Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.896
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CERMIN PERMANA JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Performance Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen International Journal of Entrepreneurship and Business Management PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi IIJSE KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Ahmad Hanfan, Ahmad
Universitas Pancasakti Tegal
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Etos Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Tegal Barat Rima Afniati; Ahmad Hanfan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.9957

Abstract

Sumber daya manusia merupakan persoalan yang sampai sekarang ini tidak pernah berhenti dibahas oleh berbagai kalangan baik dalam negeri maupun luar negeri. Pemahaman sumber daya manusia demikian luasnya, sehingga seluruh aspek bersumber pada potensi manusia baik di dalam perusahaan atau organisasi, kehidupan yang selalu dikaitkan dengan sumber daya manusia. Penelitian ini akan di lakukan di Puskesmas Tegal Barat. Populasi penelitian ini adalah total karyawan tetap medis dan non medis dengan total 115 karyawan di Puskesmas Tegal Barat. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 115 karyawan Puskesmas Tegal Barat. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), statistik deskriptif, dan analisis kuantitatif. Berdasar pada hasil analisis dan pengujian pada hipotesis yang diujikan, maka diambil beberapa kesimpulan yakni 1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. 2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. 3) Etos Kerja tidak berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. 4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. 5) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 6) Etos Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 7) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan
The Influence of Consumer Preference Groups, Customer Value, and Customer Experience on Customer Loyalty of Terajita Skincare Mejasem Store Tegal Regency Nur Hizma, Syalwa Mutia; Hanfan, Ahmad; Wiyanti, Sari
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 9 No 2 (2026): Sharia Economics
Publisher : Universitas KH. Abdul Chalim Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v9i2.10736

Abstract

The rapid development of the skincare industry causes business competition to be higher, so companies need to preserve client loyalty as a crucial component of the long-term viability of businesses. Numerous aspects, including customer value, consumer preference groups, and customer experience. However, previous research generally only discussed some of these variables separately, so there is still limited research that combines these three variables on customer loyalty in skincare products. The study used a quantitative approach, utilising purposive sampling and Likert scale questionnaires 1–5 for data collection. The Cochran formula was utilised to calculate the sample size of 100 respondents. With The data was analysed using multiple linear regression in SPSS version 29. The results showed that the consumer preference group had a positive and significant influence on customer loyalty, with a coefficient of 0.369, customer value of 0.192, and customer experience of 0.189. Client loyalty was considerably impacted by all three factors at the same time, with a F value of 44.913 and a significance of 0.000. The outcome of the study shows that consumer preference groups, customer value, and customer experience have an important role in increasing customer loyalty at Toko Terajita Skincare Mejasem Tegal Regency.
Co-Authors , Sumarno, , Agnes Dwita Susilawati Ahmad Ikhwan Setiawan, Ahmad Ikhwan Aziz, Reza Rizal Rizki Catur Raharjo Febrayanto Catur Raharjo Febrayanto D.S., Sitti Hartinah Darojad Nurjono Agung Nugroho Darojad Nurjono Agung Nugroho Elfi Yulyati Erwin Sunanto Faesol, Moh. Syukron Fetalia Haryanti Anugrah Gunistiyo Gunistiyo Gunistiyo, Gunistiyo Hayati Nupus Hudi, Fatkhurohman Alan Ira Amanda Hirbasari Ira Maya Hapsari Lusiana Indira Isni Lusiana Indira Isni Mahben Jalil Mahben Jalil Maulana, Akbar Mei Rani Amalia Mohamad Fihkri Azim Ishad Mohammad Agus Yulianto Muhammad Siddik Erdi Muhammad Siwi Nugraha Muhammad Viqih Niken Wahyu Cahyaningtyas Niken Wahyu Cahyaningtyas Nupus, Hayati Nupus, Hayati Nur Hizma, Syalwa Mutia Prihadi, Deddy Raden Mohamad Herdian Bhakti Raubet, Debby Eviana Rima Afniati Sari Wiyanti Setiawan, Ahmad Ikhwan Setyowati, Ratna Faridah Siti Handayani Siti Handayani Sunaryono Sunaryono Susilawati, Agnes Dwita Susiyanti, Fitri Suwandi Suwandi Suwandi Suwandi Tabrani, Tabrani Tabrani, Tabrani Tofani, Amelina Rosada Nur Wibi Restu Dramawi Wiyanti, Sari Yulianto, Mohammad Agus Yulyati, Elfi Yustia Hapsari