Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.242
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOSIALITA PUBLICA Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik International Multidiciplinary Conference on Social Sciences (IMCoSS) Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Progress Administrasi Publik (JPAP) Business Perspective Journal Jurnal Sosial dan Humanis Sains Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Jurnal Pengabdian UMKM Kybernology : Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik
Agustuti Handayani
Universitas Bandar Lampung
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PROGRAM FIRST IN FIRST OUT (FIFO) PADA PEMBUATAN SIM DALAM MENUNJANG SMART SERVICE POLRESTA BANDAR LAMPUNG Mita Sari; Agustuti Handayani; Muhammad Ardiansyah
Jurnal Progress Administrasi Publik (JPAP) Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Progress Administrasi Publik (JPAP)
Publisher : Program Studi Administrasi Publik, FISIP, Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (166.449 KB) | DOI: 10.37090/jpap.v2i1.541

Abstract

This study analyzes the implementation of the First In First Out (FIFO) program in SIM making in supporting the Smart Service Polresta Bandar Lampung. The study was conducted to determine and analyze the effectiveness of the program, the inhibiting and supporting aspects of the First In First Out (FIFO) program in SIM making in supporting the Smart Service Polresta Bandar Lampung. In analyzing the Effectiveness of Program Implementation, the author uses Richard's (2009) Effectiveness theory with the variables of Achieving Goals, Integration and Adaptation and supported by Edward III's Theory (Purwanto: 2015) with variables, Resources, Communication, Disposition and Bureaucratic Structure which are used as tools to measure program effectiveness. , so that it will be seen whether the government's efforts in implementing a series of Program Implementation have been effective or not. This research uses a qualitative research type, with a qualitative descriptive approach/case study. Case studies are research on humans (in the form of groups, organizations, or individuals) and events/phenomena that occur in the community. Data collection was obtained from the interview process with several informants, observations and documentation. The results of the research are the implementation of the First In First Out (FIFO) program on SIM making which has not been effective in an effort to improve the Smart Service of the Bandar Lampung Police. This is indicated by the lack of coordination between stakeholders, the aspect of resources that have not been effective in terms of quality and quantity and the communication and socialization strategies that have been carried out have not been maximized.   Keywords: Effectiveness, Program implementation, First In First Out (FIFO), Bandar Lampung Police.
EVALUASI KEBIJAKAN PENGALIHAN KEWENANGAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN MENENGAH ATAS DARI PEMERINTAH KABUPATEN KOTA KEPADA PROVINSI Agus Purnomo; Agustuti Handayani
e-JKPP Vol 8, No 3 (2022): Desember
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v8i3.2906

Abstract

Penelitian ini berfokus pada tujuan mengetahui dan mengevaluasi Kebijakan Pengalihan Kewenangan Penyelanggaraan Pendidikan Menengah Atas dari Pemerintah Kabupaten/Kota kepada pemerintah Provinsi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung. penelitian ini menggunakan desain pendekatan kualitatif meliputi teknik pengumpulan data yang berasal dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapatun analisi dilakukan melalui reduksi, penyajian data dan verifikasi data. Berdasarkan hasil dari penelitian diketahui kebijakan ini belum berjalan dengan maksimal, dimana terdapat beberapa penghambat yaitu faktor luas wilayah, faktor regulasi, dan struktur organisasi. berdasarkan hasil penelitian disimpukan efektivitas, kecukupan, pemerataan dan ketepatan kebijakan pengalihan Kewenangan Pendidikan ini belum sepenuhnya optimal
PERAN BADAN PERMUSYAWARATAN DESA DALAM PEMBANGUNAN DESA Agustuti Handayani; Aulia Rahmawati; Malik Malik
REFORMASI Vol 13, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/rfr.v13i1.4333

