aryasmini Ni Putu Yuni Kartika . Ni Wayan Pradnyani . Ni Wayan Praptika Suwandi . Nitayani, Kadek Dwi Nyoman Tri Wardani . Parwiti, Ida Ayu Gede Purwantini, Fitria Putra, I Gede Wangga Nugraha Putra, I Nyoman Bagus Tri Permana Putu Ari Nugraha . Putu Ari Nugraha ., Putu Ari Nugraha Putu Ayu Liana Dewi . Putu Desta Sativana . Putu Gede Septia Widana Putu Kusuma Adnyani Putu Linda Yani Putu Megayanti Putu Megayanti, Putu Putu Mindri Sri Agustini . Putu Ngurah Arya Darma Sugiartha . Putu Pikodana . Putu Sugiasih . Putu Sugiasih ., Putu Sugiasih Rina Aruan Ririn Sismika Harmayanti . Saniyasa, Made Siti Jawanirotul Makmunah Sudiarta, I Made Sudiarta, I Made Sujana, I Nyoman Sukarnaya, I Komang Sumaratni, Ni Komang suriadi, gede Suryani, Ni Nyoman Ari Sutresni, Ni Luh Thiaz Annasha Kurnia Utami, Komang Sahita Wardani, Ni Made Maha Warga I Made . Widana, Putu Gede Septia Wijaya, Apuk Wirawan, Putu Angga yani, Putu Linda Yanti, Ayu Agustina Indra Yudistia Putra, I Ketut Eggy Yuhana Dewi