Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

PELATIHAN PENINGKATAN KAPASITAS IBU-IBU PKK DAN KADER POSYANDU SEBAGAI AGEN LITERASI KEUANGAN KELUARGA SEJAHTERA DI DESA KARYAMEKAR, PASIRWANGI, KAB. GARUT JAWA BARAT Wardhani Indah Sari; Wiwin Suhada; Rika Ristiawati; Iis Basyiroh; Ifah Masrifah
JURNAL ABDIMAS PLJ Vol. 5 No. 2 (2025): JURNAL ABDIMAS PLJ, DESEMBER 2025
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/japlj.v5i2.1942

Abstract

This Community Service Program (PKM) aims to enhance the capacity of PKK members and Posyandu cadres as financial literacy agents for family welfare in Karyamekar Village, Pasirwangi District, Garut, West Java. The training was conducted on November 14–15, 2025, in Classroom 1 of SDN Karyamekar 2 and attended by 25 participants from PKK and Posyandu groups. The program was carried out in collaboration with the Karyamekar Village Office as the community partner. The training methods included interactive lectures, group discussions, family financial planning simulations, and mentoring in basic financial recording. The results show an improvement in participants’ understanding of financial literacy concepts, their ability to prepare family budgets, and their readiness to provide financial education to the community. This activity is expected to strengthen the role of PKK members and Posyandu cadres in supporting family economic resilience in Karyamekar Village.
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Rahmat Jaya Global Pada Layanan Pengiriman Alat Berat Rosela Agustiyana; Hendra Permadi; Ifah Masrifah
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3043

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan di PT. Rahmat Jaya Global, perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman alat berat. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 42 responden pelanggan aktif. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan serangkaian uji statistik, termasuk uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pelanggan terhadap kualitas layanan secara keseluruhan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap tingkat kepuasan mereka. Semakin baik kualitas layanan yang dirasakan, maka semakin tinggi pula kepuasan yang diperoleh. Nilai koefisien determinasi (R²) 72,1% menunjukkan bahwa variabel kualitas layanan mampu menjelaskan sebagian besar variasi dalam kepuasan pelanggan, sedangkan sisanya yaitu 27,9%, dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak tercakup dalam model regresi ini. Kemudian nilai t hitung 10,163 lebih besar dari t tabel 2,20108, menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Implikasi praktis dari hasil penelitian ini adalah pentingnya bagi pihak manajemen PT. Rahmat Jaya Global untuk terus memperkuat kualitas layanan guna meningkatkan loyalitas pelanggan secara berkelanjutan. Kata Kunci: Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan.
Menganalisis Efektivitas Iklanku Pada Platform Marketplace Shopee Dalam Peningkatan Penjualan Di Toko Sigan Nagiyah Putri; Ifah Masrifah; Eka Putri
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas fitur Iklanku pada platform Shopee dalam meningkatkan penjualan di Toko SIGAN serta mengidentifikasi pengaruh alokasi anggaran iklan dan strategi pengiklanan yang optimal. Latar belakang penelitian didasarkan pada persaingan ketat di marketplace Shopee yang menuntut UMKM untuk memanfaatkan strategi promosi digital secara efektif. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pemilik toko, karyawan pengelola iklan, dan pelanggan, serta observasi langsung pada dashboard Shopee dan dokumentasi performa penjualan. Analisis data dilakukan secara tematik dengan triangulasi sumber dan teknik untuk memastikan validitas temuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fitur Iklanku, khususnya GMV Max Auto dan Iklan Live, mampu meningkatkan trafik kunjungan, jumlah klik, dan konversi penjualan. Pengelolaan anggaran yang disesuaikan dengan tren produk dan momen promosi, seperti Pay Day dan tanggal kembar, memberikan dampak signifikan terhadap efektivitas iklan. Strategi optimal yang terbukti efektif adalah kombinasi penggunaan fitur otomatis, pemilihan produk tren, dan pemanfaatan event besar. Dengan demikian, efektivitas iklan tidak hanya ditentukan oleh fitur, tetapi juga kemampuan perencanaan, pengelolaan, dan evaluasi kampanye secara berkelanjutan. Kata Kunci: Iklanku Shopee, strategi iklan digital, UMKM, efektivitas iklan
Studi Fenomenologi Kepuasan Kerja Driver Grab Di Kota Jakarta Selatan Septi Riskiani; Ifah Masrifah; Eka Putri
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menggali secara mendalam makna kepuasan kerja dari perspektif subjektif para driver Grab di Jakarta Selatan. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi interpretatif (Interpretative Phenomenological Analysis/IPA), penelitian ini berfokus pada pengalaman pribadi tiga informan yang aktif bekerja sebagai driver Grab. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dimaknai secara multidimensional dan tercermin dalam tiga tema utama, yaitu keleluasaan, ketercukupan, dan keharmonisan. Keleluasaan menggambarkan fleksibilitas waktu kerja serta otonomi dalam mengatur aktivitas sehari-hari yang dianggap memberi ruang kebebasan. Ketercukupan berkaitan dengan persepsi penghasilan yang dinilai cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup, meskipun sifatnya fluktuatif dan tidak selalu stabil. Sementara itu, keharmonisan mencakup hubungan sosial yang terjalin, baik melalui solidaritas antar driver maupun pengalaman positif bersama pelanggan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepuasan kerja dalam konteks pekerjaan berbasis platform digital tidak semata-mata ditentukan oleh faktor material seperti penghasilan, tetapi juga dipengaruhi oleh aspek sosial, emosional, serta interpretasi personal terhadap profesi yang dijalani. Oleh karena itu, penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pemahaman mengenai kesejahteraan kerja dalam ekosistem ekonomi digital, sekaligus menjadi masukan bagi penyusunan kebijakan yang lebih adil dan responsif terhadap kebutuhan para driver.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BP Syahril sidiq, Muhammad; Ifah Masrifah; Sumardi
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 11 No. 03 (2026): Volume 11 Nomor 03, September 2026 Published
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v11i03.65516

