Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.495
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi An Nafs JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Sains Psikologi Jurnal Ecopsy Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Asia Pacific Fraud Journal Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Jurnal Penelitian Psikologi Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah JURNAL SAUDAGAR INDONESIA
Winda Putri Diah Restya, Winda Putri
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Aceh, Banda Aceh
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ACEH SINGKIL Ramadhana, Desfrianda; Restya, Winda Putri Diah; Santi, Tahara Dilla
JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Vol 10, No 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : Universitas Ubudiyah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33143/jhtm.v10i2.4318

Abstract

Kinerja perawat merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan yang mempengaruhi kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien sehingga tingkat kepuasan pasien tidak dapat tercapai. Kinerja yang menurun salah satunya dapat disebabkan oleh beban kerja yang melebihi kemampuan perawat dan tingkat stres yang dialami perawat. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil terjadi penurunan jumlah tenaga keperawatan sedangkan pasien yang berkunjung mengalami peningkatan. Kondisi ini akan mengakibatkan tingkat stres perawat semakin berat, sehingga dapat mengakibatkan penurunan kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di RSUD Aceh Singkil. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah analisis deskriptif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga keperawatan RSUD Aceh Singkil pada tahun 2020 tercatat sebanyak 207 orang. Sampel penelitian berjumlah 67 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara kuesioner. Analisis data menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian ini adalah usia dengan P-Value: 0,026, pendidikan dengan P-Value: 0,022, lama bekerja dengan P-Value: 0,750, pendapatan dengan P-Value: 0,003 dan stres kerja dengan P-Value 0,000. Kesimpulan penelitian ini adalah ada hubungan antara usia, pendidikan, pendapatan dan stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil. Tidak ada hubungan antara lama bekerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil.Kata Kunci: Usia, Pendidikan, Lama Bekerja, Pendapatan, Stres Kerja, Kinerja, PerawatNurse performance is an integral part that cannot be separated which influences the quality of nursing services provided to patients so that the level of patient satisfaction cannot be achieved. One of the reasons for decreased performance is the workload that exceeds the nurses' abilities and the level of stress experienced by the nurses. Aceh Singkil Regional Hospital (RSUD) experienced a decrease in the number of nursing staff while visiting patients experienced an increase. This condition will cause nurses' stress levels to become increasingly severe, which can result in a decrease in nurse performance. The aim of this research is to determine the factors that influence the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital. The research method used is descriptive analysis with a cross sectional design. The population in this research was all nursing staff at Aceh Singkil Regional Hospital in 2020, there were 207 people. The research sample consisted of 67 respondents. Data collection was carried out using questionnaire interviews. Data analysis used the Chi Square test. The results of this research are age with P-Value: 0.026, education with P-Value: 0.022, length of work with P-Value: 0.750, income with P-Value: 0.003 and work stress with P-Value 0.000. The conclusion of this research is that there is a relationship between age, education, income and work stress on the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital (RSUD). There is no relationship between length of work and the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital (RSUD).Keywords: Age, Education, Job Duration, Income, Job Stress, Performance, Nurse
Pembinaan Komunitas Ramah Lingkungan (Eco Community) Berbasis Pelatihan Green Lifestyle: Eco-Friendly Community Development Through Green Lifestyle Training Restya, Winda Putri Diah; Septiawati, Sriana
PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 10 No. 1 (2025): PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pengabdianmu.v10i1.8321

Abstract

Environmental challenges in Indonesia, such as deforestation, water pollution, and a lack of public awareness regarding environmental sustainability, present significant obstacles to achieving sustainable development goals. Despite growing awareness of environmental issues, eco-friendly behaviors, and lifestyle changes among the population remain limited. This community service initiative seeks to establish a "Pilot Village" in the form of an Eco-Community, focused on fostering sustainable habits through Green Lifestyle training. The program employs a combination of outreach, participatory training, focus group discussions, and hands-on activities, all of which engage community members directly. Results from a pre-test on environmental awareness revealed that while community members demonstrated a high level of awareness (89.3%), their actions were not yet fully aligned with this understanding, as reflected in the behavior scores (67.8%). However, the initiative has shown positive outcomes, with significant improvements in community knowledge and participation in sustainable practices such as reducing plastic use and implementing better waste management systems. In conclusion, this program has successfully enhanced environmental awareness and promoted responsible behaviors within the community. Furthermore, it has created a replicable model for developing eco-friendly village communities, which can be adapted and applied in other regions.
BASIC DECOUPAGE ART FOR INCREASING PRODUCT SELLING VALUE and the CREATIVITY of RATTAN CRAFTMAN in LHOKNGA, ACEH BESAR Restya, Winda Putri Diah; Hasmalawati, Nur
ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah Vol 3, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/abdimu.v3i1.1971

