Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.171
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Management Analysis Journal EBSJ Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Cakrawala Management Business Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) SOLUSI Journal of Community Service and Engagement Lamahu: Jurnal Pengabdian Masyarakat Terintegrasi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Kajian Akuntansi Tematik GREAT: Jurnal Manajemen dan Bisnis Islam Jurnal Manajemen dan Inovasi Kewirausahaan
Pradiptya, Adhi
Universitas Semarang
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Motivasi Spiritual, Manajemen Waktu dan Kewirausahaan terhadap Kemandirian Ekonomi Berbasis Santripreneurship Siti Khumairoh; Adhi Pradiptya; Asih Niati
GREAT: Jurnal Manajemen dan Bisnis Islam Vol 3, No 1 (2026): Journal of Management and Islamic Business
Publisher : Prodi Manajemen Bisnis Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61111/great.v3i1.1105

Abstract

This research aim to determine and analyze influence  spiritual motivation, management time and entrepreneurship on independence economy based santripreneurship (study at the LP3iA Narukan Islamic Boarding School). Type research used is method study quantitative with use tool data processing in the form of SPSS version 26.Research use variables bound that is independence economy and 3 variables free that is spiritual motivation , management time And entrepreneurship . Data in study This in the form of primary data with 34 respondents as sample of the 55 populations which are students active in the entrepreneurship unit Islamic boarding school . Retrieval sample use non-probability sampling technique with purposive sampling technique.Previously research related the same variable there is gap, then need done study update. Results study This show that spiritual motivation And entrepreneurship own influence positive And significant to independence economy. Meanwhile management time own influence positive However No significant to independence economy.
CEO NARCISSISM AND FIRM VALUE: THE ROLE OF ENVIRONMENT SOCIAL GOVERNANCE DISCLOSURE AS MEDIATOR Bonita Prabasari; Adhi Pradiptya; Rahma Prafinta Sari
Kajian Akuntansi Vol. 27 No. 1 (2026): June 2026
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah UNISBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/kajian_akuntansi.v27i1.9246

Abstract

CEOs exhibiting narcissistic traits are frequently associated with aggressive strategic behaviors, including business expansion, innovation, and excessive self-promotion. Prior studies suggest that CEO narcissism can use ESG disclosure as a mechanism for image building (window dressing) to enhance corporate reputation, while transparent ESG practices have the potential to increase investor confidence. Accordingly, this study aims to examine whether ESG disclosure mediates the relationship between CEO narcissism and firm value. The study comprises firms listed in the LQ45 index of the Indonesia Stock Exchange during 2019–2024 and employs multiple linear regression and the Sobel test using IBM SPSS Statistics version 25. The results reveal that CEO narcissism and ESG disclosure significantly affect firm value. However, CEO narcissism does not affect ESG disclosure, and ESG disclosure does not mediate the relationship between CEO narcissism and firm value.
Lingkungan Kerja Dan Turnover Intention: Peran Variabel Mediasi Kepuasan Kerja Adhi Pradiptya; Teguh Ariefiantoro; Mayang Nydia Nariswari
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i2.1369

Abstract

Salah satu aset penting perusahaan yaitu karyawan, harus dioptimalkan dalam perkembangan globalisasi, maka diperlukan berbagai aspek yang perlu diperhatikan agar tidak terjadi turnover intention. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi antara lingkungan kerja dan turnover intention. Penelitian ini menggunakan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi, lingkungan kerja sebagai variabel independen. Data primer digunakan dalam penelitian kuantitatif ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan CV. Boga Utama. Metode analisis SEM-PLS dengan bantuan program SmartPLS 3 digunakan dalam penelitian ini. Temuan menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan turnover intention. Sama halnya dengan kepuasan kerja terbukti memberikan pengaruh terhadap turnover intention. Oleh karena itu, kepuasan kerja terbukti mampu memperantarai pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention. Oleh karena itu, organisasi, khususnya perusahaan, perlu memperhatikan kepuasan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk mengurangi turnover intention pada karyawan.
Brand Loyalty dan Customer Dissatisfaction Membentuk Brand Switching melalui Variety Seeking Elisabeth Rotua Simamora; Andhy Tri Adriyanto; Adhi Pradiptya
Solusi Vol. 20 No. 4 (2022): October
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v20i4.15576

