Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.239
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Agora EDUCATIO : Journal of Education Journal Economics & Business Atmajaya Indonesia Majalah Ekonomi Jurnal Manajemen Pemasaran International Journal of Supply Chain Management EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Ecopreneur.12 Jurnal Perawat Indonesia Jurnal Manajerial JURNAL EKSBIS MANAJEMEN DEWANTARA Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EduLine: Journal of Education and Learning Innovation MANAJEMEN BISMA (Bisnis dan Manajemen) Jurnal Manajemen Perhotelan Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan
Ratih Indriyani
Universitas Kristen Petra
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Social Sciences Transportation Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Perhotelan

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UKM KERIPIK TEMPE MALANG Ratih Indriyani; Monica Dewi
Jurnal Manajemen Perhotelan Vol. 6 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020
Publisher : Institute of Research and Community Outreach - Petra Christian University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.177 KB) | DOI: 10.9744/jmp.6.2.53-61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kompetensi sumber daya manusia, kompetensi sumber daya manusia terhadap individual performance dan pengaruh dari lingkungan kerja terhadap terhadap individual performance pada UKM Keripik Tempe Sanan Malang. Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel yang digunakan 100 orang karyawan UKM Keripik Tempe Sanan, Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kompetensi sumber daya manusia, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap individual performance dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap terhadap individual performance
Co-Authors Achmad Sobirin Aksel Imanuel Iman Aksel Imanuel Iman Alexandra de J.da Costa, Carla Alvina Alvina Andrew Gunawan Anis Eliyana Atita Suri Bandi Sobandi Bisma Arianto Buyung Aulia Safrizal, Helmi Celestia, Aya Dewi Urip Wahyuni Elsa Christina Felicia, Michelle Jonathan Jonathan Jonathan Joshua William Wilianto Jovita Nathania Gunawan Kempa, Sesilya Kristanto Kristanto Leonita, Tracy Loa, Gabrielle Delvia Margo, Valerie Mariana Ing Malelak Melyvia Santoso Mochamad Mochklas Monica Bellinda Sutanto Monica Dewi MONICA DEWI Natajaya, Richie Noerchoidah Retno Ardianti Safrizal, Helmi Buyung Aulia San, Phan Li Sesilya Kempa Steven Nathanael Supriyadi Supriyadi Taswadi Tjok, Daniel Kusuma WIdjojo Suprapto Yonathan Palumian