Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.091
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Agora EDUCATIO : Journal of Education Journal Economics & Business Atmajaya Indonesia Majalah Ekonomi Jurnal Manajemen Pemasaran International Journal of Supply Chain Management EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Ecopreneur.12 Jurnal Perawat Indonesia Jurnal Manajerial JURNAL EKSBIS MANAJEMEN DEWANTARA Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EduLine: Journal of Education and Learning Innovation MANAJEMEN BISMA (Bisnis dan Manajemen) Jurnal Manajemen Perhotelan Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan
Ratih Indriyani
Universitas Kristen Petra
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Social Sciences Transportation Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Agora

 1 
PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDGE SHARING PADA JEFFRI DANIEL CONSULTING GROUP Joshua William Wilianto; Ratih Indriyani
Agora Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational culture merupakan budaya dan kebiasaan dari sebuah perusahaan. Knowledge sharing didefinisikan sebagai pertukaran informasi dan keahlian sedangkan job performance adalah efek yang dihasilkan dari upaya karyawan yang diubah melalui kemampuan dan peran atau persepsi tugas dari karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational culture dan knowledge sharing terhadap job performance pada Jeffri Daniel Consulting Group. Jenis penelitian yang digunakan eksplanatori dan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah purposive sampling. Teknik analisis yang dipergunakan adalah PLS. Sebanyak 101 responden telah terlibat dalam pengisian kuesioner berbasis kuesioner. Dengan menggunakan metode partial least square, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organizational culture memiliki pengaruh signifikan positif terhadap knowledge sharing dan knowledge sharing  memiliki pengaruh signifikan terhadap positif job performance. Organizational culture juga memiliki pengaruh signifikan positif terhadap job performance. Knowledge sharing memiliki pengaruh mediasi yang kuat pada hubungan organizational culture terhadap job performance.
PENGARUH ONLINE INNOVATION TERHADAP REPURCHASE INTENTION PADA PENGGUNA SAYURBOX DI WILAYAH JAWA TIMUR MELALUI MEDIASI CUSTOMER EXPERIENCE DAN CUSTOMER TRUST Jovita Nathania Gunawan; Ratih Indriyani
Agora Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sejak pandemi saat ini, banyak orang telah beralih ke aplikasi e-grocery seperti Sayurbox untuk memenuhi kebutuhan dasar mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah Sayurbox diharapkan memperhatikan variabel online innovation, customer experience dan customer trust yang mempengaruhi repurchase intention Sayurbox di Jawa Timur. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kausal, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dari sebanyak 120 responden di Jawa Timur yang menggunakan Sayurbox. Data yang diterima diolah menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0 dan teknik partial least square. Temuan penelitian menunjukkan bahwa online innovation tidak berpengaruh signifikan terhadap repurchase intention, sedangkan customer trust dan customer experience berpengaruh sebagai variabel mediasi antara online innovation dan repurchase intention.
Co-Authors Achmad Sobirin Aksel Imanuel Iman Aksel Imanuel Iman Alexandra de J.da Costa, Carla Alvina Alvina Andrew Gunawan Anis Eliyana Atita Suri Bandi Sobandi Bisma Arianto Buyung Aulia Safrizal, Helmi Celestia, Aya Dewi Urip Wahyuni Elsa Christina Felicia, Michelle Jonathan Jonathan Jonathan Joshua William Wilianto Jovita Nathania Gunawan Kempa, Sesilya Kristanto Kristanto Leonita, Tracy Loa, Gabrielle Delvia Margo, Valerie Mariana Ing Malelak Melyvia Santoso Mochklas, Mochamad Monica Bellinda Sutanto Monica Dewi MONICA DEWI Natajaya, Richie Noerchoidah Retno Ardianti Safrizal, Helmi Buyung Aulia San, Phan Li Sesilya Kempa Steven Nathanael Supriyadi Supriyadi Taswadi Tjok, Daniel Kusuma WIdjojo Suprapto Yonathan Palumian