Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.794
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nirmana JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL SISTEM INFORMASI BISNIS Jurnal Art Nouveau Jurnal Titra Agora JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Abadimas Adi Buana Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship MABIS: Manajemen dan Bisnis International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) MES Management Journal The South East Asian Journal of Management Indonesian Journal of Applied and Industrial Sciences (ESA) Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship Jurnal Informatika Atma Jogja Jurnal Inovasi Komputer
Daniel Kurniawan
Dept.of Metallurgical and Materials Engineering Faculty of Engineering Universitas Indonesia
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Agora

 1 
EVALUASI SISTEM PENILAIAN KINERJA PADA PT. SALAM SAYANG BERSAMA Kurniawan, Daniel
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.429 KB)

Abstract

Dalam meningkatkan produktivitas karyawan, dibutuhkan evaluasi sistematis oleh atasan ataupun orang yang memahami kinerja mereka maupun diri sendiri. Penilaian kinerja kini menjadi salah satu unsur penting dalam mewujudkan perusahaan yang produktif dan mampu berkembang dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis perangkat dalam sistem penilaian kinerja pada suatu perusahaan.Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan metode analisis menggunakan metode reduksi data. Metode pengolahan data yang didapat dilakukan dengan menggunakan uji validitas triangulasi sumber. Hasil penelitian adalah perusahaan memiliki sistem penilaian kinerja yang masih belum terstruktur lengkap namun dapat berjalan sesuai kebutuhan saat ini.
Co-Authors Abdi Cahya, Kristian Sena Achmad Yanu Aliffianto Ade Iriani Akhmad Herman Yuwono Amalia Sholehah, Amalia Andika, Deri Apriani, Silvia Bambang Suteng Sulasmono Bernadus, Denny Bing Bedjo Tanudjaja Damelina B. Tambunan Destiarini Elvina Chrystania Ervina Fernandes Evan Lawrence Febri, Adam Muhamad Febrina Devana Ferdy Roring Ghiska Ramahdita, Ghiska Grace Citra Dewi Hauwdy Setiabudi, Hauwdy Herry Christian Palit Hindriyanto Dwi Purnomo Hotna Marina Sitorus Judi, Tjatur Ermitajani Leatemia, Putri Daniella Natalia Lestari, Aprilia Margana . Martien . Maureen Eman Nathania, Livia Nikita Liang Nofrijon Sofyan, Nofrijon Oni Suryani Paulus Mudjihartono Prameswari, Gita Pujianto Pujianto Richard Colombus Chandra Rivando, Candan Santi, Fannisa Tiara Sawaludin, Sawaludin Sutikno Sutikno Sutrisno, Timotius F. C. W. Suyanto Thomas Adi Purnomo Sidhi Tina Melinda Tumbuan, Willem J. F. A. Wirajaya, Steven Yari Dwikurnaningsih Yogi Yusuf Wibisono Yosephine Rosana Maria