Abstract

Kebijakan pemerintah daerah berupa penutupan kawasan objek wisata sebagai antisipasi penyebaran  virus Covid  -19 telah  berimbas  pada penurunan  omset para  pengrajin  rotan  di kawasan Lhoknga – Aceh Besar. Atas landasan masalah di atas, maka ada dua tujuan yang hendak dicapai melalui kegiatan  pengabdian  masyarakat ini, pertama, kegiatan  ini bertujuan  untuk membekali para pengrajin rotan dengan keterampilan hard skill berupa penguasaan tehnik kerajinan decoupage dan softskill berupa asah kreativitas pada media seni decoupage. Kedua, kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah dan nilai jual produk sebagai upaya peningkatan omset. Kegiatan pelatihan ini diikuti oleh 24 orang ibu – ibu pengrajin rotan dari empat desa yakni desa Kueh, Lamgaboh, Aneuk Paya dan Lamcok. Adapun bentuk kegiatan pengabdian ini dibagi menjadi tiga tahapan yakni sesi pelatihan tehnik decoupage, sesi praktek keterampilan dan asah kreativitas, sesi pemasaran produk dan evaluasi kegiatan. Hasil dari kegiatan ini adalah para peserta telah menguasai tenik Basic Decoupage Art, mampu menerapkan keahlian tersebut pada produk kerajinan baru seperti teleman dan clutch, serta meningkatkan nilai jual produknya.
Dari Eco-Masjid Menuju Green Campus: Transformasi Kesadaran Lingkungan Melalui Peran Strategis Masjid Restya, Winda Putri Diah; Zainab, Syarifah; Maisyarah, Siti; Alfarizy, Rizky
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8 No 4 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v8i4.23187

Abstract

Isu permasalahan lingkungan adalah sesuatu yang urgen untuk dibahas dan ditangani karena kualitas lingkungan akan secara langsung mempengaruhi kualitas hidup manusia dan kehidupan generasi yang akan datang. Indonesia sebagai negara dengan mayoritas muslim terbesar di dunia, memiliki masjid yang tidak hanya bisa dipergunakan sebagai fasilitas ibadah tradisional, tetapi juga dapat memiliki peran strategis dalam membentuk kesadaran lingkungan dan mendorong tindakan berkelanjutan (environmental sustainability). Namun, banyak pengurus masjid yang belum menyadari bahwa masjid dapat menjadi bagian dalam mendidik masyarakat tentang isu-isu lingkungan dan keberlanjutan yaitu melalui program Eco-Masjid. Program Eco-Masjid bertujuan untuk mengubah masjid dari pusat ibadah tradisional menjadi pusat inovasi berkelanjutan yang mendukung terwujudnya konsep “green campus” dan “green economy” di masa depan. Melalui metode Asset-Based Community Development (ABCD), pengabdian ini telah berhasil mengatasi beberapa permasalahan utama yang dihadapi oleh masjid terkait pengelolaan sumber daya dan kesadaran lingkungan. Pengabdian ini juga berhasil memberdayakan komunitas masjid dengan memaksimalkan potensi yang ada untuk mencapai tujuan bersama.
MODEL KEPEMIMPINAN TEUNGKU DI PESANTREN MARKAZ AL-ISHLAH AL-AZIZIYAH BANDA ACEH Restya, Winda Putri Diah; Karim, Sukri; Arliansyah, Roni
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.10215

Abstract

Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dari seorang individu terhadap orang lain untuk mencapai sebuah tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bagaimana model kepemimpinan Teungku di Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek penelitian berjumlah 7 informan yang diambil dengan menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukan model kepemimpinan Teungku Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh adalah karismatik. Kepemimpinannya dipandang memiliki keunggulan baik secara moral maupun pengetahuan agama Islam, kekuasaan berada di tangan pimpinan sehingga pola kepemimpinannya cenderung otoriter. Adapun kelebihannya adalah hubungan antara anggota dan pimpinan berjalan dengan sistem kekeluargaan sehingga komunikasi anggota dan pimpinan sangat mudah, serta kewibawaan yang dimiliki sangat tinggi. Kelemahan yang dimiliki pemimpin yaitu kurang menjaga kesehatan, kurangnya kedisiplinan dan terbaginya waktu pimpinan yang memiliki jabatan penting lain di luar pesantren.
KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MS GLOW PADA MAHASISWA DITINJAU DARI PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP STRATEGI MARKETING MIX Khairina, Nabillah; Restya, Winda Putri Diah
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 2, No 2 (2023): Edisi November 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v2i2.1890

Abstract

Marketing mix atau bauran pemasaran merupakan suatu strategi pemasaran yang menggabungkan beberapa elemen yang mencakup produk, harga, tempat, dan promsi yang dilakukan secara terpadu. Melalui keempat elemen ini diharapkan akan memberikan pengaruh yang mampu mendorong individu untuk melakukan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi konsumen mengenai marketing mix terhadap keputusan pembelian produk Ms. Glow. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 166 mahasiswa/i Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Aceh dengan pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling. Pengambilan data menggunakan model skala likert dengan menyebarkan kuesioner kepada subjek. Adapun teknik analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan Hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh hasil sebesar 0,595, menunjukkan persepsi konsumen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian produk Ms. Glow dan memiliki pengaruh yang positif. Hasil perhitungan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara marketing mix terhadap keputusan pembelian sebesar 35,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain
Gratitude In The Workplace: Does It Enhance Work Engagement Among Police Officers? Winda Putri Diah Restya; Feby Fitra Utami
Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi dan Kesehatan Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29080/jpp.v15i2.1214

