Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.937
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN BISNIS DAN TERAPAN EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS GANEC SWARA Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Target : Jurnal Manajemen Bisnis SOLID Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service)
Agus Hermanto
Universitas Teknologi Mataram
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : SOLID

 1 
Peran Social Media Marketing Terhadap Brand Awareness dan Brand Commitment (Studi Pada Universitas Teknologi Mataram di Kota Mataram) Amiruddin Kalbuadi; Agus Marjan Saputra; Agus Hermanto
SOLID Vol 12, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v12i1.511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh social media marketing terhadap brand awareness  dan brand commitment. Ada tiga variabel yang digunakan yakni social media marketing sebagai variabel bebas, bran commitment sebagai variabel terikat dan brand awareness sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada siswa Kelas XII SMA/SMK/MA yang akan mendaftar di Universitas Teknologi Mataram sebagai menjadi responden. Karakteristik responden yang digunakan yakni calon mahasiswa baru yang memiliki dan menggunakan sosial media tersebut. Alat analisa yang diunakan yakni Structural Equalling Modelling karena ada variabel moderasi di dalamnya. Dari hasil analisa data, statistik deskriptif semua variabel memiliki nilai rata-rata buruk untuk social media marketing  dan brand awareness serta nilai rata-rata rendah untuk brand commitment. Kemudian hasil uji pengaruh, variabel social media marketing dan brand awareness tidak memberikan pengaruh terhadap  brand commitment sehingga semua hipotesis penelitian ditolak.
PENGAKUAN, PENGUKURAN DAN PENGUNGKAPAN NILAI PERSENTASE PEMBAYARAN PADA PT. GLOBAL LITIGATION NUSANTARA SIKUR Farha Farha; Agus Hermanto; Rian Indranopa; Amirudin Kalbuadi; Rezana Yeyen
SOLID Vol 13, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v13i2.677

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis metode pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan nilai persentase pembayaran yang diterima oleh PT. Global Litigation Nusantara Sikur. Beradasarkan hasil analisis pengakuaan pendapatan dilakukan ketika professional collector berhasil mengamankan asset fidusia. Pengukuran berdasarkan nilai wajar dari transaksi dengan didasarkan pada SKIM yang telah ditentukan. Pengungkapan penerimaan pembayaran disajikan terpisah sesuai dengan pos masing-masing.
PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPAS KELAS IIA MATARAM Adlilulhak Adlilulhak; Amiruddin Kalbuadi; Fitria Ika Agustina; Agus Hermanto
SOLID Vol 13, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v13i2.679

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur organisasi yang memegang perananan penting dalam kegiatan organisasi dalam bidang apapun. Dalam pengelolaan sumber daya manusia tentu ada banyak skali caranya yang bisa dilakukan yaitu salah satunya dengan melakukan pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Teori yang digunakan dalam penelitian manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan motivasi kerja dan stres kerja, kinerja pegawai.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS. Secara parsial diketahui bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Secara parsial diketahui bahwa stres kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram secara simultan diketahui bahwa motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram.Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Adlilulhak Adlilulhak AFRIWAN, OKKY Agus Marjan Saputra Agustina, Fitria ika Ahyat, Muhamad Amiruddin Kalbuadi Amirudin Kalbuadi Arwidiyarti, Dwinita Aryan Agus Pratama Baiq Ishariaty Wika Utary Farha Farha Farha Farha Henni Comala Hikmi Ibrahim, Isra Dewi Kuntary Ika Yuliana Irwan Cahyadi Kembang, Lale Puspita Muhammad Rahmatul Burhan Raden Bagus Faizal Irany Sidharta Restu Alpiansah Rezana Yeyen Rian Indranopa Saniyah, Eluiz Yansirus Subki, Ahmad