Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) SAP (Susunan Artikel Pendidikan) JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF EDUKA : Jurnal Pendidikan, Hukum, Dan Bisnis Journal of Research in Business, Economics, and Education JURNAL SeMaRaK Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM Indonesian Journal of Society Engagement (IJSE) Rudence: Rural Development for Economic Resilience Jurnal Ilmiah Multidisiplin (JUKIM) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Krida Puji Rahayu
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Manajemen Keuangan Bagi Ibu-Ibu PKK Pelaku UMKM dalam upaya Mewujudkan Keluarga Sejahtera Rudi Sanjaya; Krida Puji Rahayu; Chandra Fitra A.; Nurmono Nurmono; Nely Isdiarti
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v4i1.16185

Abstract

Our Community Service is collaborating with Ms. PKK as MSME actors in RT 01 RW 021 Parigi Lama Village, Pondok Aren District, South Tangerang City, which only a small part of entrepreneurship has been carried out both traditionally and has been done online. MSME business management is run as it is so that the results are inadequate. The lack of complete infrastructure has an impact on low entrepreneurial motivation. It is proven that only some partners have used digital media or online in their business. Likewise, the condition of the organization is not yet complete, still simple, still using a manual financial statement bookkeeping system, SOPs are not complete and have not been fully implemented, due to limited personnel and supporting facilities. The basic (priority) problem faced by partners is the problem of women in the recitation group/PKK RT 01 RW 021 Parigi Lama Village which is always discussed regarding financial management, namely the existence of places that are over budgeted so that there is a financial deficit at the end of the month or there are unmet needs. Based on the findings of this case, there is concern that the PKK's inability to manage finances can have fatal consequences for the business being developed and the finances used to meet daily needs.
Bantuan Sosial Bagi Warga Terdampak Covid-19 Kampung Parigi RW 005 Agustina Mogi; Krida Puji Rahayu; Rudi Sanjaya; Nurmono Nurmono; Sulistiyani Sulistiyani
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v2i1.6462

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat kami melakukan kerjasama dengan Bapak Abdul Khoir selaku Ketua RW 005, Pondok Aren. Berdasarkan peraturan pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Banten dikarenakan adanya Pandemi Covid-19 warga dilarang keluar rumah. Hal ini dilakukan untuk mencegah penyebaran Covid-19 di daerah sekitarnya. Banten merupakan provinsi dengan kasus pandemic yang kian hari makin meningkat, sehingga dikeluarkannya Peraturan Daerah mengenai Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB). Berdasarkan temuan kasus inilah, kekhawatiran di tengah masyarakat khususnya RW 005 Pondok Aren semakin meningkat. Banyak dari warganya yang kewalahan untuk memenuhi kebutuhan keluarganya dikarenakan menipisnya persediaan makanan dan tidak adanya pemasukan yang biasa mereka peroleh saat bekerja. Sebagian besar warga bekerja sebagai buruh harian, akibat PSBB ini tentunya mereka tidak dapat bekerja dan tidak memperoleh penghasilan. Keywords: Bantuan Sosial, Dampak Covid-19.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA SAFETY INDONESIA Krida Puji Rahayu; Sella Cantika
RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : LPPM University 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.926 KB) | DOI: 10.31293/rjabm.v6i2.6652

