Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Nanggroe: Journal of Scholarly Service
Herawati, Ana Sofia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
The Influence of Individual, Job, and Organizational Characteristics on Organization Citizen Behavior (OCB) on Land Transportation Management Center Employees Region XV South Kalimantan Ariani, Gusti Meinar Girda; Herawati, Ana Sofia; Mardah, Siti; Nurhayati, Netty
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 3 No. 3 (2023): September 2023
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/ijembis.v3i3.212

Abstract

This study aims to determine and analyze whether there is an influence of Individual Characteristics, Work Characteristics and Organizational Characteristics on Organizational Citizen Behaviour at Balai Pegelola Transportasi Darat Wilayah XV Provinsi Kalimantan Selatan. This research is categorized as quantitative research with a questionnaire instrument.  The population in this research is all employees of Balai Pegelola Transportasi Darat Wilayah XV Provinsi Kalimantan Selatan counted  135  people. Sampling technique by means of saturated sampling technique or census.  The data used in this study is the primary data obtained through a questionnaire. The analysis method by using a validity test and reliability test using Cronbach  Alpha.  Measurers proved to be valid and reliable for research instruments.  Multiple regression analysis is used to test the hypothesis of this research. Based on the results of this study it is known that the results of multiple linear regression test is  Y = 0,951 + 0,195 X1 + 0,350 X2 + 0,387 X3 where,  Individual Characteristic  (X1), Work Characteristic (X2), Organization Characteristic (X3) and Organization Citizen Behaviour (Y). Then T test results of Individual Characteristics significantly affect of OCB (2,446 > 1,656). Work Characteristic has a significant effect that is (2,690 > 1,656) and Organization Characteristic (4,507 > 1,656) also has a significant effect. Test  F  together there is a  significant influence on Organization Citizen Behaviour  (247,626 > 3,06).  R  square test results give a  value of  0,925  which means 92,5%  employee satisfaction variable can be explained through two independent variables, while the rest of the 7,5% influenced or explained by other factors not included in this study.
The Influence of Employer Branding Dimension on Interest in Applying a Job: Gen Z Perspective of Students Graduating from the Faculty of Economics, Islamic University of Kalimantan, Muhammad Arsyad Al Banjari: English Ariani, Gusti Meinar Girda; Wicaksono, Teguh; Herawati, Ana Sofia; Hasanah, Nurul
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 4 No. 3 (2024): September 2024
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/ijembis.v4i3.440

Abstract

This research aims to analyze the influence of employer branding dimensions on interest in applying for jobs through the perspective of Gen Z who are students that graduated from the Faculty of Economics. Employer branding is a company strategy in building a positive image as a desirable workplace, which includes several dimensions, such as company reputation, compensation and benefits, career development opportunities, work environment, and balance between personal and work life. Data was collected through a survey of students who had just graduated from the Faculty of Economics at Islamic University of Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjary. The results of the analysis show that all dimensions of employer branding have a significant effect on interest in applying for jobs, especially in the dimensions of company reputation and career development opportunities. This research provides important implications for companies in designing effective employer branding strategies to attract the best talent from new graduates, especially from the Faculty of Economics.
A PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HASNUR RIUNG SINERGI (HRS) SITE AGM: PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HASNUR RIUNG SINERGI (HRS) SITE AGM Norhadijah; Sulastini; Herawati, Ana Sofia
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 10 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v10i2.1651

Abstract

This study aims to examine the effect of: (1) work ability on employee performance, (2) work motivation on employee performance, and (3) work ability and work motivation on employee performance. The design of this research is quantitative descriptive research, where the population of this research is all employees of the company PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) Site Agm HRGS division which has 35 people and the number of samples is 35 respondents with the saturated sample method. The results showed (1) work ability has a positive and significant effect on the performance of employees of PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) Site Agm, (2) work motivation has a positive and significant effect on the performance of employees of PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) Site Agm and (3) work ability and work motivation have a significant effect simultaneously on the performance of employees of PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) Site Agm. Keywords: Work Ability, Work Motivation, Employee Performance.
Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Smart Tbk Tanah Laut Mill Herawati, Ana Sofia; Ariani, Gusti Meinar Girda; Nurhayati, Netty; Purboyo, Purboyo
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7196

