Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.718
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Jurnal Mantik Journal of Tourism and Economic Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Visi Manajemen (JVM) Gema Wisata Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities Media Bina Ilmiah Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia An International Journal Tourism and Community Review International Conference on Digital Advanced Tourism, Management, and Technology Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business International Journal of Economics and Management Research
Sapto Supriyanto
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
STUDI LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR DI SEBUAH RUMAH SAKIT SWASTA DI KABUPATEN SEMARANG Taufik Hidayat; Andhi Supriyadi; Bambang Guritno; Sapto Supriyanto
Media Bina Ilmiah Vol. 19 No. 1: Agustus 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee loyalty is an employee's feeling of loyalty or knowledge of their company which can be seen from their work discipline, responsibility and behavior while working at the company. Employees who have loyalty will display a positive attitude and follow the rules determined by the company. Many factors can influence employee loyalty such as leadership and job satisfaction. Therefore, the aim of this research is to determine the influence of leadership and job satisfaction on employee loyalty. The research population was employees of private hospitals in Semarang Regency with a sample of 90 employees as respondents. The sampling technique in this research was a simple random technique. The analysis technique used is multiple regression with instrument testing (validity and reliability) previously carried out. The research results show: Leadership has a positive effect on employee loyalty. Job Satisfaction has a positive effect on Employee Loyalty. Leadership and Job Satisfaction together have a positive effect on Employee Loyalty
Analysis of Factors Influencing Consumer Behavior in Choosing Services : A Case Study of Ivan Gunawan's Mandjha Hijab Company in Central Java sapto supriyanto; Bambang Guritno; Samtono
LITERACY : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities Vol. 4 No. 3 (2025): December : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities
Publisher : Badan Penerbit STIEPARI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/literacy.v4i3.2946

Abstract

This study analyzes consumer behavior in purchasing hijab products from the Mandjha by Ivan Gunawan brand by examining the influence of product quality, price, promotion, and store location. The background of this research lies in the rapid development of the Muslim fashion industry in Indonesia, which has led to increasing competition among local hijab brands. The key issue explored is what factors most significantly influence consumer decisions to purchase Mandjha products. A qualitative descriptive method was used, involving interviews, observations, and documentation with selected consumers and marketing staff. The research identifies how consumers respond to various marketing elements implemented by the brand. Findings show that product quality—including fabric comfort, trendy design, and an exclusive image—remains the most influential factor in the buying decision. While the price reflects the quality and branding, it can be a limiting factor for some segments. Promotional strategies, especially through social media and celebrity endorsements, effectively increase brand awareness and emotional engagement, particularly among millennial consumers. Store accessibility and strategic locations also positively influence purchasing decisions, though to a lesser extent than product and promotion. Consumer behavior toward Mandjha products appears to be driven by a mix of rational considerations (price and quality) and emotional connections (branding and promotion). This dual influence suggests that companies should adopt an integrated marketing approach to build strong brand loyalty and sustain competitiveness. The study concludes that focusing on continuous product development, strategic pricing, creative promotional techniques, and accessible store placement is essential for maintaining consumer interest. It also recommends further research with quantitative methods and a larger, more diverse sample to validate and expand the findings.
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN TINGKAT KONSENTRASI ANGGOTA POLISI DI POLSEK BRANGSONG Nundarto Nundarto; Sapto Supriyanto; Hendrajaya Hendrajaya
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6135

