Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.457
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ACTA VETERINARIA INDONESIANA Jurnal Psikologi UG Journal Prosiding PESAT Jurnal Rekayasa Sistem Industri Jurnal Psikologi Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Psikologi Sosial Innovative: Journal Of Social Science Research Arjwa: Jurnal Psikologi Science And Education Journal (SNEJ) Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Darma Saskara
Indah Mulyani
Universitas Gunadarma
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Perilaku Konterproduktif di Tempat Kerja Pada Generasi Z (Studi Deskriptif) Orchidiella, Zahra; Mulyani, Indah; Elida, Tety
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini sumber daya manusia di dalam organisasi di dominasi oleh kelompok generasi Z, yaitu individu yang berusia 18-26 tahun. Generasi Z memiliki karakteristik dimana cenderung tidak memiliki keyakinan untuk mengambil pekerjaan yang bersifat jangka panjang dan tidak memiliki komitmen dalam suatu pekerjaan, hal ini dapat menjadi suatu permasalahan dalam dunia kerja. Perilaku counterproductive work behavior adalah perilaku yang merusak norma-norma organisasi penting dan membahayakan organisasi dalam berbagai cara baik dari sisi pencapaian tujuan, aspek psikologis dan sosial karyawan, prosedur kerja, produktivitas maupun profitabilitas organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif deskriptif dalam bentuk kuesioner. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dan terdapat 214 partisipan dengan kriteria karyawan yang berusia 18-26 tahun. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa counterproductive work behavior pada seluruh partisipan sangat rendah, hal ini dikarenakan bahwa partisipan tidak memiliki masalah saat bekerja dan mampu untuk mengontrol perilaku baik ketika sedang bekerja.
Co-Authors Adi Sulaiman Adi Sulaiman Afifah, Siti Zahra Agustina, Nanda ALMANFALUTHI, MUHAMMAD LUTHFI Aurelia, Fidya Azhra Aurelia, Priscilla Windy Azani, Nadia Bayu Kurniawan Bertalya Bertalya Cahyanti, Indah Dian Kemala Putri Dyah Castrena Gustia Ningrum Hamdan, Ahmad handayani, Farida Hartini, Yulaiva Hera Lestari Mikarsa Hurin, Maulia Atika Indah Cahyanti Inge Andriani Inge Andriani Kamila, Silfa Fauziah Kemal Ade Sekarwati LILIS SETYOWATI MARIA BINTANG Matrissya Hermita Muis, Muhammad Aufa Mulyadi Mulyadi Nuraidah, Iis Jihan Nurlaila Nurlaila Nursabani, Nayla Nurul Qomariyah Orchidiella, Zahra Ratna Maharani Hapsari Ristiyanto Sulaiman, Adi Tety Elida Vega Valentine Wahyu Rahardjo Wahyu Rahardjo Wardani, Dita Pratiwi Kusuma Winny Puspasari Thamrin, Winny Puspasari