Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) Teknik dan Ilmu Komputer Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan JAIS (Journal of Applied Intelligent System) ELKOMIKA: Jurnal Teknik Energi Elektrik, Teknik Telekomunikasi, & Teknik Elektronika Measurement : Jurnal Akuntansi Jurnal Sistem dan Manajemen Industri Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi PINUS: Jurnal Penelitian Inovasi Pembelajaran JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Amnesty: Jurnal Riset Perpajakan Ilomata International Journal of Tax and Accounting Global Financial Accounting Journal Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini Advance Sustainable Science, Engineering and Technology (ASSET) ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Keuangan (JAK) Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Media Riset Akuntansi Auditing & Informasi PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Conference on Community Engagement Project (Concept) Metris: Jurnal Sains dan Teknologi Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Advance Sustainable Science, Engineering and Technology (ASSET) Mashlahah: Journal of Islamic Economics Tartib: Jurnal of Educational Management
Budi Harsono
Universitas Kristen Krida Wacana
Religion Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Transportation Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di SMK Islam Diponegoro Djatmika, Gatot Hery; Ningsih, Putu Tirta Sari; Harsono, Budi; Irwani, Muhammad Lutfi
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v5i1.2170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kinerja Pegawai SMK Islam Diponegoro. Sampel yang diambil berjumlah 56 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, dengan bantuan software SPSS 24. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: Dari hasil uji F pada variable Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja adalah 0,000 yang berarti bahwa Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara Bersama-sama terhadap kinerja pegawai SMK Islam Diponegoro. Hasil uji t pada variabel Kepemimpinan adalah 2,750 dengan nilai signifikansi 0,008 yang berarti bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMK Islam Diponegoro. Hasi uji t pada variabel Motivasi adalah 2,369 dengan nilai signifikansi 0,022 yang berarti bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMK Islam diponegoro. Hasi uji t pada variabel Disiplin kerja adalah 5,193 dengan nilai signifikansi 0,000 yang berarti bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMK Islam Diponegoro. Uji Koefisien Determinasi (R2) adalah 0,685 yang berarti bahwa kinerja pegawai SMK Islam Diponegoro dapat dipengaruhi oleh Motivasi dan Lingkungan Kerja sebesar 68,5%, sedangkan sisanya sebesar 31,5% dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
THE EFFECT OF TAX AVOIDANCE AND CORPORATE GOVERNANCE ONFIRM VALUE WITH SUSTAINABILITY REPORTING AS MODERATION Hendi; Winny; Harsono, Budi
Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi Vol. 24 No. 2 (2024): September
Publisher : LEMBAGA PENERBIT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v24i2.18809

Abstract

The research employs Sustainability Reporting as a moderating variable. We aim to discover of Sustainability Reporting roles on the influence of Tax Avoidance and Corporate Governance on Firm Value. This research is a quantitative study with a data panel analysis. The sample used in this study was data from financial reports of financial sector companies published on the Indonesia Stock Exchange website from 2018 to 2021. The sample was selected from 94 companies using a purposive sampling technique. The data are analyzed using panel regression models. Research findings reveal that tax avoidance and corporate governance do not have a significant effect on firm value, and tax avoidance and corporate governance on firm value moderating by sustainability reporting also have no significant effect on firm value. This is because the financial sector consists mostly of banks, subject to stricter supervision than other sectors, so many data measurements are difficult to obtain. The research delivers understanding and information on behalf of the influence of tax avoidance and corporate governance with sustainability reporting as moderating on firm value, particularly for the financial sector in Indonesia.
Faktor yang mempengaruhi pergantian auditor pada perusahaan yang terdaftar di BEI Harsono, Budi; Rina, Rina
JAE (JURNAL AKUNTANSI DAN EKONOMI) Vol 8 No 1 (2023): JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi)
Publisher : UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jae.v8i1.19717

