Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) International Journal of Community Service & Engagement Jurnal Interprof Jurnal Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Jurnal Media Ekonomi (JURMEK)
Surajiyo Surajiyo
Fakultas Ilmu Ekonomi Dan Sosial Humaniora Universitas Bina Insan Lubuklinggau
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan DampaknyaTerhadap Kinerja Karyawan di PT. Pos Indonesia Lubuklinggau Novita Sari; Surajiyo Surajiyo; Fitria Fitria; Nasruddin Nasruddin
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1207.808 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, beban kerja terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan di PT. Pos Indonesia Lubuklinggau dengan jumlah populasi 30 orang, Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan hubungan kausal dan jenis data primer.Teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara dan observasi dengan media kuisioner. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SMART-PLS(Partial Least Square) 3.0. Hasil penelitian menunjukkan konstruk eksogen beban kerja memiliki pengaruh positif dengan konstruk kepuasan kerja karyawan. Nilai t-statistik sebesar 9,513 lebih besar dari 1.96. tetapi pada konstruk eksogen beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan (O=0.148) dengan konstruk kinerja karyawan. Nilai t-statistik ini sebesar 0.596 lebih kecil dari 1.96. untuk kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif dengan konstruk kinerja karyawan. Nilai t-statistik pada hubungan konstruk ini sebesar 2,458 lebih besar dari 1.96, dan nilai p value sebesar 0.014 lebih kecil dari 0.05. di nilai indirect effect untuk pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. nilai t-statistik 2,238 lebih besar dari 1,96 (t-tabel). Dengan Nilai signifikansi 0,026. Serta hasil Uji Goodness Of Fit (GOF) diperoleh nilai 0.5.
Green Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Point Coffe Dan Citra Merek Sebagai Variabel Intervening Ronal Aprianto; Indrawati Mara Kusuma; Surajiyo Surajiyo; Emiliyan Candra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.859

Abstract

Tujuan penelitian adalah  Untuk mengetahui  green marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian secara parsial dan simultan melalui citra merek sebagai variabel intervening pada Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau. Populasi penelitian ini adalah seluruh pelanggan Point Coffee Kota Lubuklinggau. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling yaitu accidental sampling dimana konsumen yang telah melakukan keputusan pembelian produk Point Coffee Indomaret Kota Lubuklnggau. Metode pengumpulan data adalah kuesioner secara online. Hipotesis yang diajukan diuji dengan menggunakan teknik analisis Stuctural Equation Modeling (SEM) yaitu Lisrel. Hasil penelitian ini yaitu Green marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau,  Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau, Green marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau dan Citra merek memperkuat pengaruh positif dan signifikan antara Green marketing terhadap keputusan pembelian Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau. Kata kunci : Green Marketing, Keputusan pembelian, Citra Merek.
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Septya Yolanda; Surajiyo Surajiyo; Nasruddin Nasruddin; Ronal Aprianto
MAMEN: Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 3 (2023): Juli 2023
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/mamen.v2i3.2224

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of competence and work environment partially and simultaneously on employee performance at the Office of Industry and Trade of Lubuklinggau City. The population and sample used amounted to 48 employees. This research uses quantitative research methods. The results obtained 1) Competence has a partially significant effect on Employee Performance at the Office of Industry and Trade of Lubuklinggau City with tcount = 7.201 > ttable = 1.677 significant 0.000 <0.05; 2) Work environment has a partially significant effect on employee performance at the Office of Industry and Trade of Lubuklinggau City with tcount = 6.919 > ttable = 1.677 significant 0.000 <0.05; 3) Competence and work environment have a significant effect simultaneously on employee performance at the Office of Industry and Trade of Lubuklinggau City with Fcount = 40.478 > Ftable = 3.20, significant 0.000 <0.05. The conclusion is that competence and work environment have a partial and simultaneous effect on employee performance at the Office of Industry and Trade of Lubuklinggau City.
ANALISIS KINERJA KEUANGANDILIHAT DARI CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, DAN RETURN ON ASSETS PADA KOPERASI WANITA “SALIMA” KECAMATAN TUGUMULYOKABUPATEN MUSI RAWAS Surajiyo Surajiyo
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 23 No 2 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v23i2.465