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pabrik PT Smart Tbk Tanah Laut Mill. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pabrik PT Smart Tbk Tanah Laut Mill yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambil an sampel dengan cara teknik sampel jenuh yaitu seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Sampel penelitian ini adalah seluruh populasi dengan jumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pengetahuan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) pengetahuan dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Pengetahuan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACTThis study aims to analyse whether there is an influence of knowledge and work experience on the performance of employees of PT Smart Tbk Tanah Laut Mill factory. This research is quantitative research. The population in this study were 35 employees of the PT Smart Tbk Tanah Laut Mill factory. Sampling technique by means of saturated sample technique, namely the entire population is used as a sample. Data analysis techniques using multiple linear regression analysis using SPSS software. The sample of this study was the entire population with a total of 35 people. The data collection technique used in this research is primary data obtained through questionnaires. The results showed that: 1) knowledge has a significant effect on employee performance, 2) work experience has a significant effect on employee performance, 3) knowledge and work experience have a significant effect on employee performance.Keywords: Knowledge, Work Experience, Employee Performance
Peningkatan Nilai Tambah Budidaya Jamur Tiram Pada Usaha Petani Semesta Jamur di Cempaka (Membuat Olahan Jamur Tiram Menjadi Bakso) Ambarwati, Riris; Firdaus, Firdaus; Herawati, Ana Sofia; Lusiana, Herlina; Fajrianti, Illisa; Mursanto, Mursanto
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 4, No 6 (2024): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v4i6.1235

Abstract

Oyster mushrooms are a type of woody mushroom that has a higher nutritional content compared to other types of woody mushrooms. Some nutrients contained in oyster mushrooms, such as protein, fat, phosphorus, iron, thiamin, and riboflavin, are higher than other types of mushrooms, and contain 18 types of amino acids needed by the human body without containing cholesterol (Djarijah, 2001). Although rich in nutrients, oyster mushrooms have a relatively short shelf life. This causes the selling price of oyster mushrooms to tend to be low if not sold immediately. Gunung Kupang Village is a transmigration village from the island of Java where the majority of the people who live there or their ancestors come from Java, where their descendants were born as banjar people of South Kalimantan. In Gunung Kupang village, it is located in the RT area. The results of our survey and research found that there is an oyster mushroom MSME entrepreneur “UD Jamur Semesta” where the business was formed in groups. After the formation of the group, each member decided to develop their respective oyster mushroom cultivation with individual businesses. UD Jamur Semesta has 8 employees, all of whom are family members who can still be productive together to run their business. However, the business has not been maximized in its sales, which still receives orders from word of mouth, local residents who buy at home and packaging is still using ordinary plastic, purchase of at least 1 kg. And there is no processing that makes added value for universal mushroom farmers. This Community Service activity is at the Mushroom Universe Farmer business, in Gunung Kupang Village, Cempaka District, Banjarbaru City. The purpose of this activity is to increase knowledge in the human resources of the universe farmer business, in terms of oyster needles and their benefits and being able to become one of the business ideas and increase the added value of oyster mushroom cultivation (making processed oyster mushrooms into meatballs).ABSTRAKJamur tiram merupakan jenis jamur kayu yang memiliki kandungan nutrisi lebih tinggi dibandingkan dengan jenis jamur kayu lainnya. Beberapa nutrisi yang terkandung dalam jamur tiram, seperti protein, lemak, fosfor, besi, thiamin, dan riboflavin, lebih tinggi dibandingkan dengan jenis jamur lainnya, serta mengandung 18 jenis asam amino yang diperlukan oleh tubuh manusia tanpa mengandung kolesterol (Djarijah, 2001). Meskipun kaya akan kandungan gizi, jamur tiram memiliki masa simpan yang relatif singkat. Hal ini menyebabkan harga jual jamur tiram cenderung rendah jika tidak segera terjual. Desa Gunung Kupang adalah desa transmigrasi dari pulau jawa dimana mayoritas yang tinggal disana masyarakatnya atau nenek moyangnya berasal dari jawa, dimana keturunannya lahir sebagai orang banjar kalsel. Di desa gunung kupang letaknya di wilayah RT. 30 hasil survei dan research kami menemukan ada pengusaha UMKM Jamur tiram “UD Jamur Semesta” dimana yang diawali terbentuk usahanya berkelompok. Setelah terbentuknya kelompok dari setiap anggota memutuskan untuk mengembangkan budidaya jamur tiramnya masing-masing dengan usaha perorangan. UD Jamur Semesta mempunyai 8 karyawan dimana dari 8 orang pekerja tersebut semua dari anggota keluarga yang masih bisa produktif bersama-sama untuk menjalankan usahanya. Namun usaha tersebut belum maksimal dalam penjualannya, yaitu masih menerima pesanan dari mulut ke mulut, warga sekitar yang membeli ke rumah dan pembungkusan kemasan masih menggunakan plastik biasa, pembelian minimal 1 kg. Dan belum ada pengolahan yang menjadikan nilai tambah bagi petani semesta jamur. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah pada usaha Petani Semesta Jamur, di Desa Gunung Kupang, Kecamatan Cempaka, Kota Banjarbaru. Tujuan dari kegiatan ini adalah bertambahnya pengetahuan pada SDM usaha petani semesta, dalam mengenai jarum tiram dan manfaatnya serta mampu menjadi salah satu ide usaha dan meningkatkan nilai tambah budi daya jamur tiram (membuat olahan jamur tiram menjadi bakso).
Peningkatan Taraf Hidup Masyarakat Pesisir Desa Teluk Gosong Kotabaru Melalui Blue Economy Ariani, Gusti Meinar Girda; Hasanah, Nurul; Herawati, Ana Sofia; Mayvita, Prihatini Ade; Wicaksono, Teguh; P, Purboyo; A, Ariyadi
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 4, No 3 (2025): Volume 4, Issue 3 2025
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15637408

