Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.475
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Jurnal Ekonomi dan Bisnis SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Jurnal Abdi Masyarakat International Journal of Application on Economics and Business EMAS SENEMA Jurnal Pengabdian Dosen Republik Indonesia (JPDRI)
I Dewa Made Arik Permana Putra
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : EMAS

 1 
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT ABIANSEMAL KABUPATEN BADUNG Ni Diah Patni Pratiwi; Anak Agung Dwi Widyani; I Dewa Made Arik Permana Putra
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam suatu perusahaan karena perusahaan tidak akan mampu beroperasional tanpa adanya keterlibatan dari sumber daya manusia. Oleh Karena itu SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin meningkat. Penelitian kali ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi, kemampuan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 orang. Data dalam penelitian ini didapat melalui hasil penyebaran kuesioner yang nantinya dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa : motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung. Melihat hasil penelitian, maka disarankan kepada Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung untuk dapat memberikan dukungan terhadap pekerjaan yang sedang ditanggung jawabi oleh pegawainya
PENGARUH KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI AUTO 2000 DENPASAR Raniati, Ni Luh Gede; Puspitawati, Ni Made Dwi; Putra, I Dewa Made Arik Permana
EMAS Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12638

Abstract

Kualitas sumber daya manusia akan mempengaruhi kemajuan sebuah perusahaan. Dalam menghasilkan kinerja yang baik diperlukanlah SDM yang berkualitas. Kinerja karyawan ini akan menentukan berhasil tidaknya sebuah perusahaan. Terdapat fenomena yang terjadi pada Auto 2000 Denpasar terkait beberapa faktor yang diduga memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Studi ini bertujuan dalam mengidentifikasi pengaruh kepuasan kerja, pengembangan karir, dan pengalaman kerja pada produktivitas karyawan di Auto 2000 Denpasar. Populasi penelitian ini yakni keseluruhan karyawan Auto 2000 Denpasar yaitu sebanyak 102 karyawan. Sampling jenuh menjadi teknik yang dipergunakan pada penelitian ini. Data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menyatakan bahwasanya Kepuasan kerja, pengembangan karir dan pengalaman kerja pengaruhnya positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Melalui hasil yang didapatkan, Auto 2000 Denpasar disarankan untuk harus selalu meningkatkan produktivitas kerja perusahaanya.
Co-Authors Anak Agung Ayu Sriathi Anak Agung Dwi Widyani Ananda, Komang Dean Desak Ketut Sintaasih Dewa Ayu Tri Padmi Putri Dewi, Putu Tasiya Purnama Gde Bayu Surya Parwita Gusti Ngurah Putu Pramana Putra Hariyadi, Guruh Taufan I Gede Cahyadi Putra I Made Aditya Wardana I Made Bayu Wisnawa I Nengah Aristana Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Kusuma, Pradana Jati Luh Putu Meilya Widyasti Made Ika Prastyadewi Mahmud Mahmud Melani Gita Sari Mentari, Ni Made Indah Munzila, Laila Ni Diah Patni Pratiwi Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Indah Mentari Ni Made Indah Mentari Ni Made Putri Veriyantini Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Yeni Astiti Raniati, Ni Luh Gede Sari, Putu Melani Gita Tiara Carina