Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

5.287

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Jurnal Ilmu Manajemen Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Bulletin of Management and Business Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Prosidia Widya Saintek J-CEKI

SURVIVAL - -

Universitas Widyagama Malang

Author-ID : 2647353

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PERAN MEDIASI PROFITABILITAS HUBUNGAN ANTARA PELUANG TUMBUH PERUSAHAAN DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Retno Agustine P; Survival Survival; Mulyono Mulyono
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

AbstrakArtikel ini menjelaskan peran mediasi profitabilitas hubungan antara peluang tumbuh perusahaan, kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan pada sektor industrial yang tercatat pada Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2020. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor industrials yang tercatat di Bursa Efek Indonesia per tanggal 19 Januari 2021, yang berjumlah 50 perusahaan. Sedangkan periode penelitian selama 6 tahun (2015-2020). Sampel didasarkan pada metode purposive sampling dengan beberapa kriteria yang menghasilkan 102 data panel. Penelitian menggunakan model path analysis dengan regresi data panel. Berdasarkan data mentah atau data primer yang terkumpul, kemudian diproses melalui Software Eviews 7 yang menghasilkan informasi/data untuk keperluan uji statistik parametrik atau pengujian hipotesis.Kata Kunci: Peluang Tumbuh Perusahaan, Kebijakan Hutang, Profitabilitas, Nilai Perusahaan. AbstractThis article describes the role of profitability mediation between the company's growing opportunities, debt-to-value policies in the industrial sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2015-2020. The population of this study is an industrial sector company listed on the Indonesia Stock Exchange as of January 19, 2021, which amounted to 50 companies. While the research period for 6 years (2015-2020). The sample is based on a purposive sampling method with several criteria that resulted in 102 panel data. The study used a path analysis model with regression panel data. Based on raw data or primary data collected, then processed through Eviews Software 7 which produces information / data for the purposes of parametric statistical tests or hypothesis testing. Keywords: Company Growth Opportunities, Debt Policy, Profitability, Company Value.

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI Dilla Verna Ayuningtyas; Survival Survival; Tuti Hastuti
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

AbstrakSalah satu kunci utama keberhasilan suatu organisasi terletak pada tinggi rendahnya motivasi pegawai. Tanpa motivasi, perusahaan akan mengalami penurunan produktivitas, tingkat output yang lebih rendah dan kemungkinan perusahaan akan gagal mencapai tujuan penting. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh penempatan terhadap motivasi kerja dengan dimediasi oleh komitmen organisasi. Jenis penelitian ini termasuk penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif, yaitu untuk meneliti 68 pegawai yang bekerja di Departemen Perencanaan dan Pengembangan Bisnis Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Data primer yang terkumpul dianalisis dengan analisis jalur, dan uji statistik parametrik menggunakan smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan semakin efektifnya penempatan maka akan meningkatkan motivasi kerja, semakin efektifnya penempatan maka akan meningkatkan komitmen organisasi, semakin tingginya komitmen organisasi maka akan meningkatkan motivasi kerja, dan semakin efektifnya penempatan melalui komitmen organisasi yang tinggi maka akan meningkatkan motivasi kerja pada pegawai Departemen Perencanaan dan Pengembangan Bisnis Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur.Kata Kunci: Penempatan, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja Abstract One of the main keys to the success of an organization that depends on the high and low motivation of employees. Without motivation, the company will experience decreased productivity, lower output levels and the possibility that the company will fail to achieve important goals. Therefore, the purpose of this study is to see how the influence of placement on work motivation is mediated by organizational commitment. This type of research includes explanatory research with a quantitative approach, which examines 68 employees who work in the Department of Planning and Business Development of Perum Perhutani Regional Division of East Java. The primary data collected were analyzed by path analysis, and parametric statistical tests using smartPLS. The results showed that the more effective placement will increase work motivation, the more effective placement will increase organizational commitment, the higher organizational commitment will increase work motivation, and the more effective placement through high organizational commitment will increase work motivation in the employees of the Department of Planning and Business Development of Perum Perhutani East Java Regional DivisionKeywords: Placement, Organizational Commitment, Work Motivation

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI M. Izul Fuadi; Survival Survival; Bambang Budiantono
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

