Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Research in Counseling and Education Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Dunia Gizi Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Edunity: Kajian Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Sosial dan Sains International Journal of Educational Narratives IIJSE INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Prayitno, Irwan
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Juliansyah, Zhakaria; Prayitno, Irwan; Muhtadin, Imam
Jurnal sosial dan sains Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v4i1.1207

Abstract

Latar Belakang : Strategi bisnis yang tepat dalam perusahaan akan berdampak sangat besar pada kesuksesan perusahaan dalam menjalankan prosedur kinerja yang sesuai dengan target yang akan dicapai. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel intervening Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada PT. Usaha Cipta Mandiri yang terdaftar Di Astra Honda Motor. Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel intervening sebagian hasil berpengaruh dan beberapa hasil tidak berpengaruh. Kesimpulan: Dari hasil penelitian ini penulis menemukan bahwa disiplin kerja yang terdapat PT. Usaha Cipta Mandiri melalui budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Afriwardi Afriwardi Antoni, Adi Efendi, Nursyirwan Eva Decroli Firmansyah Hafiz Hidayat Hardisman Haryoto, Cecep Hasanah Hasanah Husnul Hotimah, Husnul Ismira, Ismira Iswan Iswan Juliansyah, Zhakaria Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Maswanto Masyhuda, Muh. Mashuri Mudjiran Muhtadin, Imam Nawa Budi Prakoso, Nawa Nur Indrawati Lipoeto Nuraeni Nuraeni Nuryadi, Syafaat Priharta, Andry Puji Gusri Handayani R.S., Abdullah Ritonga, Matnur Ronvy, Al Shaffaat Son’any, Lutfan Sukirman Wahyuningsih, Catur Yenny, Marya