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat pesisir Desa Teluk Gosong, Kabupaten Kotabaru, Kalimantan Selatan, melalui penerapan konsep blue economy. Permasalahan utama yang dihadapi masyarakat setempat meliputi rendahnya nilai tambah hasil laut, keterbatasan akses pelatihan, dan minimnya pemahaman kewirausahaan serta pengelolaan keuangan. Untuk mengatasi hal tersebut, tim pelaksana dari perguruan tinggi melaksanakan serangkaian pelatihan partisipatif selama tiga hari yang mencakup pengolahan hasil laut, edukasi kewirausahaan dan pemasaran, serta pelatihan pengelolaan keuangan rumah tangga dan usaha kecil. Metode pelaksanaan dilakukan dengan pendekatan dialog interaktif, praktik langsung, dan refleksi kelompok yang melibatkan masyarakat secara aktif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam mengolah hasil laut menjadi produk bernilai jual tinggi seperti abon dan kerupuk ikan. Masyarakat juga mulai memahami pentingnya kewirausahaan berbasis potensi lokal dan menunjukkan minat dalam memasarkan produk secara digital. Selain itu, pelatihan pengelolaan keuangan berhasil menumbuhkan kesadaran untuk memisahkan keuangan pribadi dan usaha serta menyusun anggaran yang lebih terencana. Dampak dari kegiatan ini tidak hanya terlihat dalam aspek ekonomi, tetapi juga pada tumbuhnya semangat kolaboratif, kemandirian, dan kesadaran akan pengelolaan sumber daya laut secara berkelanjutan. Luaran dari kegiatan ini berupa peningkatan kapasitas masyarakat pesisir, dokumentasi aktivitas, serta model pemberdayaan komunitas berbasis blue economy yang dapat direplikasi di wilayah pesisir lain. Kegiatan ini membuktikan bahwa intervensi lokal yang tepat sasaran dan partisipatif mampu menjadi katalis perubahan menuju ekonomi pesisir yang lebih adil dan lestari.
Peningkatan Taraf Hidup Masyarakat Pesisir Desa Teluk Gosong Kotabaru Melalui Blue Economy Ariani, Gusti Meinar Girda; Hasanah, Nurul; Herawati, Ana Sofia; Mayvita, Prihatini Ade; Wicaksono, Teguh; P, Purboyo; A, Ariyadi
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 4, No 3 (2025): Volume 4, Issue 3 2025
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15637408

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat pesisir Desa Teluk Gosong, Kabupaten Kotabaru, Kalimantan Selatan, melalui penerapan konsep blue economy. Permasalahan utama yang dihadapi masyarakat setempat meliputi rendahnya nilai tambah hasil laut, keterbatasan akses pelatihan, dan minimnya pemahaman kewirausahaan serta pengelolaan keuangan. Untuk mengatasi hal tersebut, tim pelaksana dari perguruan tinggi melaksanakan serangkaian pelatihan partisipatif selama tiga hari yang mencakup pengolahan hasil laut, edukasi kewirausahaan dan pemasaran, serta pelatihan pengelolaan keuangan rumah tangga dan usaha kecil. Metode pelaksanaan dilakukan dengan pendekatan dialog interaktif, praktik langsung, dan refleksi kelompok yang melibatkan masyarakat secara aktif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam mengolah hasil laut menjadi produk bernilai jual tinggi seperti abon dan kerupuk ikan. Masyarakat juga mulai memahami pentingnya kewirausahaan berbasis potensi lokal dan menunjukkan minat dalam memasarkan produk secara digital. Selain itu, pelatihan pengelolaan keuangan berhasil menumbuhkan kesadaran untuk memisahkan keuangan pribadi dan usaha serta menyusun anggaran yang lebih terencana. Dampak dari kegiatan ini tidak hanya terlihat dalam aspek ekonomi, tetapi juga pada tumbuhnya semangat kolaboratif, kemandirian, dan kesadaran akan pengelolaan sumber daya laut secara berkelanjutan. Luaran dari kegiatan ini berupa peningkatan kapasitas masyarakat pesisir, dokumentasi aktivitas, serta model pemberdayaan komunitas berbasis blue economy yang dapat direplikasi di wilayah pesisir lain. Kegiatan ini membuktikan bahwa intervensi lokal yang tepat sasaran dan partisipatif mampu menjadi katalis perubahan menuju ekonomi pesisir yang lebih adil dan lestari.
Pelatihan Edukasi Lebel Merk Pengemasan Jamur Tiram Bagi Petani Jamur Tiram Semesta Di Transmigrasi Gunung Kupang Cempaka Firdaus, Firdaus; Ambarwati, Riris; Herawati, Ana Sofia; Lusiana, Herlina; Fajrianti, Illisa; Mursanto, Mursanto
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 4, No 3 (2024): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v4i3.794

