Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.082
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SENMAS) Ambidextrous : Journal of Innovation, Efficiency and Technology in Organization
Arini Novandalina
Unknown Affiliation
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
MANAJEMEN DALAM PENGEMBANGAN PROSES BISNIS DAN PEMASARAN ONLINE PADA USAHA MIKRO TANAMAN HYDROPONI Ira Setiawati; Retno Prihatiningsih; Arini Novandalina
PROSIDING SEMINAR NASIONAL & INTERNASIONAL 2016: PROSIDING KONTRIBUSI HASIL PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT DALAM PROGRAM SUSTAINABLE DEVE
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (521.513 KB)

Abstract

Peluang memasarkan produk dan jasa melalui media online untuk kedepannya akan semakin diminati masyarakat. Salah satu upaya untuk pemasaran secara luas serta mengelola proses bisnis usaha mikro, perlu adanya pengembangan keterampilan dan kreativitas di bidang manajemen, bisnis, dan pemasaran online. Manajemen dalam pengembangan proses bisnis yang dilakukan oleh pengusaha mikro tanaman hydroponic Siliwangi Indah Hidroponik dan Adristy Ponic masih menggunakan model sederhana dan konvensional. Pengembangan pemasaran masih terbatas pada lokasi atau tempat produksi dan penjualan. Keterbatasan tersebut menyebabkan rendahnya omset penjualan dan jumlah income atau pendapatan yang mengalami pasang-surut serta jumlah produksi tanaman yang dihasilkan tidak begitu banyak. Sebagai jawaban dari permasalahan tersebut, ditawarkan model pemasaran online, yang tidak mengenal batasan dan waktu dalam pemasarannya. Dengan adanya situs online maka kesempatan pengembangan pemasaran akan semakin besar, karena jumlah pengunjung tidak hanya berasal dari kotaatau daerah sekitar akan tetapi seluruh pengguna internet. Informasi produk baru hingga perubahan harga dapat dilihat secara langsung dari situs pengusaha mikro. Selain itu untuk meningkatkan dan mengembangkan ketrampilan manajemen dan transaksi bisnis pada usaha mikro mitra, kami telahmelakukan pelatihan / workshop tentang pengetahuan manajemen dan proses bisnis, pemasaran secara komputerisasi serta pengelolaan situs online. Pelatihan yang ditujukan untuk mitra pengusaha mikro tanaman hydroponic ini, dimaksudkan agar kedua mitra dapat mengelola transaksi bisnis dan situsonline dan terus ter-update serta dapat mengatur dan mengembangkan transaksi bisnis tanaman hydroponic secara maksimal. Diharapkan dengan pelatihan ini, kedua mitra juga dapat menularkan kemampuan tersebut kepada pengusaha-pengusaha mikro lainnya sehingga dapat meningkatkanpengetahuan, kemampuan, dan ketrampilan.Keywords: Manajemen, Pemasaran online, Proses Bisnis, Usaha Mikro, Tanaman Hydroponic
VARIABEL KUALITAS DAN NILAI PELAYANAN PENGARUHNYA TERHADAP PERTUMBUHAN JUMLAH TABUNGAN NASABAH BANK PEMERINTAH CABANG PEKANBARU Gatot Wijayanto; Arini Novandalina
Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis Vol 11, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jdeb.v11i2.209

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel kualitas dan nilai pelayanan yang terdiri dari faktor Tangible, Reliablity, Responsiveness, Assurance, Emphaty, Reputation, Recognition, dan Brand Loyalty terhadap pertumbuhan jumlah tabungan nasabah bank pemerintah cabang Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 240 responden. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Analisis Jalur.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  tingkat  kepentingan  atau harapan nasabah bank pemerintah cabang Pekanbaru terhadap kualitas dan nilai pelayanan jasa bank pada umumnya relatif sangat penting. Di samping itu, tanggapan sebagian besar responden terhadap kualitas dan nilai pelayanan mendapat penilaian yang relatif baik dari para nasabahnya. AbstractThis study aims to analyze the variable quality and value of services consisting of Tangible factors, reliablity, Responsiveness, Assurance, Empathy, Reputation, Recognition, and Brand Loyalty on the growth of the number of branches of government savings bank customers Pekanbaru. The sample used in this study were 240 respondents. This study analyzed using path analysis. The results showed that the rate of interest or expectation Pekanbaru branch of government bank customers on the quality and value of bank services are generally relatively very important. In addition, the response of the majority of respondents to the quality and value of services received relatively good ratings from its customers.
AFFECT OF JOB SATISFACTION, WORK STRESS, AND WORK ENVIRONMENT ON POTENTIAL TURNOVER INTENTION OF OPERATOR LEVEL EMPLOYEES AT PT. PRIMA SEJATI SEJAHTERA 3 Fidyah Yuli Ernawati; Arini Novandalina; Usman Abdul Majid
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 6, No 1 (2022): IJEBAR
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v6i1.4075