Abstract

The village government is a form of regional autonomy in order to provide space for the community in regional development, related to this, the role of the Village Consultative Body is very much needed in improving the village development system, this research aims to find out the role and inhibiting aspects of the Village Consultative Body (BPD) in the development of Margojaya Village, East Mesuji District, Mesuji Lampung Regency, through qualitative methods with data collection techniques in the form of interviews, observation, and documentation. The results of research on the role of the Village Consultative Body in Development consist of carrying out development supervision, carrying out planning, and assisting in the positioning of village organizations. The Village Consultative Body provides benefits for development by the village government so that development becomes more optimal. However, in implementing the role of the Village Consultative Body (BPD) there are still many obstacles, namely the determination of members of the Village Consultative Body tends to be passive and not optimal in processing village regulations.AbstrakPemerintah desa merupakan salah satu bentuk otonomi daerah  guna memberikan ruang gerak bagi masyarakat dalam pembangunan daerah. Terkait dengan hal itu sangat dibutuhkan peran Badan Permusyawaratan Desa dalam meningkatkan sistem pembangunan desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran dan aspek-aspek penghambat Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dalam pembangunan desa Margojaya Kecamatan Mesuji Timur Kabupaten Mesuji Lampung, melalui metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Badan Permusyawaratan Desa dalam Pembangunan terdiri dari pelaksanaan pengawasan pembangunan, melakukan perencanaan, dan membantu permosisian organisasi desa. Badan Permusyawaratan desa memberikan manfaat terhadap pembangunan oleh pemerintah desa sehingga pembangunan menjadi lebih optimal. Akan tetapi dalam melaksanakan perannya Badan Permusyawaratan Desa (BPD) masih banyak menjumpai beberapa kendala, yakni penetapan anggota Badan Permusyawaratan Desa cenderung bergerak pasif dan belum optimal dalam memproses penetapan peraturan desa.
ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PROVINSI LAMPUNG Malik Malik; Agustuti Handayani; Sepriadi Sepriadi
e-JKPP Vol 8, No 2 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v8i2.2689

Abstract

The problems in this study are (1) How is the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Agency? (2) What aspects are the supporters and obstacles in the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Board? The method used in this research is a descriptive qualitative research method. The use of this method is to describe the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Agency, to examine qualitatively, The results showed that the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Board, through) education, there were still employees with high school education (SMA), training had been carried out but not all employees participated regularly Skills, in general, employees have good work skills, although not optimal. While the inhibiting aspects are (1) existing human resources, each of which has an employee who has a high school education background, (2) lack of various supporting facilities in completing work, and frequent lights out, so that it can interfere with the smooth completion of work. (3) The relative absence of educational assistance to employees who continue their education.
Pengaruh Budaya dan Tunjangan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Protokol Kabupaten Lampung Selatan Agustuti Handayani; Rizky Zul Indrawan
e-JKPP Vol 9, No 3 (2023): Desember
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v9i3.3483

Abstract

The problems of this study were: (1) Does organisational culture affect the performance of the employees in the Protocol Section of the South Lampung Regency Secretariat. (2) Does performance reward affect employee performance in the Protocol Section of South Lampung Regency Secretariat. (3) Does organisational culture and performance reward together affect employee performance in South Lampung Regency Secretariat Protocol Section. The study uses quantitative techniques aimed at discovering the influence of independent and dependent variables and testing the significance of the influence among these variables. In this way, the extent of influence of independent variables on dependent variable is known. The survey technique is used to take samples from the population. Samples are taken that are representative. They are analysed to draw conclusions that can then be generalised to the population. The results show that (1) some organisational culture variables have a positive and significant effect on employee performance. The more conducive (good) organisational culture, the more the performance of employees in the Regional Secretariat Protocol Section South Lampung Regency will improve. (2) The performance allowance variable has a positive and significant effect on the performance of the RSO. This shows that the better performance allowance in this case, providing compensation and commissions will further improve performance of employees in Regional Secretariat Protocol Section South Lampung Regency. (3) It is also found that organisational culture and performance bonus combine to produce a positive and significant effect on performance.
Analisis Implementasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan ( SIAK ) Studi kasus Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil lampung Utara Rahmawati, Anisa Dwi; Handayani, Agustuti
JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 7, No 1 (2022): JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS JUNI 2022
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jshs.v7i1.1535

