Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.777
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AdBispreneur Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Gema Wiralodra Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Journal of Research in Business, Economics, and Education Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Management and Bussines (JOMB) STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Economics and Digital Business Review JURNAL MITRA PRIMA Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education International Journal of Science and Society (IJSOC) International Journal Of Economics Social And Technology Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Accounting International Mount Hope Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Rumpun Ilmu Ekonomi (MAR-Ekonomi) TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Herlina Novita
Universitas Prima Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pendampingan Pembuatan Akun Instagram Bisnis Dalam Menumbuhkan Minat Kewirausahaan Bagi Siswa/I SMA Swasta Karya Utama Medan Harahap, Rahmat Alamsyah; Butar-Butar, Mangasi; Guci, Dede Ansyari; Novita, Herlina; Jamaluddin, Jamaluddin; Hutagaol, Jarungjung
Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jpm.v3i2.527

Abstract

Instagram adalah platform jejaring sosial berbasis gambar yang menyediakan layanan berbagi foto dan video online. Tujuan dari latihan pembuatan akun Instagram ini adalah untuk memperkenalkan media sosial kepada siswa SMA sehingga mereka dapat memahami pentingnya membuat akun bisnis Instagram di lanskap teknologi saat ini. Pemanfaatan pendamping dalam pembuatan akun instagram bisnis sebagai sarana menumbuhkan rasa jiwa kewirausahaan dikalangan siswa SMA. Pendampingan adalah metode yang digunakan untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada siswa dalam mengembangkan keterampilan bisnis dan komunikasi menggunakan platform media sosial. Dengan pendekatan ini diharapkan para pelajar atau mahasiswa mampu mengembangkan jiwa kewirausahaan dan cita-cita kewirausahaannya di masa depan. Instagram is an image-based social networking platform that provides online photo and video sharing services. The goal of this Instagram account creation exercise is to introduce social media to high school students so they can understand the importance of creating an Instagram business account in today's technology landscape. Utilization of companions in creating business Instagram accounts as a means of fostering a sense of entrepreneurial spirit among high school students. Mentoring is a method used to provide guidance and support to students in developing business and communication skills using social media platforms. With this approach, it is hoped that students will be able to develop their entrepreneurial spirit and entrepreneurial aspirations in the future
The Effect of Physical Evidence, Responsiveness, and Assurance on Customer Purchasing Decisions at PT. Asuransi Reliance Herlina Novita; M. Rinanda Hidayat; Gilbert Leandro; Harun Lubis
International Journal of Science and Society Vol 5 No 5 (2023): International Journal of Science and Society (IJSOC)
Publisher : GoAcademica Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/ijsoc.v5i5.891

Abstract

In modern times, the need for transportation is very high, this is indicated by the large number of people who have their vehicles. As the number of private vehicles increases, the possibility of traffic accidents occurs, the solution to deal with this problem is: utilizing vehicle insurance services. PT. Asuransi Reliance is a car insurance company that is committed to being the best choice in the vehicle insurance industry. In the preparation of this thesis, the main thing discussed is the effect of responsiveness, guarantees, and physical evidence on customer purchasing decisions on PT. Asuransi Reliance. In this study, the author used an interview method that focuses on primary data as a data source. Based on the findings of this study, the author concludes that physical evidence, responsiveness, and guarantees influence the purchase decision of PT. Asuransi Reliance, where the better physical evidence, responsiveness, and guarantees are owned by PT. Asuransi Reliance then the higher the level of customer purchase decisions. From the conclusions and results of the analysis in the discussion chapter, the author would like to provide suggestions, namely: the company PT. Asuransi Reliance needs to improve the quality of their company's physical evidence, responsiveness, and assurance to improve purchasing decisions.
Pengaruh Kepercayaan Konsumen, Ekuitas Merek, Dan Penjualan Personal Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Produk Cv. Berkat Hidayah Medan Ricky Ricky; Angel Wijaya; Anton Luvi Siahaan; Herlina Novita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7429

Abstract

Sawit yang bergerak dalam bidang penjualan produk minyak goreng dimana salah satunya adalah merek Sanoli. Dengan banyaknya produk merek minyak goreng membuat konsumen menjadi sangat selektif dalam memilih produk yang ingin mereka gunakan. Konsumen melakukan evaluasi terlebih dahulu terhadap berbagai hal-hal yang dapat memberikan mereka suatu kepuasan sebelum memutuskan untuk melakukan pembelian. Terdapat berbagai hal yang mempengaruhi pembelian konsumen tersebut diantaranya seperti kepercayaan, ekuitas merek dan penjualan personal. Populasi yang digunakan adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian di perusahaan selama periode 2022 yang jumlahnya sebanyak 197 konsumen. Dikarenakan jumlah populasi yang digunakan adalah sebanyak 197, maka penentuan sampel menggunakan teknik Slovin dengan standar 5% sehingga didapatkan sebanyak 132 sampel penelitian. Untuk teknik sampling yang digunakan yaitu accidental sampling dimana responden akan dipilih secara acak menjadi sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan. Ekuitas Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan. Penjualan Personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan. Secara serempak Kepercayaan, Ekuitas Merek dan Penjualan Personal berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nutrihub Medan Yosri S Pasaribu; Keisha Maurice Mahotra; Shirley; Rizky Sembiring; Febry Widya; Harun Lubis; Herlina Novita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8130

