Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.329
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam EQUILIBRIUM Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Warmadewa Economic Development Journal (WEDJ) Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi JAIM (Jurnal Abdi Masyarakat) JURNAL MANAJEMEN JURNAL EKSBIS juremi: jurnal riset ekonomi JoEMS : Journal of Education and Management Studies Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage
Muhammad Dian Ruhamak
Universitas Kadiri
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Mengoptimalkan Kinerja Karyawan: Studi Pengaruh Pengawasan dan Semangat Kerja Pada Karyawan SPBU KM 626 Saradan Meganingtyas, Aprilia Eka; Ruhamak, Muhammad Dian
JoEMS (Journal of Education and Management Studies) Vol. 8 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/joems.v8i3.1506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan di SPBU KM 626 Saradan. Dalam konteks ini, pengawasan yang efektif dan semangat kerja yang tinggi memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, yang berdampak langsung pada kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain survey eksplanatori, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan SPBU sejumlah 48 responden. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pengawasan, yang terdiri dari kontrol masukan, perilaku, pengeluaran, supervisi, dan keselarasan tujuan, serta semangat kerja, yang meliputi presensi, kerjasama, kegairahan kerja, dan hubungan yang harmonis, keduanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi terhadap peningkatan kinerja. Oleh karena itu, disarankan agar manajemen SPBU memperkuat sistem pengawasan dan menciptakan lingkungan yang mendukung semangat kerja karyawan, guna meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan yang lebih baik. Penelitian ini memberikan wawasan penting untuk pengembangan strategi manajerial yang lebih efektif di sektor distribusi bahan bakar.
Co-Authors Afif Nur Rahmadi Afif Nur Rahmadi Afif Nur Rahmadi Afif Nur Rahmadi, Afif Nur Andarini, Marwita Andriani, Nabila Andy Chandra Pramana Anindhitiya Sofi Melisa Anindhitya Sofi M Anindita, Devina Cinantya Bothy Dewandaru bothy dewandaru Budi Heryanto Budi Rahayu Cahyani, Risma Gesang Ayu Elsa Febiola Enni Sustiyatik Evi Husniati Syai'dah Fadhila Amara Alif Sitoresmi Faizal David Julio Husnurrosyidah, Husnurrosyidah Intan Putri Viona Jhovanka Yobel Christian Ade Jorumana, Deni Umbu Siwa Juwarni, Dwi Listiyaningrum, Isro’in Maulana, Muh. Hamdan Meganingtyas, Aprilia Eka Nareswari, Aptika Hana Prastiwi Nindi Vaulia Puspita Nonni YAP Octarini, Adinda Puspa Oktaviani Wahyu Prihardini Primadani, Desy Eka Putro, Dita Riyanto Rahmati, Arinal Ria Lestari Pangastuti Rima Novita Almatari Risma Gesang Ayu Rizqiah Novitasari Toatubun Sheryna Aprilia Kumala Suharyati Suharyati Untung Susilo Wahyu Dede Gustiawan Wicaksono, Dimas Setiawan Yudiarto Perdana Putra, Yudiarto Perdana Zalviana, Ridha