Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH KUALITAS PENYULUH DAN PENDIDIKAN TERHADAP PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT MELALUI PEMAHAMAN MASYARAKAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS CAILE KABUPATEN BULUKUMBA Ahral Ahral; Gunawan Bata Ilyas; Trimaya Cahya Mulat
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah kualitas penyuluh berpengaruh langsung terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (2) Untuk mengetahui apakah pendidikan berpengaruh langsung terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (3) Untuk mengetahui apakah kualitas penyuluh berpengaruh langsung terhadap peningkatan PHBS. (4) Untuk mengetahui apakah pendidikan berpengaruh langsung terhadap peningkatan PHBS. (5) Untuk mengetahui apakah pemahaman masyarakat berpengaruh langsung terhadap peningkatan PHBS. (6) Untuk mengetahui apakah kualitas penyuluh berpengaruh tidak langsung terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat. (7) Untuk mengetahui apakah pendidikan berpengaruh tidak langsung terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat.Pendekatan penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 107 orang pasien di Puskesmas Caile Kabupaten Bulukumba. Instrumen penelitian yang digunakan untuk memperoleh data yakni dengan kuesioner. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan analisis jalur dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kualitas penyuluh berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (2) Pendidikan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (3) Kualitas penyuluh berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS. (4) Pendidikan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS. (5) Pemahaman masyarakat berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS. (6) Kualitas penyuluh berpengaruh tidak langsung secara positif namun tidak signifikan terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat. (7) Pendidikan berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat.Kata Kunci: Kualitas Penyuluh, Pendidikan, Pemahaman Masyarakat, Perilaku Hidup Bersih dan Sehat ABSTRACTThe objectives of this study are: (1) To find out whether the quality of instructors directly influences community understanding of PHBS. (2) To find out whether education has a direct effect on people's understanding of PHBS. (3) To find out whether the quality of instructors directly influences the increase in PHBS. (4) To find out whether education has a direct effect on increasing PHBS. (5) To find out whether community understanding directly influences the increase in PHBS. (6) To find out whether the quality of instructors indirectly affects the increase in PHBS through public understanding. (7) To find out whether education has an indirect effect on increasing PHBS through community understanding.This research approach with a quantitative approach. The sample used was as many as 107 patients in Caile Health Center, Bulukumba Regency. The research instrument used to obtain data is the questionnaire. Data analysis techniques to test hypotheses using path analysis with the help of SPSS for windows program.The results of this study indicate that: (1) The quality of extension workers has a positive and significant direct effect on people's understanding of PHBS. (2) Education has a positive and significant direct effect on people's understanding of PHBS. (3) The quality of instructors directly and positively and significantly influences the increase in PHBS. (4) Education has a positive and significant direct effect on increasing PHBS. (5) Community understanding has positive and significant direct effect on the increase in PHBS. (6) The quality of instructors positively influences indirectly but not significantly to the increase in PHBS through public understanding. (7) Education has an indirect and positive and significant effect on increasing PHBS through public understanding.Keywords: Quality of Extension, Education, Community Understanding, Clean and Healthy Behavior.

Analisis Kompetensi Guru dan Sarana Prasarana terhadap Prestasi Belajar Siswa Amar Sani; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.973

Abstrak Jenis penelitian yang di pakai dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tempat penelitian berlokasi pada Pada UPT Satuan Pendidikan Sekolah Dasar Negeri Kabupaten Bantaeng. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian. Dalam melakukan pengujian statistic maka menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi Profesional Guru dan Sarana Prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap Manajemen Berbasis Sekolah dan Kompetensi Profesional Guru dan kompetensi guru serta Manajemen Berbasis Sekolah berpengaruh poaitif dan signifikan terhadap Prestasi Belajar Siswa dan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui prestasi belajar siswa Pada UPT Satuan Pendidikan Sekolah Formal Dasar Negeri Kabupaten Bantaeng

