Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.789

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Manajemen Bisnis Nusantara Hasana Journal Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business

Ira Widyastuti

Institut Administrasi Dan Kesehatan Setih Setio

Author-ID : 2683736

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Faktor Penentu Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing di Perbankan Ira Widyastuti
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

ABSTRACTThis study aimed to analyze the analysis of the determinants of job satisfaction employee outsourcing at BRI Limited Liability Company Branch Bangkoand influence on the performance.This research usesjob satisfaction variablesand performanceto analyzefactors determinant of job satisfaction employee outsourcingat BRI Limited Liability Company Branch Bangko. Besides that, to analyze influence on the performance.The population in this study is all employee outsourcing at BRI Limited Liability Company BranchBangkofrom all divisions of the company.Both of which have a contractual term of less than one year or more than one year. This population is totaling 63 employees include the following frontliner (Custumer service dan teller),PAU, IT, TKK, Secretary, payment point, driver, servant, and security. In this research uses survey methods namely with giving questionnaire to all of population is totaling 63 employees consists of employee outsourcing in all parts of the company. Data collectedusing questionnaire methodnamely with giving questionslist or questionnaire directly to respondents. Technical analysis of the data in this research uses factor analysis by program SPSS.The resulted of research showed that factor analysis found as main factor which influence satisfaction employee outsourcing at BRI limited liability company is work environment. The resulted of second hypothesis testing found that job satification unsignificant to satisfaction employee outsourcing at BRI limited liability company.

The Effect of Brand Ambassador and Electronic Word of Mouth on Purchasing Decision Scarlett Whitening Jono Hermanto; Ira Widyastuti; Yasmir Yasmir
JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Vol 7, No 2 (2022): JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpensi.v7i2.1113

This research aims to determine the influence of brand ambassador, electronic word of mouth on purchasing decision Scarlett Whitening. The population in this study are all students STIA Setih Setio Muara Bungo used Scarlett Whitening product. The sample in this study was 100 respondents using Non Probability Sampling with purposive sampling. Data collection technique used research questionnaires and the analysis technique is multiple linear regression analysis. The results shown in this study is brand ambassador don’t have a significant effect on purchasing decision Scarlett Whitening and electronic word of mouth have a significat effect on purchasing decision Scarlett Whitening.

PELATIHAN SOFTWARE MENDELEY GUNA PENINGKATAN KOMPETENSI MAHASISWA DALAM PENGUTIPAN KARYA ILMIAH Fajar Ifan Dolly; Nanang Al Hidayat; M. Chotib; Muhammad Nasir; Ira Widyastuti; Deni Handani
Nusantara Hasana Journal Vol. 2 No. 2 (2022): Nusantara Hasana Journal, July 2022
Publisher : Nusantara Hasana Berdikari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This service activity aims to increase students' knowledge and insight, especially related to the ethics of scientific writing, improve the quality of scientific writing, and utilize the Mendeley application to make it easier for STIA SS students to make citations and bibliography for writing scientific papers.This training activity was encouraged because it wanted to provide opportunities for students to be able to master conceptually and practically in using the Mendeley software for citing and compiling bibliography automatically. To achieve the goals and targets of this service activity, the implementation of the activities uses the lecture, discussion, and practice methods so that training participants can easily understand the material given in the training. This training is carried out for final semester students who are compiling a final paper. It can be concluded that this training activity reaped very good results as the participants were able to operate the Mendeley application very well as it was in accordance with the targets and achievements specified. During the activity the participants also provided active feedback by asking questions and having discussions with the facilitator.

