Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.886

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal EMT KITA NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Indonesian Community Empowerment Journal Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Pengabdian Masyarakat Gemilang (JPMG) Jurnal Pengabdian Mandiri International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA) Enigma in Education Enigma in Economics

Syah Amin Albadry

Institut Administrasi Dan Kesehatan Setih Setio, Muara Bungo, Jambi

Author-ID : 5300690

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

SEBUAH FILOSOPI ADAT PERKAWINAN BEUSIK SIRIH BERGURAU PINANG DALAM SEBUAH PENDAMPINGAN PELESTARIAN BUDAYA BAGI GENERASI MUDA BUNGO Hamirul Hamirul; Ariyanto M; Sasmita Rusnaini; Ipik Permana; Zulkifli Zulkifli; Syahwami Syahwami; Nanang Al Hidayat; Syah Amin Albadry
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 1 No. 6: Juni 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (932.863 KB)

Pengabdian ini dilatarbelakangi oleh keprihatinan kami sebagai dosen serta warga bungo yang melihat semakin tersingkirnya budaya Bungo yang sebetulnya banyak sekali manfaatnya dan dapat dilestarikan oleh generasi muda sebagai pedoman nilai dari kearifan lokal, dengan menggunakan pendekatan kualitatif serta pengumpulan data dengan menggunakan FGD serta pelatihan dengan prosedur serta tata cara yang sudah ditetapkan, maka hasil dari pengabdian ini Filosopi Beusik sirih begurau pinang adalah sebuah kearifan yang keberadaannya harus dilestarikan oleh generasi muda karena didalamnya ada sebuah nilai baik yang dapat diamalkan untuk kehidupan sebelum sebuah pernikahan terjadi dan peran ninik mamak tuo tengganai serta LAM membantu mentransformasi budaya tersebut kedalam bentuk pelestarian melalui knowledge culture dan experience culture.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN J&T EXPRESS DI KABUPATEN BUNGO Nurhasanah Nurhasanah; Silvia Jesika; Deni Handani; Widya Pratiwi; Syah Amin Albadry
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 9 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v9i9.2022.3650-3659

Tingkat disiplin kerja karyawan dan motivasi kerja karyawan akan sangat mempengaruhi kinerja karyawan dan berpengaruh terhadap produktivitas sebuah perusahaan. Perusahaan tidak berjalan dengan baik apabila pengelolaan karyawan dalam kedisplinan dan motivasi terhadap karyawan tidak dikelola dengan sebaik – baiknya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada J&T Express kabupaten bungo secara parsial dan simultan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan J&T Kabupaten Bungo yang kemudian diproses menjadi sampel dengan tekhnik total samplingyang berjumlah 34 orang, dimana sampel diambil berdasarkan teknik secara total atau keseluruhan. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawanJ&T Muara Bungo, hasil perhitungan SPSS menunjukan bahwa disiplin kerja memiliki nilai thitung> ttabel yaitu (2.454>2.036) dengan tingkat signifikansi 0.002< 0.05 dan motivasi kerja memiliki nilai thitung> ttabelyaitu (3.142>2.036) dengan tingkat signifikansi 0.004< 0.05 serta secara simultan variabel disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki menunjukkan nilai Fhitung >Ftabel yaitu (3.541> 3.29) dengan signifikansi 0,04< 0.05.

Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Dana Desa dan Manajemen Keuangan Desa terhadap Efektivitas Program Pembangunan Desa di Kabupaten Bungo Nova Elsyra; Syah Amin Albadry; Zulkifli Zulkifli
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Pengelolaan keuangan Desa harus dilakukan dengan manajemen yang baik dan akuntabel karena dana yang masuk ke Desa bukanlah dana yang kecil, melainkan sangat besar untuk dikelola oleh sebuah Pemerintahan Desa. Dengan adanya kebijakan Dana Desa tersebut, maka dimensi manajemen pada pelaksanaan kebijakan Dana Desa tersebut perlu untuk diterapkan dengan baik karena menurut Nugroho (2014) kebijakan publik di dalamnya terjadi proses perancangan dan perencanaan; pelaksanaan melalui berbagai organisasi dan kelembagaan; serta untuk mencapai hasil yang optimal, maka implementasi kebijakan publik harus dikendalikan.Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Dana Desa dan Manajemen Keuangan Desa terhadap Efektivitas Program Pembangunan Desa di Kabupaten Bungo. Penelitian ini merupakan penelitian jenis eks-planatif karena bertujuan untuk meneliti karakteristik variabel dan hubungan antar variabel yang telah ada. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh desa yang ada di Kabupaten Bungo yang berjumlah 141 Desa. Dari populasi tersebut ditarik jumlah sampel sebanyak 35 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan tehnik non probability sampling dengan cara Convinience Sampling atau sampel dengan kemudahan.