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KELAS II A SUNGGUMINASA Agustiani Sambo Layuk; Gunawan Bata Ilyas; Hasmin Tamsah
YUME : Journal of Management Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh tunjangan kinerja dan beban kerja terhadap motivasi kerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Untuk menganalisis pengaruh tunjangan kinerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Dan untuk menganalisis pengaruh tunjangan kinerja dan beban kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Metode penelitian ini adalah penelitian Survey Research yang bersifat pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat ukur utama dengan jumlah sampel sebanyak 96 orang pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Metode analisis yang digunakan yakni analisis jalur dengan menggunakan software SPSS. Temuan dari penelitian ini adalah: Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Sungguminasa. Beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A SungguminasaKata Kunci : Tunjangan Kinerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai ABSTRACTThe purpose of this study was to analyze the effect of performance and workload benefits on employee work motivation at the Sungguminasa Class II-A Women's Penitentiary. To analyze the influence of performance allowances, workloads, and work motivation on employee performance Class II-A Sungguminasa Women's Penitentiary. And to analyze the effect of performance and workload benefits on performance through employee work motivation at the Sungguminasa Class II-A Women's Penitentiary. The method of this research is research survey research which is a quantitative approach. This study uses a questionnaire as the main measurement tool with a total sample of 96 employees at the Class II-A Correctional Institution for Women A Sungguminasa. The analytical method used is path analysis using SPSS software. The findings of this study are: Performance allowances have a positive and significant effect on employee work motivation at the Class II-A Sungguminasa Women's Penitentiary. Workload has a negative and significant effect on employee work motivation at Class II-A Sungguminasa Women's Penitentiary. Performance allowances have a positive and significant effect on the performance of employees at Class II-A Sungguminasa Women's Penitentiary. The workload has a negative and significant effect on the performance of employees at Class II-A Sungguminasa Women's Penitentiary. Motivation has a positive and significant effect on the performance of employees at Class II-A Sungguminasa Women's Penitentiary. Performance allowances have a positive and significant effect on performance through employee work motivation at Sungguminasa Class II-A Women's Penitentiary. Workload has a negative and insignificant effect on performance through employee work motivation at the Sungguminasa Class II-A Women's Penitentiary. Keywords: Performance Allowance, Workload, Work Motivation, Employee Performance

Pengaruh Peran Orang Tua, Guru, Motivasi Belajar, Metode, Sarana dan Prasarana terhadap Prestasi Hafalan Al-Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar Ahmadin Ahmadin; Mustari Mustari; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Peran Orang Tua secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Peran Guru secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Belajar secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Metode Belajar secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (5) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sarana Dan Prasarana secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (6) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Peran Orang Tua, Guru, Motivasi Belajar, Metode, Sarana Dan Prasarana secara simultan terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada SDIT Nurul Fikri Makassar, sampel menggunakan random sampling, yaitu semua anggota populasi diambil secara acak sampai terpenuhi persentase yang diinginkan. Sampel berjumlah 75 responden pada SDIT Nurul Fikri Makassar. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak-pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada siswa yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Peran Orang Tua berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (2) Guru tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (3) Motivasi Belajar tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (4) Metode berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (5) Sarana Dan Prasarana berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar, (6) Peran Orang Tua, Peran Guru, Motivasi Belajar, Metode Belajar, Sarana Dan Prasarana berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Prestasi Hafalan Qur’an Siswa SDIT Nurul Fikri Makassar. Kata Kunci: Peran Orang Tua, Guru, Motivasi Belajar, Metode, Sarana dan Prasarana, dan Prestasi Hafalan Qur’an Siswa. ABSTRACT This study aims to (1) to know and analyze the role of Parents directly to the Recital of Al-Qur'an Students' Elementary Nurul Fikri Makassar, (2) to know and analyze the Teachers partially to the Recitation Memorize Qur'an Students SDIT Nurul Fikri Makassar, (3) to know and analyze the Motivation of Learning partially to the Recitation of Al Qur'an Students of SDIT Nurul Fikri Makassar, (4) to know and analyze Learning Method partially to the Recitation of Qur'an Memorization of SDIT Nurul Fikri Makassar, (5) to know and analyze the influence of Facilities and Infrastructure directly to the Recitation of Al Qur'an Students of SDIT Nurul Fikri Makassar, (6) to know and analyze the role of Parent, Teacher, Learning Motivation, Method, Facilities And Infrastructure simultaneous to the Achievement of Memorization of Qur'an Students of SDIT Nurul Fikri Makassar. This research was conducted at SDIT Nurul Fikri Makassar, the sample using random sampling, that is all members who have proven useful. The sample hides 75 respondents at SDIT Nurul Fikri Makassar. Data collection methods used are direct interviews to the parties involved with the issues being discussed and provide questionnaires to students in accordance with the research undertaken. Data analysis was done by using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2).

