Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

Analisis Syiah Mazhab Ahlul Bait Di Yayasan Islam Abu Thalib Abdillah Rizki Tanjung; Akhmed Syarifatul Raflus; Nisa Syahrani; Nurul Fitriyani; Oca
AL-Ikhtiar : Jurnal Studi Islam Vol. 1 No. 1 (2024): Studi Islam
Publisher : 4

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the Shia community in Abu Talib Islamic Foundation, Medan City, North Sumatra, focusing on their teachings, religious practices, and social interactions. Using a qualitative descriptive method, data was collected through in-depth interviews, participatory observation, and literature analysis from primary and secondary sources. The results show that the Abu Talib Islamic Foundation plays an important role in teaching and promoting Shia teachings through religious and educational activities. Despite being faced with social stigma, this community still shows strong resilience and solidarity in interaction with other Muslim communities in Medan.This research contributes to deepening the understanding of the internal dynamics of the Shia community and its implications for the wider society. The findings are expected to support policies that promote religious pluralism and tolerance in Indonesia, as well as serve as a basis for further studies on religious minorities in the country. Abstrak             Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komunitas Syiah di Yayasan Islam Abu Thalib, Kota Medan, Sumatera Utara, fokus pada ajaran, praktik keagamaan, dan interaksi sosial mereka. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis literatur dari sumber primer dan sekunder.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Yayasan Islam Abu Thalib berperan penting dalam mengajarkan dan mempromosikan ajaran Syiah melalui kegiatan keagamaan dan pendidikan. Meskipun dihadapkan pada stigma sosial, komunitas ini tetap menunjukkan ketahanan dan solidaritas yang kuat dalam interaksi dengan komunitas Muslim lainnya di Medan.Penelitian ini berkontribusi dalam memperdalam pemahaman tentang dinamika internal komunitas Syiah dan implikasinya terhadap masyarakat lebih luas. Temuan ini diharapkan dapat mendukung kebijakan yang mempromosikan pluralisme dan toleransi beragama di Indonesia, serta menjadi dasar untuk studi lebih lanjut tentang minoritas agama di negara ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PANTI SOSIAL BINA GRAHITA BELAIAN KASIH KOTA JAKARTA BARAT Nurul Fitriyani; Komarudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja  Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Kota Jakarta Barat. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah metode teknik sampling jenuh, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Data yang diperoleh oleh kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 56 pegawai. Pengujian data kuesioner dianalisis dengan menggunakan perhitungan SPSS versi 26, pada uji hipotesis tingkat signifikansi a = 5%. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja  berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi sebesar -0,149 artinya lingkungan kerja  terhadap kinerja pegawai memiliki tingkat hubungan yang negatif dengan koefisien determinasi sebesar 3,53% serta uji hipotesis diperoleh t hitung < t tabel atau (6,921 < 2,00488) dengan nilai signifikansi 0,000 > 0,05 artinya secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja  terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,370 artinya disiplin kerja terhadap kinerja pegawai memiliki tingkat hubungan yang positif dan kuat dengan koefisien determinasi sebesar 58,7% serta uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,561 > 2,00488) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja  dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,390 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang positif dan kuat dengan koefisien determinasi sebesar 60,7% serta uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau 40,988 > 3,17 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara simultan lingkungan kerja  dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Kota Jakarta Barat
Enhanced Performance of Dynamic Neural Network Model using Wavelet Activation Functions Syamsul Bahri; Lailia Awalushaumi; Nurul Fitriyani
Lontar Komputer : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Vol. 14 No. 03 (2023): Vol. 14, No. 03 December 2023
Publisher : Institute for Research and Community Services, Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/LKJITI.2023.v14.i03.p03

Abstract

Both static and dynamic adaptive neural networks have been broadly utilized in mathematical modeling and numerical analysis. This study aimed to enhance the accomplishment of Dynamic Neural Networks (DNN) models by applying wavelet functions as activation functions. Research that models and forecasts the intensity of solar radiation in Mataram City shows that combining B-Spline and Morlet wavelet activation functions can significantly increase the DNN model performance. Wavelet-DNN (W-DNN) was modeled with an identical architecture; the best showed the increase in the model achievement (0.7596 points for in-sample and 0.8502 points for out-sample data). Mainly for out-sample data, the model's performance using the W-DNN+ intervention model increased by 4.0492 points.