Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.64
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kependidikan: Penelitian Inovasi Pembelajaran Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan JURNAL SISTEM INFORMASI BISNIS Jurnal Administrasi Bisnis Research Report - Social Science Jurnal Dinamika Akuntansi Asian Journal of Accounting Research International Research Journal of Business Studies (E-Journal) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi) Jambura Accounting Review Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Jurnal Bisnis dan Akuntansi Business Management Analysis Journal (BMAJ) Jurnal Riset Akuntansi Aksioma Jurnal Mantik Jurnal Wacana Ekonomi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Journal of Intelligent Decision Support System (IDSS) Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Journal of Economics and Business UBS Journal of Applied Data Sciences Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Ekasakti Jurnal Penelitian dan Pengabdian (EJPP) AJAR (Asian Journal of Accounting Research) (e-Journal) Dynamic Management Journal Jurnal Sains Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal Ekonomi Bina Ekonomi: Majalah Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Parahyangan International Journal of Applied Finance and Business Studies Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER) ProBisnis : Jurnal Manajemen AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Economic Reviews Journal IJFBP International Journal of Family Business Practices PENGABDIAN SOSIAL Journal of Social And Economics Research Business and Entrepreneurial Review Media Riset Bisnis & Manajemen Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Mizania : Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economics and Business (JECOMBI) Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) An Nuqud: Journal of Islamic Economics Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Journal of Innovative and Creativity International Journal of Pertapsi International Research Journal of Business Studies Pajak dan Manajemen Keuangan Journal of Education Transportation and Business Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM INDONESIAN JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS
Amelia Setiawan
Universtas Katolik Parahyangan
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 130 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 130 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
E-Learning: Metode Pembelajaran Masa Depan yang Efektif dan Efisien Irfan Haryanto; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v8i7.13129

Abstract

Currently E-learning emerges as a new paradigm in the field of modern education and many studies have shown empirical evidence that it can effectively improve employee competency and performance. This study aims to identify and analyze the latest studies related to the implementation of E-learning from 2018 to 2023 to explore and see how far the phenomenon of the development of the E-learning method is when viewed from three timeframes, namely during the period before the Covid-19 pandemic, namely 2018 -2019, then during the Covid-19 pandemic, namely 2020-2022 and during the period after the Covid-19 pandemic in 2023 using the Systematic Literature Review (SLR) method with the help of Publish or Perish, Mendeley, Zotero, and Microsoft Excel tools. The results showed that of the 61 articles selected based on article searches in 2018-2019 (before the covid19 pandemic), 2020-2022 (during the covid19 pandemic), in April 2023 (after the covid19 pandemic), so that 9 articles were obtained that met quality assessment. Utilization of E-learning as a means of training and learning can improve employee competency. With the implementation of E-learning, employees can implement the skills or abilities that have been acquired which make employees more capable in responding to job demands. The e-learning process as a medium for employee training and development is able to provide a comprehensive learning experience for employees. E-learning is used as an alternative or a solution to face-to-face training to increase employee competence.
THE CORRELATION BETWEEN JAVANESE CULTURE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Haryanto Haryanto; Amelia Setiawan
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In today's digital age, companies are shifting towards digital-based business models where employees have the flexibility to work remotely from their homes. As a result, employee engagement has become a crucial topic of discussion. The quality of employee engagement directly impacts employee performance and the success of the company. Javanese culture is a prevalent culture in Indonesia and is commonly adopted by companies in the region. This research aims to analyze the influence of Javanese culture on employee engagement through a systematic literature review of articles published on the Google Scholar database between 2000-2021. The study finds that Javanese culture, with its teachings of mutual respect, modesty, teamwork, and responsibility, is easily accepted by employees. These values foster trust and ultimately increase employee engagement. Additionally, the power dynamics within Javanese culture can positively or negatively affect employee engagement, depending on the level of autonomy granted by leaders to subordinates.
Peran Regulasi Keuangan Berkelanjutan terhadap Tingkat Kesiapan Wajib Pajak dalam Penerapan Pajak Karbon di Indonesia Andrew Christian Sudjono; Amelia Setiawan
Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 24 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34208/jba.v24i2.1514

