Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa
Mursanto, Mursanto
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Teknik Praktis Budidaya Jamur Tiram Sebagai Alternatif Protein Dan Penghasilan Tambahan Di Kelurahan Cempaka, Kota Banjarbaru Lusiana, Herlina; Ambarwati, Riris; Fajriyanti, Ilisa; Ariani, Gusti Meinar Girda; Firdaus, Firdaus; Mursanto, Mursanto
Jurnal Pengabdian Vol. 3 No. 1 (2024): Januari-Juni
Publisher : Bengkulu Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58222/jp.v3i1.364

Abstract

This activity aims to provide knowledge about oyster mushroom cultivation for the community in Gunung Kupang Village, Cempaka District, Banjarbaru. The implementation method in this community service activity is a method that includes counselling, providing understanding and assistance to the people of Gunung Kupang Village, Cempaka. The application of these methods is so that activity participants understand the practical techniques of oyster mushroom cultivation as an alternative protein and additional income. Activities The community service activities carried out by means of face-to-face meetings, discussions, which include training and counselling and empowerment went well. From this service activity, it appears that most of the participants do not know and understand how to practically cultivate oyster mushrooms as an alternative protein and additional income. to be able to increase income in the community of gunung kupang cempaka village. With this activity, the community is more motivated and active in increasing knowledge and production of oyster mushrooms.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI TIRTA LESTARI Lusiana, Herlina; Khuzaini, Khuzaini; Mursanto, Mursanto
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 8 No. 2 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/jrimk.v8i2.577

Abstract

This study aims to analyze the impact of leadership style and organizational culture on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at Koperasi Tirta Lestari. The research employs a quantitative approach with a survey method to collect data from Koperasi Tirta Lestari employees. Data analysis is conducted using Partial Least Square (PLS) and processed with Smart PLS 3.0 software. The results indicate that leadership style has a significant positive effect on both employee performance and job satisfaction at Koperasi Tirta Lestari. Organizational culture does not have a significant effect on employee performance, but it does have a significant positive impact on job satisfaction at Koperasi Tirta Lestari. Job satisfaction does not have a significant effect on employee performance at Koperasi Tirta Lestari. Furthermore, job satisfaction does not mediate the relationship between leadership style and employee performance, nor does it mediate the relationship between organizational culture and employee performance at Koperasi Tirta Lestari
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DECORINDO INTI ALAM WOOD Firdaus, Firdaus; Lestari, Niti; Mursanto, Mursanto; Purboyo, Purboyo
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 8 No. 2 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/jrimk.v8i2.573

Abstract

This research aims to investigate the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT. Decorindo Inti Alam Wood. The research method used is quantitative. The population under study comprises all employees of PT. Decorindo Inti Alam Wood, totaling 250 individuals. Sampling was conducted using the Slovin formula calculation technique, resulting in 71 employees of PT. Decorindo Inti Alam Wood as respondents. The research findings indicate that, partially, leadership style significantly affects employee performance at PT. Decorindo Inti Alam Wood, confirming the first hypothesis. Similarly, work discipline partially significantly influences employee performance, confirming the second hypothesis. Furthermore, the research results demonstrate that, collectively, leadership style and work discipline simultaneously influence employee performance at PT. Decorindo Inti Alam Wood, confirming the third hypothesis. As a recommendation, the researcher suggests that PT. Decorindo Inti Alam Wood make improvements based on the research findings to enhance the quality of employee work and production, thereby achieving company goals and improving employee performance
Edukasi TOGA dan Pemasaran Online bagi Petani Bunga di Desa Jingah Habang Ulu Lusiana, Herlina; Purboyo, Purboyo; Zulfikar, Rizka; Mursanto, Mursanto; Firdaus, Firdaus
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 11 (2024): September
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/9g9h9903