ANALISIS PENERAPAN RENCANA BISNIS BUDIDAYA AYAM BROILER DALAM PENGEMBANGAN USAHA GUNA MENINGKATKAN PENDAPATAN PT. SABAS GROUP MUARA BUNGO Ira Widyastuti; Delvita Juniarsih
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 2, No 2 (2018): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Kekurangan jumlah stok ayam broiler (pedaging) di Muara Bungo menjadi permasalahan yang mendasari penulis untuk meneliti tentang penerapan rencana bisnis budidaya ayam broiler dalam pengembangan usaha guna meningkatkan pendapatan PT. Sabas Group Muara Bungo. Penerapan yang dimaksud adalah penambahan jumlah populasi ayam dan peternak yang bermitra dengan PT. Sabas Group Muara Bungo untuk mengembangkan usaha yang sudah ada guna meningkatkan pendapatan perusahaan dan eksistensi perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan rencana bisnis budidaya ayam boriler dalam pengembangan usaha guna meningkatkan pendapatan PT. Sabas Group Muara Bungo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara, hambatan PT. Sabas Group Muara Bungo dalam mengembangkan usaha guna meningkatkan pendapatan perusahaan adalah jumlah DOC (bibit ayam) yang masih terbatas, performance ayam buruk dan manajemen pelayanan yang belum memuaskan. Untuk mengatasi hambatan tersebut, PT. Sabas Group Muara Bungo telah melakukan upaya-upaya untuk menedukung penerapan rencana bisnis budidaya ayam broiler dalam pengembangan usaha guna meningkatkan pendapatan perusahaan.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Teluk Singkawang Kabupaten Tebo Foulinda Usdeka; ira widyastuti; Deni Handani
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Dalam penelitian ini, penulis meneliti tentang disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja peawai pada puskesmas teluk singkawang.? Pada dasarnya Manusia merupakan sumber daya penting dalam mencapai tujuan organisasi dalam mempunyai perbedaan karakteristik dengan sumber daya lainnya. Manusia dikatakan sumber daya penting karena bagaimana pun canggihnya teknologi yang ada, manusia merupakan pelaku utama dalam teknologi itu sendiri, sumber daya manusia (SDM) di dalam suatu organisasi /perusahaan/lembaga untuk mencapai tujuannya.????????????? Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Teluk Singkawang kabupaten Tebo. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan jenis pendekatan asosiatif dan teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner untuk menentukan sampel yang digunakan yaitu dengan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 45 responden yaitu? 45 orang pegawai Puskesmas Teluk Singkawang Kabupaten Tebo dan analisis data dengan regresi linier berganda menggunkan bantuan software SPSS versi 25.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dapat dibuktikan dengan hasil nilai thitung 6,388 ≥ ttabel 2,017 dengan nilai singnifikan 0,00 ≤ 0,05. Dan hasil uji t parsial menyatakan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai nilai thitung 1,873 ≤? ttabel 2,017 dengan tingkat singnifikan 0,068 ≥ 0,05. Dan uji secara simultan , variabel independen (disiplin kerja dan motivasi) secara bersama ? sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen (kinerja pegawai ) hal ini dibuktikan hasil stistik uji F di peroleh nilai fhitung 31,110 ≥ ftabel? 4,067 dengan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 ≤ 0,05)? dan nilai R square pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai sebesar 59,7%.

PROSEDUR PERMINTAAN SAMBUNGAN KWH BARU DI PELAYANAN PT. PLN (Persero) RAYON RIMBO BUJANG Dessy Marhandrie; Ira Widyastuti; Teta Wismar
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 2, No 2 (2018): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Penelitian ini adalah kurangnya jumlah SDM di bidang survey dan pemasangan kwh dan juga masalah SR deret. Keadaan tersebut dapat menghambat proses pelayanan PT. PLN (Persero) Rayon Rimbo Bujang yang berusaha selalu terbaik dalam pelayanan pelanggan. Dan akibat dihasilkan dari hal tersebut adalah terlambatnya proses permohonan sambungan baru kwh masyarakat dan masyarakat yang melakukan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan yang diberikan oleh PT. PLN (Persero) Rayon Rimbo Bujang dalam menanggapi permohonan sambungan baru kwh. Dalam hal ini akan dianalisis sebagaimana peranan PT. PLN (Persero) Rayon Rimbo Bujang dalam memberikan pelayanan yang memuaskan kepada masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu suatu penelitian yang ingin menerangkan dan menggambarkan keadaan yang sedang berlangsung. Pendekatan analisis data menggunakan analisis data kualitatif yaitu data yang berbentuk kata, kalimat, skema dan gambar. Peneliti menggunakan analisis data dengan cara wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah pimpinan, seluruh karyawan serta sebagian pelanggan PT. PLN (Persero) Rayon Rimbo Bujang, sedangkan sampelnya ditetapkan berjumlah 9 orang. Hasil penelitian ini adalah PT. PLN (Persero) Rayon Rimbo Bujang memiliki peran yang sangat penting dalam memberikan pelayanan sambungan bagi masyarakat. Bentuk pelayanan itu yakni percepatan permohonan sambungan baru sampai terpasang kwh meter. permohonan menjadi kecewa terhadap pelayanan yang diberikan oleh PT. PLN (Persero) Rayon Rimbo Bujang.