Abstract

This research is able to provide a purpose for conducting analysis and assessment related to the effect of restatement of financial statements, corporate governance, audit company size and replacement of the main director on the change of auditors listed on the IDX in the 2017-2021 period. The data collected as the sample for this study were 1,461 data taken from companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2021. The results of this study are certainly able to prove that restatement of financial statements and replacement of the main director have a significant positive effect on auditor turnover compared to governance. company and the size of the audit firm are certainly not able to give an effect on auditor turnover.
Image Processing-based Automatic Printed Circuit Board Printing Machine ABUNG, NINDY PRATIWI; HARSONO, BUDI; SUTANTO, KEVIN; WIJANTO, EDDY
ELKOMIKA: Jurnal Teknik Energi Elektrik, Teknik Telekomunikasi, & Teknik Elektronika Vol 11, No 4: Published October 2023
Publisher : Institut Teknologi Nasional, Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26760/elkomika.v11i4.892

Abstract

ABSTRAKMesin Computer Numerical Control (CNC) telah umum digunakan saat ini, salah satunya dalam pembuatan Printed Circuit Board (PCB). Pada paper ini, mesin pencetak PCB berbasis image processing dirancang dengan menggunakan Raspberry Pi, dimana file jalur PCB yang dibuat dengan menggunakan aplikasi Eagle akan di-export menjadi bentuk image grayscale, dan disimpan dengan resolusi 300 dpi. Sistem yang dirancang memiliki kemampuan membaca dpi dan menghitung jumlah step untuk setiap piksel, serta menghasilkan koordinat jalur dan lubang pada image PCB. Selain untuk pengikisan jalur, alat ini juga dapat mengebor lubang pada PCB secara otomatis. Raspberry Pi digunakan untuk mengendalikan motor stepper agar dapat bergerak sesuai dengan koordinat image PCB yang telah diperoleh. Alat ini juga dilengkapi dengan graphical user interface (GUI) untuk mempermudah user dalam mengendalikan mesin CNC. Dari hasil yang didapatkan, data erosi strip PCB menunjukkan bahwa metode kompensasi lebar strip PCB yang direncanakan mencukupi karena lebih besar 0,1-0,2mm dari ukuran strip pada Eagle.Kata kunci: CNC, PCB, Image Processing, Printing and Drilling, Raspberry Pi ABSTRACTComputer numerical control (CNC) equipment is commonly used for the production of printed circuit boards (PCBs). In this paper, the PCB path file generated by the Eagle application will be exported as a grayscale image and saved with a resolution of 300 dpi for image processing-based PCB printing equipment. The system has the capacity to produce the path and hole coordinates on the PCB image, read dpi, and determine the number of steps for each pixel. This device has the ability to automatically drill holes on the PCB in addition to stripping the path. The stepper motor is managed by the Raspberry Pi and moved in accordance with the acquired PCB image coordinates. A graphical user interface (GUI) is included to make it simpler for users to operate the CNC machine. From the results, the PCB strip erosion data show that the planned PCB strip width compensation method is sufficient because it more than 0.1-0.2mm greater than the strip size on Eagle.Keywords: CNC, PCB, Image Processing, Printing and Drilling, Raspberry Pi
Realisasi dan Pengujian Antena Mikrostrip Array 4 Elemen dengan Polarisasi Melingkar untuk Aplikasi 4G/LTE WIYANTO, EDDY; ALAM, SYAH; HARSONO, BUDI
ELKOMIKA: Jurnal Teknik Energi Elektrik, Teknik Telekomunikasi, & Teknik Elektronika Vol 6, No 2: Published May 2018
Publisher : Institut Teknologi Nasional, Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26760/elkomika.v6i2.244