Abstract

Desa Jingah Habang Ulu dikenal akan kekayaan alamnya yang subur, dengan beragam jenis tanaman tumbuh di sana, termasuk TOGA (Tanaman Obat Keluarga). TOGA sering disebut sebagai "apotek hidup" karena bisa digunakan sebagai solusi untuk mengatasi berbagai penyakit ringan, terutama sebagai tindakan pencegahan dan pertolongan pertama. Tanaman TOGA juga merupakan sarana edukatif untuk mengenalkan masyarakat pada berbagai jenis tanaman obat serta manfaatnya. Beberapa contoh tanaman TOGA meliputi jahe, kunyit, sirih cina, kumis kucing, dan lainnya. Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang manfaat dan cara perawatan TOGA agar tanaman ini dapat terus dimanfaatkan dengan baik. Selain itu, Desa Jingah Habang Ulu memiliki lahan bunga yang luas, termasuk mawar, melati, dan kenanga. Mayoritas penduduk setempat bekerja sebagai petani bunga, dan karena melimpahnya hasil panen setiap harinya, diperlukan pengetahuan tentang pemasaran online untuk membantu meningkatkan penjualan bunga, yang diharapkan akan memberikan dampak ekonomi positif bagi para petani.
Peningkatan Nilai Tambah Budidaya Jamur Tiram Pada Usaha Petani Semesta Jamur di Cempaka (Membuat Olahan Jamur Tiram Menjadi Bakso) Ambarwati, Riris; Firdaus, Firdaus; Herawati, Ana Sofia; Lusiana, Herlina; Fajrianti, Illisa; Mursanto, Mursanto
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 4, No 6 (2024): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v4i6.1235

Abstract

Oyster mushrooms are a type of woody mushroom that has a higher nutritional content compared to other types of woody mushrooms. Some nutrients contained in oyster mushrooms, such as protein, fat, phosphorus, iron, thiamin, and riboflavin, are higher than other types of mushrooms, and contain 18 types of amino acids needed by the human body without containing cholesterol (Djarijah, 2001). Although rich in nutrients, oyster mushrooms have a relatively short shelf life. This causes the selling price of oyster mushrooms to tend to be low if not sold immediately. Gunung Kupang Village is a transmigration village from the island of Java where the majority of the people who live there or their ancestors come from Java, where their descendants were born as banjar people of South Kalimantan. In Gunung Kupang village, it is located in the RT area. The results of our survey and research found that there is an oyster mushroom MSME entrepreneur “UD Jamur Semesta” where the business was formed in groups. After the formation of the group, each member decided to develop their respective oyster mushroom cultivation with individual businesses. UD Jamur Semesta has 8 employees, all of whom are family members who can still be productive together to run their business. However, the business has not been maximized in its sales, which still receives orders from word of mouth, local residents who buy at home and packaging is still using ordinary plastic, purchase of at least 1 kg. And there is no processing that makes added value for universal mushroom farmers. This Community Service activity is at the Mushroom Universe Farmer business, in Gunung Kupang Village, Cempaka District, Banjarbaru City. The purpose of this activity is to increase knowledge in the human resources of the universe farmer business, in terms of oyster needles and their benefits and being able to become one of the business ideas and increase the added value of oyster mushroom cultivation (making processed oyster mushrooms into meatballs).ABSTRAKJamur tiram merupakan jenis jamur kayu yang memiliki kandungan nutrisi lebih tinggi dibandingkan dengan jenis jamur kayu lainnya. Beberapa nutrisi yang terkandung dalam jamur tiram, seperti protein, lemak, fosfor, besi, thiamin, dan riboflavin, lebih tinggi dibandingkan dengan jenis jamur lainnya, serta mengandung 18 jenis asam amino yang diperlukan oleh tubuh manusia tanpa mengandung kolesterol (Djarijah, 2001). Meskipun kaya akan kandungan gizi, jamur tiram memiliki masa simpan yang relatif singkat. Hal ini menyebabkan harga jual jamur tiram cenderung rendah jika tidak segera terjual. Desa Gunung Kupang adalah desa transmigrasi dari pulau jawa dimana mayoritas yang tinggal disana masyarakatnya atau nenek moyangnya berasal dari jawa, dimana keturunannya lahir sebagai orang banjar kalsel. Di desa gunung kupang letaknya di wilayah RT. 30 hasil survei dan research kami menemukan ada pengusaha UMKM Jamur tiram “UD Jamur Semesta” dimana yang diawali terbentuk usahanya berkelompok. Setelah terbentuknya kelompok dari setiap anggota memutuskan untuk mengembangkan budidaya jamur tiramnya masing-masing dengan usaha perorangan. UD Jamur Semesta mempunyai 8 karyawan dimana dari 8 orang pekerja tersebut semua dari anggota keluarga yang masih bisa produktif bersama-sama untuk menjalankan usahanya. Namun usaha tersebut belum maksimal dalam penjualannya, yaitu masih menerima pesanan dari mulut ke mulut, warga sekitar yang membeli ke rumah dan pembungkusan kemasan masih menggunakan plastik biasa, pembelian minimal 1 kg. Dan belum ada pengolahan yang menjadikan nilai tambah bagi petani semesta jamur. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah pada usaha Petani Semesta Jamur, di Desa Gunung Kupang, Kecamatan Cempaka, Kota Banjarbaru. Tujuan dari kegiatan ini adalah bertambahnya pengetahuan pada SDM usaha petani semesta, dalam mengenai jarum tiram dan manfaatnya serta mampu menjadi salah satu ide usaha dan meningkatkan nilai tambah budi daya jamur tiram (membuat olahan jamur tiram menjadi bakso).
Sosialisasi Sumber Daya Manusia Terhadap Budidaya Maggot Guna Mengatasi Kenaikan Harga Pakan Ternak Ikan Mursanto, Mursanto; Lusiana, Herlina; Firdaus, Firdaus; Bulkia, Sri; Zamilah, Ervica; Abdurrahim, Abdurrahim
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 5 (2025): Maret
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/65c22w92