Abstract

The Population Administration Information System (SIAK) is an information system that utilizes information and communication technology to facilitate the management of population administration information at the level of organizers and implementing agencies as a single unit. The purpose of this study is to describe how the Implementation of the Population Administration Information System (SIAK) case study North Lampung Population and Civil Registration Service as well as supporting and hindering aspects of the Implementation of the Population Administration Information System (SIAK) at the North Lampung Population and Civil Registration Service. The research method uses a descriptive qualitative research method. The results showed that the implementation of the Population Administration Information System (SIAK) case study of the Department of Population and Civil Registration of North Lampung was running well in processing population administration data. The supporting factor is the existence of an integrated regional service unit (UPTD) in each sub-district that helps serve population administration, information is online. The inhibiting factor is that the community is not optimal in using the internet, the public does not understand the importance of population documents, SIAK development facilities and employees who have the ability according to their fields.
IMPLEMENTASI PROGRAM PUSPAGA (PUSAT PEMBELAJARAN KELUARGA) DALAM UPAYA PENCEGAHAN KEKERASAN PADA ANAK DI KOTA BANDAR LAMPUNG Keni Wigati; Agustuti Handayani
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 3 No. 3 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v3i3.2537

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi program puspaga (Pusat Pembelajaran Keluarga) dalam upaya pencegahan kekerasan pada anak di Kota Bandar Lampung dan untuk mengetahui apa saja yang menjadi aspek pendukung dan aspek penghambat implementasi program puspaga (Pusat Pembelajaran Keluarga) dalam upaya pencegahan kekerasan pada anak di Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan dari empat dimensi teori implementasi dari George C. Edward III antara lain komunikasi, sumber daya, disposisi/sikap pelaksana, dan struktur birokrasi dapat diketahui bahwa implementasi program puspaga sudah berjalan baik.
ANALISIS IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN JARINGAN GAS BUMI UNTUK RUMAH TANGGA DI KOTA BANDAR LAMPUNG Dwi Pratiwi, Melidina; Agustuti Handayani
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 3 No. 4 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v3i4.2617

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mendeskripsikan bagaimana Implementasi Program Pembangunan Jaringan Gas Bumi Untuk Rumah Tangga di Kota Bandar Lampung serta untuk mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi Program Pembangunan Jaringan Gas Bumi Untuk Rumah Tangga di Kota Bandar Lampung. Permasalahan dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia yang kurang dalam dimana petugas atau tim yang khusus menangani jika ada gangguan dan untuk pengecekan setiap bulannya, pengetahuan masyarakat dan kebiasaan masyarakat, banyaknya produk pengganti. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan (observasi, wawancara dan dokumentasi). Hasil riset yang diperoleh dari penelitian menggunakan teori Van Meter dan Van Horn (dalam Suharno, 2016:177) yang terdiri dari 6 dimensi untuk melihat Implementasi Program Pembanguna Jaringan Gas Bumi Untuk Rumah Tangga di Kota Bandar Lampung, yaitu: Standar dan sasaran kebijakan, sumber daya, komunikasi antar organisasi, karakteristik agen pelaksana, disposisi, kondisi lingkungan sosial, ekonomi dan politik.
IMPLEMENTASI PROGRAM WIFI GRATIS UNTUK RUANG TERBUKA PUBLIK DI KOTA BANDAR LAMPUNG Ayu Puspita Athaya Syahda; Agustuti Handayani
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 3 No. 6 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v3i6.2789