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini mengusulkan desain antena mikrostrip array empat elemen dengan polarisasi melingkar pada frekuensi kerja 2300 MHz untuk aplikasi 4G/LTE. Antena telah dirancang dan dipabrikasi menggunakan substrat jenis FR-4 Epoxy dengan nilai konstanta dielektrik (Ɛr) = 4.3, ketebalan substrat (h) = 1.6 mm dan loss tangen (tan δ) = 0.0265 dengan pencatu microstrip line. Polarisasi melingkar dengan axial ratio ≤ 3 dB dihasilkan dengan menggunakan metode truncated corner sedangkan untuk meningkatkan nilai gain digunakan metode array empat elemen. Dari hasil proses pengukuran diperoleh nilai koefisien refleksi sebesar -16.52 dB, VSWR sebesar 1.37 pada frekuensi kerja 2300 MHz dengan bandwidth yang diperoleh dari hasil pengukuran adalah 400 MHz (2050 MHz - 2450 MHz). Metode truncated corner berhasil menghasilkan polarisasi melingkar dengan nilai axial ratio 1.745 dB dan berhasil menghasilkan nilai gain sebesar 9.04 dB pada frekuensi kerja 2300 MHz untuk aplikasi LTE.Kata kunci: Antena, mikrostrip, koefisien refleksi, array, truncated corner ABSTRACTThis research proposed a four-element microstrip array antenna design withcircular polarization at a working frequency of 2300 MHz for 4G / LTEapplications. The antenna has been designed and fabricated using a FR-4 Epoxy substrate with a dielectric constant value (Ɛr) = 4.3, substrate thickness (h) = 1.6 mm and tangent loss (tan δ) = 0.0265 with microstrip line feeding. The circular polarization with axial ratio ≤3 dB was generated using the truncated corner method while for increasing the gain value used the four element array method. From the result of the measurement process, the reflection coefficient value is obtained -16.52 dB, VSWR of 1.37 at 2300 MHz working frequency with bandwidth obtained from the measurement result is 400 MHz (2050 MHz - 2450 MHz). The truncated corner method succeeded in generating a circular polarization with the axial ratio of 1.745 dB and succeeded to obtain the gain of 9.04 dB at work frequency of 2300 MHz for LTE application. Keywords: Antena, microstrip, reflection coefficient, array, truncated corner
Pengaruh Pemberian Reward, Punishment dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Garuda Verdana Kargo Jakarta Djatmika, Gatot Hery; Ningsih, Putu Tirta Sari; Harsono, Budi; Rosalinda
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v5i2.2438

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh pemberian Reward, Punishment dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Garuda Verdana Kargo. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan software SPSS (Statistical Packages For The Social Sciences) 24.0 for Windows. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t-statistik serta uji F untuk menguji koefisien regresi secara parsial dan simultan. Selain itu juga digunakan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Ada pengaruh Reward terhadap Kinerja Karyawan PT Garuda Verdana Kargo. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2.447 > 1.99394 dengan nilai signifikansi < 0.05 yaitu 0.017. Ada pengaruh Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Garuda Verdana Kargo. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2.386 > 1.99394 dengan nilai signifikasi < 0.05 yaitu 0.020 lebih kecil dari 0.05 (0.020 < 0.05). Lalu ada pula pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Garuda Verdana Kargo. Hal ini dibuktikan dengan t hitung sebesar 4.153 > 1.99394 dengan nilai signifikansi < 0.05 yaitu 0.000. Dan, secara bersama Reward, Punishment dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal tersebut dilihat berdasarkan hasi uji F, dengan nilai F-hitung > F-tabel yaitu sebesar 20.277 > 2.73 dengan nilai signifikansi < 0.05 yaitu 0.000.
PENGARUH RPT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN: CSR DAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI Ramadana, Mariska; Vellin, Mellinda; Harsono, Budi
MEASUREMENT : Jurnal Program Studi Akuntansi Vol 18, No 2 (2024): MEASUREMENT : JURNAL AKUNTANSI DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/mja.v18i2.6958