Abstract

The purpose of this study is to determine job satisfaction, work stress, and work environment on turnover intention at PT. Prima Sejati Sejahtera 3 to the operator level employees. High employee turnover rates result in organizations are becoming ineffective, losing experienced employees and needing to train new employees. High job satisfaction and a good work environment will affect the decrease in turnover intention, while high work stress will affect the increase in turnover intention. The variables used in this study include the independent variables of job satisfaction, work stress and work environment, while the dependent variable is turnover intention. The population in this study was the employees of PT. Prima Sejati Sejahtera 3. The number of samples used in the study was 60 employees, using the Slovin method. Methods of data collection were using the method of observation and questionnaires. Data analysis used multiple linear regression analysis with the help of SPSS program. Based on the research results, it is known that the multiple linear regression equation Y = 16,328 – 0.496 +0.303 – 0.258. The results of data analysis carried out on the indicators used in this study are all valid and reliable. As the matter of fact for the classical assumption test, the overall data is normally distributed. The results of the t test show that the job satisfaction variable has a negative effect with a significant value of 0.005, the work stress variable has a positive effect with a significant value of 0.021 and the work environment variable has a negative effect with a significant value of 0.148. F test results show that all variables have a simultaneous effect or together with a significant value of 0.016. The result of the coefficient of determination test is 40.9%. This study concludes that there is a significant negative effect on job satisfaction and there is a significant positive effect of work stress and the work environment and an insignificant negative effect on employee turnover intention at PT. Prima Sejati Sejahtera 3. Suggestions for companies should provide additional incentives for employees, placing employees according to their expertise, add cleaning staff. For other researchers can add other objects and variables. Keywords: Job Satisfaction, Job Stress, Work Environment, Turnover Intention
THE INFLUENCE OF WORK DEMANDS ON WORK STRESS THROUGH INTRINSIC MOTIVATION AS INTERVENING VARIABLES Andhy Tri Adriyanto; Arini Novandalina
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 4, No 4 (2020): IJEBAR, VOL. 4, ISSUE 04, DECEMBER 2020
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v4i4.1571

Abstract

This research aimed to determine on the influence of work demands on work stress with intrinsic motivation as an intervening variable in Demak Regency. The population used the staff of the Demak District Education and Training Personnel Board. The sample had taken from 48 respondents. The research data came from two sources, i.e primary data and secondary data. This type of research was quantitative. These sampling used the purposive random sampling technique. The collected data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS ver 3.29 software. The results of this study had the work demands that made a negative influence on intrinsic motivation while intrinsic motivation had the significant of positive influence on the work stress. On the other hand, work demands had the significant of positive influence on work stress while intrinsic motivation could not mediate the influence of work demands on work stress.
PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KUALITASS LAPORAN KEUANGAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA SEMRANG Arini Novandalina; Fidyah Yuli Ernawati
JURNAL STIE SEMARANG Vol 12 No 3 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v12i3.457