Abstract

Nutrihub Medan adalah perusahaan makanan dan minuman yang berfokus pada kesehatan dan kualitas. Namun, lingkungan kerja yang kurang mendukung, seperti AC tidak memadai, ruang kerja terbatas, dan koneksi jaringan buruk, dapat menghambat kinerja karyawan. Motivasi kerja juga perlu ditingkatkan agar karyawan tetap bersemangat dan tidak mudah putus asa. Selain itu, masalah disiplin kerja masih terjadi, seperti ketidakpatuhan terhadap jam kerja dan aturan perusahaan, yang berdampak pada penurunan kinerja. Untuk mengatasinya, perusahaan menerapkan regulasi disiplin yang harus dipatuhi oleh seluruh karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi berjumlah sebanyak 76 orang yang merupakan karyawan pada PT. Nutrihub Medan. Dikarenakan jumlah populasi sedikit, maka Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu sampel jenuh yang artinya jumlah sampel menggunakan keseluruhan populasi. Dalam penelitian ini, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 76 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Nutrihub Medan. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Nutrihub Medan. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Nutrihub Medan. Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Nutrihub Medan.
The Effect of Using the ChatGPT Application on Students' Analytical Abilities Siahaan, Rina Devi; Novita, Herlina; Simanungkalit, Rick Hunter; Marpaung, Rince; Napitupulu, Rio Parsaoran; Saragih, Sepriandison
Gema Wiralodra Vol. 16 No. 1 (2025): Gema Wiralodra
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/gw.v16i1.824

Abstract

The rapid development of artificial intelligence (AI) has significantly influenced various aspects of human life, including the field of education. One of the most widely used AI tools today is ChatGPT, a language model developed by OpenAI. This application can respond to questions, generate essays, explain complex concepts, and assist students in completing academic tasks in a clear and interactive manner.This study aims to examine the effect of using the ChatGPT application on the analytical skills of students at HKBP Nommensen University, Pematangsiantar. ChatGPT is a natural language-based artificial intelligence model that is now starting to be used as a learning companion in various fields of science, including higher education. This study used a quantitative approach with a quasi-experimental method through a pretest-posttest control group design. The sample consisted of 60 students, divided into two groups: experimental and control. The research instrument was a descriptive test of analytical skills that had been validated by experts. The results of data analysis using ANCOVA showed a significant effect of the use of ChatGPT on students' analytical skills (p < 0.05). These findings indicate that ChatGPT can contribute positively to the development of students' analytical thinking skills if used appropriately and directed in learning.
PENGARUH HARGA SAHAM, UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2020 Novita, Herlina; Samosir, Ruth Chintya; Rutmia; Sarumaha, Kristina; Saragih, Eliza
Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Vol 5 No 1 (2022): Akurasi: Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, Juni 2022
Publisher : Faculty of Economics and Business University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/akurasi.v5i1.150

Abstract

Nilai perusahaan yang tinggi“merupakan faktor penentu bagi investor untuk berinvestasi atas modalnya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh harga saham, ukuran perusahaan, profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan manufaktur terdaftar di BEI tahun 2018-2020. Pengujian regresi linear berganda dilakukan pada 75 perusahaan manufaktur dengan periode observasi tahun 2018-2020. Hasil penelitian menunjukkan hanya leverage yang memengaruhi nilai perusahaan, sedangkan harga saham, ukuran perusahaan dan profitabilitas tidak signifikan mempengaruhi nilai perusahaan. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa investor perlu mempertimbangkan kinerja keuangan keuangan dan kinerja pasar dalam membuat keputusan investasi, terutama berkaitan dengan kontribusinya terhadap nilai perusahaan.
PKM PELATIHAN E-COMMERCE SEBAGAI BEKAL UNTUK BERWIRAUSAHA PADA SISWA SMA NEGERI 6 MEDAN Jamaluddin, Jamaluddin; Novita, Herlina; Andronicus, Melkyory; Anggoro, Muhammad Agung; Purba, Mas Intan
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.26006

