Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.023
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CERMIN PERMANA JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Performance Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen International Journal of Entrepreneurship and Business Management PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Ahmad Hanfan, Ahmad
Universitas Pancasakti Tegal
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Building Religious Product Advantage to Increase Marketing Performance of Micro, Small and Medium Halal Industry in Central Java - Indonesia Hanfan, Ahmad; Hapsari, Ira Maya; Setiawan, Ahmad Ikhwan; Nupus, Hayati
JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Vol 14, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v14i2.42272

Abstract

This research examined and explored the role of religious product advantage to improve marketing performance. Religious product advantage represented the company's advantage to placing products in the minds of consumers by using the uniqueness of syariah products, unique consequence products and irreplaceable experiential products. This advantage indicated that the products produced by the company were more distinctive and unique than competitors' products. This research is based on a survey of 155 halal industry MSMEs respondents in Brebes, Central Java. The proposed hypotheses were tested using Structural Equation Model using the AMOS program. The results found that religious product advantage could increase sales volume, number of buyers, growth in profits and sales. The halal industry MSMEs have the specifics and uniqueness of syariah products, they did not require product configuration capability that were always changing. Product configuration capability has no effect on religious product advantage. This research was expected to provided a contribution to both theoretical and practical knowledge of strategic management. Business players had focussed on developing company advantages to address the constantly changing business environment.
Identifying Critical Infrastructure for Local Economic Development in Rapidly Growing Small Towns Febrayanto, Catur Raharjo; Susiyanti, Fitri; Yulianto, Mohammad Agus; Nugraha, Muhammad Siwi; Hirbasari, Ira Amanda; Hanfan, Ahmad; Isni, Lusiana Indira
EKUILIBRIUM : JURNAL ILMIAH BIDANG ILMU EKONOMI Vol 20 No 1 (2025): March
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/ekuilibrium.v20i1.2025.pp76-96

Abstract

Brebes Regency, Indonesia, exhibits significant economic growth but also the highest poverty rate in Pekalongan Residency, indicating uneven development. This study identifies local economic potential and prioritizes infrastructure needs for sustainable economic growth in rapidly developing small towns within Brebes Regency, Indonesia. Data were collected through Focus Group Discussions (FGDs) and supplemented by secondary data from relevant Local Government Agencies (OPDs), providing insights on existing infrastructure, potential economic activities, and necessary facilities for local development. The analysis utilized qualitative descriptive methods, regression to assess economic growth trends, and Klassen's typology to classify economic activities. Findings indicate significant opportunities in key sectors such as agriculture and fisheries, highlighting the urgent need for targeted infrastructure investments, including rice mills, fish hatcheries, and vocational training centers, to bolster these sectors. The study concludes that strategic infrastructure development, informed by both primary and secondary data sources, is essential for maximizing economic potential and fostering sustainable growth in Brebes Regency's small towns. This research supports informed policy decisions regarding resource allocation and infrastructure planning, contributing to equitable development and enhanced economic resilience in the region.
Pengaruh Quality of work life, Person organization fit, dan Karakteristik Individu Terhadap Organizational citizenship behaviour Melalui Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi Sunaryono; Jalil, Mahben; Hanfan, Ahmad
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 2 No. 3 (2022): Article Research Volume 2 Issue 3, November 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v2i3.2628

Abstract

Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk menge­tahui pengaruh quality of work life, person organization fit, karak­te­ristik individu terhadap organizational citizenship behavior, menge­ta­hui pengaruh quality of work life, person organization fit, karakteristik indi­vidu terhadap komitmen organisasional, mengetahui pengaruh komit­men organisasional, quality of work life terhadap organizational citizenship behaviour dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi, menge­tahui pengaruh person organization fit terhadap organizational citizenship behaviour dengan komitmen organisasional sebagai peme­diasi, mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap organizational citizenship behaviour dengan komitmen organisasional sebagai peme­diasi. Subyek penelitian ini adalah pegawai Kementerian Agama di kota Tegal yang berjumlah 79 pegawai. Teknik yang digunakan untuk me­ngum­pulkan data di penelitian ini adalah kuesioner. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian instrumen pene­litian, analisis deskriptif, analisis kuantitatif. Beberapa simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah bahwa quality of work life, karakteristik individu dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour, sedangkan person organization fit tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour. Karakteristik individu berpengaruh terhadap komitmen organi­sa­sio­nal sedangkan quality of work life dan person organization fit tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Komitmen organi­sa­sio­nal mampu memediasi secara signifikan pengaruh karakteristik indi­vi­du terhadap organizational citizenship behavior tetapi komitmen organi­sasional belum mampu memediasi secara signifikan pengaruh quality of work life dan person organization fit terhadap organizational citizenship behavior.
Dampak Sertifikasi Guru, Kedisiplinan, Sumber Daya Manusia, dan Kepemimpinan Pada Kinerja Guru Melalui Komitmen Organisasi Yulyati, Elfi; Jalil, Mahben; Hanfan, Ahmad
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 1 No. 2 (2021): Article Research Volume 1 Nomor 2, Juli 2021
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v1i2.2641

