Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MEDIA KOMUNIKASI TEKNIK SIPIL Lisanuna: Jurnal Ilmu Bahasa Arab dan Pembelajarannya Movere Journal Transformasi : Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Non Formal Informal Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Tradisi Lisan Nusantara ANUFA
Intan Fitriani
Jurusan Teknik Sipil FT. UNDIP Jl. Prof. Soedarto SH. Tembalang, Semarang 50275
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Movere Journal

 1 
A PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN KEPARIWISATAAN PROV. SULSEL ridjal, syamsul; Fitriani, Intan; Hasmin, Eli
Movere Journal Vol. 5 No. 02 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v5i02.358

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai. Penelitian ini kuantitatif ini menggunakan sampel sebanyak 112 responden. Analisis data menggunakan path analysis dengan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja. (2) Komunikasi berpengaruh negatif signifikan terhadap Kepuasan kerja. (3) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai. (5) Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai. (6) Kepuasan kerja memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dan (7) Kepuasan kerja memediasi pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Afifah, Kuni Ainiyah, Ulfatin Andhini, Revalina Nurasita Anil K, Ajlisa Selly Aprilia, Nurismil Khoir Arief, Mohammad Yahya Atiyah, Khoriratul Aulia, Alma Putri Faradila, Aisya Nor Hasmin, Eli Hendra Syahputra Heryanto Susilo Ilham Nurhuda Khairina, Vika Mubshirah, Dara Musyarrof, Ahmad Novantri, Ralda Cigra Nurullah, Muhammad Bagir Ridjal, Syamsul Rudi Yuniarto Adi Sukamta Sukamta Susanto, Lufty Hari Syifa Fauziyah, Syifa Tarmizi Ninoersy Tri 'Ulya Qodriyati Zahwa, Devalya Khumaila