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN GARONGKONG KABUPATEN BARRU Ali Imron; Hasmin Tamsah; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 1, No 3 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin dan lingkungan kerja baik pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui kemampuan kerja pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru. Penelitian ini adalah penelitian observasional dan termasuk penelitian asosiatif. Jumlah responden sebanyak 93 orang dari dua pelabuhan yakni Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru dan Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Pare-Pare. Untuk menguji hipotesis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui kemampuan kerja pegawai di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru. Pengaruh langsung disiplin terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0,244 atau 24,4%, sedangkan pengaruh tidak langsung melalui kemampuan kerja hanya sebesar 0,219 (21,9%). 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui kemampuan kerja pegawai di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru. Pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0,312 atau 31,2%, sedangkan pengaruh tidak langsung melalui kemampuan kerja hanya sebesar 0,192 (19,2%). 3) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten BarruKata Kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja Pegawai ABSTRACT The purpose of this study was to examine and analyze the influence of discipline and work environment both direct and indirect influence on performance through the work ability of employees of the Barru Regency Garbage Port Organizing Office. This research is observational research and includes associative research. There were 93 respondents from two ports, namely the Barru Regency Garongkong Port Unit Office and Class III Pare-Pare Port Authority and Harbormaster and Port Authority Office. To test hypotheses using path analysis. The results of the study show that: 1) Discipline has a positive and significant direct and indirect effect on performance through the ability of employees to work in the Barru Regency Garbage Port Organizing Unit Office. The direct influence of discipline on employee performance is 0.244 or 24.4%, while the indirect influence through work ability is only 0.219 (21.9%). 2) The work environment has a positive and significant direct and indirect effect on performance through the ability of employees to work in the Barru Regency Garbage Port Organizing Unit Office. The direct influence of the work environment on employee performance was 0.312 or 31.2%, while the indirect effect through work ability was only 0.192 (19.2%). 3) Work ability has a positive and significant effect directly on the performance of employees in the Barru Regency Garbage Port Organizing Unit OfficeKeywords: Discipline, Work Environment, Work Ability, Employee Performance.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BANTAENG Sri Reski Azikin; Gunawan Bata Ilyas; Mansur Asiz
YUME : Journal of Management Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKHasil penelitian menunjukkan : (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen Organisasi pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng; (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten bantaeng; (3) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng (4) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng; (5) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng (6) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui komitmen organisasi; (7) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian lingkungan kerja memberikan kontribusi yang paling kecil terhadap Kinerja melalui komitmen organisasi, olehnya itu implikasi teoritis dalam penelitian ini yakni merekomendasikan kepada pengambil keputusan pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng agar lebih fokus dalam usaha meningkatkan kualitas lingkungan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng agar memperoleh peningkatan kinerja yang maksimal.Untuk pengembangan penelitian kedepan disarankan agar menambahkan variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini agar diperoleh gambaran yang lebih luas tentang pengaruh factor mediasi yang mempengaruhi kinerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja, Komitmen Organisasi ABSTRACTThe results showed: (1) The work environment has a positive and significant effect on Organizational commitment in the Bantaeng District Education and Culture Office; (2) Compensation has a positive and significant effect on organizational commitment to the Bantaeng district education and culture services; (3) the work environment has a significant positive effect on the performance of employees in the Bantaeng District Education and Culture Office (4) Compensation has a positive and significant effect on the performance of employees at the Bantaeng District Education and Culture Office; (5) Organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of employees in the Bantaeng District Education and Culture Office (6) Work Environment has a positive and significant effect on Performance through organizational commitment; (7) Compensation has a positive and significant effect on performance through organizational commitment. Based on the results of the research work environment, the smallest contribution to performance through organizational commitment, therefore the theoretical implications in this study are recommending to decision makers at the Bantaeng District Education and Culture Office to be more focused on efforts to improve the quality of the work environment of the Education and Culture Office Bantaeng Regency in order to obtain maximum performance improvement. For the development of future research it is recommended that adding variables not examined in this study be obtained in order to obtain a broader picture of the influence of mediating factors that affect performance.Keywords: Work Environment, Compensation, Performance, Organizational Commitment

