Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Diponegoro Journal of Management Stability: Journal of Management and Business Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) SOLUSI Jurnal Manajemen dan Profesional JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global Green Economics Review Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JIMEK
Noventia Karina Putri
Universitas PGRI Semarang
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Kompetensi, Inovasi, dan Kreativitas dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Sektor Perbankkan Mukaromah, Nisfiyatul; Indiworo, Hawik Ervina; Putri, Noventia Karina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3702

Abstract

Penelitian ini menganalisa faktor internal terjadinya penurunan kinerja karyawan yang dialami Bank BRI KC Pattimura Semarang selama tiga tahun terakhir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran peran kompetensi, inovasi, dan kreativitas dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bank BRI KC Pattimura Semarang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bank BRI KC Pattimura Semarang responden, kemudian dianalisis menggunakan IBM SPSS versi 31. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Bank BRI KC Pattimura Semarang dengan sampel berjumlah 98 responden menggunakan teknik pobability sampling. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis deskriptif, uji regresi linier berganda, uji T (uji parsial), uji F (uji simultan), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kreativitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan pemahaman penting bahwa peningkatan inovasi dan kreativitas memiliki peran penting dalam mendorong kinerja, sedangkan kompetensi perlu ditinjau ulang agar sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan dapat memberikan dampak positif bagi kinerja karyawan. Secara keseluruhan, penilitian ini menyimpulkan bahwa inovasi dan kreativitas merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank BRI KC Pattimura Semarang.
ANALISIS PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Safitri, Dhanis Bidalia; Violinda, Qristin; Putri, Noventia Karina
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal JPRO
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v6i3.2763

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of Self-esteem, Self-efficacy, on employee work spirit, to analyze the influence of Self-esteem, Self-efficacy and work spirit on employee job satisfaction, to analyze the influence of Self-esteem on employee work spirit through job satisfaction and to analyze the influence of Self-efficacy on employee work spirit through job satisfaction. This study uses a quantitative descriptive research method. The sample of this study amounted to 87 respondents. The results of this study can be concluded that Self-esteem has a negative effect on employee work spirit, Self-efficacy has a positive effect on employee work spirit, Self-esteem, Self-efficacy and work spirit have a positive effect on employee work satisfaction, Self-esteem has a positive effect on employee work spirit through job satisfaction and Self-efficacy has a positive effect on employee work spirit through job satisfaction”.
Pengaruh Social Media Marketing dan Desain Produk terhadap Keputusan Pembelian melalui Brand Awareness sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Brand Kugle Semarang) Nurcahyo, Septian Syah Dwi; Putri, Noventia Karina; Gultom, Henry Casandra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6971

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing dan Desain Produk terhadap Keputusan Pembelian melalui Brand Awareness sebagai variabel intervening pada Brand Kugle Semarang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fluktuasi penjualan serta pentingnya social media marketing dan pengembangan desain produk dalam industri fashion lokal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 96 responden yang pernah membeli produk Kugle atau melihat promosi melalui Instagram. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing dan Desain Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Awareness. Hal ini mengindikasikan bahwa aktivitas promosi digital dan tampilan produk yang khas mampu meningkatkan pengenalan dan ingatan konsumen terhadap merek. Namun, Social Media Marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Sebaliknya, Desain Produk terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, sehingga menjadi faktor dominan dalam mendorong konsumen melakukan pembelian. Selain itu, Brand Awareness tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian serta tidak mampu memediasi pengaruh Social Media Marketing maupun Desain Produk terhadap Keputusan Pembelian. Temuan ini menegaskan bahwa keputusan pembelian konsumen Brand Kugle Semarang lebih dipengaruhi oleh aspek fungsional dan estetika Desain Produk dibandingkan aktivitas Social Media Marketing maupun tingkat Brand Awareness.
Co-Authors Bayu Kurniawan BAYU KURNIAWAN Detra Ayu Puspitasari Dewi Ariyanti Ervina I, Rr Hawik Gultom, Henry Casandra Heri Prabowo Ibnu Widiyanto Ira Setiawati, Ira Issaroh, Siti Kevin Kristianto Lamhalahera Prabandiandra Mahesti, Agista Ajeng Meiriyanti, Rita Mukaromah, Nisfiyatul Musfirotul Ainiyah Myrza Latifah Novia Rahmawati Nurcahyo, Septian Syah Dwi Nuswantoro, Muryanto Agus Prianka Ratri Nastiti Qristin violinda Rr Hawik Ervina Indiworo Safitri, Dhanis Bidalia Setiani, Asih Setyorini, Noni Susilowati, Teti Variska, Utari Yanti, Riska Dia