Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.593
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Jurnal Teknik JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Mirai Management Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Jambura Economic Education Journal Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pendidikan dan Konseling JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Journal of International Conference Proceedings Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economic and Business Education Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah International Journal of Multidisciplinary Science and Applied Research (IJOMAS)
Irwan Yantu
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis

 1 
Gaya Kepemimpinan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah di Provinsi Gorontalo Irwan Yantu
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 3, No 2 (2021): Februari 2021
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v3i2.71

Abstract

Penelitian mengambil lokasi di Rumah Sakit yang ada di Provinsi Gorontalo yakni; RSUD Aloei Saboe, RS Islam, RS Multazam, RS Bunda, RS Otanaha, RS Toto, RS Ainun Habibie, RS Tani Dan Nelayan, dan RS ZUS. Penelitian dilaksanakan selama rentang waktu April – Oktober 2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Informan dipilih dengan menggunakan teknik snowball yakni proses penentuan informan berdasarkan informan sebelumnya tanpa menentukan jumlahnya secara pasti dengan menggali informasi terkait topik penelitian yang diperlukan. Informan dalam penelitian ini, yaitu seluruh pegawai yang ada mencakup kepala tata usaha, kepala seksi penunjang dan pelayanan, para dokter umum, perawat, bagian perencanaan, staf kepegawaian, dan para koordinator bagian. Data dianalisis mengikuti konsep yang yang diberikan Miles dan Huberman yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Direktur RS di lingkungan Provinsi Gorontalo menjalankan ketiga gaya kepemimpinan namun lebih cenderung pada gaya kepemimpinan Demokratis yakni kepemimpinan dimana pemimpin selalu bersedia menerima dan menghargai saran-saran, pendapat dan nasehat dari staff dan bawahan, melalui forum musyawarah untuk mencapai kata sepakat. Kata Kunci: Otoriter; Demokratis; Laissez Faire
Soft Skill Dan Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Kantor BPJS Kesehatan Gorontalo Mohamad Rifan Tangahu; Irwan Yantu; Robiyati Podungge
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 4, No 2 (2022): Februari 2022
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v4i2.92

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh soft skill terhadap kinerja karyawan pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden yang menjadi sampel. Data dianalisis dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara statistik memenuhi kriteria hipotesisnya dimana H0 ditolak dan Ha diterima atau soft skill  memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Untuk pengaruh soft skill (X) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung 4,862 > ttabel 1,695. Yang apabila nilai keduanya dibandingkan maka thitung lebih besar dari ttabel, yang menjelaskan soft skill memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Gorontalo. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa jika semakin baik soft skill maka akan semakin meningkat kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R square 0,441 atau 44,1% dapat menentukan besaran pengaruh yang diberikan oleh soft skill terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Co-Authors Abd. Rahman Pakaya Abdul Kitfir Albakir Agil Bahsoan Agus Hakri Bokingo Allya Riska Putri Sampir Andi Juanna Andi Yusniar Mendo Annisa Aprilia Apdal Djauhari Aqil Bahsoan Ardiansyah arifin tahir Asnawi, Melan Angriani Basiru, Sheishe Oktaviani Bela Ananda Isa Bumulo, Frahmawati Clara Shintya Pakaya Devita Aulia R Hepat Dicky A Lampa Eduart Wolok Emil Salim Hamdatai Endi Rahman Febriyanto Hamzah Finki Akuba Given Ray Timothi Yahya Harpin Pasali Heldy Vanni Alam Husain, Aulia Idham Halid Lahay Ikhlasul Amalriadna Abubakar Iloponu, Amelia Indri Maruf Indriyani S. Lapado Irawati Abdul Irawati S Amin Irina Popoi Jiartia Gobel Karim, Rivaldi Lahay, Yudit Nur Asri Lapalanti, Mohamad Zidhan Hidayat Lisda L. Asi Melinda Latif Melizubaida Mahmud Meyko Panigoro Moh. Rizal D. Pade Mohamad Rifan Tangahu Mohamad Zidan Hidayat Lapalanti Mohamad Zidhan Hidayat Lapalanti Mokodompit, Danissa Natasyah Muhamad Afik Naha Muhammad Celvin Ibrahim Muhammad Rizal M Basalamah Nahra Della Fahrin Nasib Rianto Hasan Nilam Purnawati Nunu Nisa Masali Novita Djafar Nurhayati Rauf Nuryan Danial Pakaya, Abd Rahman Pansu, Oku Radia Hafid Raflin Hinelo Rezkiawan Tantawi Robiyati Podungge Rosman Ilato Roy Hasiru Silvani Ali Siti Khoyrunnisa Ponamon Siti Zahra Abdullah SITTI ABUDI Solly Aryza Sri Agustina Alamtaha Sri Rianita Tilohe Srisetia Ningrum Sudirman Sudirman Syamsul B Biki Syamsul B Biki Syamsul B. Biki Tiara Ningsi Putri Maaruf Tiara Yulistiani Goi Tineke Wolok Usman Moonti Usman Moonti Valentina Monoarfa Yakub, Karmila Yuniar Eka Resti Yusrin S. Hasan Yusuf, Zein Zainal Abidin Umar Zhulmaydin Chairil Fachrussyah Zulkifli S. Muhsana