Abstract

Sulit dan tingginya harga bahan pakan ternak, terutama pada pakan ikan membuat masyarakat Desa Karang Intan sulit sekali untuk memasarkan ikannya ke pangsa pasar lokal, sehingga menghambat perekonomian peternak didaerah tersebut, khususnya para peternak ikan, sehingga menghantam bidang ekonomi, ini menjadikan semua harga ikan di desa karang intan mengalami kenaikan. Kenaikan harga juga terjadi pada pakan ternak yang menjadikan produksi ternak lainnya di Desa tersebut menurun. Sumber daya manusia yang ada pada mahasiswa dan dosen lewat sosialisasinya, menjadikan alternatif terbaik, karena merasa terpanggil untuk melaksanakan model Pengabdian Kepada Masyarakat di Desa tersebut, tujuannya nntuk mengatasi kenaikan harga pakan ternak terebut, dengan memberikan solusi dengan penyuluhan terhadap sosialisasi sumber daya manusia ini, nantinya pembudidayaan larva atau maggot lalat black soldier fly (BSF) sebagai alternatif pengganti pakan ternak yang lebih ekonomis. Pendekatan dalam pengabdian kepada masyarakat, dengan malakukan pendekatan partisipasi langsung kepada masyarakat, atau memberikan contoh langsung karena dilaksanakan partisipatif di antara masyarakat warga untuk memotivasi terjadinya aksi transformatif. Hasil pengabdian berupa penyuluhan atau sosialisasi sumber daya manusia ini dapat memberikan materi terhadap pembuatan media budidaya maggot dan memberikan produk maggot kepada peternak ikan. Dengan alternatif pakan ternak berupa maggot BSF ini diharapkan produksi dapat meningkat. Di samping itu, diidentfikasi bahwa maggot BSF merupakan solusi penanganan sampah organik rumah tangga dan peluang bisnis.
Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. Arutmin Cabang Pulau Laut Utara Kabupaten Kotabaru Mursanto, Mursanto; Zamilah, Ervica
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 11 (2025): April
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i11.397

