Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal GeoEkonomi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekomaks : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Daya Mas : Media Komunikasi dan Informasi Hasil Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi JAMER International Journal of Business and Quality Research
Hartirini Warnaningtyas, Hartirini
Universitas Merdeka Madiun
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : jamer

 1 
SDM Unggul Di Tengah Pandemi COVID-19 Perspektif Tenaga Kerja Mutmainah Mutmainah; Hartirini Warnaningtyas; Choirum Rindah istiqaroh
JAMER : Jurnal Akuntansi Merdeka Vol. 2 No. 2 (2021): JAMER : Jurnal Akuntansi Merdeka
Publisher : Universitas Merdeka Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (817.385 KB) | DOI: 10.33319/jamer.v2i2.54

Abstract

The purpose this research are how concept of superior human resource? What strategies can be taken? And why should workforce be superior human resources? Thi research is qualitative wih phenomenological approach. Subject in this research are workforce in industry area at Mojokerto district. For get result of research good quality, this research was carried out for one year. The result of research show that concept of superior human resource are human with eight attitude and behavioral of superior human resources. They are 1) breaking the rule, 2) get started and make a change, 3) create creativity, 4) become a reliable source of information within the unit or company, 5) create innovation, 6) direct others, 7) give inspiration, 8) motivate other work force. Workforce can do some strategies to be superior human resource. They are 1) maintain health, 2) work with health protocol, 3) do company rules, 4) achieve productivity according to company standards, 5) training or education, 6) always want to learn, 7) can find side job. In order to workforce can survive and maintained by company in pandemic and digital era  like this, workforce need to become superior human resource. Superior human resource can value added themselves and they have high competitive power
SECURITIES CROWDFUNDING SYARIAH SEBAGAI ALTERNATIF PENDANAAN UMKM Wira Ganet Aribowo; Nurimansyah Setivia Bakti; Fergiawan Alfianto Rizkaputra; Mintarti Indartini; Hartirini Warnaningtyas
JAMER : Jurnal Akuntansi Merdeka Vol. 5 No. 2 (2024): JAMER (Jurnal Akuntansi Merdeka)
Publisher : Universitas Merdeka Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33319/jamer.v5i2.127

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk membantu pembaca memahami crowdfunding efek dan potensinya sebagai pengganti perdagangan saham tradisional untuk usaha kecil, menengah, dan besar (UMKM). Jenis penelitian ini adalah kualitatif-deskriptif melalui metode kepustakaan. Pasca Pandemi COVID-19, pemerintah berusaha meningkatkan perekonomian masyarakat secara umum. Mayoritas penduduk Indonesia beragama Islam, yang berarti mayoritas pemilik UMKM juga beragama Islam. UMKM membutuhkan modal usaha untuk membiayai operasinya. Scurities crowfunding syari’ah atau urun dana sekuritas syariah menjadi salah satu opsi pendanaan alternatif yang tersedia bagi UMKM untuk digunakan sebagai startup atau dalam proyek-proyek pembangunan ekonomi nasional. Urun dana efek merupakan metode alternatif berinvestasi melalui platform online bagi para investor dan pemilik usaha (UMKM) yang memiliki rasa tanggung jawab etis (ta'awun) yang tinggi. Urun dana efek yang sesuai dengan syariah harus mematuhi hukum Islam berdasarkan Al Qur'an dan Sunnah. Kegiatan tersebut harus sesuai dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) dan mematuhi PJOK Nomor 57/POJK.04/2020 tentang Penawaran efek melalui layanan urun dana berbasis teknologi informasi dan DSN-MUI Nomor 140/DSN-MUI/VIII/2021 tentang Penawaran efek syariah melalui layanan urun dana berbasis teknologi informasi. Potensi crowdfunding syari'ah sebagai alternatif pendanaan investasi cukup besar bagi UMKM. Hal ini diharapkan dapat memperkuat UMKM dan memperkuat usaha-usaha bisnis muslim sehingga dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi nasional.
Co-Authors Aan Wahyudi Affan Nailul Fajar Alwani Ahadiati Rohmatiah Ahadiati Rohmatiah Amalia, Windy Rizki Aprilia, Candra Budiarti Choirum Rindah Istiqaroh Choirum Rindah Istiqaroh Deva Satya Pradana Dhana Berlyan Reksa Dewa Dicky Dian Nugraha Dina Nur Halisa Djuwitawati Ratnaningtyas Endang Edi Rahaju Fahmi Maulana Rahmatulloh Fatika Fakhrunnisa Fergiawan Alfianto Rizkaputra Handaru Agnyana Hasna Aqilah Junila Putri Indartini, Mintarti Istiqaroh, Choirum Rindah Meyliana Mega Putri Nareswari Mintarti Indartini Mintarti Indartini Muhammad Imron Muhammad Imron, Muhammad Mutmainah . Naufal Sandya Sabilillah Niko Septiawan Nurimansyah Setivia Bakti Retno Iswati Rizki Wakid Khasbulloh Samsu Anhari Faujianto Tatik Mulyati Wihara, Dhiyan Septa Windy Rizki Amalia Wira Ganet Aribowo Yonathan Febriyan Hartoyo Zulaikhok Nuraini