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan RPTs terhadap kinerja perusahaan dengan CSR dan pengendalian internal sebagai variabel moderasi. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pengumpulan dan pemilihan sampel yang diambil bergerak pada semua sektor kecuali sektor finansial dan mengungkapkan laporan keberlanjutan secara konsisten dalam 5 tahun. Terdapat 245 data sampel perusahaan yang terpilih memenuhi kriteria. Pada penelitian ini, kinerja perusahaan sebagai variabel dependen, variabel independen yaitu RPT, variabel moderasi yaitu CSR dan pengendalian internal. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa RPT secara signifikan mempengaruhi kinerja perusahaan. Selanjutnya variabel moderasi yaitu CSR, terbukti dapat memoderasi hubungan antara RPT dan kinerja perusahaan sedangkan pengendalian internal secara tidak signifikan memoderasi hubungan antara RPT dan kinerja perusahaan. Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur yang ada mengenai pengaruh RPT pada kinerja perusahaan, yang antaranya terdiri dari transaksi pembelian, penjualan, piutang, dan utang. Penelitian ini juga berfokus pada variabel moderasi yaitu CSR dan pengendalian internal untuk memperkuat seberapa pengaruh RPT pada kinerja perusahaan dengan pengambilan data tahun 2018-2022. Hasil penelitian ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada para pelaku usaha agar dapat bersikap baik dan adil terhadap setiap pemangku kepentingan sehingga hal-hal yang dapat merugikan semua pihak dapat dihindari. Hasil penelitian ini dapat menjadi referensi bagi peneliti selanjutnya dan diharapkan dapat memperbanyak pemilihan data sampel dengan memilih kriteria baru serta penambahan beberapa variabel baru lainnya.
RANCANG BANGUN ALAT LATIHAN TEKNIK TENDANGAN PADA BELA DIRI TAEKWONDO BERBASIS ARDUINO Sutanto, Kevin; Reyvan, Alvin; Harsono, Budi
Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan Vol 13, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jitet.v13i2.6200

Abstract

Taekwondo merupakan salah satu cabang olahraga bela diri yang mengandalkan kecepatan dan ketepatan tendangan. Dalam latihan, diperlukan alat bantu yang dapat mengukur kekuatan serta kecepatan tendangan secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun alat latihan teknik tendangan taekwondo berbasis Arduino Mega yang mampu memberikan target tendangan secara otomatis dan menilai respons atlet. Sistem ini menggunakan motor DC sebagai aktuator, sensor tekanan FSR402 untuk mendeteksi kekuatan tendangan, serta LED sebagai indikator kecepatan. Metode penelitian mencakup perancangan perangkat keras dan lunak, pengujian sensor tekanan, serta evaluasi sistem secara keseluruhan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa alat dapat beroperasi dengan baik dalam memberikan target tendangan secara acak maupun terstruktur, serta mampu menampilkan umpan balik kecepatan tendangan melalui sistem LED. Keberhasilan alat ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas latihan atlet taekwondo dalam meningkatkan ketepatan dan kecepatan tendangan, sekaligus memberikan metode evaluasi yang lebih objektif bagi pelatih.
Penerapan Manajemen Perubahan dalam Era Disrupsi: Studi Kasus Perusahaan Teknologi yang Menghadapi Perubahan Model Bisnis Harsono, Budi; Amelia, Herlin
Tartib: Jurnal of Educational Management Vol. 4 No. 1 (2025): Tartib: Jurnal of Educational Management
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/1kp5hv76