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis terhadap peranan pimpinan dalam memotivasi kinerja karyawannya, dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana peranan pimpinan dalam memotivasi kinerja karyawannya, sehingga nantinya kinerja karyawan  dapat meningkat, sedangkan manfaatnya secara teoritis adalah untuk mengembangkan konsep kepemimpinan dalam memotivasi kinerja karyawan di Perusahaan. Adapaun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif eksploratori, dimana teknik pengumpulan datanya menggunakan beberapa metode, seperti melakukan (library reseacrh, field resesrch, intervie, observasi dan kusioner); ditambah pada analisis datanya selalu membandingkan data-data yang diperoleh dilapangan dengan teori yang didapat pada penelitian, sehingga prinsip dan gagasan yang terkumpul selalu berhubungan dengan teori yang ada pada penelitian ini; Hasil penelitian, menyatakan, bahwa: partisipasi pimpinan dalam membina dan mengawasi karyawan dapat meningkatkan kualitas kinerja karyawan, pembagian bidang tugas dan penempatan kerja, telah sesuai dengan tingkat kecakapan dan pendidikan karyawan, keadilan pimpinan dalam memberikan kesempatan belajar untuk karyawan yang berkembang dan berprestasi, pemberian motivasi karyawan yang diberikan pimpinan dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya, kemampuan pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan, kemampuan atau keberhasilan pimpinan dalam memberikan motivasi kepada karyawannya, sehingga kinerja karyawan dapat meningkat.
Pelatihan Edukasi Lebel Merk Pengemasan Jamur Tiram Bagi Petani Jamur Tiram Semesta Di Transmigrasi Gunung Kupang Cempaka Firdaus, Firdaus; Ambarwati, Riris; Herawati, Ana Sofia; Lusiana, Herlina; Fajrianti, Illisa; Mursanto, Mursanto
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 4, No 3 (2024): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v4i3.794