Abstract

This activity aims to improve the knowledge and skills of the community of UD. Semesta Jamur business actors in Gunung Kupang Cempaka Transmigration in mushroom packaging and mushroom brand labeling. The activity was carried out at the home of Gunung Kupang Cempaka transmigration business actors, on March 20, 2024, involving 8 Gunung Kupang transmigration community members as targets. The method used The method used for this research activity is descriptive qualitative research By using this method as a complement to data with interview and observation techniques through the process of collecting data and information, which includes collecting primary and secondary data. The method used to improve the knowledge and skills of the target is interactive counseling in oyster mushroom packaging education training. oyster mushroom packaging brand label education training activities for Semesta oyster mushroom farmers in Gunung Kupang Cempaka to increase sales volume from packaging results and brand labeling with various gram content sizes can attract buyers. So that it can increase sustainable business competitiveness. With the assistance in the form of packaging materials and tools, printed brand label stickers and financial assistance for oyster mushroom businesses submitted by the community service lecturer team to partners to increase oyster mushroom sales volume and increase partner income. This training activity has gone well and can increase target knowledge in making good oyster mushroom food packaging brand labels that meet the requirements. All participants have the desire to follow up on the results of this training and hope that the training activities can be continued in a more technical form and a more conducive atmosphere.ABSTRAKKegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat pelaku usaha UD. Semesta Jamur di Transmigrasi Gunung Kupang Cempaka dalam pengemasan jamur dan pemberian label merk jamur. Kegiatan dilaksanakan di rumah pelaku usaha transmigrasi gunung kupang cempaka, pada tanggal 20 maret 2024 dengan melibatkan 8 orang masyarkat transmigrasi gunung kupang sebagai sasaran. Metode yang digunakan Metode yang digunakan untuk kegiatan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif Dengan menggunakan metode ini sebagai pelengkap data dengan teknik wawancara dan observasi melalui proses pengumpulan data dan informasi, yang meliputi pengumpulan data primer dan sekunder. Metode yang digunakan untuk peningkatan pengetahuan dan keterampiran sasaran adalah penyuluhan interaktif dalam pelatihan edukasi pengemasan jamur tiram.kegiatan pelatihan edukasi label merk pengemasan  jamur tiram bagi petani jmaur tiram semesta di gunung kupang cempaka untuk meningkatkan volume penjualan dari hasil pengemasan dan pemberian label merk dengan berbagai ukuran isi gram dapat menarik minta pembeli. Sehingga dapat meningkatkan daya saing usaha yang berkelanjutan. Dengan adanya bantuan berupa bahan dan alat pengemasan, stiker label merek yang sudah dicetak dan bantuan dana untuk usaha jamur tiram yang diserahkan tim dosen pengabdian masyarakat kepada mitra untuk meningkatkan volume penjualan jamur tiram dan meningkatkan pendapatan mitra. Kegiatan pelatihan ini telah berlangsung dengan baik dan dapat meningkatkan pengetahuan sasaran dalam membuat label merk pengemasan jamur tiram makanan yang baik dan memenuhi persyaratan. Seluruh peserta memiliki keinginan untuk menindaklanjuti hasil pelatihan ini dan berharap agar kegiatan pelatihan dapat dilanjutkan dalam bentuk yang lebih teknis dan suasana yang lebih kondusif.
Co-Authors A, Ariyadi Ambarwati, Riris Ariani, Gusti Meinar Girda Fajrianti, Illisa Firdaus Firdaus Lusiana, Herlina Lusiana, Herlina Mardah, Siti Mursanto, Mursanto Netty Nurhayati Norhadijah Nurhayati, Netty Nurul Hasanah Prihatini Ade Mayvita, Prihatini Ade Purboyo, Purboyo Sulastini Teguh Wicaksono