Analisis Proses Seleksi Karyawan Pada PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo Cece Lestari; Syah Amin Albadry; Joko Sunaryo
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Proses seleksi karyawan dilakukan untuk mendapatkan orang yang tepat bagi suatu jabatan tertentu, sehingga orang tersebut mampu bekerja secara optimal dan dapat bertahan di perusahaan untuk waktu yang lama. Oleh karena itu setiap perusahaan seharusnya memberikan peluang dan kesempatan yang sama pada seluruh karyawan untuk diikut sertakan dalam proses seleksi? untuk menduduki posisi atau jabatan di perusahaan, salah satunya adalah proses seleksi karyawan pada PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses seleksi, hambatan dab upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam proses seleksi karyawan PT. Jaya Indah Motor Muara Bungo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Penelitian Deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo, sampel berjumlah 13 (tiga belas) orang.Dari hasil penelitian diketahui bahwa? Proses seleksi karyawan pada PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo sudah dilakukan dengan melihat pendidikan, pengalaman kerja, kesehatan karyawan, proses tes tertulis dan wawancara, namun proses seleksi karyawan hasilnya belum optimal, Hambatan yang dihadapi dalam proses seleksi karyawan PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo adalah, proses seleksi yang cenderung kurang transparan, proses seleksi karyawan belum melibatkan lembaga yang bertugas dalam proses seleksi. Upaya yang sudah dilakukan dalam mengatasi hambatan dalam proses seleksi karyawan di PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo adalah meminta referensi bagi karyawan yang bekerja di PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo, memanfatkan kewenangan dari Kepala Cabang untuk melakukan proses seleksi karyawan secara langsung melalui proses wawancara.

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, SIKAP DAN KONTEKSTUAL TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA (Pada Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo) Rizon Fitra Hidayat; Ira Widyastuti; Ha Esdhona; Syah Amin Albadry
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 1 (2022): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Membuka usaha baru bukanlah suatu perkara yang mudah. Ada orang yang ingin memiliki kebebasan waktu dari pada bekerja dengan orang lain, sehingga ingin membuka usaha sendiri. Ada juga orang yang sulit dalam mencari pekerjaan karena memiliki pendidikan yang rendah, sehingga lebih memilih membuka usaha sendiri. Selain itu ada membuka usaha sendiri karena memang tidak ada pilihan lain.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual terhadap niat berwirausaha. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo. Sampel penelitian adalah 77 orang yang diperoleh dari semua populasi dengan menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan olahan data menggunakan software SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan uji hipotesis t variabel motivasi intrinsik secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 0,162 < t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,872 > 0,05. Variabel sikap secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 2,361 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,021 < 0,05. Variabel kontekstual secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai thitung3,749 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual berpengaruh secara simultan terhadap nait berwirausaha dengan nilia Fhitung 23,964 > Ftabel 2,73 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT USAHA RIMBO SATU (PERSERO) Syah Amin Albadry; Ira Widyastuti; Muhammad Fatoni; Darmawanto Darmawanto
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 2 (2022): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Semakin tingi kompetensi dan besar kompensasi yang diterima oleh karyawan, maka semakin tinggi etos kerja karyawan, dan pada akhirnya akan dapat meningkatkan kinerjanya. Sehingga akan berdampa positif bagi suatu perusahaan dengan kelangsungannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan tetap PT. Perkebunan? Nusantara? VI? Unit Usaha Rimbo Satu (Persero).Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Perkebunan? Nusantara? VI? Unit Usaha Rimbo Satu (Persero) yang kemudian diproses menjadi sampel dengan tekhnik total sampling 44 orang, dimana sampel diambil berdasarkan yang peneliti anggap dapat mewakili permasalahan yang diteliti. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Costumer Review (X1) berpengaruh terhadap variabel Kompetensi (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), dan Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dan Kompetensi (X1) dan Kompensasi (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kinerja, Karyawan

PENGARUH ROLE MODEL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA SISWA SISWI KELAS XII SMK N 1 BUNGO Resti Septiyani; Silvia Jesika; Widya Pratiwi; Feri Antoni; Deni Handani; Syah Amin Albadry
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 2 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i2.2023.1016-1035

