Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Brawijaya Law Journal : Journal of Legal Studies Arena Hukum Jurnal Cakrawala Hukum Jurnal Ilmiah Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Jurnal Konstitusi Jurnal Ius Constituendum Media Iuris International Journal of Business, Law, and Education Batulis Civil Law Review Jurnal Konstitusi East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) International Journal of Islamic Education, Research and Multiculturalism (IJIERM) Yuridika PATTIMURA Legal Journal Mamangan Social Science Journal Danadyaksa: Post Modern Economy Journal Pandecta : Jurnal Penelitian Ilmu Hukum (Research Law Journal)
Abdul Rachmad Budiono
Fakulas Hukum Universitas Brawijaya
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Arena Hukum

 1 
MAKNA "PERINTAH" SEBAGAI SALAH SATU UNSUR HUBUNGAN KERJA MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN Abdul Rachmad Budiono
Arena Hukum Vol. 5 No. 2 (2012)
Publisher : Arena Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.018 KB) | DOI: 10.21776/ub.arenahukum.2012.00502.7

Abstract

Salah satu unsur hubungan kerja adalah “perintah”. “Perintah” sebagai salah satu elemen hubungan kerja amat penting, tetapi peraturan perundang-undangan tidak mengaturnya dengan jelas. Isu hukum di dalam penelitian ini adalah apa makna “perintah” sebagai salah satu unsur hubungan kerja. Tulisan ini berdasarkan penelitian hukum normatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan undang-undang dan pendekatan konsep. Bahan hukum yang digali adalah bahan hukumprimier dan bahan hukum sekunder. “Perintah”sebagai salah satu unsur hubungan kerja bermakna pernyataan lisan atau tulisan pengusaha, langsung atau tidak langsung, terhadap pekerja dengan unsur (1) perintah itu perintah untuk melakukan pekerjaan, (2) perintah itu ada di lingkup hubungan kerja, dan (3) perintah itu dilakukan dalam kekuasaan atau kewenangan.Kata kunci: perintah, hubungan kerja
Co-Authors Adi Widjaja Angga Dwi Prasetyo Arianti, Rizki Diaswari Laila Bambang Winarno Budi Santoso Djumikasih Dwi Budi Santoso Dyanata, Nandu Endang Sri Kawuryan Erma Defiana Putriyanti Hanif Nur Widhiyanti Harini, Novitasari Dian Phra Hartina Ruth Manora Hassan, Salman Imam Koeswahyono Luth, Thohir Masykur, Mohammad Hamidi Maya Sari Mazarini Maulidia Aizza Udin Mulyono, Dedy Surya Natalia Maria Liju Prija Djatmika, Prija Putra, I Gusti Ngurah Bayu Pratama Putri, Cyndiarnis Cahyaning Reka Dewantara Santoso, Budi Sekarasih, Setijati Setijati Sekarasih Shinta Hadiyantina Suhilman, Akhril Frambuniman Sukarmi Sukarmi, Sukarmi Sukarmi, Sukarmi Susilo, Hariyanto Try Wahyu Widanarti Tunggul Ansari Setia Negara Yenny Eta Widyanti