Abstract

Program sertifikasi guru merupakan Upaya dari pemerintah guna mengidentifikasi pendidik yang berkualitas. Guru yang disertifikasi sebagai kualifikasi berdasar pada hasil sertifikasi digunakan sebagai dasar pemberian sokongan profesi. Penelitian ini dilakukan untuk melihat dampak dari sertifikasi guru, kedisiplinan, sumber daya manusia terhadap kinerja, dengan di moderasi oleh komitmen organisasi. Sampel yang diguanakn yaitu guru SMA Negeri yang ada di Brebes Selatan. Analisis menggunakan SEM. Hasil yang diperoleh yaitu sertifikasi guru, kedisiplinan, sumber daya manusia, kepemimpinan dan komit­men organisasi berpengaruh pada kinerja guru. Kedisiplinan, sumber daya ma­nu­sia, dan kepemimpinan berdampak pada kinerja guru, sedangkan sertifikasi guru tidak berpengaruh pada komitmen organisasi. Komitmen organisasi tidak mam­pu meperangkatsi pengaruh sertifikasi guru, sumber daya manusia, kedi­sip­linan dan kepemimpinan pada kinerja guru
Pembinaan Kelompok Pedagang Telur Asin Tegal “ Strategi Pemanfaatan Telur Asin Gagal Jual Menjadi Produk Kerupuk Telur Asin Aneka Rasa” Sari Wiyanti; Ahmad Hanfan; Niken Wahyu Cahyaningtyas; Muhammad Siddik Erdi; Yustia Hapsari
KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/kreatif.v2i3.435

Abstract

This community service activity as a partner is a salted egg business group in the city of Tegal. This group is vulnerable to losses that are often experienced during the production process until the sale of salted eggs. This group only sells its product in the form of salted eggs without any product innovation. The losses experienced by partners were due to the product failing to sell due to cracked eggs during the boiling process. Another influencing factor is not having the creativity to use the failed product. PKM partners are also unable to see business opportunities by creating new high-value products from defective products. The purpose of this service program is to provide solutions to the problems experienced by partners. The result of this service is that partners can take advantage of defective salted egg products for various flavored salted egg crackers, make profit/loss reports, and make advertisements on social media
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Etos Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Tegal Barat Rima Afniati; Ahmad Hanfan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.9957

Abstract

Sumber daya manusia merupakan persoalan yang sampai sekarang ini tidak pernah berhenti dibahas oleh berbagai kalangan baik dalam negeri maupun luar negeri. Pemahaman sumber daya manusia demikian luasnya, sehingga seluruh aspek bersumber pada potensi manusia baik di dalam perusahaan atau organisasi, kehidupan yang selalu dikaitkan dengan sumber daya manusia. Penelitian ini akan di lakukan di Puskesmas Tegal Barat. Populasi penelitian ini adalah total karyawan tetap medis dan non medis dengan total 115 karyawan di Puskesmas Tegal Barat. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 115 karyawan Puskesmas Tegal Barat. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), statistik deskriptif, dan analisis kuantitatif. Berdasar pada hasil analisis dan pengujian pada hipotesis yang diujikan, maka diambil beberapa kesimpulan yakni 1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. 2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. 3) Etos Kerja tidak berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. 4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. 5) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 6) Etos Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 7) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan
Identifikasi Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kesiapan Tenaga Kerja Jenjang Pendidikan Menengah Catur Raharjo Febrayanto; Ahmad Hanfan; Darojad Nurjono Agung Nugroho; Siti Handayani; Catur Raharjo Febrayanto; Ahmad Hanfan; Darojad Nurjono Agung Nugroho; Siti Handayani
Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um065.v5.i3.2025.6