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, SIKAP DAN KONTEKSTUAL TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA (Pada Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo) Rizon Fitra Hidayat; Ira Widyastuti; Ha Esdhona; Syah Amin Albadry
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 1 (2022): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Membuka usaha baru bukanlah suatu perkara yang mudah. Ada orang yang ingin memiliki kebebasan waktu dari pada bekerja dengan orang lain, sehingga ingin membuka usaha sendiri. Ada juga orang yang sulit dalam mencari pekerjaan karena memiliki pendidikan yang rendah, sehingga lebih memilih membuka usaha sendiri. Selain itu ada membuka usaha sendiri karena memang tidak ada pilihan lain.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual terhadap niat berwirausaha. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo. Sampel penelitian adalah 77 orang yang diperoleh dari semua populasi dengan menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan olahan data menggunakan software SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan uji hipotesis t variabel motivasi intrinsik secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 0,162 < t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,872 > 0,05. Variabel sikap secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 2,361 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,021 < 0,05. Variabel kontekstual secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai thitung3,749 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual berpengaruh secara simultan terhadap nait berwirausaha dengan nilia Fhitung 23,964 > Ftabel 2,73 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Implementasi Koordinasi Perusahaan Daerah Air Minum Dan Dinas Pekerjaan Umum Dalam Pengembangan Infrastruktur Perusahaan Daerah (Studi Pada PDAM Pancuran Telago Kabupaten Bungo Dan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Bungo) ira widyastuti; Joko Sunaryo; Poiran Poiran; Steven Yogi
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 2, No 1 (2018): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui permasalahan pokok yang dihadapi oleh manajemen PDAM dalam melaksanakan usahanya, serta untuk mengetahui pula apa upaya-upaya yang dilakukan dalam koordinasi dalam pengembangan infrastruktur PDAM. Metode yang digunakan metode Deskriptif dengan pendekatan Kualitatif. Populasi yaitu karyawan PDAM dan pegawai Dinas Pekerjaan Umum, serta pelanggan PDAM dengan sampel sebanyak 10 Orang. Hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan menggambarkan bahwa infrastruktur air bersih yang disediakan Pemerintah Daerah untuk PDAM pada tahun 2014 berjumlah 12 unit IPA (Instalasi Pengolahan Air), yang tersebar di 10 Kecamatan dari 17 Kecamatan yang ada di Kabupaten Bungo. Bila ditinjau dari target nasional bahwa tingkat cakupan pelayanan yang harus dicapai adalah sebesar 80% penduduk di wilayah perkotaan dan 60% di wilayah perdesaan. Belum optimalnya infrastruktur PDAM dalam melayani air bersih untuk masyarakat di Muara Bungo diharapkan beberapa permasalahan pokok, yakni koordinasi PDAM dan Dinas Pekerjaan Umum belum maksimal, dikarenakan masih banyaknya pengerjaan infrastruktur yang belum sesuai dengan keinginan PDAM, disamping itu keterbatasan SDM dan Sumber Dana juga menjadi hambatan dalam pengembangan infrastruktur PDAM. Selain permasalahan tersebut, PDAM juga belum mampu untuk mengembangkan infrastrukturnya sendiri dikarenakan kondisi keuangan PDAM Pancuran Telago belum memungkinkan untuk infrastruktur tersebut yang membutuhkan biaya relative besar. Upaya-upaya yang dilakukan oleh manajemen PDAM Pancuran Telago dan Dinas Pekerjaan Umum adalah melakukan inventarisasi dan perbaikan sistem infrastruktur, sedangkan untuk pengembangan infrastruktur yang membutuhkan biaya yang besar dengan mengajukan proposal pendanaan melalui Dinas Pekerjaan Umum kepada Pemerintah Daerah Kabupaten Bungo. Upaya lain yang dilakukan adalah memotivasi semangat kerja pegawai dengan menciptakan budaya kerja yang baik dan menerapkan konsep manajemen berbasis kinerja untuk mendapatkan hasil kerja yang sesuai dan dibutuhkan PDAM.