Abstract

The carbon tax regulation that will be implemented in Indonesia has been postponed considering the macroeconomic situation that is happening nowadays. This research studies the readiness for its implementation in Indonesia by assessing the implementation of POJK No. 51 in 2021 which regulates the carbon emission disclosure in the sustainability report. In addition, this research discusses an effective scheme for carbon tax implementation in Indonesia based on POJK No. 51. The data that is used in this research mainly is secondary data obtained from coal sector companies’ sustainability reports in Indonesia which are listed in Bursa Efek Indonesia for 2021, government’s regulation, and previous studies about the carbon tax. It is found that 34,62% of the coal companies haven’t disclosed their carbon emission. However, POJK No. 51 is proven to improve the readiness of the coal sector companies for the tax carbon implementation. Carbon tax implementation can use sustainability report that published by each company, which already contains the carbon emission. Even though, a more detailed regulation is still needed to support the carbon tax implementation based on the carbon emission disclosure by coal companies in 2021.
COULD TRUST AND RELIGIOSITY AS FACTOR OF INDIVIDUAL TAXPAYER COMPLIANCE?: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Rizki Indrawan; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.12788

Abstract

The purpose of this systematic literature review is to provide information on the implementation, development and factors to tax compliance for individuals by applying PRISMA guidelines. Nineteen published studies were drawn from the most relevant databases. The research topics included in the analysis are trust, religiosity and compliance of individual taxpayers. The synthesis of studies reveals that scientific output has evolved over time and the findings suggest that authorities need to understand and reward taxpayer behavior and recognize the need to provide tax education services as a strategy in improving voluntary compliance and building taxpayer and fiscal trust (Carsamer & Abbam, 2023a). Conclusions on tax compliance from the impact of non-economic factors such as religiosity, the influence of religious values motivate positive behavior of taxpayers in fulfilling tax obligations (Mohdali et al., 2014) Directions for future research on individual taxpayer compliance are also included in this paper.
PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, PROPORSI KOMISARIS INDEPENDEN, DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Robert Vincent Kristanto; Amelia Setiawan; Samuel Wirawan; Hamfri Djajadikerta
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.120

Abstract

Fokus perusahaan adalah memperbesar nilai perusahaan, harapannya adalah menarik minat investor untuk melakukan investasi pada perusahaan. Nilai perusahaan mencerminkan hasil kinerja manajemen yang dapat dilihat melalui harga saham, dan hal ini merupakan indikator yang dipakai oleh investor untuk mengukur tingkat keberhasilan pengelolaan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran dewan direksi, proporsi komisaris independen, dan intellectual capital terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan perusahaan yang beroperasi dalam sektor perbankan industri keuangan sebagai objek penelitian. Perusahaan yang dipakai merupakan perusahaan yang terdaftar di BEI selama periode tahun 2020-2021. Dalam penelitian ini, sampel dipilih dengan metode purposive sampling, dan jumlah perusahaan yang diambil sebagai sampel adalah sebanyak 30. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linear berganda, dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 untuk Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan direksi, proporsi komisaris independen, dan intellectual capital berpengaruh secara bersama-sama terhadap nilai perusahaan. Ukuran dewan direksi dan intellectual capital memiliki pengaruh secara sebagian terhadap nilai perusahaan. Sedangkan proporsi komisaris independen tidak dapat dibuktikan pengaruhnya terhadap nilai perusahaan.
MENINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN: PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN INTELLECTUAL CAPITAL DALAM INDUSTRI FOOD & BEVERAGE DI BEI (2018-2022) Felita Aileen; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.382

Abstract

Industri makanan dan minuman memainkan peran penting dalam perekonomian global, memenuhi peningkatan permintaan konsumen di tengah pertumbuhan populasi dan perubahan gaya hidup. Perusahaan di sektor ini berupaya meningkatkan kualitas, inovasi, dan daya saing sekaligus mengatasi tantangan dalam menciptakan produk yang aman, sehat, dan berkelanjutan. Penelitian ini menguji pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Corporate Social Responsibility (CSR), dan Intellectual Capital (IC) terhadap nilai perusahaan di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018 hingga 2022. Pendekatan deskriptif kuantitatif digunakan dengan metode sekunder. data dan filsafat positivis untuk menguji hipotesis. Penelitian ini memilih 10 perusahaan makanan dan minuman berdasarkan transparansi keuangan, kepatuhan GCG, dan keterlibatan CSR, sehingga menghasilkan 50 data observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GCG, CSR, dan IC secara kolektif mempengaruhi nilai perusahaan, dibuktikan dengan analisis statistik. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya mengintegrasikan tata kelola, tanggung jawab, dan aset intelektual untuk memaksimalkan nilai perusahaan dalam lanskap industri yang dinamis.
PERAN PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE DALAM MENINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN IDX30 PERIODE 2018-2022 Grace Meyliana Hermawan; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.384

