Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.582
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Kedokteran Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Erwin Syahputra
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BAWASLU KABUPATEN KEDIRI PADA MASA PRAPEMILU DAN PEMILU Tegar Rahmat Priyono; Ujang Syahrul Mubarok; Erwin Syahputra
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 2 (2025): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i2.6077

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja pegawai di Bawaslu Kabupaten Kediri akibat meningkatnya intensitas pekerjaan menjelang tahun pemilu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji manajemen sumber daya manusia (SDM) serta perannya dalam menjaga dan meningkatkan kinerja pegawai selama masa prapemilu dan pemilu. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap sumber data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM di Bawaslu Kabupaten Kediri telah berjalan cukup efektif, ditandai dengan struktur organisasi yang tertata, penempatan pegawai berdasarkan latar belakang pendidikan, serta penerapan program-program seperti rekrutmen Panwascam. Tetapi masih ada kekurangan yaitu keterbatasan jumlah pegawai menyebabkan menumpuknya tugas sering kali menyebabkan pekerjaan tidak selesai tepat waktu, pemberian intensif yang kurang merata.  Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa peran manajemen SDM sangat krusial dalam menjaga stabilitas dan produktivitas kerja selama periode krusial menjelang pemilu. Implikasinya, organisasi publik perlu memperkuat sistem manajemen SDM untuk menghadapi lonjakan beban kerja musiman, dengan tetap memperhatikan kesejahteraan dan kapasitas individu pegawai. Studi kasus ini menunjukkan pentingnya pendekatan manajerial yang adaptif dalam menghadapi dinamika kerja institusi pengawasan pemilu, serta membuka ruang bagi pengembangan teori manajemen SDM sektor publik di situasi intensif seperti pemilu.
Implementasi Model PBL dengan Liveworksheet untuk Meningkatkan Kemampuan Pemecahan Masalah Siswa SMPN 9 Medan: Penelitian Erwin Syahputra; Imelda Sihombing
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.536

Abstract

This study was conducted to improve the problem-solving skills of class VIII-2 students of SMPN 9 Medan in mathematics learning with the topic of Investigating the Properties of Geometric Figures. Learning was carried out using Live Worksheet as a learning media with the Problem Based Learning (PBL) as method. The object of this study was to improve problem-solving skills in learning to Investigate the Properties of Geometric Figures in class VIII-2 students of SMPN 9 Medan in the 20024/2025 academic year. This study used the Classroom Action Research (CAR) method which focused on Cycle I and Cycle II. In this study, the instruments used were teacher observation and tests (pre-test, post-test I and post-test II). Based on the data that has been analyzed, it was obtained that students' problem-solving skills increased from cycle I to cycle II with an N-Gain index of 0.56 with the category "Medium". Therefore, the researcher concluded that the application of Problem Based Learning using Live Worksheet can improve problem-solving ability in learning to Investigate the Properties of Geometric Figures in class VIII-2 students of SMPN 9 Medan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LEMSI TRIGUNA ABADI KEDIRI Yesi Kusuma Sari; Zaenul Muttaqien; Erwin Syahputra
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.682

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian yaitu 33 orang karyawan P.T Lemsi Triguna Abadi Kediri dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi (R2 ) dengan menggunakan program SPSS versi 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan (Y). pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2 ) Adjusted R square memiliki pengaruh sebanyak 64,8% dalam mempengaruhi Kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebanyak 35,2% dipengaruhi oleh variabel lain.
Co-Authors Anita Sumelvia Dewi Beny Mahyudi Saputra Brahma Wahyu Brahma Wahyu K Brahma Wahyu Kurniawan Chindyana Wahyu Bintari Dendik Irwanto Deyana Ayu Suciana Dimas Agus Setiyono Fannisa Nur Kholifatul Lailiyah Fika Arum Septiana Hanny Susiana Dewi Heru Sutapa Iing Sri Hardiningrum Iis Rahayu Imelda Sihombing Insika Aina Halila Ismi Rojayanti Jatmiko, Udik Leonardo Vernando Masri Masri Moch. Danu Fahmi Rifai Mochamad Ainul Yaqin Moh Yordan Anggi Purnama Mohammad Said Nadia Puspita Sari Nurul Fadillah Rina Puspitasari Said Darnius Seno Rahmad Kartiko Susanti Shalehah Suyanto " Taufik Akbar Tegar Rahmat Priyono Ujang Syahrul Mubarok Umi Nadhiroh Wardhani, Rike Kusuma Wiwit Ade Fidiawati Yesi Kusuma Sari Zaenul Muttaqien