Abstract

Kemajuan teknologi saat ini memiliki banyak manfaat bagi kehidupan salah satunya internet. Namun masih banyak masyarakat yang tidak dapat mengakses internet dikarenakan keterbatasan finansial. Program WiFi gratis merupakan sebuah program yang menyediakan fasilitas internet secara gratis bagi masyarakat di ruang terbuka publik oleh Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandar Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana pelaksanaan program WiFi gratis untuk ruang terbuka publik di Kota Bandar Lampung, mengetahui aspek yang mendukung keberhasilan implementasi serta aspek penghambat dalam implementasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan melakukan wawancara mendalam terhadap Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandar Lampung serta pengguna WiFi gratis dan observasi secara langsung. Hasil yang diperoleh penelitian terdiri dari 3 dimensi teori Charles O. Jones yaitu pengorganisasian, interpretasi dan penerapan atau aplikasi. Hasil penelitian ini dilihat dari dimensi pengorganisasian dan interpretasi sudah berjalan cukup baik. Sedangkan dimensi penerapan atau aplikasi belum berjalan baik. Terdapat aspek pendukung dalam implementasi program WiFi gratis untuk ruang terbuka publik yaitu ketersediaan dana, sumber daya manusia dan waktu. Selain itu terdapat aspek penghambat dalam pelaksanaan implementasi program WiFi gratis yaitu dari faktor listrik serta kerusakan peralatan.
ANALISIS BUDAYA KERJA KEPOLISIAN DAERAH LAMPUNG DALAM PELAYANAN TERHADAP MASYARAKAT (Studi Pada Bidang Profesi dan Pengamanan Polda Lampung) Efsa Dhara Shantika; Agustuti Handayani
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 3 No. 6 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v3i6.2883

Abstract

Budaya kerja merujuk pada nilai-nilai, norma-norma, keyakinan, sikap, dan perilaku yang dianut dan dipraktikkan oleh individu dan organisasi di tempat kerja. Budaya kerja dapat mencakup berbagai aspek, seperti etika kerja, kolaborasi, komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, inovasi, dan lain sebagainya. Budaya kerja yang positif dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, kreativitas, dan kinerja keseluruhan organisasi. Sebaliknya, budaya kerja yang negatif, seperti ketidakadilan, ketidakcocokan nilai, dan konflik, dapat menyebabkan penurunan kinerja dan kepuasan kerja, serta meningkatkan tingkat turnover. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja kepolisian polda lampung dalam pelayanan terhadap masyarakat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, dimana peneliti terjun langsung ke lapangan untuk memperoleh data dari awal hingga akhir penelitian. Sumber dan jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dengan cara studi pustaka, observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan terhadap maasyarakat dalam budaya kerja kepolisian polda lampung sudah baik.
Co-Authors Ade Alvi Paulani Agus Purnomo AMINAH Anugrah, Erwin C Appin Purisky Redaputri Aprinisa Aulia Rahmawati Aulia Rahmawati, Aulia Ayu Puspita Athaya Syahda Budhi Waskito Dodi Permadani Putra Dodi Putra Dora Rinova Dwi Pratiwi, Melidina Efsa Dhara Shantika Erlina B Fidelia Isnainy Gheany Febidhanty Hanindyalaila Pienrasmi Hartabela, Dadang Hawazien Hendri Dunan Hepiana Patmarina Indriani, Indriani Irsandi Irsandi, Irsandi Irsandi, Irsandi Keni Wigati Kentin Cahyani Khairudin Khorunnisa Lukmanul Hakim M. Ardiansyah M. Ardiansyah M. Ardiansyah, M. Ardiansyah MALIK Malik Malik Malik, Malik Marudut Jon Ferry Simarmata Masayu Nila Juwita Mita Sari Muhammad Ardiansyah Muhammad Ardiansyah Nika Mareta Ramadani Niki Agus Santoso Nila, Masayu Purnomo, Agus Rahmawati, Anisa Dwi Ria Rizka Rizky Zul Indrawan Robby Yuli Endra Santoso, Niki Sepriadi Sepriadi Siswanto, Hendra Soewito Soewito Soewito Sri Indah Gandini Suwandi Suwandi Suwandi Suwandi Syahputra, M. Bintang Tara Larasati