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada para peserta (siswa SMA Negeri 6) berupa pelatihan mengenai digital marketing dan e-commerce. Pelatihan yang diberikan kepada para siswa berupa pembuatan toko online, pembuatan gambar dengan aplikasi Canva, sampai dengan memiliki bisnis online (menjadi dropshipper). Diharapkan setelah terlaksananya kegiatan ini, para siswa dapat menambah penghasilan tanpa memiliki modal, cukup hanya dengan menggunakan handphone saja, yang pada akhirnya akan meningkatkan ekonomi masyarakat. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, yaitu: tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap diskusi dan tanya jawab. Pada tahap persiapan, tim pengabdian membuat rencana pelaksanaan dan menyiapkan hal-hal yang dibutuhkan untuk kegiatan. Tahap pelaksanaan berupa pembelajaran dasar teknik digital marketing dan penerapan e-commerce. Para peserta dibekali pelatihan untuk membuat gambar yang menarik dengan menggunakan aplikasi Canva untuk dimasukkan kedalam marketplace. Setelah itu, peserta juga diberikan pelatihan secara langsung dalam pembuatan toko online di marketplace dan teknis menjadi dropshipper. Pada tahap diskusi dan tanya jawab, peserta dibebaskan mengajukan pertanyaan seputar materi pelatihan yang telah diajarkan dan dari sisi tim pengabdian kepada masyarakat juga memberikan pertanyaan kepada peserta untuk mengevaluasi sejauh mana pemahaman peserta dalam menerima materi yang telah diberikan. Dari hasil evaluasi dan penutupan terdapat 25 orang peserta tertarik untuk menjalankan bisnis online menjadi dropshipper dikarenakan melihat peluang bisnis online yang sangat menjanjikan, sedangkan 5 orang peserta tidak tertarik.
Pengaruh Knowledge Sharing, Servant Leadership, Dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mulia Tani Jaya Jacinda Sany; Caryn Cokro; Herlina Novita; Harun Lubis
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.9518

