Articles
<![CDATA[PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MUTU PELAYANAN PADA KANTOR PUSAT BANK BNI DI JAKARTA PUSAT ]]>
<![CDATA[Feriandy Feriandy]]>;
<![CDATA[Giasnia Rika Nurry]]>;
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>
<![CDATA[ Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen IMMI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46975/ebp.v6i1.186
<![CDATA[Insentif merupakan faktor yang sangat penting dalam memberikan umpan balik kepada pegawai. Pimpinan organisasi juga perlu mengetahui latar belakang penyebab menurunnya Mutu pelayanan dan menurunnya mutu pelayanan, salah satunya masalah pengaruh insentif terhadap kerja pegawai, pimpinan organisasi harus memperhatikan prinsip keadilan dan kelayakan sesuai prosedur organisasi agar mencapai pegawai yang bermotivasi tinggi dan mencapai tujuan organisasi.Tujuan dalam penelitian ini adalah: “Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian insentif pengaruhnya terhadap mutu pelayanan pada Kantor Pusat Bank BNI di Jakarta Pusat”.Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena data yang diperoleh nantinya berupa angka. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pusat Bank BNI di Jakarta Pusat yang berjumlah 150 orang. Terkait hal penelitian, penulis menggunakan teknik Rumus Slovin. Dengan menggunakan teknik rumus slovin, maka diambil sampel sebanyak 60 pegawai pada Kantor Pusat Bank BNI di Jakarta Pusat sebagai responden dalam penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh Pemberian Insentif (X) berpengaruh signifikan terhadap Mutu Pelayanan (Y), karena nilai thitung untuk variabel X (Pemberian Insentif) sebesar 12.906, sedangkan nilai ttabel untuk n = 60 sebesar 2.000. Jadi 12.906 2.000, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Pemberian Insentif (X) berpengaruh terhadap Mutu Pelayanan (Y). Sedangkan untuk nilai R Square sebesar 0.742 artinya bahwa pemberian insentif memiliki pengaruh sebesar 74.2% terhadap mutu pelayanan sedangkan sisanya sebesar 25.8% berpengaruh dengan faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis dalam penelitian ini.Kata Kunci: Pemberian Insentif dan Mutu Pelayanan]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN UKM ABON IKAN PATIN DI DESA JATIBARU PASCA PANDEMI COVID DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT ]]>
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>;
<![CDATA[Karyono, Karyono]]>
<![CDATA[ JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT INDONESIA Vol. 1 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (308.306 KB)
|
DOI: 10.55606/jpmi.v1i3.438
<![CDATA[Pengembangan UKM Abon Ikan Patin dilaksanakan sebagai kegiatan pengabdian kepada masyarakat oleh Perguruan Tinggi terhadap UKM Olahan Ikan Patin yaitu ibu-ibu PKK di Desa Jatibaru, Kecamatan Cikarang Timur, Kabupaten Bekasi, Provinsi Jawa Barat. Bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Jatibaru Pasca Pandemi Covid dengan pembuatan abon ikan patin yang memiliki nilai jual dipasaran. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi metode penyuluhan, pelatihan dan pendampingan dari mulai proses produksi sampai dengan pemasaran. Hasilnya adalah terbentuknya kelompok ibu-ibu PKK pembuatan abon dari ikan patin sebagai pembuka lapangan pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masayarakat Jatibaru. Hal ini Program Pengabdian Masyarakat dapat meningkatkan ilmu dan pengetahuan serta mengembangkan wawasan yang bermanfaat untuk dipraktikan bagi masyarakat secara nyata.]]>
<![CDATA[PENERAPAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DALAM PROSES PENGADAAN BAHAN BAKU DI PT. APEXINDO PERKASA ]]>
<![CDATA[Dika Putri Anggraini]]>;
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>
<![CDATA[ Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Cahaya Ilmu Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v8i1.5496
<![CDATA[Pengadaan bahan baku mempunyai peran yang sangat penting dalam sebuah usaha maupun perusahaan. Mengingat pentingnya peran Supply Chain Management (SCM) dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya, maka PT. Apexindo Perkasa menerapkan sistem ini di dalam proses pengadaan bahan baku. Menerapkan SCM dalam mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk merencanakan pembelian guna memenuhi kebutuhan bahan baku tepat waktu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui masalah yang terjadi beserta solusi yang diterapkan oleh manajemen pada masalah yang terjadi dalam proses pengadaan bahan baku serta mengetahui strategi SCM yang diterapkan oleh PT. Apexindo Perkasa agar semua permintaan dan penerimaan bahan baku terdapat ketepatan waktu serta jumlah yang diterima sesuai perencanaan pengadaan bahan baku.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif pada pengadaan bahan baku di PT. Apexindo Perkasa. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa PT. Apexindo Perkasa sudah menerapkan SCM di bagian pengadaan bahan baku dengan baik sebagai salah satu cara untuk mengevaluasi masalah ketepatan waktu serta jumlah penerimaan bahan baku sesuai pesanan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PEMILIHAN JASA FORWARDER DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DI PT CITRA TUBINDO TBK DI JAKARTA SELATAN ]]>
