Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.794
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat International Journal Management and Economic (IJME) Journal of Mandalika Literature Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Manajemen Pendidikan Islam JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage INJECT Interdisciplinary Journal of Communication
Siti Dyah Handayani
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kepemimpinan Etis terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Intrinsik pada Lembaga Amil Zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta Nurul Fitria Hasanah; Heru Kurnianto Tjahjono; Siti Dyah Handayani
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 2, March 2026
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i2.292

Abstract

Munculnya krisis kepemimpinan etis, termasuk kasus penyalahgunaan dana pada lembaga filantropi, menjadi alasan penting dilakukannya penelitian mengenai peran kepemimpinan etis dan motivasi intrinsik dalam meningkatkan kinerja karyawan pada lembaga amil zakat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan etis dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan peran mediasi motivasi intrinsik pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah mendapat izin dari KEMENAG RI. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 110 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling yaitu purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah bekerja lebih dari 1 tahun. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbantuan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi intrinsik pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Kepemimpinan etis berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi intrinsik pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penerapan kepemimpinan etis sangat penting bagi lembaga amil zakat karena mampu meningkatkan motivasi intrinsik dan kinerja karyawan, sehingga lembaga dapat memperkuat kepercayaan publik, akuntabilitas, serta efektivitas pengelolaan zakat.
Strategi Meningkatkan Keberlanjutan UMKM Aisyiyah Moyudan melalui Pelatihan Pemasaran dan Manajemen Keuangan Berbasis E-Commerce Wahyu Manuhara Putra; Evy Rahman Utami; Siti Dyah Handayani; Kania Citra Trisnakusuma; Hanifah Zalfa Nabilah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 7 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v7i1.4237

Abstract

Tujuan – Pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan kapasitas, dan daya saing UMKM binaan Majelis Ekonomi dan Ketenagakerjaan (MEK) ‘Aisyiyah Moyudan Sleman melalui pelatihan pengemasan, pemasaran digital, dan literasi keuangan berbasis aplikasi. Program ini diharapkan dapat mengatasi keterbatasan kualitas produk, akses pasar, dan pencatatan keuangan sehingga usaha berkembang secara berkelanjutan. Desain/metodelogi/pendekatan – Kegiatan Pengabdian dilaksanakan melalui lima tahapan: sosialisasi, pelatihan, penerapan teknologi digital, pendampingan, serta perancangan keberlanjutan program. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, serta evaluasi kualitatif terhadap keterampilan mitra dalam pengemasan produk, pengelolaan website belia-online.com, dan penyusunan laporan keuangan berbasis aplikasi. Mitra terdiri dari 35 UMKM. Hasil – Program menghasilkan peningkatan keterampilan UMKM dalam pengemasan yang lebih kreatif dan kompetitif, pemasaran digital yang memperluas pasar serta meningkatkan brand awareness, dan literasi keuangan yang mendukung pemisahan keuangan pribadi dan usaha serta mampu menganalisis usaha dengan cepat. Integrasi teknologi digital terbukti mendorong efisiensi, transparansi, dan keberlanjutan UMKM binaan MEK Moyudan. Originalitas – Pengabdian Masyarakat ini menunjukkan model pemberdayaan UMKM berbasis komunitas yang mengintegrasikan pengemasan, pemasaran digital, dan literasi keuangan berbasis teknologi. Kolaborasi perguruan tinggi dengan organisasi perempuan menunjukkan praktik baik dalam mendukung transformasi UMKM adaptif, profesional, dan berkelanjutan sesuai SDG no 8.
DEVELOPMENT OF A BUSINESS ECOSYSTEM MODEL OF DIGITAL PLATFORMS USING VALUE NETWORK AND BEHAVIORAL ANALYSIS: CASES IN INDONESIA Siti Dyah Handayani; Fauziyah; Punang Amaripuja; Mohammad Nabil Almunawar; Muhammad Abid Asy Syafiq
International Journal Management and Economic Vol. 5 No. 1 (2026): January: International Journal Management and Economic
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/ijme.v5i1.1190

Abstract

With an estimated 171 million internet users from a population of 267 million people in 2019 reported by the Association of Indonesian Internet Providers (APJII, 2019), e-commerce systems have a huge potential to be used as a platform for entrepreneurs. Muhammadiyah University of Yogyakarta has responded to this opportunity by developing the Bedukmutu platform to provide business opportunities for its stakeholders, especially for academic and administrative staff. Bedukmutu has the main objective to manage the economic potential of Muhammadiyah members. The research aims to utilize both the business ecosystem model and the UTAUT (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology) theory to analyze the use of Bedukmutu.
Co-Authors , Muhammad Fahreza Aliazzra Achmad Sani Supriyanto Agustina Widiawati Akhmad Rasyid Gandi Aulia Sa’diah Dewi Kusumawati Dimas Sigit Widodo Djumahir - Erik Kantona EVY RAHMAN UTAMI Fadhil Nouval Syaputra Fajar Ari Kurniawati Fauziyah Firman Pribadi Hanifah Zalfa Nabilah Helena Nurhayati Heri Sutanto Heru Kurnianto Tjahjono Inna Sholihati Embrik Insani Khoirudin Jessica Kinantika Kania Citra Trisnakusuma May Istiqomah Maya Lestari Mintarti Rahayu Misbahul Anwar Mohammad Nabil Almunawar Mohammad Syafril Nusyirwan Muhammad Abid Asy Syafiq Nanang Handoko Nur Hidayah Nurul Fitria Hasanah Prabowo Tejo Susetyo Prawita Megatama Punang Amaripuja Qamari, Ika Nurul Qurratul 'Aini Retno Widowati Rico Anggit Aditya Sherin Nawang Nauroh Nazhifah Shohibul Umam Sugeng Riyanto Susanto Susanto Sutrisno Sutrisno Triana Helmawati Ubud Salim