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi penerapan manajemen perubahan pada perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada Tokopedia dan Gojek, dalam menghadapi disrupsi yang cepat. Sebagai perusahaan teknologi yang terus berkembang untuk memenuhi tuntutan pasar yang berubah, manajemen perubahan organisasi menjadi hal yang krusial. Penelitian ini mengidentifikasi perubahan besar yang telah dialami oleh perusahaan-perusahaan tersebut, termasuk transformasi model bisnis, adopsi teknologi baru, dan perubahan dalam pola konsumsi konsumen. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci di dalam perusahaan, dan analisis tematik digunakan untuk mengolah temuan. Hasil penelitian menyoroti beberapa strategi kunci yang diterapkan untuk mengelola perubahan, termasuk komunikasi yang transparan, pengambilan keputusan berbasis data, dan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Selain itu, tantangan seperti resistensi dari karyawan, keterbatasan sumber daya, dan ketidakpastian pasar teridentifikasi. Meskipun menghadapi hambatan-hambatan ini, perusahaan-perusahaan tersebut berhasil menavigasi proses perubahan melalui kepemimpinan yang kuat, kolaborasi antar departemen, dan budaya inovasi yang mendalam. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi manajer dan pemimpin di sektor teknologi, serta menawarkan rekomendasi praktis untuk mengelola perubahan secara efektif dalam menghadapi disrupsi. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap literatur yang ada mengenai manajemen perubahan, khususnya dalam konteks perusahaan teknologi yang sedang menjalani transformasi digital.
The Effect of Leadership Style, Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance at CV Shuto Jaya Bersama Djatmika, Gatot Hery; Ningsih, Putu Tirta Sari; Harsono, Budi; Alviah, Nuvikha
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v6i1.2692

Abstract

This study aims to determine the effect of Leadership Style, Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance at CV Shuto Jaya Bersama. The method used in this study uses a descriptive quantitative method. This study was conducted by looking for primary data with a sample of 50 respondents of CV Shuto Jaya Bersama employees. The data processed with statistical analysis with validity tests, reliability, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, hypothesis testing through t-tests and F-tests, and determinant coefficient analysis (R). From the results of the analysis, it shows that the results of the multiple linear regression test are Y = 0.972 + 0.291 Xı + 0.531 X₂ + 0.298 X₃. The results of the t-test indicate that the leadership style of organizational culture and work environment each have a partial positive and significant effect on Employee Performance at CV Shuto Jaya Bersama. The results of the F test show that H0 is rejected and Ha is accepted with an Fcount value of 29.874> Ftable 2.80 at a significant 0.000 <Ftable 0.05. So the F test shows that Leadership Style, Organizational Culture and Work Environment have a simultaneous positive and significant effect on Employee Performance at CV Shuto Jaya Bersama with a percentage of determination coefficient results of 66%. The study shows that the performance of CV Shuto Jaya Bersama employees is good. With this good performance, it can have a positive impact on the progress of the organization and provide satisfaction to customers.
Co-Authors Abdullah, Mohammad Taufiq ABUNG, NINDY PRATIWI Alviah, Nuvikha Alvina Amelia, Herlin Anita Arga Dwi Pambudi Aslam, Shoaib Averina Candra, Valentine Djatmika, Gatot Hery Eddy Wijanto Eddy Wiyanto Edwin Saputra erna wati Hadiyanto, Marvin Yonathan Harry Nenobais Hendi Hendi Hendi Irwani, Muhammad Lutfi Ivone, Ivone Iwan Aang Soenandi Johansah Liman Jovianto, Jovianto Karnadi, Indra Keshava, Ananda Khoh, Azan Kwok, Christina lamto widodo Leon Febri Lim, Fennesy Fiorent Lusiana, Vera Mariska Ramadana Mirabelle, Eileen Miratunisa Moestopo, Hermanto Joesoef Nani Djohan Ningsih, Putu Tirta Sari Nugroho, Ferid Nurpavitia, Ilena Oktavera, Isnia Pakpahan, Roy Tumpal Pramesti, Desinta Putri, Safarisa Rahmatia Rahmadi, Muhammad Hanan Reyvan, Alvin Richie Estrada Rina Rina Rosalinda Sari Dewi Septiany, Sheila SERLY Serly, Serly Silvana, Versia Sudarto Sujono Sutanto, Kevin Syah Alam Tamamy, Aries Jehan Tang, Sukiantono Tedia Unwidjaja, Dwi Satriany Vellin, Mellinda Vina, Vina Wigrantoro, Mas Winny Yoren, Sherina Zaenal Arifin