Abstract

Keterlibatan kerja akan menciptakan budaya kerja yang baik, mengurangi turnover dan meningkatkan produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran rasa syukur di tempat kerja terhadap keterlibatan kerja pada personel polisi. Menggunakan Mix Method, dengan model sequential explonatory design, penelitian ini melibatkan 166 anggota polisi yang terdiri dari 123 polisi laki – laki dan 43 orang polisi perempuan. Intrumen penelitian berupa skala rasa syukur dan skala keterikatan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perasaan bersyukur akan meningkatkan keterlibatan kerja pada personal polisi. Perasaan syukur yang dirasakan oleh partisipan lebih berkaitan dengan syukur dalam konteks hubungan transedental dengan Tuhan. Perasaan bersyukur membantu karyawan dalam menghadapi berbagai situasi tidak menyenangkan di tempat kerja
Gambaran Fear of Success Pada Guru Wanita di SDIT Bayyinah Tahfizul Qur’an Restya, Winda Putri Diah; Mukti, Rio Tri
Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru Vol 10 No 3 (2025): Edisi September 2025
Publisher : Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51169/ideguru.v10i3.945

Abstract

This study focuses on the fear of success experienced by female teachers at SDIT Bayyinah Tahfizul Qur’an in Banda Aceh. The issue investigated in this research revolves around the high levels of anxiety and lack of self-confidence among female teachers regarding opportunities for career advancement to higher positions. The research methodology utilized a qualitative approach with a case study design. The population for this study consisted of 17 female teachers at SDIT Bayyinah Tahfizul Qur’an. The sample selection employed purposive sampling techniques, resulting in four participants meeting the predetermined criteria as research subjects. The findings indicate that factors such as role conflict, family demands—especially from mothers-in-law and social conflicts with colleagues play a significantly influential role in instigating "fear of success" among female teachers. They tend to avoid higher success opportunities due to concerns about balancing work responsibilities and household duties. Additionally, societal stigmas, particularly those perpetuated by close family members regarding the traditional role of women as homemakers, contribute to women's apprehensions about accepting higher-level positions. The coping strategy employed by participants in confronting these fears is a problem-focused coping, involving the identification of obstacles and the determination of concrete steps to address these challenges. Despite this, their ultimate decision is to reject career advancement opportunities. Thus, this study not only successfully identifies factors influencing fear of success among female teachers but also offers strategic insights to address the psychological and social challenges faced by these educators in achieving a balance between their professional careers and personal lives.
Peran Kepala Sekolah dalam Mengatasi Bullying di Sekolah Selian, Sri Nurhayati; Restya, Winda Putri Diah
Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru Vol 9 No 2 (2024): Edisi Mei 2024
Publisher : Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51169/ideguru.v9i2.751

Abstract

Cases of bullying can occur at all levels of education, from elementary to tertiary levels. Bullying in schools is a serious social problem that must be paid full attention to by the school, especially the principal who leads the school. The purpose of this research is to explore how principals deal with bullying in their schools. The research was conducted in schools where bullying had occurred. Qualitative methods and purposive sampling were used in this study. Three principals were selected and became research participants, the three participants came from two elementary schools and one senior high school. There are three main themes obtained from the results of this study. The first theme is knowing the causes of bullying in schools. The second theme is implementing intervention strategies to prevent bullying in schools. The third theme is the role of the principal in overcoming bullying in schools. Recommendations in this study are given to assist school principals and the entire School Management Team in managing bullying in schools. The first recommendation is that all schools must have a policy on how to deal with bullying in schools, and this policy must be communicated to all educators and students in schools. Consequences for not complying with the policy must be implemented. Second, hold regular meetings with parents to discuss student behavior. Third, sensitive to strange events around and paying attention to the target and the culprit. In conclusion, the principals did their best to implement several strategies to solve the bullying problem.
Co-Authors Alfarizy, Rizky Arliansyah, Roni Feby Fitra Utami Harahap, Septiana Dian Hatami Husen, Tamitha Intassar Ika Rahmadani Karim, Sukri Khairina, Nabillah Lailatul Husna Maulina, Rina Mimiasri Mimiasri Mukti, Rio Tri Nova Ardila Sari Nur Hasmalawati Nur Hasmalawati Nur Hasmalawati, Nur Rahmadani, Ika Rahmat Rizki RAHMAZANIATI, LINDA Ramadhana, Desfrianda Roni Arliansyah Selian, Sri Nurhayati Siti Maisyarah SRIANA SEPTIAWATI, SRIANA Sukri Karim Tahara Dilla Santi VONNA, SARI MAULIDA Zainab, Syarifah