Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

PENYULUHAN KIAT UNTUK MEMULAI USAHA BARU KEPADA PENGURUS BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT (BKM) DAMAI SEJAHTERA Mislan Sihite; Rasmulia Sembiring; Robinhot Gultom; Sahat Parulian Remus Silalahi; Siti Normi; Saur Melianna; Tiur Rajagukguk; Winarto Winarto; Sondang Ni Bulan Marbun; Rommel Sitohang; Selamat Siregar; Toman Panggabean
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (873.861 KB) | DOI: 10.46880/methabdi.Vol2No2.pp167-171

Abstract

Community Service is one of the Tri Dharma of Higher Education and this activity is very beneficial to the community and to the lecturers who carry out these activities. The Lecturers of the Faculty of Economics, Management Study Program carried out this activity at the Damai Prosperous Community Self-Reliance Agency (BKM) in Sukaraja Village - Medan Maimun District with the topic "Tips for Starting a New Business". The method used is lectures and guided discussions. The conclusions that can be formulated are the need to know the reasons for having a business, what to think about when opening a business, types of business fields that have prospects in the future, various successful strategies for starting a business venture, high enthusiasm is needed to become an entrepreneur, and practical matters in starting a business, as well as what competencies an entrepreneur/entrepreneur must have
PERANAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MEDAN BARU Tiur Rajagukguk; Andrianus Pranata Pinem; Sahat Parulian Remus Silalahi
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 7 Nomor 1 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas tenaga kerja merupakan suatu kaitan antara output yakni hasil kerja dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk oleh seorang tenaga kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi  produktifitas kerja adalah budaya organisasi. Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai yang diperoleh dan dikembangkan oleh organisasi dan pola kebiasaan dan falsafah dasar pendirinya, yang terbentuk menjadi aturan yang digunakan sebagai pedoman dalam berpikir dan bertindak dalam mencapai tujuan organisasi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif  asosiatif. Tujuan peneltiian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktifitas kerja pegawai. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Camat Medan Baru sebanyak 65 orang dan penentuan sampel menggunakan metode total sampling sehingga terdapat  65 sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi memberi pengaruh signifikan terhadap  produktifitas kerja pegawai.  Hal ini diindikasikan oleh nilai t-hitung X (10.630) > t-tabel (2.00) dan p-value (0,000). Kepada Kantor Camat Medan Baru Medan disarankan untuk lebih  memperhatikan faktor faktor yang dapat memperkuat budaya kerja sehingga sehingga produktifitas kerja pegawai dapat lebih dimaksimalkan.