Abstract

The increasing demands of the community for good government governance, has encouraged the central government and local governments to implement public accountability. This study aims to determine the effect of the application of public sector accounting and internal controls on the quality of the Semarang City Transportation Agency's financial reports. The population in this study were all 124 employees at the Semarang City Transportation Agency. The sample in this study used Cluster Random Sampling, which is a method of sampling by cluster. The population is divided into large sampling units called clusters. The results of this study indicate that the variables of the application of public sector accounting, internal control on the quality of financial reports have a positive and significant effect on the performance accountability of government agencies. This is indicated by the results obtained from the partial test (t test) for variable X1 with a value of 2.287> 1.96 with a significance of 0.037 <0.05 and for variable X2 with a value of 2.647> 1.96 with a significance of 0.012 <0.05. This means that if the public sector accounting reporting standards and supervision of the quality of financial reports can be improved, it will produce good accountability performance. The conclusion of this study is that the application of public sector accounting and internal supervision has a positive effect on the quality of financial reports, this indicates that the higher the application of public sector accounting and internal controls, the higher the quality of financial reports
PENGARUH SANKSI PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, DAN KUALITAS PELAYANAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI di KPP PRATAMA PATI Zumrotun Nafiah; Sopi Sopi; Arini Novandalina
JURNAL STIE SEMARANG Vol 13 No 2 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pajak menjadi salah satu instrument penting dalam perekonomian Negara karena merupakan sumber penerimaan Negara paling besar dan fleksibel terhadap pendapatan negara. Ketaatan membayar pajak berkontribusi pada pencapaian target pajak yang telah ditetapkan oleh pemerintah, namun tak jarang masih banyak ditemukan ketidakpatuhan terutama pada wajib pajak pribadi. Penelitian ini bermaksud mengetahui pengaruh sanksi pajak, kesadaran wajib pajak serta kualitas pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Pati. Populasi pada penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang telah memiliki NPWP lebih dari satu tahun dan memiliki usaha kecil dan menengah serta berada di wilayah KPP Pratama Pati yang berjumlah 35.471 orang, dan dari jumlah tersebut diambil 100 responden sebagai sampel.Variabel dalam penelitian ini adalah sanksi pajak (X1), kesadaran wajib pajak (X2), kualitas pelayanan pajak (X3), kepatuhan wajib pajak (Y). Metode pengumpilan data adalah kuesioner dan observasi. Metode analisis yaitu uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas. Analisis uji regresi berganda, Uji F, uji t, uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan tanggapan responden atas sanksi pajak termasuk sangat baik, kesadaran wajib pajak dan kualitas pelayanan kantor pajak juga tergolong sangat baik, dan kepatuhan wajib pajak di KPP Pratama Pati juga sangat tinggi. Hasil uji t diperoleh nilai p<0,05 untuk ketiga variabel bebas dengan nilai koefisien korelasi bernilai positif masing-masing sebesar 0,582; 0,293; dan 0,980 untuk variabel sanksi pajak, kesadaran wajib pajak dan kualitas pelayanan kantor pajak. Daya penjelas ketiga variabel terhadap kepatuhan wajib pajak sebesar 61,9%. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah: sanksi pajak, kesadaran wajib pajak serta kualitas pelayanan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Faktor yang berpengaruh dominan terhadap kepatuhan wajib pajak pribadi adalah kualitas pelayanan kantor pajak.
PERAN INTELEKTUAL CAPITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KOPERASI JASA SYARIAH KOTA SEMARANG Arini Novandalina; Rokhmad Budiyono
JURNAL STIE SEMARANG Vol 13 No 3 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi jasa keuangan Syariah adalah Lembaga Keuangan mikro yang dalam pengoperasiannya menggunakan prinsip-prinsip ekonomi Syariah yaitu dengan kesepakatan bagi hasil. Koperasi jasa keuangan Syariah sama dengan tujuan koperasi pada umumnya yaitu meningkatkan perekonomian dan mengembangkan bisnis usaha mikro dan menengah dalam rangka mengangkat harkat dan martabat kaum kecil dan menengah.Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Capital, Structural Capital dan Modal Social terhadap Kinerja Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi 35 karyawan Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sebanyak 35 orang. Metode pengumpulan data menggunakan onservasi, kuesioner dan Uji instrument penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi degan menggunakan program Software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Koperai di Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang dengan hasil t hitung (2,136) > t tabel (2,036) Structural Capital berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang dengan hasil t hitung (2,410) , t tabel (2,036) dan Modal Social berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang dengan hasil t hitung (2,354) > t tabel (2,036). Berdasarkan hasil penelitian, penulis menyarankan organisasi Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang lebih banyak lagi perhatian untuk Human Capital, Struktur Capital, Modal Sosial dan Kinerja Koperasi tersebut
INFLUENCE OF BRAND IMAGE, BRAND TRUST AND PERCEIVED PRODUCT QUALITY ON THE DECISION OF PURCHASING Rokhmad Budiyono; Arini Novandalina; idyah Yuli Ernawati
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 1 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of brand image, brand trust, and perceptions of product quality on purchasing decisions for refill bulgari extreme sport perfume. This research method uses a type of quantitative research, purposive sampling research sample which amounted to 96 people. Data analysis using multiple linear regression. (1) H1 = H0, (2) H2 = H2 + H0, (3) H3 = H0. Significant F test (0.00 <0.05) means that it is declared feasible because the independent variable has a positive and significant effect on the dependent. The determination coefficient (R2) is 041,2 or 41.2%. 41.2% of purchasing decisions are influenced by brand image, brand trust and perceived quality. The conclusion of this study is brand image, brand trust and perceived quality have a significant influence on the sale of perfume products. Results the research use for market improvment bulgari extreme in Indonesia.
DUKUNGAN KERJA (COWORKER SUPPORT) DAN SELF EFFICACY TERHADAP EMOTIONAL STABILITY DAN KINERJA Arini Novandalina; Rokhmad Budiyono
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 1 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemampuan untuk menstabilkan emosi akan membantu membentuk persepsi organisasi yang berorientasi pada realitas individu, meningkatkan kemampuan untuk menilai dan mengevaluasi kemampuan dan membantu dalam memahami realitas kehidupan dan untuk menghadapi situasi yang merugikan dalam kehidupan. Dalam menghadapi kondisi organisasi yang tidak menyenangkan, seseorang harus memiliki rasa percaya diri yang tinggi. Pengaruh efikasi diri terhadap stabilitas emosi jarang dimiliki sehingga dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dukungan rekan kerja dan efikasi diri terhadap stabilitas emosi dan kinerja. Berdasarkan analisis data yang diperoleh dari 97 responden Badan Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan KB Kota Semarang yang menggunakan PLS menunjukkan hasil yang menunjukkan bahwa coworker support dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap stabilitas emosi. Dukungan rekan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Efikasi diri dan stabilitas emosi berpengaruh positif signifikan dalam meningkatkan kinerja.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. DUA KELINCI PATI Arini Novandalina; fidyah yuli Ernawati; Siti Khayatun
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 3 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v14i3.582