AbstrakArtikel ini menjelaskan pengaruh kualitas produk terhadap minat pembelian ulang dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi (Studi pada Pelanggan PT. Jasa Kopra Sejati di Pasuruan). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan aktual yang pernah melakukan pembelian ulang pada PT. Jaya Kopra Sejati, Pasuruan. Berdasarkan informasi dari Manajer Operasional terdata sebanyak 687 konsumen. Jumlah sampel ditentukan berdasarkan rumus Slovin, dengan jumlah 88 responden, dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dari hasil kuesioner tersebut dianalisis untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel yang dihitung menggunakan analisis Partial Lesat Square (PLS).Kesimpulan penelitian ini adalah kualitas produk yang semakin tinggi dapat meningkatkan minat pembelian ulang pelanggan. Kualitas produk yang semakin tinggi dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan yang semakin tinggi dapat meningkatkan minat pembelian ulang pelanggan. Kualitas produk yang semakin tinggi dapat meningkatkan minat pembelian ulang yang dimediasi kepuasan pelanggan.Kata kunci: Kualitas Produk, Kepuasan Pelanggan, Minat Pembelian Ulang. AbstractThis article describes the effect of product quality on repurchase interest with customer satisfaction as a mediation variable (Study on Customers PT. True Copra Services in Pasuruan). The population in this study is all actual customers who have made a repurchase at PT. Jaya Kopra Sejati, Pasuruan. Based on information from the Operational Manager recorded as many as 687 consumers. The number of samples was determined based on the Slovin formula, with a total of 88 respondents, and sampling techniques using purposive sampling. The data was collected using questionnaires, from the results of the questionnaire analyzed to find out the influence of each variable calculated using Partial Lesat Square (PLS) analysis.The conclusion of this study is that the increasingly high quality of the product can increase customer repurchase interest. Higher product quality can increase customer satisfaction. Higher customer satisfaction can increase customer repurchase interest. The higher quality of the product can increase the interest in customer satisfaction-mediated repurchase. Keywords: Product Quality, Customer Satisfaction, Repurchase Interest.

Pengaruh Tekanan Pekerjaan Terhadap Stress Kerja Yang Dimoderasi Quality Of Work Life Adelia Balqis Maharani; Survival Survival; Mulyono Mulyono
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 3, No 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.3935

AbstrakPenelitian ini memiliki tujuan guna mengetahui peran quality of work life dalam memoderasi hubungan dari tekanan pekerjaan terhadap stress kerja pada karyawan PT Otsuka Indonesia di Kota Malang. Objek penelitian ini ialah tekanan pekerjaan (X), quality of work life (Z), dan stress kerja (Y), sementara subyek dalam penelitian ini merupakan karyawan PT Otsuka Indonesia di Kota Malang. Pendekatan kuantitatif jenis eksplanatory research telah peneliti gunakan untuk memperoleh data dan informasi guna menunjang keberhasilan penelitian. Dalam pengujian hipotesis, peneliti menggunakan model multivariat Structural Equation Models (SEM) yang dibantu oleh Partial Least Square (PLS). dalam penarikan sample, peneliti menggunakan sample jenuh (total sampling). Pada dasarnya keseluruhan sample yang dimuat dalam penelitian ini adalah karyawan PT Osaka Indonesia dengan jumlah 35 responden. Untuk jenis data yang peneliti gunakan adalah data primer dan data sekunder dengan Teknik pengumpulan data menggunakan kuesionair dan dokumentasi. Berikut hasil yang telah peneliti dapatkan dalam penelitian: 1) stress kerja pada karyawan diakibatkan factor dari tekanan pekerjaan. 2) penurunan stress kerja pada karyawan dibantu oleh penerapan quality of work life. 3). Pada hubungan kerja terhadap PT Otsuka Indonesia di Kota Malang tidak dapat dimoderasi oleh quality of work life.Kata Kunci: Tekanan Pekerjaan, Quality of Work Life, Stress KerjaAbstractThis study aims to determine the role of quality of work life in moderating the relationship of work pressure to work stress on employees of PT Otsuka Indonesia in Malang City. The object of this research is work pressure (X), quality of work life (Z), and work stress (Y), while the subjects in this study are employees of PT Otsuka Indonesia in Malang City. The quantitative approach of explanatory research has been used by researchers to obtain data and information to support the success of the research. In testing the hypothesis, the researcher used a multivariate model of Structural Equation Models (SEM) assisted by Partial Least Square (PLS). In sampling, the researcher uses a saturated sample (total sampling). Basically, the entire sample contained in this study were employees of PT Osaka Indonesia with a total of 35 respondents. For the type of data that researchers use is primary data and secondary data with data collection techniques using questionnaires and documentation. The following are the results that researchers have obtained in the study: 1) work stress on employees is caused by factors from work pressure. 2) reducing work stress on employees assisted by the implementation of quality of work life. 3). The working relationship with PT Otsuka Indonesia in Malang City cannot be moderated by quality of work life. Keywords: Job Pressure, Quality of Work Life, Work Stress

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pelayanan, Dan Peran Hardiness Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pegawai Klinik Rawat Jalan Rampal Denkesyah 05.04.03) Utari Ernita; Survival Survival; Soedjono Soedjono
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 3, No 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4164