Abstract

This study aims to determine financial performance. Based on the Regulation of the State Minister of Cooperatives and Small and Medium Enterprises of the Republic of Indonesia Number 20 / Per / M.KUKM / XI / 2008. The type of research conducted by descriptive quantitative. The data sources used are secondary data derived from financial statements in the form of balance sheets and profit and loss between 2012-2016. The data analysis technique in this study uses quantitative analysis, namely analyzing financial statements with a ratio approach, namely the current ratio, debt to equity ratio, and return on assets, then adjusted to the Regulation of the Minister of Cooperatives and Small and Medium Enterprises of the Republic of Indonesia Number 20 / Per / M .KUKM / XI / 2008. The results showed that based on the Regulation of the State Minister of Cooperatives and Small and Medium Enterprises of the Republic of Indonesia Number 20 / Per / M.KUKM / XI / 2008 "SALIMA" Women's Cooperative in Tugumulyo District, Musi Rawas Regency for five years from 2012-2016 seen from the Current Ratio including the unhealthy category. Thus the "SALIMA" Women's Cooperative is unable to pay its short-term obligations. Whereas based on the Debt to Equity Ratio from 2012 to 2016 included in the category of unhealthy. Thus indicating that the cooperative capital condition is insufficient to guarantee the debt given by the creditor. While based on On Asset Returns from 2012 to 2016 included in the category of being less healthy. Thus cooperatives are less able to manage their assets so as to produce unhealthy profits.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI H WUKIRSARI KECAMATAN TUGUMULYO KABUPATEN MUSI RAWAS Surajiyo Surajiyo
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 22 No 1 (2017): Jurnal Media EKonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v22i1.510

Abstract

Effect of Competence and Organizational Commitment on Teacher Performance at H Wukirsari State Middle School, Tugumulyo District, Musi Rawas Regency. The purpose of this study was to determine the effect of competency and organizational commitment partially and simultaneously on teacher performance in the H Wukirsari State Middle School, Tugumulyo District, Musi Rawas Regency. The population and sample in this study were 37 teachers. The results of the regression equation obtained are: Y = 9.635 + 0.326 X1 + 0.399 X2 .. The coefficient of determination (R2) obtained at 0.621 or 62.1% and the remaining 37.9% is influenced by other variables not examined in this research. The conclusion is that: Competence has an influence on Teacher Performance in H Wukirsari State Middle School, Tugumulyo Subdistrict, Musi Rawas Regency, with a tcount = 4.894 greater than t table = 1.688, with a significant level = 0,000. Organizational commitment has an influence on Teacher Performance at H Wukirsari State Middle School, Tugumulyo Subdistrict, Musi Rawas District, with a tcount = 6.090 greater than t table = 1.688, with a significant level = 0,000. Competence and Organizational Commitment have an influence on Teacher's Performance at H Wukirsari State Middle School, Tugumulyo Subdistrict, Musi Rawas Regency, with Fcount = 27.851 greater than Ftable = 3.28, with a significant level of 0.000.
Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara Dalam Penyelenggaran Pemerintahan Di Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Suwarno; Surajiyo; Ronal Aprianto; Jeni Amperasari
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v3i2.713

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui ada beberapa pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kab. Musi Rawas termotivasi oleh kinginan untuk berprestasi, keinginan untuk berkuasa dalam bekerja, sehingga mereka selalu berusaha bekerja dengan baik menyelesaikan tugas-tugasnya sesuai dengan tupoksi yang ada serta disiplin dan tepat waktu. Sedangkan ada sebagian pegawai lainnya tidak menjadikan prestasi dan keinginan memperoleh kekuasaan atau jabatan dalam bekerja. Pegawai seperti inilah yang kinerjanya belum maksimal sebab mereka lebih santai dalam bekerja. Justru kebutuhan akan afiliasi yang menjadi motivasi bagi semua pegawai dalam bekerja dan membuat mereka rajin dan bersaemangat datang ke tempat kerja karena adanya kekeluargaan dan kerjasama yang mebuat mereka merasa nyaman saat berada di kantor sekretariat DPRD Kab. Musirawas
Co-Authors Catur Windaryadi Dahlan Dahlan Emiliyan Candra Fitria Fitria Hairul Aziz Indrawati Mara Kesuma Indrawati Mara Kusuma Irma Idayati Jeni Amperasari Jepri Jepri Marvia Hazalena Nasruddin Nasruddin Novita Sari Ronal Aprianto Septya Yolanda Suwarno Suwarno Suwarno Tri Gustiherawati