Abstract

This study aims to determine the Leadership Style and Organizational Culture on employee performance at PT Wahana Safety Indonesia simultaneously. This research is an associative-research with a quantitative approach. The independent variables used in this research are leadership style (x1) and organizational culture (x2). While the dependent variable or the dependent variable used in this study is employee performance (y). Sampling used in this study using the saturated sample method which is the entire existing population, namely all employees of PT Wahana Safety Indonesia as many as 150 employees. Data collection was carried out in this study using a questionnaire/questionnaire. The data analysis technique used is validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test and hypothesis testing with the results obtained that the regression value is Y = 3.571a + 0.0511 + 0.5232. Hypothesis test for leadership style variable (X1) obtained t-count < t-table (1.305 <1.976) with a significance value > 0.05 (0.194 >0.05) leadership style variable (X1) partially has positive but has no significant effect on employee performance (Y) at PT Wahana Safety Indonesia (H0 is accepted and Ha is rejected). Hypothesis test of organizational culture variable (x2) obtained t-count > t-table (18.279 > 1.976) with a significance value <0.05 (0.000 <0.05) organizational culture variable (X2) partially has a positive and significant effect on performance employee (Y) (H0 is rejected and Ha is accepted). While the hypothesis test is obtained by f-count > f-table (192.039 > 3.06) with a significance value of <0.05 (0.000 <0.05) then the results of the f-test of the independent variables leadership style (X2) and organizational culture (X2) are Simultaneous positive and significant effect on the dependent variable, namely employee performance (Y) at PT Wahana Safety Indonesia. Meanwhile, with the value of determination, 72.3% was found to be influenced by leadership style (X1) and organizational culture (X2) where the remaining 27.7% was influenced by other factors.
Pelatihan Audit Internal Penggunaan Dana Bos Untuk Kepala Sekolah, Bendahara, Administrasi Smp Kota Tangerang Selatan Gugus 03 Krida Puji Rahayu; Ratna Wati; Yusep Prihanto; Tri Wartono; Yusni Nuryani
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6382