AbstrakPenelitian ini dilaksanakan guna mengetahui kinerja pelayanan dan peran hardliness pada pegawai klinik rawat jalan Rampal Denkesyah 05.04.03, dan mengambil obyek berupa Kompetensi (X), Hardliness (M), Kinerja Pelayanan (Y). Peneliti juga telah menetapkan subyek penelitian, yaitu Pegawai Klinik Rawat Jalan Rampal Denkesyah 05.0 4.03. Teknik penarikan sample memanfaatkan metode Non Probability Sampling dengan memberikan kesempatan yang sama pada setiap anggota populasi. Klasifikasi sample pada penelitian ini diantaranya tenaga medis 6 responden, tenaga paramedis 14 responden, apoteker 3 responden, staf administrasi 10 responden, hingga jika diakumulasikan menjadi 33 responden. Jenis data yang telah dikumpulkan beruba data primer dan sekunder, dimana keduanya memiliki kinerjanya tersendiri, seperti pada data primer yang pada pengola han data dari wawancara, observasi, dan lain lain. Sementara data sekunder memuat data dari penelitian terdahulu. Penyebaran kuisionair dan dokumentasi pada karyawan Rampal Denkesyah 05.04.03 telah peneliti laksanakan dengan harapan mendapatkan data yang memiliki akurasi tinggi. Hasil yang telah didapatkan pada penelitian kali ini berupa 1) kompetensi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pelayanan. 2) Hardiness dapat memperkuat pengaruh kompetensi pada kinerja pelayanan.Kata Kunci: Kompetensi, kinerja pelayanan, hardliness AbstractThis research was conducted to determine service performance and the role of hardliness in outpatient clinic employees Rampal Denkesyah 05.04.03, and take the object of Competence (X), Hardliness (M), Service Performance (Y). Researchers have also determined research subjects, namely Outpatient Clinic Staff Rampal Denkesyah 05.04.03. The sampling technique utilizes the Non Probability Sampling method by providing equal opportunities for each member of the population. Classification of the sample in this study include 6 respondents medical personnel, 14 respondents paramedic staff, pharmacists 3 respondents, administrative staff 10 respondents, so that if accumulated to 33 respondents. The types of data that have been collected are primary and secondary data, both of which have their own performance, such as primary data processing data from interviews, observations, and others. While secondary data contains data from previous studies. The researcher has carri ed out the distribution of questionnaires and documentation to employees of Rampal Denkesyah 05.04.03 in the hope of obtaining high - accuracy data. The results obtained in this study are 1) competence has a positive influence on service performance. 2) Hardiness can strengthen the influence of competence on service performance.Keywords: Competence, service performance, hardliness

Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimoderasi Etos Kerja (Studi Pada Dinas Perpustakaan Umum Dan Arsip Daerah Kota Malang) Krispin Agustina Moula; Survival Survival; Adya Hermawati
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 3, No 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4157

AbstrakKrispin Agustina Moula, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widyagama Malang, 2022. Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Etos Kerja (Studi pada Dinas Perpustakaan Umum dan Arsip Daerah Kota Malang). Dosen Pembimbing 1: Dr. Survival, S.E., M.M., Dosen Pembimbing 2: Dr. Adya Hermawati, S.E., M.M.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi etos kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perpustakaan Umum dan Arsip Daerah Kota Malang yang berjumlah 63 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Etos kerja berperan dalam memoderasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Variabel pemoderasi pada penelitian ini (etos kerja) memberikan efek memperkuat dan sangat besar pengaruhnya.Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Etos Kerja, Kinerja Pegawai AbstractKrispin Agustina Moula, Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Widyagama University Malang, 2022. The Effect of Emotional Intelligence on Employee Performance Moderated by Work Ethic (Study at the Public Library and Regional Archives Service of Malang City). Supervisor 1: Dr. Survival, S.E., M.M., Supervisor 2: Dr. Adya Hermawati, S.E., M.M.. This study aims to determine the effect of emotional intelligence on employee performance moderated by work ethic. The population in this study were all employees of the Public Library and Regional Archives Service of Malang City, amounting to 63 people. The sampling technique in this research is total sampling. The data analysis technique in this study used Partial Least Square (PLS).The results of the study concluded that emotional intelligence has a positive and significant effect on employee performance. Work ethic has a positive and significant effect on employee performance. Work ethic plays a role in moderating the influence of emotional intelligence on employee performance. The moderating variable in this study (work ethic) has a strengthening effect and has a very large effect.Keywords: Job characteristics, Job Stress, Loyalty