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan leverage terhadap nilai perusahaan pada perusahaan IDX30 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Profitabilitas diukur dengan Return on Assets, likuiditas diukur dengan Current Ratio, dan leverage diukur dengan Debt to Asset Ratio. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode kausal-komparatif. Informasi perusahaan dikumpulkan melalui laporan tahunan, dokumen keuangan, dan sumber elektronik dari Bursa Efek Indonesia di situs resminya. Metode purposive sampling digunakan dalam penelitian ini, dan terpilih 12 perusahaan sebagai sampel periode 2018-2022. Berdasarkan uji asumsi klasik menunjukkan bahwa seluruh variabel memenuhi asumsi tanpa ada pelanggaran, dan uji F dan uji R menunjukkan bahwa model yang diusulkan layak digunakan. Uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan, likuiditas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, dan leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
NILAI PERUSAHAAN DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Stephen Sanjaya Kusnandar; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji berbagai faktor yang mempengaruhi nilai suatu perusahaan. Penelitian ini menguji profitabilitas yang diukur dengan rasio Return On Assets (ROA), likuiditas yang diukur melalui Current Ratio (CR), dan kebijakan dividen yang diukur dengan Dividend Payout Ratio (DPR). Nilai perusahaan dievaluasi menggunakan rasio Tobin's Q. Subjek penelitian ini adalah perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 hingga 2022. Setelah dilakukan seleksi, terdapat 12 perusahaan yang memenuhi kriteria. Sampel dipilih dengan menggunakan purposive sampling dan pengujiannya dilakukan dengan bantuan software SPSS untuk uji asumsi klasik dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan likuiditas dan kebijakan dividen tidak.
EKSPLORASI GAYA HIDUP MAHASISWA RANTAU: PERAN UANG SAKU, PENDIDIKAN KEUANGAN DALAM KELUARGA, DAN PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI Marshanda Azalia; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Uang Saku terhadap Gaya Hidup Konsumtif Mahasiswa Rantau Indonesia, 2) Pengaruh Pendidikan Keuangan dalam Keluarga terhadap Gaya Hidup Konsumtif Mahasiswa Rantau Indonesia, 3) Pengaruh Uang Saku terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Rantau Indonesia, 4) Pengaruh Pendidikan Keuangan dalam Keluarga terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Rantau Indonesia, dan 5) Pengaruh Pengelolaan Keuangan Pribadi terhadap Gaya Hidup Konsumtif. Model yang digunakan dalam analisis data adalah measurement analysis model dan structural analysis model. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Smart Pls 3. Data yang digunakan yaitu data primer dengan pengambilan sampel secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Uang Saku tidak berpengaruh secara langsung terhadap Gaya Hidup Konsumtif Mahasiswa Rantau Indonesia, 2) Pendidikan Keuangan dalam Keluarga tidak berpengaruh secara langsung terhadap Gaya Hidup Konsumtif Mahasiswa Rantau Indonesia, 3) Uang Saku berpengaruh secara langsung terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Rantau Indonesia, 4) Pendidikan Keuangan dalam Keluarga berpengaruh secara langsung terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Rantau Indonesia, dan 5) Pengelolaan Keuangan Pribadi tidak berpengaruh secara langsung terhadap Gaya Hidup Konsumtif.
MENELUSURI PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, KUALITAS AUDIT, DAN NILAI PERUSAHAAN Viony Fransiska; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.387