<![CDATA[Daryono, Daryono]]>;
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>
<![CDATA[ Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Cahaya Ilmu Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v8i1.5498
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui layanan forwarder yang terbaik bagi perusahaan dengan menentukan urutan prioritas kriteiria dan subkriteria serta menilai bobot kriteria dalam peimilihan forwadeir yang terbaik dalam pengiriman produk ke pelanggan di PT Citra Tuibindo. Metode Penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif dengan studi kasus, dengan polulasi dan sampelnya yaitu lima (5) pakar yang meimahami forwadeir di PT Citra Tuibindo. Penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam menentukan kriteria kemudian dibuatkan sebuah hirarki keputusan dan perhitungan hasil nilai kriteria secara keseluruhan menggunakan Global Priority. Kriteria yang paling vital atau penting bagi PT Citra Tubindo adalah Pelayanan kedua Kualitas dan ketiga Harga. Hasil penelitian menunjukan bahwa kriteria yang paling vital atau penting bagi PT Citra Tubindo adalah (1) Pelayanan, (2) Kualitas, (3) Harga. Forwader prioritas urutan pertama Logistik Armada sebesar 0.342, prioritas urutan ke dua forwader Indonesia Samudra sebesar 0.278, prioritas urutan ke tiga forwader Samudra Lintas sebesar 0.172, prioritas urutan keempat forwader Indonesia Global sebesar 0.108 dan prioritas urutan yang terakhir forwader Pembina Pengangkutan Indonesia sebesar 0,099. Perusahaan forwadeir terbaik dan terpilih adalah PT Logistik Armada uintuik dijadikan forwadeir dalam peingiriman barang keipada costuimeir.]]>
<![CDATA[PENGARUH BONUS TAHUNAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Rasnadi, Rasnadi]]>;
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>
<![CDATA[ Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Cahaya Ilmu Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v8i3.5585
<![CDATA[Pesatnya pertumbuhan industri telah menyebabkan persaingan bisnis yang sangat intens dalam sektor layanan keamanan pelanggan. Keadaan ini mengharuskan setiap perusahaan guna mempunyai keunggulan kompetitif serta merespons dengan cepat serta tanggap agar tetap kompetitif dengan perusahaan lain di sektor yang sama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial seberapa Pengaruh Bonus Tahunan Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sigap Prima Astrea Cabang Area Purwasuci. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi dan sample penelitian berjumlah 42 karyawan PT Sigap Prima Astrea Cabang Area Purwasuci. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS Versi 27. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) bonus tahunan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) keterampilan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) bonus tahunan dan keterampilan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PADA PRODUK KERIPIK BASRENG DI HOME INDUSTRY MARKASJAJAN.KUU ]]>
<![CDATA[Novita Rahmadhani]]>;
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>
<![CDATA[ Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Cahaya Ilmu Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v8i3.5613
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang digunakan oleh home industry keripik basreng Markasjajan.kuu. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan strategi pemasaran pada home industrykeripik basreng ini dengan mengunakan bauran pemasaran (Marketing Mix). Penelitian ini mengunakan metode kualitatif deskriptif. Sedangkan untuk sumber data terdiri dari data primer dan sekunder. Untuk mengumpulkan datanya mengunakan teknik wawancara, obervasi dan dokumentasi. Untuk menguji kreadibiltas data digunakan triangulasi sumber data dan trigulasi teknik pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor pendukung dari kegiatan strategi buaran pemasaran yaitu produk, harga, tempat, promosi, melakukan inovasi produk, memberikan pelayanan yang baik dan memberikan garansi produk. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu tidak cukupnya modal, banyaknya pesaing, serta harga.]]>
<![CDATA[Effective Management Practices: A Comprehensive Approach to Organizational Success ]]>
<![CDATA[Feriandy]]>;
<![CDATA[Nurwulan Kusuma Devi]]>;
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>
<![CDATA[ International Journal of Asian Business and Management Vol. 3 No. 6 (2024): December 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55927/ijabm.v3i6.12765