Pengaruh Kreatif Iklan Terhadap Efektif Iklan Serta Implikasinya Pada Keputusan Pembelian (Studi Pada Konsumen PT. JASA KOPRA SEJATI Di Pasuruan) Lufi Frastika; Survival Survival; Soedjono Soedjono
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 3, No 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4213

AbstrakPenelitian ini memiliki tujuan yang ingin dicapai adapun tujuannya ialah : Menganalisis signifikansi pengaruh kreatif iklan terhadap keputusan pembelian, menganalisis signifikansi pengaruh kreatif iklan terhadap efektif iklan, menganalisis signifikansi pengaruh efektif iklan terhadap keputusan pembelian, menganalisis signifikansi pengaruh kreatif iklan terhadap keputusan pembelian yang dimediasi efektif iklan. Penelitian ini untuk menganalisis signifikansi pengaruh kreatif iklan terhadap efektif iklan serta implikasinya pada keputusan pembelian. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Penelitian ini menggunakan model SEM (Structural Equation Modelling) berbasis variance atau yang lebih dikenal dengan SEM-Partial Least Square (PLS). PT. Jaya Kopra Sejati didirikan oleh Bapak Didin Cahyadi pada Tahun 2015 yang berperan sebagai penanggung jawab penuh perusahaan tersebut hingga sekarang. Bermula dengan jumlah karyawan sebanyak 20 orang dan terus meningkat hingga sekarang menjadi 80 orang dikarenakan dengan meningkatnya permintaan produksi.PT. Jaya Kopra Sejati memproduksi produk busa yang berjenis HDP (Hight Density Padding). Beralamat di Desa Jatitengah Kidul, Kecamatan Sukorejo, Pasuruan, dengan sistem produksi yang terpusat dan dikontrol dengan ketat sehingga memberikan produk yang berkualitas tinggi.Kata Kunci: Kreatif Iklan, Efektif Iklan, Keputusan Pembelian. AbstractThis study has the objectives to be achieved while the objectives are: Analyzing the significance of the influence of creative advertising on purchasing decisions, analyzing the significance of the influence of creative advertising on effective advertising, analyzing the significance of the effect of effective advertising on purchasing decisions, analyzing the significance of the influence of creative advertising on purchasing decisions mediated by effective advertising . This study is to analyze the significance of the effect of creative advertising on advertising effectiveness and its implications for purchasing decisions. The approach used is a quantitative approach. The type of research used in this research is explanatory research. This study uses a variance-based SEM (Structural Equation Modeling) model or better known as SEM-Partial Least Square (PLS). PT. Jaya Kopra Sejati was founded by Mr. Didin Cahyadi in 2015 who has been in full responsibility for the company until now. Starting with the number of employees as many as 20 people and continues to increase until now to 80 people due to the increasing demand for production.PT. Jaya Kopra Sejati produces foam products of the HDP (Hight Density Padding) type. Located in Jatitengah Kidul Village, Sukorejo District, Pasuruan, with a centralized and tightly controlled production system so as to provide high quality products.Keywords: Creative Advertising, Effective Advertising, Purchase Decision.

Co-Authors Adelia Balqis Maharani Adya Hermawati Aji Suraji Alfiana Alfiana Aprista Restuningtika Ayu, Dias Ayu, Rosa Sukma Bambang Budiantono Bambang Budiantono Chaerani, Aura Choirul Anam Choirul Anam AM Diponegoro Dafid Irawan Dilla Verna Ayuningtyas Dwi Anggarani Eka Putri Maulidiah Fa’riyah, Nisaul Fransisca Natalia Giovanni Giovanni, Fransisca Natalia Hanif Rani Iswari Heni Pujiastuti Herfan, Mohammad INDAH DEWI NURHAYATI Khadijah, Della Zhafira Khojanah Hasan Krispin Agustina Moula Kurniasari, Anna Laili Nur Fadhilah Lufi Frastika M. Izul Fuadi Mandacan, Yunatus Maulidiah, Eka Putri Mellien Pakerti Winengku Moch Satriyo Mulyono - Muryati Muryati Muryati Muryati Nasharuddin Mas Niken Paramita Nor Widianah Risqi Puspita, Firda Quthni, Muhammad Darul Rahmadani, Novalita Wahyu Ratnasari Ratnasari Retno Agustine P Rifki Fandika Daffa Wardhana Rosa Sukma Ayu Sa’diyah, Nahdya Halimatus Soedjono Soedjono Suhartiningtyas, Suhartiningtyas TUTI - HASTUTI Tuti Hastuti Utari Ernita Wahju Wulandari Widianto, Ganang Eko Wiwin Purnomowati Zaenudin Zaenudin

Title Search

Found 7 Documents Search Journal : Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB)

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search
Journal : Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB)