Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.322

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Enrichment : Journal of Management JURNAL ILMIAH SIMANTEK JURNAL ILMIAH KOHESI JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora BISMA Cendekia Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ceria Journal Boas : Business, Economics, Accounting And Management KAFEBIS Cahaya Pengabdian Journal Arbitrase : Economy, Management and Accounting Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Arwin Arwin

Politeknik Cendana

Author-ID : 3615497

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Dampak Gaji dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya) Yuliana, Yuliana; Arwin, Arwin; Pratiwi, Jean Dwi
BISMA Cendekia Vol. 1 No. 1 (2020): BISMA Cendekia - September 2020
Publisher : Politeknik Cendana

The research aimed to know the impact of salary and leadership style on employee job satisfaction at PT. Cipta Mandiri Agung Jaya (CMAJ). The research method applied is the associative quantitative method. The research incorporates 2 types of data sources which are primary data and secondary data. The data collection method is done through the distribution of survey questionnaires to respondents. The total population consisted of 30 employees and all of them were taken as the sample. The data analysis method was done through a series of tests such as the Coefficient Determination Test (R2), F test, t-test, and Multiple Linear Regression. The result of the research showed that the test of the regression model of salary and leadership style variable on employee job satisfaction indicated Fcount 3,449 > Ftable 3,34. It can be concluded that the salary and leadership style has a positive impact on employee job satisfaction. Partially, salary has a positive influence on employee job satisfaction which can be seen from the tcount2,610> ttable2,052, which means that Ha is accepted. Meanwhile, leadership style has no impact on employee job satisfaction since the leadership style variable indicated a value of tcount 0,364<ttable2,052, which means Ho is accepted.

Dampak Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Teguh Jaya Mandiri): Impact of Leadership and Work Environment on Employee Performance (Case Study at PT Teguh Jaya Mandiri) Arwin, Arwin; Yuliana, Yuliana; Elika, Elika
BISMA Cendekia Vol. 1 No. 2 (2021): BISMA Cendekia - Januari 2021
Publisher : Politeknik Cendana

Abstrak Penelitian ditujukan untuk mengetahui dampak kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Teguh Jaya Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif, menggunakan 2 (dua) jenis data yaitu data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui pembagian survey kuesioner kepada responden. Populasi berjumlah 37 karyawan dan keseluruhanya dijadikan sampel. Metode analisis data berupa Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji F, Uji t dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pengujian model regresi untuk variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai signifikansi (sig) sebesar 0.000 < nilai α sebesar 0,05. Sehingga dapat dinyatakan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang dapat diketahui dari nilai thitung 5,317 > ttabel 1,660 yang berarti Ha diterima. Sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dikarenakan variabel lingkungan kerja memiliki thitung -0.667 < ttabel 1,660 yang berarti Ho diterima. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Abstract The research aimed to know the impact of leadership and work environment towards employee performance at PT. Teguh Jaya Mandiri. Associative quantitative method is being applied as the research method, by incorporating 2 types of data source which are primary data and secondary data. Data is collected through the distribution of questionnaire to respondent. The total population was 37 employees and all of them were taken as the sample. Data was analyzed through a series of test such as Coefficient Determination Test (R2), F test, T test and Multiple Linear Regression. The result of the research indicated that the test of regression model of leadership and work environment variable towards employee performance, with a significance (sig) 0.000 < α value of 0.05. It can be concluded that leadership and work environment have a positive impact towards employee performance. Partially, leadership has a positive influence towards employee performance which can be seen from the t count of 5.317 > t table 1.660, which means that Ha is accepted. Meanwhile, work environment has no impact towards employee performance since the work environment variable showed a value of t count -0,667 < t table 1.660, which means Ho is accepted. Keywords: Leadership, Work Environment, Employee Performance

Analisis Pengambilan Keputusan Konsumen dalam Pembelian Suku Cadang di UD Fit Motor Medan Tanaka, Frenky; Arwin, Arwin; Yuliana, Yuliana
BISMA Cendekia Vol. 3 No. 1 (2022): BISMA Cendekia - September 2022
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56473/bisma.v3i1.82

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengambilan keputusan konsumen dalam pembelian suku cadang di UD Fit Motor Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskripstif. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara terstruktur. Data yang diperoleh dari wawancara terstruktur dilakukan melalui pengecekan validitas dengan menggunakan triangulasi sumber. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dimana sampel yang dipilih berdasarkan pertimbangan tertentu. Dalam pengambilan sampel, jumlah informan yang diwawancara berjumlah 5 (lima) orang konsumen dengan pertimbangan sudah melakukan pembelian berulang selama 6 (enam) bulan terakhir. Penelitian in menggunakan 2 (dua) jenis data yaitu data primer yang diperoleh dari informan, dan data sekunder yang diperoleh dari buku, jurnal, dan lain-lain. Metode analisis data mencakup 3 (tiga) kegiatan yakni reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan konsumen selalu mempertimbangkan harga sebelum melakukan pembelian dengan alasan kualitas produk ditentukan oleh harga dari suatu produk, konsumen selalu melihat produk terlebih dahulu secara langsung sebelum melakukan pembelian, konsumen memiliki lokasi yang dekat dengan lokasi usaha, konsumen membeli produk sesuai dengan kebutuhan mereka.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengambilan keputusan konsumen dalam pembelian suku cadang di UD Fit Motor Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskripstif. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara terstruktur. Data yang diperoleh dari wawancara terstruktur dilakukan melalui pengecekan validitas dengan menggunakan triangulasi sumber. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dimana sampel yang dipilih berdasarkan pertimbangan tertentu. Dalam pengambilan sampel, jumlah informan yang diwawancara berjumlah 5 (lima) orang konsumen dengan pertimbangan sudah melakukan pembelian berulang selama 6 (enam) bulan terakhir. Penelitian in menggunakan 2 (dua) jenis data yaitu data primer yang diperoleh dari informan, dan data sekunder yang diperoleh dari buku, jurnal, dan lain-lain. Metode analisis data mencakup 3 (tiga) kegiatan yakni reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan konsumen selalu mempertimbangkan harga sebelum melakukan pembelian dengan alasan kualitas produk ditentukan oleh harga dari suatu produk, konsumen selalu melihat produk terlebih dahulu secara langsung sebelum melakukan pembelian, konsumen memiliki lokasi yang dekat dengan lokasi usaha, konsumen membeli produk sesuai dengan kebutuhan mereka.

Co-Authors Anggia Arif Anjelina, Anjelina Apri Susan Tampubolon Ayu Lismawati Zega Candy Lo Cynthia Angelia DENNIUS . DEWI ANGGRAINI Dewi Anggraini Dewi Anggraini EFFENDI CHUA Elika, Elika ELSERRA SIEMIN CIAMAS Elserra Siemin Ciamas ertan, Siti Fahmi Sulaiman Fauzi Akbar Maulana Hutabarat Gunawan, Ria Charlina Ivan Irawan Ivone IVONE . Ivone Ivone Ivone Ivone Julianna Kuan Kesuma, Jeniffer Kosasih, Hengky Ling Sie Ni Lisa LISA . Ngajudin Nugroho Pratiwi, Jean Dwi Ricko Rayliem RINA FRISKA BR SIAHAAN Ruri Aditya Sari Saddha Yohandi Sanjaya, Felix Sen, Cia Siahaan, Rina Friska B. Sigalingging, Nova Kristin SISKA MEDIYANTI Supriyanto Sutarno Sutarno Sutarno Sutarno Sutarno Tanaka, Frenky TASIK UTAMA Tasik Utama Timori Kansaki Titi Widya Enjellina Sari Sari TRIANY WONGNUR Weny Weny Weny Weny Weny, Weny Wilbert Jovando WILINNY . WILLIAM LIUS Williny Williny Wirawan Candra Angkasa WONG PONG HAN Wu, Vickye Yolanda Setyawati Yuliana

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : BISMA Cendekia

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : BISMA Cendekia