Abstract

ABSTRACT This study analyzes the partial and simultaneous effects of the physical and non-physical work environments on employee job satisfaction at PT BP. A quantitative method with a causal-associative approach was applied to 105 employees at a polymer masterbatch company in the Jababeka Industrial Area, Bekasi. A sample of 51 respondents was selected using the Slovin formula at a 10% error level and proportionate stratified random sampling. Data were collected through observation, documentation, and a five-point Likert questionnaire, then analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, t tests, an F test, and the coefficient of determination in SPSS 26. The physical work environment had a positive and significant effect on job satisfaction (B = 0.602; t = 12.389; p < 0.001), as did the non-physical work environment (B = 0.586; t = 13.532; p < 0.001). Both variables simultaneously affected job satisfaction (F = 322.631; p < 0.001). The R-squared value of 0.931 indicates that the model explains 93.1% of the variation in job satisfaction. Improving physical conditions and social-psychological relations is therefore important for strengthening employee job satisfaction. Keywords: physical work environment, non-physical work environment, job satisfaction
THE RELATIONSHIP BETWEEN ISLAMIC FINTECH INNOVATION AND PUBLIC TRUST IN THE GLOBAL ERA Triana Apriani; Wiwin Suhada; Ifah Masrifah
IC-BESTS: International Conference on Business, Economics, Technology, and Social Sciences 2026: The IC-BESTS (International Conference on Business, Economics, Technology, and Social Sciences
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/icbests.v1i1.123

Abstract

The rapid development of financial technology has transformed the global financial industry, including the Islamic finance sector. Islamic fintech innovation has emerged as an alternative financial solution that integrates technological advancement with Sharia principles. This study aims to analyze the relationship between Islamic fintech innovation and public trust in the global era. Using a quantitative approach, data were collected through questionnaires distributed to users of Islamic fintech services. The study examines the influence of service innovation, perceived security, accessibility, transparency, and Sharia compliance on public trust. The results indicate that Islamic fintech innovation significantly affects public trust, particularly through transparency and security aspects. The findings suggest that Islamic fintech institutions must strengthen digital innovation while maintaining ethical and Sharia-based financial principles to enhance public confidence and long-term sustainability.