Abstract

This activity aims to improve the knowledge and skills of the community of UD. Semesta Jamur business actors in Gunung Kupang Cempaka Transmigration in mushroom packaging and mushroom brand labeling. The activity was carried out at the home of Gunung Kupang Cempaka transmigration business actors, on March 20, 2024, involving 8 Gunung Kupang transmigration community members as targets. The method used The method used for this research activity is descriptive qualitative research By using this method as a complement to data with interview and observation techniques through the process of collecting data and information, which includes collecting primary and secondary data. The method used to improve the knowledge and skills of the target is interactive counseling in oyster mushroom packaging education training. oyster mushroom packaging brand label education training activities for Semesta oyster mushroom farmers in Gunung Kupang Cempaka to increase sales volume from packaging results and brand labeling with various gram content sizes can attract buyers. So that it can increase sustainable business competitiveness. With the assistance in the form of packaging materials and tools, printed brand label stickers and financial assistance for oyster mushroom businesses submitted by the community service lecturer team to partners to increase oyster mushroom sales volume and increase partner income. This training activity has gone well and can increase target knowledge in making good oyster mushroom food packaging brand labels that meet the requirements. All participants have the desire to follow up on the results of this training and hope that the training activities can be continued in a more technical form and a more conducive atmosphere.ABSTRAKKegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat pelaku usaha UD. Semesta Jamur di Transmigrasi Gunung Kupang Cempaka dalam pengemasan jamur dan pemberian label merk jamur. Kegiatan dilaksanakan di rumah pelaku usaha transmigrasi gunung kupang cempaka, pada tanggal 20 maret 2024 dengan melibatkan 8 orang masyarkat transmigrasi gunung kupang sebagai sasaran. Metode yang digunakan Metode yang digunakan untuk kegiatan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif Dengan menggunakan metode ini sebagai pelengkap data dengan teknik wawancara dan observasi melalui proses pengumpulan data dan informasi, yang meliputi pengumpulan data primer dan sekunder. Metode yang digunakan untuk peningkatan pengetahuan dan keterampiran sasaran adalah penyuluhan interaktif dalam pelatihan edukasi pengemasan jamur tiram.kegiatan pelatihan edukasi label merk pengemasan  jamur tiram bagi petani jmaur tiram semesta di gunung kupang cempaka untuk meningkatkan volume penjualan dari hasil pengemasan dan pemberian label merk dengan berbagai ukuran isi gram dapat menarik minta pembeli. Sehingga dapat meningkatkan daya saing usaha yang berkelanjutan. Dengan adanya bantuan berupa bahan dan alat pengemasan, stiker label merek yang sudah dicetak dan bantuan dana untuk usaha jamur tiram yang diserahkan tim dosen pengabdian masyarakat kepada mitra untuk meningkatkan volume penjualan jamur tiram dan meningkatkan pendapatan mitra. Kegiatan pelatihan ini telah berlangsung dengan baik dan dapat meningkatkan pengetahuan sasaran dalam membuat label merk pengemasan jamur tiram makanan yang baik dan memenuhi persyaratan. Seluruh peserta memiliki keinginan untuk menindaklanjuti hasil pelatihan ini dan berharap agar kegiatan pelatihan dapat dilanjutkan dalam bentuk yang lebih teknis dan suasana yang lebih kondusif.
Optimizing Employee Innovation through Training: A Social Learning Theory Perspective with Self-Efficacy as a Mediator Firdaus, Firdaus; Mursanto, Mursanto; Lusiana, Herlina
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.197

Abstract

This research examines how employee training influences innovative behavior, with self-efficacy serving as a mediating factor, and is grounded in Social Learning Theory. A quantitative approach was used to analyze data from 320 PT Cakra Kencana Lestari employees using Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM). The results show that training significantly impacts innovation, both directly and indirectly, by enhancing self-efficacy. These findings contribute to the literature by empirically validating the psychological mechanism through which training fosters innovative behavior. The study underscores the strategic importance of integrating self-efficacy development into training design to maximize innovation outcomes. Practical implications suggest that organizations adopt learning interventions that build technical skills and empower employees psychologically. Future research should explore other mediating or moderating factors, such as leadership, organizational support, or motivation, in various organizational contexts.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATA PRESS DI BANJARMASIN Kadir. Ms, Abdul; Mursanto, Mursanto; Maulida, Noorlaily; Periyadi, Periyadi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimesha.v5i2.726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan bata press di Kota Banjarmasin. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja sebagian karyawan yang ditunjukkan dengan keterlambatan penyelesaian pekerjaan, kurangnya disiplin, serta produktivitas yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan bata press di Kota Banjarmasin, dengan sampel sebanyak 50 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner skala Likert, yang kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda melalui bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan bata press di Kota Banjarmasin. Dengan demikian, semakin baik kepemimpinan dan semakin tinggi motivasi kerja yang diberikan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan.
Co-Authors Abdul Kadir Abdurrahim, Abdurrahim Ambarwati, Riris Ariani, Gusti Meinar Girda Bulkia, Sri Fajrianti, Illisa Fajriyanti, Ilisa Firdaus Firdaus Firdaus, H. Herawati, Ana Sofia Ida Ayu Putu Sri Widnyani Kadir. Ms, Abdul Khairin, Nadiah khuzaini, Khuzaini Lusiana, Herlina Lusiana, Herlina Maulida, Noorlaily MS, Abdul Kadir Niti Lestari Periyadi, Periyadi Purboyo, Purboyo Putri, Septia Zakky Zamrudi Zamilah, Ervica Zulfikar, Rizka