PENGARUH KOMPETENSI DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI PROSES PEMBELAJARAN DI AKADEMI ILMU PELAYARAN AIPI MAKASSAR Darwis Darwis; Hasmin Tamsah; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk Untuk menguji pengaruh kompetensi dan sarana prasarana terhadap kinerja dosen melalui proses pembelajaran di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar, Adapun teknik sampel yang digunakan yaitu Sampling Jenuh dengan total sampel sebanyak 100 orang dosen. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap proses pembelajaran di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar. (2) Sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap proses pembelajaran di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar. (3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjadosen di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar. (4) Sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar. (5) Proses pembelajaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar. (6) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen melalui proses pembelajaran di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar. (7) Sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen melalui proses pembelajaran di Akademi Ilmu Pelayaran AIPI Makassar.Kata Kunci : Kompetensi, Sarana Prasarana, Proses Pembelajaran, Kinerja ABSTRACTThe purpose of this study is to examine the effect of competencies and infrastructure on the performance of lecturers through the learning process at the AIPI Makassar Academy of Shipping. The research method used is descriptive and verification method with a quantitative approach. The population in this study were all lecturers at the AIPI Makassar Shipping Sciences Academy. The sample technique used was Saturated Sampling with a total sample of 100 lecturers. Data analysis techniques used are path analysis techniques. The results of the study show that (1) Competence has a positive and significant effect on the learning process in the AIPI Shipping Sciences Academy Makassar. (2) Infrastructure facilities have a positive and significant effect on the learning process in the AIPI Shipping Academy of Makassar. (3) Competence has a positive and significant effect on the performance of lecturers at the AIPI Shipping Academy in Makassar. (4) Infrastructure facilities have a positive and significant effect on the performance of lecturers at the AIPI Shipping Sciences Academy in Makassar. (5) The learning process has a positive and significant effect on the performance of lecturers at the AIPI Shipping Academy in Makassar. (6) Competence has a positive and significant effect on the performance of lecturers through the learning process at the AIPI Makassar Academy of Shipping. (7) Infrastructure facilities have a positive and significant effect on the performance of lecturers through the learning process at the AIPI Shipping Academy in Makassar.Keywords: Competence, Infrastructure, Learning Process, Performance