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh struktur kepemilikan (kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan kepemilikan asing) dan kualitas audit atas nilai perusahaan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan populasi perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2018 sampai dengan 2022. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, jumlah data yang diambil dalam penelitian ini adalah 450 data yang berasal dari 15 perusahaan. Dalam penelitian ini, data dianalisis dengan menggunakan measurement model analysis dan structural model analysis. Penelitian ini membuktikan bahwa kepemilikan manajerial dan kepemilikan asing memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan dan kinerja perusahaan itu sendiri memberikan pengaruh terhadap nilai perusahaan, sementara variable kepemilikan institusional atas kinerja perusahaan dan kualitas audit atas nilai perusahaan tidak dapat dibuktikan pengaruhnya pada tingkat keyakinan penelitian ini yaitu >95%.
Co-Authors Adela Aditya Gunadi Agnes Marcella Virginia Agus Hasan P.A Agustinus Susilo Aldifayan, Nisrina Alma Nabila Kuntoro Putri Andrew Christian Sudjono Andrew Christian Sudjono Andriana, Gisella Angela Kayla Jannessa Agustinus Angelina Cindy Setiawan Anjarany, Shabrina Antonio Alfio Antonio Alfio Antonius Bimo Rentor Audrey Aurelia Bambang Wiharto Binekas, Bani Budiana Gomulia Calista, Nissa Chatherine Melinda Clarissa Aleta Hartono Junus Damajanti Tanumihardja Devinsa Aurelle Gunawan Devita Wulandari Dewanti, Monica Paramita Ratna Putri Djadjadikerta, Hamfri Enung Nurhayati Eveline Joychristy Fanji Farman Fannyra Lianty Felita Aileen Fernando Mulia Fransisca Ardieta Amabel Christy Fransisca Elza Gisella Andriana Glorie Fajar Paularine Golda Chrissty Natalie Grace Meyliana Hermawan Gunawan, Agnes Regina Gustantio, Esther Rendy Gwendry Ramadhany Hafiz Rahmansyah Yusup Haki, Billy Adriyadi Halim, Fidelia Vanessa Hamfri Djajadikerta Hanna Priscilla Haryanto Haryanto Haryono, Jane Magdalena Heryadi , Alicya Ina Nusuki Intan, Angela Irfan Haryanto Irma Suryani Ivana Melinda Jeremy Evan Yusuf Jesslyn, Vellicia Jesslyn Jocelyn Andhari Avrilly Joseph Ferigandhi Bede Joseph Ferigandhi Bede Josephine Patricia Bunga Rimta Joychristy, Eveline Judith Tagal Gallena Sinaga Katlea Fitriani Kenisha Arvianetta Sutantio Khaliza, Lidya Adisti Ghaida Nur Kusuma Natita, Rendi Lidwina Andrea Gunarso Lilian Danil Lusanjaya, Gery Lusia Victolia Maengkom, Miriam Renee Magnaz Lestira Oktaroza Marcella Virginia, Agnes Marshanda Azalia Maura Wulan Michael Michael Miriam Renee Maengkom Monica, Cassia Muhammad Rizal Satria Muhammad Syahrudin Muliawati Muliawati Nikolaus, Khoe Felicia Nina Septina Noviana, Yosephine Artha Nurhadewa, Kresna Nurwijayanti Patricia Bianca Sulaiman Patrick Pebrian Pratama Phanduwinata, Catherine Puji Astuti Rahayu Rahman, Erpi Registiany, Via Renisha Retno L. Adriani Ria Satyarini Rizki Indrawan Rizki Indrawan Robert Vincent Kristanto Rustanto, Vina Regina Samuel Wirawan Sandra Faninda Santoso, Nathalia Sasmitapura, Angga Sesilia Abigail Iskandar Setiawan, Stanley Shafira Meiza Paradisha Shavinna Dwi Gunawan Stephen Sanjaya Kusnandar Sudjono, Andrew Christian Susilo, Agustinus Sylvia Fettry E.M Tanaya, Alicia Valencia, Jessica Valerie Vania Vashti Vareen Canovala Veronika Veronika Vicky Dzaky Cahaya Putra Viony Fransiska Yane Devi Anna Yeremias Budi Irawan Yogi Ginanjar Yusuf, Jeremy Evan Yuwono, Aurelia Marvetta