Abstract

Studi ini bertujuan mengeksplorasi keterkaitan antara beban kerja dan tingkat konsentrasi anggota polisi di Polsek Brangsong, Kabupaten Kendal. Personel kepolisian di level sektor berhadapan dengan beragam tekanan operasional yang dapat memengaruhi kapasitas kognitif mereka, terutama konsentrasi yang menjadi komponen vital dalam eksekusi tugas kepolisian. Studi ini menerapkan rancangan kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Subjek penelitian adalah 24 personel polisi yang bertugas di Polsek Brangsong yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian menggunakan adaptasi NASA Task Load Index (NASA-TLX) untuk menilai beban kerja dan Skala Konsentrasi Kerja yang dikembangkan peneliti untuk mengukur tingkat konsentrasi. Analisis data menggunakan korelasi Pearson Product Moment dengan software SPSS 25.0. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa mayoritas responden mengalami beban kerja kategori sedang (66,7%) dan tingkat konsentrasi kategori sedang (58,3%). Uji hipotesis menghasilkan koefisien korelasi r = -0,687 dengan nilai signifikansi p < 0,001, yang menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara beban kerja dengan tingkat konsentrasi. Koefisien determinasi sebesar 47,2% menunjukkan bahwa beban kerja memberikan kontribusi substansial terhadap varians tingkat konsentrasi. Dimensi tuntutan mental merupakan prediktor terkuat dengan korelasi r = -0,652. Temuan ini selaras dengan Cognitive Load Theory dan penelitian sebelumnya, serta memiliki implikasi penting untuk pengembangan sistem manajemen beban kerja dan program pelatihan konsentrasi dalam lingkungan Polri.
PENGARUH PEMASARAN DIGITAL DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP KEMBALI DI PATRA SEMARANG HOTEL & CONVENTION Iva Choriati; Sapto Supriyanto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 1 (2026): Edisi Januari - April 2026
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i1.7342

Abstract

Industri perhotelan telah mengalami transformasi digital yang signifikan, mengubah cara hotel berinteraksi dengan pelanggan dan memengaruhi keputusan retensi. Pemasaran digital dan citra merek telah muncul sebagai alat penting untuk membangun hubungan jangka panjang di pasar yang kompetitif. Meskipun penelitian substansial mengkaji niat pemesanan hotel awal, terdapat kesenjangan dalam memahami bagaimana faktor-faktor ini secara khusus memengaruhi keputusan menginap kembali di antara pelanggan berpengalaman. Perbedaan ini penting karena pelanggan berulang menghasilkan profitabilitas lebih tinggi, memerlukan biaya pemasaran lebih rendah, dan berfungsi sebagai advokat merek. Penelitian ini mengkaji pengaruh pemasaran digital dan citra merek terhadap keputusan menginap kembali di Hotel Patra Semarang & Convention. Metode survei kuantitatif digunakan dengan 310 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling berdasarkan minimal dua kunjungan sebelumnya. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 26.0. Hasil menunjukkan bahwa pemasaran digital secara signifikan memengaruhi keputusan menginap kembali (β = 0,349, t = 7,442, p < 0,001). Citra merek juga memiliki pengaruh signifikan dengan efek sedikit lebih kuat (β = 0,392, t = 8,592, p < 0,001). Kedua variabel secara simultan memberikan pengaruh signifikan (F = 201,387, p < 0,001), secara kolektif menjelaskan 56,7% varians. Temuan ini menunjukkan bahwa pemasaran digital dan citra merek berfungsi sebagai pendorong komplementer dari retensi pelanggan. Hotel harus menerapkan strategi terintegrasi yang memanfaatkan baik saluran digital maupun inisiatif pembangunan merek untuk mengoptimalkan tingkat retensi. Temuan memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan loyalitas pelanggan melalui keterlibatan digital yang efektif dan penyampaian merek yang konsisten.
Co-Authors Agatha Agung Subeno Aladdin Taher Omar Elghawi Aletta Dewi Maria TH Andhi Supriyadi  Anggraini Retno Wulandari Anik Ida Iryani Anik Ida Iryani Anna Srilestari M APRI KUNTARININGSIH Baiq Firli Amanda Sari Bambang Guritno Bambang Guritno Bambang Guritno Diovany Tirtana Enik Rahayu Gana Wuntu Haniek Listyorini Haniek Listyorini  Hartoyo Hartoyo Hartoyo Soehari Hartoyo Soehari Hartoyo Soehari  Hendrajaya Hendrajaya Hendrajaya Iva Choriati JB Herimahadi Marhendi, Mengku Milad Fathi Hasan Issa Mochamad Miswanto Gunawan Mohammed Mahmoud Mohammed Imleesh Noor Faiq Nundarto Nundarto Nuning Nur Aini Palupi Martasari Palupiningtyas, Dyah Pranoto Hadi Prayitno Putria Sri Handayani Ray Octafian Rizka Taurina Rachmawati Samtono Samtono . Samtono Samtono Septi Ariyani Siti Musyaroh Sri Yulianto Fajar Pradapa Suitbertus Fajar Nugraha Sulistiono Supriyadi, Andhi Taufik Hidayat Thomas Chrityanto Matantu Tina Wiryawati Vika Lusi Apriani Yustina Denik Risyanti