Abstract

Perilaku beralih merek (brand switching) pada konsumen produk input pertanian merupakan fenomena yang belum banyak dikaji, meskipun berdampak langsung pada keberlanjutan usaha penyedia sarana produksi pertanian. Artikel ini menganalisis bagaimana Brand Loyalty dan Customer Dissatisfaction membentuk Brand Switching, baik secara langsung maupun melalui Variety Seeking sebagai variabel intervening, pada petani pengguna produk pupuk Broad Plus di Demak. Studi ini meneliti 96 petani yang dipilih secara purposive sampling, dengan kriteria pernah membeli produk minimal dua kali, dan dianalisis ulang menggunakan pendekatan analisis jalur (path analysis) serta uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Fenomena penurunan volume penjualan Broad Plus selama tiga tahun berturut-turut serta inkonsistensi temuan penelitian terdahulu mengenai arah pengaruh Brand Loyalty terhadap Brand Switching menjadi landasan kebaruan kajian ini, yang memosisikan konteks agraris sebagai pelengkap literatur brand switching yang selama ini didominasi produk digital dan gaya hidup perkotaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Brand Loyalty berpengaruh positif signifikan terhadap Variety Seeking namun tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Brand Switching; sebaliknya, Customer Dissatisfaction berpengaruh positif signifikan terhadap Variety Seeking maupun Brand Switching, dan Variety Seeking terbukti memediasi pengaruh kedua variabel independen tersebut terhadap Brand Switching. Temuan ini mengindikasikan bahwa ketidakpuasan konsumen, bukan lemahnya loyalitas semata, merupakan pemicu utama perpindahan merek pada segmen petani, sehingga strategi retensi pelanggan pada industri agroinput perlu diarahkan pada penjagaan mutu produk dan penyediaan variasi yang memadai.
Analysis of The Effect of Service Quality, Product Quality, and Price on Customer Satisfaction on CV SMART Susanto Susanto; Mohammad Vicky Pratama; Adhi Pradiptya
Economics and Business Solutions Journal Vol. 7 No. 2 (2023): Economics and Business Solutions Journal
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/ebsj.v7i2.8004

Abstract

This study aims to analyze the effect of service quality,product quality and price on customer satisfaction at Cv smart semarang.  This research was conducted using quantitative methods. The number of research samples was 96 respondents who were consumers of cv smart semarang. The technique used in this study using purposive sampling technique. Quantitative analysis results include validity test,reliability test,classic assumption test (normality test,heteroscedasticity test and multicollinearity test), multiple linear regression test and the last hypothesis test using the T test, F test and the coefficient of determination (R2).  The research results show that service quality, product quality and price have a positive and significant. With the following regression equation Y = 0,222 X1+0,284 X2+0,391 X3. And the magnitude of the coefficient of determination (R2) is 0,609 which means 60,9 percent of consumer satisfaction is influenced by service quality,product quality,and price. 
The Influence of Work Motivation, Work Environment, and Job Satisfaction on the Performance of Courier Employees at Shopee Express East Semarang Office Lydia Putri Handayani; Adhi Pradiptya; Miranda Fuji Larasati
Economics and Business Solutions Journal Vol. 8 No. 1 (2024): Economics and Business Solutions Journal
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/ebsj.v8i1.9036

Abstract

This research aims to ascertain how work motivation, work environment, and job satisfaction affect the performance of courier employees at Kantor Shopee Express Semarang Timur. This research is based on a case study of courier employees at Kantor Shopee Express Semarang Timur. Where there is less than optimal performance of courier employees. The population of this study consisted of all employees of the courier section at the Shopee Express East Semarang Office, with a sample size of 56 respondents. The sampling method used is probability sampling, while the type of probability sampling used is random sampling. The instrument used in this study was a questionnaire and testing with the help of SPSS 24. The findings indicate that (1) work motivation has no impact on courier employees' performance at the Shopee Express in East Semarang Office, (2) The work environment at the Shopee Express East Semarang Office has no impact on the couriers' performance, (3) The performance of courier staff at Shopee Express East Semarang Office is positively and significantly impacted by their job satisfaction
The Role of Compensation on Leadership Style and Job Satisfaction Adhi Pradiptya; Bonita Prabasari; Erlina Dewi Endah Amaliyah
Economics and Business Solutions Journal Vol. 9 No. 1 (2025): Economics and Business Solutions Journal
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/ebsj.v9i1.11907

Abstract

Job satisfaction is an important factor in employee performance and productivity, so it needs a leader who is able to direct and motivate in order to increase employee job satisfaction. This study aims to examine the effect of leadership style on job satisfaction with compensation as a mediating variable. This research was conducted on employees of PT Asuransi Raksa Pratikara, with a total of 84 respondents involved. This research used primary data collected through questionnaires distributed to employees. This type of research is quantitative research with the analysis method using SEM-PLS with the help of the SmartPLS 3 program. The results of this study indicate that leadership style had a significant effect on job satisfaction and compensation. Likewise, compensation had a significant effect on job satisfaction. Thus, it is proven that compensation is able to mediate the effect of leadership style on job satisfaction
PENERAPAN DIGITAL MARKETING DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PRODUK AYANA STORE PATI Tas'yana Ayu Larasati; Adhi Pradiptya; Mita Mawardani
Solusi Vol. 20 No. 4 (2022): October
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v20i4.6055