Abstract

Dalam penelitian ini mempunyai tujuan berupa penganalisis knowledge sharing, servant leadership, dan organizational citizenship behaviour terhadap kinerja karyawan pada PT. Mulia Tani Jaya. Metode kuantitatif adalah inti dari pendekatan penelitian ini. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampling jenuh digunakan untuk mengumpulkan 72 responden. Metode pengumpulan data termasuk kuesioner, wawancara, dan dokumentasi serta analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian bahwa knowledge sharing berpengaruh terhadap kinerja karyawan, servant leadership berpengaruh terhadap kinerja karyawan, organizational citizenship behaviour berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan knowledge sharing, servant leadership, dan organizational citizenship behaviour berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Knowledge Sharing, servant leadership, dan organizational citizenship behavior masing-masing memberikan kontribusi 45,3% pada kinerja karyawan, yang kemudian untuk variabel lain yang tidak diteliti, seperti pelatihan kerja dan promosi jabatan, memberikan kontribusi sebesar 54,7%.
Rekrutmen, Seleksi, Penempatan dan Pengembangan SDM: Studi kasus di Yayasan SMK Telkom 2 Medan Alfan Hertama Milala; Herlina Novita; Choiriyah Choiriyah
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 2 No. 1 (2025): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v2i1.205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis proses rekrutmen, seleksi, penempatan, dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Yayasan SMK Telkom 2 Medan. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, penelitian ini berfokus pada bagaimana yayasan mengelola SDM mereka untuk mencapai efektivitas dan efisiensi dalam operasional sehari-hari serta mendukung pengembangan karir karyawan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen, yang kemudian dianalisis untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam setiap tahapan manajemen SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen di Yayasan SMK Telkom 2 Medan dilakukan melalui berbagai metode, termasuk pengumuman lowongan kerja yang luas, kerjasama dengan institusi pendidikan, dan sistem referral dari karyawan. Proses seleksi melibatkan seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes psikologi untuk memastikan kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan yayasan.Penempatan karyawan didasarkan pada evaluasi kompetensi dan kebutuhan departemen, sementara pengembangan SDM dilakukan melalui program pelatihan dan workshop, program mentoring, dan dukungan beasiswa pendidikan. Meskipun proses ini memiliki banyak kekuatan, seperti sistematis dan beragamnya metode rekrutmen serta komprehensifnya program pengembangan SDM, terdapat beberapa kelemahan yang perlu diperhatikan, seperti potensi bias dalam wawancara, penggunaan alat tes yang tidak selalu up-to-date, dan keterbatasan anggaran serta sumber daya untuk pelatihan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun Yayasan SMK Telkom 2 Medan memiliki sistem manajemen SDM yang baik, ada beberapa area yang memerlukan perbaikan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi.
The Effect of Job Training, Motivation, and Discipline on Employee Job Satisfaction at the Medan City Manpower Department Nichita, Nichita; Delvis Stevhen Sihombing; Miquel Carlos Silalahi; Anton Luvi Siahaan; Herlina Novita
MAR-Ekonomi: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Rumpun Ilmu Ekonomi Vol. 4 No. 03 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Rumpun Ilmu Ekonomi (MAR-Ekonomi), 2026
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The goal of this study is to look into how work motivation, the work environment, and training affect how well employees do their jobs at PT Medcomm Solution. In service organizations, human resources are regarded as a strategic element affecting performance, with other internal organizational factors contributing. This study utilized a quantitative methodology with a causal associative research design. The sample encompassed all 66 employees, employing a census sampling methodology. The data were analyzed using multiple linear regression. The findings suggest that job motivation and training positively and significantly influence employee performance, however the work environment does not. These three independent factors have a substantial effect on employee performance at the same time, as shown by the F-value of 20.085 and the significance level of 0.000 (<0.05). The coefficient of determination value of 51.8% shows that the variables of work motivation, work environment, and training can explain differences in employee performance. The other 48.2% is due to factors not included in this research model, such as rewards, pay, work discipline, organizational culture, job satisfaction, work stress, and individual employee characteristics.
Co-Authors Alex Candra Situmorang Alfan Hertama Milala Andronicus, Melkyory Angel Wijaya Angela Angela Angela, Angela Anggoro, Muhammad Agung Anita Yuli Sari Akbar Purba Anju Galingging Anton Luvi Siahaan Anton Luvi Siahaan Bolon, Medelin Sarah Natasia Tp Butar-Butar, Mangasi Cantona, Yozzi Alfaredo Caryn Cokro Choiriyah Choiriyah Cindy Cindy Debby Aulia Irsan Deby Sintiya Febina Br Sitepu Deffy Febbiola Delkawati Sarumaha Delvis Stevhen Sihombing Deni Faisal Mirza Detihati Laia Dewi Indriani Sinaga Dormawati Hutasoit Engie Aurel Caroline Erika Sri Dwina Br Perangin-Angin Evelyn Evelyn Febry Tresia Simamora Febry Widya Fery Xaverius Aritonang Fitri Yanti Manalu Giawa, Welima Gilbert Leandro Guci, Dede Ansyari Harahap, Rahmat Alamsyah Harun Lubis Harun Lubis Harun Lubis Hutagaol, Jarungjung Hutasoit, Dormawati Irsan, Debby Aulia Jacinda Sany Jamaluddin - Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jenni Henas Wijaya Jordan Jordan Jordhan Baik Simanjuntak Julius Kristofan Zai Katrin Monika Silaban Keisha Maurice Mahotra Keumala Hayati Kristina Eva Yanti Silalahi Laia, Detihati Lubis, Harun M. Rinanda Hidayat Marbun, Yunita Marpaung, Rince Medelin Sarah Natasia Tp Bolon Melda Fitri Yanti Simamora Michael Pratama Surbakti Mila Yulia Herosian Minne Sotha Roma Ito Br Sinaga Miquel Carlos Silalahi Monalisa Siahaan Nainggolan, Yolanda Jesika Margaretha Br. Napitupulu, Rio Parsaoran Natalia Manalu Nichita, Nichita Nurul Wardani Lubis Pangaribuan, Maria U Pasaribu, Roni Prianto Paulina Paulina Petrus Paskah Yus Nduru Priska Br Tarigan Purba, Mas Intan Purba, Mas Intan Ramahmo Matanari Randolph, Yehezkiel Miquel Rany Hezellyta Bukit Raynaldi Dicky Sitorus Rick Hunter Simanungkalit, Rick Hunter Ricky Ricky Rifaldi Marbun Rizky Sembiring Rokky Lumban Gaol Roni Prianto Pasaribu Ruth Sania Novaresita Rutmia Sam Gilbert Tarigan Samosir, Ruth Chintya Saragih, Eliza Saragih, Sepriandison Sarumaha, Kristina Shelly Shelly Shelly, Shelly Shirley Siahaan, Lilia S Siahaan, Rina Devi Sihombing, Yeni Rafita Silvia Winarti Simanjuntak Simamora, Febry Tresia Sinambela, Marlina F Siregar, Erpian Richad Halomoan Susi Br Gurusinga Vanessa Vanessa Welima Giawa Widia Br Barus Wijaya, Jenni Henas Yola Anastasia Br Sinuhaji Yosri S Pasaribu Yozzi Alfaredo Cantona Yunior, Khomeiny Yunita Marbun