Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia Foristek STOMATOGNATIC- Jurnal Kedokteran Gigi Jurnal Kesehatan IKRA-ITH Humaniora : Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmiah Kesehatan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal SMART Kebidanan Abdimas Universal PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan NANAEKE Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Psikologi Pendidikan dan Pengembangan SDM International Journal of Health and Medicine Jurnal Cakrawala Pendidikan dan Biologi (jucapenbi)
Selviana Selviana
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Psikologi Pendidikan dan Pengembangan SDM

 1 
MOTIVASI BELAJAR, PENGGUNAAN INTERNET DAN KREATIVITAS DALAM MENGERJAKAN TUGAS SEKOLAH PADA SISWA SMA 24 JAKARTA Selviana Selviana; Novembi Septiyanti
Jurnal Psikologi Pendidikan dan Pengembangan SDM Vol. 10 No. 2 (2022): JURNAL PSIKOLOGI PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/psi.v10i2.942

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi belajar danpenggunaan internet dengan kreativitas siswa kelas XI di SMA 24 Jakarta dalammengerjakan tugas sekolah. Pada penelitian ini, variabel terikatnya adalah kreativitasdan variabel bebasnya adalah motivasi belajar dan penggunaan internet. Tekniksampling yang digunakan adalah sampling jenuh yang berjumlah 161 siswa denganpenelitian kuantitatif. Instrumen penelitian ini menggunakan tiga model skala Likertterdiri dari skala kreativitas, skala motivasi belajar, dan skala penggunaan internet.Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi multivariate. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa 1) ada hubungan positif antara motivasi belajar dengankreativitas 2) ada hubungan positif antara penggunaan internet dengan kreativitas,dan 3) ada hubungan positif antara motivasi belajar dan penggunaan internet dengankreativitas.Kata Kunci: Kreativitas, Motivasi Belajar, Penggunaan Internet.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Selviana Selviana
Jurnal Psikologi Pendidikan dan Pengembangan SDM Vol. 11 No. 1 (2023): JURNAL PSIKOLOGI PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/psi.v11i1.1108

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan employee engagement terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh (sensus). Responden dalam penelitian ini adalah 12 karyawan Management Board dan 28 karyawan tim cuci AC PT CIKAMI dan Instrumen penelitian yang digunakan adalah bentuk skala Likert, yaitu skala Kinerja Karyawan, skala Kepemimpinan Transformasional, dan skala Employee Engagement. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear. Hasil uji hipotesis kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai koefisien thitung sebesar 3.008 dengan sig 0.005; (p) < 0.05, maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Pada employee engagement terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai koefisien thitung sebesar 8.766 dengan sig 0.000; (p) < 0.05, maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Pada analisis regresi berganda diperoleh Fhtiung sebesar 37.679 dengan sig 0.000; (p) < 0.05, maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan employee engagement terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Alamsyah Alamsyah Arfan, Iskandar Atha Rayya Miyarso Ayu Rizky Aziz Yogo Hanggoro Deky Wicaksono Dyah Setyorini Heni Wijayanti Iwan Zulfikar Jenika Jenika Khaerunnisa Khaerunnisa Kiki Reski Amelia Krisna Dwi Linda Suwarni Mawardi Mawardi Mery Subito Muhammad Andika Prasetya Muhammad Baihaki Mustatho Mustatho Novembi Septiyanti Nur Ardianti Nur Dea Fitriana NURUL ISTIQOMAH Rasid Ansari Realist Putrie Dian Handayani Regita Ayu Eriska Reinaldi Cristian Balalembang Ristiyanti Ahmadul Marunta Rizana Fauzi, Rizana Rochmawati Rochmawati Sari Yulinar Sonny Subiantoro Sutrani Syarif Ulfa Jamilatul Farida Umar Sulaiman Vira Yuningsi Amelia Wasiman Wasiman Wenny Acnashinta Ciptadi Yohana Exelsia Sitanggang