Abstract

Tingkat pengangguran terbuka merupakan salah satu tantangan yang terus dihadapi dalam upaya mewujudkan Indonesia yang sejahtera. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keragaman tingkat pengangguran tenaga kerja pada jenjang pendidikan menengah di Kabupaten Brebes dan mengidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kesiapan kerja angkatan kerja dengan jenjang pendidikan menengah. Sampling dilakukan berdasarkan stratified random sampling dari tiga wilayah Kabupaten Brebes (utara, tengah, selatan) dengan total 1.066 responden alumni SMA/SMK lulusan 2021-2024. Analisis yang digunakan adalah one way anova, duncan’s multiple range test, dan regresi linear berganda. Tingkat pengangguran pada angkatan kerja pendidikan menengah di wilayah Kabupaten Brebes bagian tengah lebih tinggi daripada wilayah Kabupaten Brebes bagian utara dan selatan. Faktor yang berpengaruh terhadap kesiapan kerja adalah kompetensi diri dan kompetensi jenjang sekolah. Soft skill dan attitude berpengaruh terhadap kompetensi diri dan kompetensi jenjang sekolah. Berdasarkan hasil penelitian ini, diperlukan intervensi dari pemerintah dan sekolah untuk meningkatkan soft skill, attitude, dan kompetensi siswa SMA dan SMK supaya alumni SMA dan SMK di Kabupaten Brebes memiliki kesiapan kerja yang tinggi.
Identifikasi Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kesiapan Tenaga Kerja Jenjang Pendidikan Menengah Catur Raharjo Febrayanto; Ahmad Hanfan; Darojad Nurjono Agung Nugroho; Siti Handayani; Catur Raharjo Febrayanto; Ahmad Hanfan; Darojad Nurjono Agung Nugroho; Siti Handayani
Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um065.v5.i3.2025.6

Abstract

Tingkat pengangguran terbuka merupakan salah satu tantangan yang terus dihadapi dalam upaya mewujudkan Indonesia yang sejahtera. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keragaman tingkat pengangguran tenaga kerja pada jenjang pendidikan menengah di Kabupaten Brebes dan mengidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kesiapan kerja angkatan kerja dengan jenjang pendidikan menengah. Sampling dilakukan berdasarkan stratified random sampling dari tiga wilayah Kabupaten Brebes (utara, tengah, selatan) dengan total 1.066 responden alumni SMA/SMK lulusan 2021-2024. Analisis yang digunakan adalah one way anova, duncan’s multiple range test, dan regresi linear berganda. Tingkat pengangguran pada angkatan kerja pendidikan menengah di wilayah Kabupaten Brebes bagian tengah lebih tinggi daripada wilayah Kabupaten Brebes bagian utara dan selatan. Faktor yang berpengaruh terhadap kesiapan kerja adalah kompetensi diri dan kompetensi jenjang sekolah. Soft skill dan attitude berpengaruh terhadap kompetensi diri dan kompetensi jenjang sekolah. Berdasarkan hasil penelitian ini, diperlukan intervensi dari pemerintah dan sekolah untuk meningkatkan soft skill, attitude, dan kompetensi siswa SMA dan SMK supaya alumni SMA dan SMK di Kabupaten Brebes memiliki kesiapan kerja yang tinggi.
Co-Authors , Sumarno, , Agnes Dwita Susilawati Ahmad Ikhwan Setiawan, Ahmad Ikhwan Aziz, Reza Rizal Rizki Catur Raharjo Febrayanto Catur Raharjo Febrayanto D.S., Sitti Hartinah Darojad Nurjono Agung Nugroho Darojad Nurjono Agung Nugroho Elfi Yulyati Erwin Sunanto Faesol, Moh. Syukron Fetalia Haryanti Anugrah Gunistiyo Gunistiyo Gunistiyo, Gunistiyo Hudi, Fatkhurohman Alan Ira Amanda Hirbasari Ira Maya Hapsari Lusiana Indira Isni Lusiana Indira Isni Mahben Jalil Mahben Jalil Maulana, Akbar Mei Rani Amalia Mohamad Fihkri Azim Ishad Mohammad Agus Yulianto Muhammad Siddik Erdi Muhammad Siwi Nugraha Muhammad Viqih Niken Wahyu Cahyaningtyas Nupus, Hayati Nupus, Hayati Prihadi, Deddy Raden Mohamad Herdian Bhakti Raubet, Debby Eviana Rima Afniati Sari Wiyanti Setiawan, Ahmad Ikhwan Setyowati, Ratna Faridah Siti Handayani Siti Handayani Sunaryono Sunaryono Susilawati, Agnes Dwita Susiyanti, Fitri Suwandi Suwandi Suwandi Suwandi Tabrani, Tabrani Tabrani, Tabrani Wiyanti, Sari Yulianto, Mohammad Agus Yulyati, Elfi Yustia Hapsari