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi adalah suatu komponen organisasi yang mengumpulkan, menggolongkan, mengolah, menganalisa, dan mengkomunikasikan informasi keuangan yang relevan untuk pengambilan keputusan .Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Dua Kelinci Pati berjumlah 80. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh yang berjumlah 80 orang. Variabel dalam penelitian ini adalah keterlibatan pengguna dalam proses pengembangan sistem, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak, formalisasi pengembangan sistem informasi, program pelatihan dan pendidikan pengguna, dan kinerja sistem informasi akuntansi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan keterlibatan pengguna dalam proses pengembangan sistem terhadap kinerja SIA menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,103 > t tabel sebesar 1,993 dengan tingkat signifikansi 0,039 < 0,05. Ada pengaruh signifikan kemampuan teknik personal terhadap kinerja SIA menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,007 > t tabel sebesar 1,993 dengan tingkat signifikansi 0,048 < 0,05. Ada pengaruh signifikan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja SIA menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,708 > t tabel sebesar 1,993 dengan tingkat signifikansi 0,008 < 0,05. Ada pengaruh signifikan formalisasi pengembangan sistem informasi terhadap kinerja SIA menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,036 > t tabel sebesar 1,993 dengan tingkat signifikansi 0,045 < 0,05. Ada pengaruh signifikan program pelatihan dan pendidikan pengguna terhadap kinerja SIA menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,140 > t tabel sebesar 1,993 dengan tingkat signifikansi 0,036 < 0,05.
Co-Authors Andhy Tri Adriyanto Dwi Tsaniyah Egiliana Atika Putri Fidyah Fidyah Yuli Ernawati, Fidyah Yuli Gatot Wijayanto Herwinda Nur Indah Sari idyah Yuli Ernawati Ira Setiawati Jushermi Munasikhin Munasikhin Retno Prihatiningsih Rokhmad Budiyono Rokhmad Budiyono Sabtarini Kusumaningsih Siti Khayatun Sopi Sopi Titik Rianawati Usman Abdul Majid Yutiandry Rivai Zumrotun Nafiah