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT USAHA RIMBO SATU (PERSERO) Syah Amin Albadry; Ira Widyastuti; Muhammad Fatoni; Darmawanto Darmawanto
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 2 (2022): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Semakin tingi kompetensi dan besar kompensasi yang diterima oleh karyawan, maka semakin tinggi etos kerja karyawan, dan pada akhirnya akan dapat meningkatkan kinerjanya. Sehingga akan berdampa positif bagi suatu perusahaan dengan kelangsungannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan tetap PT. Perkebunan? Nusantara? VI? Unit Usaha Rimbo Satu (Persero).Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Perkebunan? Nusantara? VI? Unit Usaha Rimbo Satu (Persero) yang kemudian diproses menjadi sampel dengan tekhnik total sampling 44 orang, dimana sampel diambil berdasarkan yang peneliti anggap dapat mewakili permasalahan yang diteliti. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Costumer Review (X1) berpengaruh terhadap variabel Kompetensi (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), dan Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dan Kompetensi (X1) dan Kompensasi (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kinerja, Karyawan

ANALISIS ANTISIPASI RISIKO DALAM MENINGKATKAN HASIL PRODUKSI KEBUN KELAPA SAWIT PADA PTPN VI UNIT USAHA RISMA KABUPATEN TEBO Ira widyastuti; Hasdani Hasdani; Ha Esdhona; Muhammad Nasir
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 7, No 1 (2023): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56957/jsr.v7i1.261

In this research, the author examines the analysis of risk anticipation increasing to production of palm oil plantations.Business risk is the impact that must be borne by business people as a result of the gap between expectations and reality faced, or between what has been planned and its realization. Human resources and fertilization period are also very important to increase yields of good quality. Obstacles in increasing the production of palm oil plantations are disruption of fertilizing palm oil trees due to weather changes, often running out of stock, and fertilization that is still traditional.This study aims to find out how to efforts make increase the production of palm oil plantations. The populations in this study are company managers, all employees of PTPN VI Rimsa Unit, Tebo Regency. The sampling technique uses a purposive sampling technique, which a sampling technique that is carried out based on characteristics that are adjusted to the objectives or research problems. The sample in this study consisted of 10 people, namely the manager, assistant head, assistant afd 3, foreman 1 afd 3,? 2 (two) harvest foremen, and 4 (four) workers in the palm oil fertilization division of PTPN VI Rimsa Unit, Tebo Regency.Based on the researched result, PTPN VI Rimsa unit, Tebo regency has implemented several efforts to increase the production of palm oil plantations, namely: the company's part must estimate the time for the fertilization process when the intensity of rainfall is light and how to budget for fertilizer to suit the needs of palm oil, and the company must have other alternatives to avoid delays in fertilizer stocks, must make the most of manpower.

Co-Authors Ade Sofa Arief Budiman Chotib, M Darmawanto Darmawanto Deni Handani Diki Putra Setianto Eva Marlina Fajar Ifan Dolly Foulinda Usdeka Ha Esdhona Hasdani, Hasdani Hidayat, Nanang Al Joko Sunaryo Jono Hermanto Juniarsih, Delvita Mardansyah . Marhandrie, Dessy Muhammad Fatoni Muhammad Nasir Panji Ulum Poiran Poiran Rd. D. Lokita Pramesti Dewi Rizon Fitra Hidayat Sasmita Rusnaini Siti Rahmiati Steven Yogi Syah Amin Albadry Wenny Desty Febrian Febrian Wismar, Teta Yasmir, Yasmir Yultan Demmanggasa

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search