<![CDATA[Effective management practices are critical in driving organizational performance and ensuring long-term success. This study explores the relationship between management techniques and organizational outcomes. By examining existing literature, this research identifies key management practices that contribute to improving efficiency, employee satisfaction, and financial performance. Through a qualitative approach, this paper presents case studies from various industries to understand how these practices are applied and their impact. The findings highlight the importance of leadership, communication, and strategic planning in fostering organizational growth and sustainability]]>
<![CDATA[Sosialisasi Tentang Mengenalkan Pengelolaan Keuangan pada Anak Usia Dini di Panti Asuhan Dompet Yatim dan Dhuafa Jati Asih Bekasi ]]>
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>;
<![CDATA[Dewi Tri Mulyaningsih]]>;
<![CDATA[Anugerah Putri Widyastuti]]>;
<![CDATA[Arika Dania]]>;
<![CDATA[Ari Saptono]]>;
<![CDATA[Bibah Haerani]]>;
<![CDATA[Putri Rahmadani]]>;
<![CDATA[Siva Izah]]>;
<![CDATA[Vicky Paradise Albina]]>
<![CDATA[ Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): Februari : Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Nalanda ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47861/jipm-nalanda.v3i1.1508
<![CDATA[Important Educational Activities for financial management in the form of saving from an Early Age aim to explain and offer an understanding of achieving goals while educating participants about the meaning of saving as financial management for Islamic boarding school children and the value of introducing money. From an early age, it is important to assess the knowledge, understanding, and thought processes of Islamic boarding school children about the importance of saving and living frugally. Thus, they want to better understand and equip themselves to be more disciplined in managing and controlling their money and using their resources wisely for various needs in the future.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Tentang Mengenalkan Pengelolaan Keuangan Pada Anak Usia Dini di Panti Asuhan Dompet Yatim dan Dhuafa Jati Asih Bekasi ]]>
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>;
<![CDATA[Dewi Tri Mulyaningsih]]>;
<![CDATA[Anugerah Putri Widyastuti]]>;
<![CDATA[Arika Dania]]>;
<![CDATA[Ari Saptono]]>;
<![CDATA[Bibah Haerani]]>;
<![CDATA[Putri Rahmadani]]>;
<![CDATA[Siva Izah]]>;
<![CDATA[Vicky Paradise Albina]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana Vol. 3 No. 1 (2025): JPMNT : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT NIAN TANA ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/jpmnt.v3i1.672
<![CDATA[Important Educational Activities for financial management in the form of saving from an Early Age aim to explain and offer an understanding of achieving goals while educating participants about the meaning of saving as financial management for Islamic boarding school children and the value of introducing money. From an early age, it is important to assess the knowledge, understanding, and thought processes of Islamic boarding school children about the importance of saving and living frugally. Thus, they want to better understand and equip themselves to be more disciplined in managing and controlling their money and using their resources wisely for various needs in the future.]]>
<![CDATA[Socialization Of The Use Of Chatgpt In Academics In Improving The Quality Of Research Lecturers In Indonesia: Pengabdian ]]>
<![CDATA[Ifah Masrifah]]>;
<![CDATA[Muhammad Rifai]]>;
<![CDATA[Vinno P. Manoppo]]>;
<![CDATA[Rabith Madah Khulaili Harsya]]>;
<![CDATA[Rahmawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.927
<![CDATA[The socialization activity of the use of ChatGPT for lecturers was carried out on Wednesday, February 19, 2025 in Bekasi, West Java, Marantha Christian University Bandung, and Maulana Malik Ibrahim State Islamic University Malang. The result in this article show the socialization of the use of ChatGPT for lecturers that have been carried out, it shows that lecturers are educated and able to understand the need for ChatGPT in improving the quality of research. The socialization carried out explains how the use of ChatGPT supports lecturers in the research process. This activity contributes to improving the quality of research in Indonesia by empowering lecturers to maximize the use of ChatGPT amidst the rapid development of AI. In improving the quality of lecturers' research, ChatGPT is used to quickly search for information related to research and validate research accurately, as well as the potential of ChatGPT in facilitating and supporting research. Lecturers are intelligent human resources who are able to use technology wisely. Therefore, activities such as the socialization of ChatGPT for lecturers are very necessary.]]>