Salah satu faktor pendukung seseorang mempunyai minat berwirausaha adalah denganÂ memiliki role model, karena role model adalah seseorang yang dapat dijadikan sebagaiÂ inspirasi, dapat dicontoh, dan mampu mempengaruhi orang lain dalam mengambil keputusanÂ untuk mencapai tujuan tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role modelÂ terhadap minat berwirausaha pada siswa-siswi kelas XII SMKN 1 Bungo.Â Â Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatanÂ kuantitatif dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.Â Populasi pada penelitian ini adalah siswa-siswi kelas XII SMKN 1 Bungo yaitu sebanyak 359Â siswa dan sampel penelitian ini diambil menggunakan teknik nonprobability sampling denganÂ metode purposive sampling yaitu sebanyak 155 responden.Â Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara role model terhadap minat berwirausaha, yang diperoleh dari nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikan < 0,05. Nilai t hitung sebesar 5,749 > 1,976 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil uji koefisien determinasi (R2) memiliki pengaruh sebesar 0,178, hal ini menyatakan bahwa role model mempengaruhi minat berwirausaha sebesar 17,8%. Maka diartikan bahwa variabel role model berpengaruh terhadap variabel minat berwirausaha sebesar 17,8%, sedangkan sisanya sebesar 82,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PEMBERDAYAAN IBU-IBU PKK MELALUI PENDIDIKAN UMKM DENDENG DAUN PEPAYA Yulia Wiji Astika; Sasmita Rusnaini; Ira Widyastuti; Tarjo; Syah Amin Albadry; Teta Wismar
Aptekmas Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 6 No 4 (2023): APTEKMAS Volume 6 Nomor 4 2023
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36257/apts.v6i4.8237

The problem that occured in Dwi Karya Bakti Hamlet was that PKK activities and programs were not active in the village. The challenge undertaken by the service team was to reactivate the activities and programs that had been prepared by the PKK Dusun Dwi Karya Bakti. For this reason, the social service team approached the head of the committee and looked for problems and solutions to these problems. From these observations, the service team received information that the community, especially the member of PKK needed a facilitator or mentor to develop the PKK so that the PKK could be active again. The target of this activity focused on empowering the members of PKK in Dwi Karya Bakti. The aimed of carrying out this community service activity was to increase household income, entrepreneurial for the members of PKK, and improved the social life of the residents of Dwi Karyabakti. The methods used in this activity were educational methods and mentoring methods. Educational methods include training and mentoring methods included direct practice in making Dendeng Daun Pepaya. The implementation of the social service activities that have been carried out has a positive impact on the community, namely the members of PKK who were the targets of these service activities. The members of PKK Dwi Karya Bakti have started to have motivation to improve their abilities and creativity in developing UMKM.

Digital Transformation and Its Role in Improving Democracy: A Systematic Literature Review Poiran; Syah Amin Albadry; Burhanuddin; Sasmita Rusnaini
Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Vol. 6 No. 3 (2023): Open Access Indonesia Journal of Social Sciences
Publisher : HM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37275/oaijss.v6i3.164

In order to achieve a more inclusive and robust democracy, it is important to understand the role of digital transformation and how technology can be used as a tool to strengthen public participation, ensure transparency and increase government accountability. By looking at real examples and broader implications of digitalization in the context of democracy, existing opportunities and challenges can be identified, and appropriate policies can be formulated for a better democratic future. This review aimed to describe the digital transformation and its role in improving democracy. Literature search efforts are carried out by searching on search engines using certain keywords. Articles that match the inclusion criteria are reviewed in depth. Digitalization has played an important role in strengthening democracy in an unprecedented way. By expanding public participation, increasing transparency, and strengthening government accountability, digital technology has provided new opportunities for citizens to engage in political processes and effect social change. However, keep in mind that challenges and risks associated with digitization also exist, such as the spread of false information and data privacy.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37275/oaijss.v6i3.164

Co-Authors Abu Bakar Abu Bakar Ade Sofa Alam, Sandi Alfiyah, Siti Anggraini, Zepa Antoni , Feri Antoni, Feri Ariyanto M Ariyanto Masnun Ariyanto. M, Ariyanto. M Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin, H. Cece Lestari Darmawan Darmawan Darmawanto Darmawanto Darmawanto Darmawanto, Darmawanto Deni handani Deni Handani Eva Andriani Eva Marlina Fajar Ifan Dolly Feni Astari, Hasdani Feri Antoni Feri Antoni Gonjales, Nana Timorida H. Burhanuddin Ha Esdhona Hamirul Hamirul Hamirul Hamirul Hamirul, Hamirul Handani, Deni Hapzi Ali Hasdani, Hasdani Helva Rahmi Heni Pujiastuti Hidayat, Nanang Al Ikhsan Alfarisi Ipik Permana Ira Widyastuti Irwan Muhammad Istianingsih, Nanik Iswahyu Pranawukir Jesika, Silvia Joko Sunaryo Joko Sunaryo Joko Susanto Juniarsih, Delvita Mardansyah . Mardiansyah Marlina, Eva Muhammad Fatoni Nasir, H.Muhammad Nova Elsyra Nurhasanah Nurhasanah Panji Ulum Poiran Poiran Rahmi, Helva Resti Septiyani Rizon Fitra Hidayat Rusnaini, Sasmita Sani Isah Sasmita Rusnaini Sasmita Rusnaini Silvia Jesika Silvia Jesika Silvia Jessika Siti Rahmiati Solly Aryza Syahwami Syahwami, Syahwami Ulum, Panji Widya Pratiwi Widya Pratiwi widyastuti, ira Wismar, Teta Yasmir, Yasmir Yulia Wiji Astika Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli

Title

Found 27 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 27 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 27 Documents
Search