Abstract

Pada PKM ini dengan mengambil objek penelitian yaitu Kepala Sekolah, Bendahara, Administrasi SMP Kota Tangerang Selatan Gugus 03. Masalah yang diambil berasal dari kurang pengetahuan dan pahamnya kepala sekolah, bendahara terkait fungsi manajerialnya khususnya terkait audit internal. Program penyuluhan yang akan diberikan oleh narasumber yang ahli di bidang Audit diharapkan mampu memberikan pengetahuan audit kepada para pengawas. Program PKM ini diharapkan menjadi kesempatan bagi para pengawas berdiskusi dengan narasumber terkait fungsi manajerial khususnya audit internal di SMP. Pengawas merupakan pembina kepala sekolah dalam pengelolaan sekolah, meningkatkan kinerja guru dan tenaga kependidikan dalam melaksanakan tugas pokoknya. Memahami konsep pengembangan program, mendayagunakan teknologi dalam meningkatkan mutu pendidikan. Salah satu kompetensi yang krusial adalah fungsi manajerial dimana pengawas sekolah harus tahu akan apa yang menjadi fungsi dan tanggung jawabnya. Pengawas sekolah memiliki tugas untuk memeriksa laporan keuangan yang merupakan wujud fungsi manajerialnya. Pada pelaksanaannya peran pengawas seperti halnya peran auditor yang meliputi penganalisaan, konsultasi, menilai anggota-anggota organisasi atas efektivitas dalam amanat mereka, menginformasikan tindakan-tindakan yang telah direview, dan memberi rekomendasi. Ruang lingkup audit internal meliputi pemeriksaan dan evaluasi kecukupan dan keefektifan sistem pengendalian internal yang dimiliki organisasi dan kualitas pelaksanaan tanggung jawab yang diberikan. 
PELATIHAN PENGELOLAAN KEUANGAN KELUARGA BAGI IBU-IBU PKK KELURAHAN PONDOK PUCUNG UNTUK MENJADI KELUARGA MANDIRI DAN SEJAHTERA Krida Puji Rahayu
Rural Development For Economic Resilience (RUDENCE) Vol. 2 No. 3 (2023): Vol. 2 No. 3 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The activity was carried out in the form of real activity and aimed to Give participants an understanding of its importance preparation of financial reports for PKK women and provide knowledge and training to participants on how to preparation of finances for PKK mothers, in the Pondok Pucung village. With the aim that management training family finances can go well-good and directed, then the method of implementation activities are designed in several stages activities include: 1) planning stage and preparation, 2) implementation stage, 3) final evaluation stage and 4) reporting. The activity results showed that the participants of this activity were satisfied with the simulation of making financial report directly and evaluated by the source person. Because it opened the minds of the participants. The results are very satisfying and visible from the enthusiasm of their participants enthusiasm and I am happy to take part in this community service program activity because related to their vital issues in this pandemic time. ABSTRAK Pengabdian ini berjudul Pelatihan Pengelolaan Keuangan Keluarga Bagi Ibu-Ibu PKK Kelurahan Pondok Pucung Untuk Menjadi Keluarga Mandiri dan Sejahtera. Dengan tujuan agar pelatihan pengelolaan keuangan keluarga dapat berjalan dengan baik dan terarah pada masa pandemi covid- 19, maka metode pelaksanaan kegiatan dirancang dalam beberapa tahapan kegiatan antara lain: 1) tahap perencanaan dan persiapan, 2) tahap pelaksanaan, 3) tahap evaluasi akhir dan 4) pelaporan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta kegiatan ini merasa puas dengan simulasi pembuatan laporan keuangan secara langsung dan dievaluasi oleh narasumber. Oleh karena itu, kegiatan ini secara tidak langsung membuka pikiran para peserta. Hasilnya sangat memuaskan dan terlihat dari antusiasme para pesertanya dan saya senang mengikuti kegiatan program pengabdian masyarakat ini karena terkait dengan isu-isu vital mereka di masa pandemi ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAYA AZURA PERSADA JAKARTA SELATAN Agustina Mogi; Krida Puji Rahayu; Siti Aesah
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 01 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jukim.v3i01.1123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Raya Azura Persada baik secara Parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian populasi. Subjek penelitian ini adalah semua karyawan kantor dengan jumlah 30 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dari hasil uji t > t tabel yaitu 2,613 > 1,703, Motivasi berpengaruh terhadap kinerja dengan t hit > t tabel yaitu 6,397 > 1,703 dan Lingkungan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan F hit > F tabel yaitu 58,234 > 3,35. Koefisien determinasi sebesar 79,8 %,hal ini berarti Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Lingkungan kerja fisik dan motivasi sebesar 79,8% sedangkan sisanya yaitu 20,2 % Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pelatihan Ecopreneurship Berbasis Ekonomi Berkelanjutan Bagi Ibu -Ibu PKK Pelaku UMKM Krida Puji Rahayu; Citra Eliyani
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PKK, sebuah organisasi kemasyarakatan yang memperkuat peran wanita dalam pembangunanIndonesia, menjadi gerakan pembangunan masyarakat yang berawal dari seminar Home Economic.Melalui Tim Penggeraknya, PKK berperan sebagai motivator, fasilitator, perencana, pelaksana,pengendali, dan penggerak, bekerja sama dengan instansi pemerintah. Kelompok PKK, terdiri dari iburumah tangga, aktif dalam kegiatan sosial serta program PKK di lingkungan kelurahan, di RT 01 RW021 Kelurahan Parigi Lama, Kecamatan Pondok Aren, Kota Tangerang Selatan, ibu-ibu PKK terlibatdalam entrepreneurship, mengangkat perekonomian rumah tangga. Bagi UMKM, penerapanecopreneurship penting dalam menciptakan bisnis yang berkelanjutan dan berdampak positif padamasyarakat sekitar. Solusi implementasi ecopreneurship melalui pendidikan, pelatihan, akses teknologi,bimbingan ahli, inovasi produk, dan kesadaran masyarakat dapat membantu UMKM menerapkanprinsip-prinsip berkelanjutan, menjadi agen perubahan menuju bisnis yang berkelanjutan danpembangunan yang berkelanjutan.Kata kunci : Ecopreneurship, Pelatihan
Co-Authors Agustina Mogi Chandra Fitra A. Citra Eliyani Kiki Dwi Wijayanti Lativa Lativa Muhamad Restu Wijaya Nely Isdiarti Nurmono Nurmono Ratna Wati Rudi Sanjaya Rudi Sanjaya Sella Cantika Siti Aesah Sulistiyani Sulistiyani Tri Wartono Yusep Prihanto Yusni Nuryani