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai penerapan strategi pemasaran yang digunakan oleh Ayana Store Pati serta mengetahui dampak dari penerapan strategi pemasaran yang dilakukan oleh Ayana Store Pati dalam meningkatkan penjualannya. Digital marketing adalah sesuatu yang tidak asing lagi saat ini. Banyak pelaku usaha yang memasarkan produknya melalui digital dengan alasan penerapan digital marketing dalam pemasaran dapat meningkatkan penjualan produk. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan objek penelitian Ayana Store Pati. Sumber data akan diambil dari dokumen, hasil wawancara, dan hasil dari observasi. Dalam penelitian ini, wawancara dengan berbagai pertanyaan tentang topik penelitian dilakukan secara langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ayana Store menggunakan digital marketing sebagai media pemasarannya dan promosi dengan memanfaatkan sosial media Instagram, Facebook, dan WhatsApp. Selain itu, Ayana Store Pati menggunakan media sosial untuk menginformasikan dan berkomunikasi dengan konsumen. Platform tersebut cukup efektif digunakan dalam menginformasikan produk Ayana Store Pati dan berinteraksi langsung dengan konsumen. Namun tetap muncul kendala yang dihadapi oleh Ayana Store Pati dalam menerapkan digital marketing adalah koneksi internet yang tidak stabil, keterlambatan dalam pengiriman, serta masalah internal karena kurangnya SDM akibat pesanan yang banyak karena promosi di media sosial. Akan tetapi dampak yang ditimbulkan dari penerapan digital marketing yang dilakukan Ayana Store Pati yaitu digital marketing dapat meningkatkan penjualan produk ayana Store Pati.Kata Kunci :Digital marketing; sosial media; strategi pemasaran; meningkatkan penjualan; promosi
Pelatihan Penetapan Visi Misi Dan Pembuatan Laporan Keuangan Umkm Asmarandhana Di Semarang Ayu Nurafni Octavia; Adhi Pradiptya; Citra Andriani Kusumawati; Naini Rizka Amalia
TEMATIK Vol. 3 No. 2 (2023): Juli
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/tmt.v3i2.7088

Abstract

Kurangnya pengetahuan akan pentingnya visi misi pada usaha membuat UMKM berjalan tanpa punya tujuan jangka panjang ataupun jangka pendek, UMKM hanya focus untuk menjual tanpa memiliki arah tujuan yang jelas tentang usaha mereka di masa depan. Selain itu kebanyakan UMKM tidak membuat laporan keuangan karena keterbatasan pengetahuan. sehingga UMKM tidak dapat menujukkan tingkat laba/rugi pada bisnis, Permasalahan tersebut yang membuat tim pengabdian kepada masyarakat mengusulkan kegiatan pelatihan pembuatan Visi Misi dan laporan keuangan pada UMKM Asmarandhana di Semarang. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman akan pentingnya memiliki Visi Misi dan membuat laporan keuangan. Kegiatan pelatihan ini diharapkan dapat melahirkan pengusaha yang mandiri, bermental wirausaha yang tau tentang berbagai hal, yang bisa menguatkan ketika akan membangun sebuah usaha. Selain itu juga memotivasi mereka untuk merumuskan Visi Misi dan membuat laporan keuangan, laporan keuangan dapat digunakan untuk pengambilan keputusan bisnis, dan laporan keuangan yang kurang baik dapat menimbulkan kerentanan terhadap kerugian
Co-Authors Adhi Widyakto Andhy Tri Adriyanto Andriani Kusumawati, Citra Aprih Santoso Ayu Nurafni Octavia Citra Andriani Kusumawati Elisabeth Rotua Simamora Erlina Dewi Erlina Dewi Endah Amaliyah Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto Fresiliasari, Oktavie Lydia Putri Handayani Mayang Nydia Nariswari Miranda Fuji Larasati Mita Mawardani Mohammad Vicky Pratama Naini Rizka Amalia Niati, Asih Prabasari, Bonita Pratito, Dwi Widi Rahma Prafinta Sari Rizkiana, Citra Salsabela Siti Khumairoh Sundoro, Fredericho Mego Susanto Susanto Susanto Susanto Tas'yana Ayu Larasati Teguh Ariefiantoro Teguh Ariefiantoro, Teguh Widyakto, Adhi Yohanes Suhardjo