PENGARUH PENGETAHUAN, PRILAKU, DAN PARTISIPASI TERHADAP PROGRAM STOP BUANG AIR BESAR SEMBARANGAN (BABS) DI DESA BOJO KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU Fitriani Asna; Iksan Kadir; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 1, No 3 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini dilaksanakan pada Desa Bojo Kecematan Mallusetasi Kabupaten Barru. Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 109 responden pada Desa Bojo Kecematan Mallusetasi Kabupaten Barru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis menunjukan bahwa (1) pengetahuan berpengaruh terhadap program stop buang air besar (BABS) di Desa Bojo Kecematan Mallusetasi Kabupaten Barru (2) prilaku berpengaruh terhadap program stop buang air besar (BABS) di Desa Bojo Kecematan Mallusetasi Kabupaten Barru (3) partisipasi berpengaruh terhadap program stop buang air besar (BABS) di Desa Bojo Kecematan Mallusetasi Kabupaten Barru (4) pengetahuan, prilaku, dan partisipasi berpengaruh terhadap program stop buang air besar (BABS) di Desa Bojo Kecematan Mallusetasi Kabupaten Barru Kata Kunci: Pengetahuan, Prilaku, Partisipasi, dan Program Buang Air Besar (BABS)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP STRES PERAWAT DI UPTD KESEHATAN PUSKESMAS PALANRO KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU Asfianty Sarda; Gunawan Bata Ilyas; Iksan Kadir
YUME : Journal of Management Vol 1, No 3 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan desain ex post facto. Penelitian ini akan dilakukan pada UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru dengan sampel sebanyak sebanyak 31 orang perawat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Kondisi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Kepemimpinan, Beban Kerja dan Kondisi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Stres Perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten BarruKata Kunci : Kepemimpinan, Beban Kerja, Kondisi Kerja, Stres Perawat. ABSTRACTThis study uses a quantitative correlational approach with ex post facto design. This research will be conducted at the Palanro Public Health Center UPTD Mallusetasi District Barru District with a sample of 31 nurses. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis.The results showed that: Leadership had a negative and significant effect on Nurse Stress at the Palanro Public Health Center UPTD Mallusetasi District, Barru District. Workload has a positive and significant effect on Nurse Stress at the Palanro Health Center UPTD, Mallusetasi District, Barru District. Working conditions have a negative and significant effect on Nurse Stress at the Palanro Health Center UPTD, Mallusetasi District, Barru District. Leadership, Workload and Working Conditions have a significant effect on Nurse Stress at the Health Center of Palanro Health Center, Mallusetasi District, Barru RegencyKeywords: Leadership, Workload, Working Conditions, Nurse Stress

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS BATU-BATU KABUPATEN SOPPENG Surasdiman Surasdiman; Gunawan Bata Ilyas; Mansur Azis
YUME : Journal of Management Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas dan Pengetahuan terhadap Kepuasan Pasien Di Puskesmas Batu-Batu Kabupaten Soppeng (dibimbing oleh Gunawan dan Ikhsan Kadir. Dalam rangka mewujudkan status kesehatan masyarakat yang optimal, maka berbagai upaya harus dilaksanakan, salah satu di antaranya ialah menyelenggarakan pelayanan kesehatan. Penyelenggaraan pelayanan kesehatan untuk masyarakat di tingkat dasar di Indonesia adalah melalui Pusat Kesehatan Masyarakat. Penelitian ini bertujuan Mengetahui dan menganalisis Pengaruh kualitas pelayanan, fasilitas dan pengetahuan terhadap kepuasan. Penelitian dilaksanakan pada tanggal 23 Februari sampai 23 Maret 2018 di Puskesmas Batu-Batu Kabupaten Soppeng. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan mengambil sampel pasien dan menggunakan daftar pernyataan dari kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Analisis data dengan regresi linear berganda menggunakan software SPSS. Hasil peneltian menunjukkan nilai sig 0,00<0,05 dan t hitung 4,424>2,251 pada kualitas nilai sig 0,001<0,05 dan t hitung 3,376>2,251 pada fasilitas 3,384>2,251 pada pengetahuan. Faktor yang paling dominan berpengaruh adalah kualiatas. Persamaan regresi Y=0,480+0,228X1+0,174X2+0,172X3. Kesimpulan dalam penelitian ini terdapat pengaruh signifikan kualitas, fasilitas dan pengetahuan terhadap kepuasan pasien. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Fasilitas, Pengetahuan dan Kepuasan Pasien

Title

Found 36 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 36 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 36 Documents
Search