Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.859
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Fokus Bisnis Pro Bisnis JURNAL AGRILAND Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian Multidisiplin Penamas: Journal of Community Service Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Universitas Ma Chung WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Prosiding Seminar Nasional Ilmu Ekonomi dan Akuntansi ABHATS: Jurnal Islam Ulil Albab
edi sumantri
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Stres Kerja, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Eka Timur Raya Bumiayu safitri, linda; sumantri, edi; astuti, arin
Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Prosiding SENAM 2025: Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Universitas Ma Chung
Publisher : Ma Chung Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, pelatihan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Eka Timur Raya Bumiayu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Eka Timur Raya Bumiayu sebanyak 167 karyawan. Sampel diperoleh sejumlah 125 responden dengan menggunakan proportioned stratified random sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS statistic 25. Implikasi penelitian ini perusahaan perlu mendorong kerja sama yang lebih baik antar karyawan, dengan membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menciptakan suasana kerja yang saling mendukung. Perusahaan juga sebaiknya mengevaluasi dan memperbarui metode pelatihan yang menarik dan seseuai dengan kebutuhan karyawan. Perusahaan juga sebaiknya melakukan perbaikan terhadap sistem ventilasi atau pendingin ruangan agar kualitas udara dilingkungan kerja lebih baik, sehingga dapat meningkatkan kernyamanan dan kesehatan kerja karyawan. Perusahaan sebaiknya mengevaluasi dan meningkatkan kualitas serta kelengkapan fasilitas kerja agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signfikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan variabel pelatihan, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signfikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Kebijakan dan Administrasi Pajak Daerah Pasca Undang-Undang Hubungan Keuangan Pusat dan Daerah Dalam Konteks Maslahatul Ummat Sumantri, Edi
ABHATS: Jurnal Islam Ulil Albab Vol. 5 No. 2 (2024): September 2024
Publisher : Direktorat Pondok Pesantren Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/abhats.vol5.iss2.art5

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis desain kebijakan administrasi perpajakan dalam optimalisasi pemungutan BPHTB dan optimalisasi penerimaan pajak parkir akibat perubahan yang dimuat dalam Undang-Undang HKPD. Selanjutnya penelitian ini juga menganalisis peran pajak dalam meningkatkan maslahatul ummat. Metode penelitian yang digunakan pada penulisan ini adalah metode kualitatif (qualitative research) dengan jenis penelitian deskriptif melalui studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mengoptimalkan penerimaan BPHTB sesuai Undang- Undang HKPD diperlukan suatu mekanisme administrasi baru dalam pemungutan BPHTB yang dilakukan secara elektronik dimana ketika Notaris/PPAT melakukan penandatanganan PPJB harus mensyaratkan pemenuhan kewajiban BPHTB dan melaporkan setiap transaksi jual beli melalui PPJB dan AJB kepada kantor pajak dan kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) secara elektronik. Selain itu, untuk menggantikan potential loss dari pajak parkir akibat perubahan tarif dalam Undang-Undang HKPD daerah perlu melakukakan penyesuaian tarif parkir/biaya parkir melalui peraturan kepala daerah yang besarannya disesuaikan dengan kondisi masyarakat di daerah. Selanjutnya Dengan pengelolaan yang adil, transparan, dan efektif, pajak dapat menjadi instrumen yang kuat untuk mendistribusikan kekayaan, menyediakan layanan publik, mendukung pembangunan ekonomi, dan memastikan kesejahteraan bagi seluruh masyarakat. Keywords: Desentralisasi Fiskal, Kapasitas Fiskal Daerah, Undang-Undang HKPD, Pajak Daerah, BPHTB, Pajak Parkir, PBJT
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pusat Perumdam Tirta Satria Purwokerto Saefal, Anza; Sumantri, P. Edi; Arinastuti
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the partial effects of organizational culture, work motivation, work competence, and work environment on employee job satisfaction at the Head Office of Perumdam Tirta Satria Purwokerto. The population consisted of 144 permanent employees, with 111 respondents selected using proportionate stratified random sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results show that all independent variables have a positive and significant effect on job satisfaction. The coefficient of determination (R²) of 0.696 indicates that 69.6% of the variation in job satisfaction is explained by the four variables, while 30.4% is influenced by other factors. The F-test confirms that the regression model is feasible. The findings imply that management should enhance attention to employees’ work-related issues, provide greater appreciation, ensure competency alignment through continuous training, and maintain work facilities to support effective job performance. Future research is recommended to broaden the sample scope and assist respondents during questionnaire completion.
Pendampingan UMKM Keripik Sale Pisang Kering Surya dalam pengembangan produksi guna meningkatkan kualitas produk Rahmasari , Devi; Cahyani , Randita Kusuma Pramudya; Pratama, Reiza; Sumantri, Edi; Masita, Tri Esti
Penamas: Journal of Community Service Vol. 6 No. 1 (2026): Penamas: Journal of Community Service
Publisher : Nur Science Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53088/penamas.v6i1.2834

Abstract

MSMEs Dried Banana Sale Chips Surya is one business actor with growth potential, but still faces various obstacles in the production process. The main problems include limited production facilities, traditional product cooling processes, and suboptimal packaging quality, which affect production efficiency and product shelf life. This service activity aims to improve product quality and production process efficiency by providing grants for supporting equipment, including plastic silencer machines and fan blowers. The implementation method uses a participatory approach, including observation, brainstorming, technology application, mentoring, and evaluation. The results of the activity show that the use of plastic siler machines can improve the quality and safety of product packaging, extend shelf life, and increase selling value. Meanwhile, the use of fan blowers speeds up the cooling of banana chips, making production more efficient. Thus, the application of appropriate technology through production equipment grants has been proven to improve product quality and production efficiency for MSMEs in the Dried Banana Sale Chips sector.
Co-Authors Achadi, Ady Adetya Putri, Anggraeni Aldywaridha, Aldywaridha Andhi Johan Suzana Anisa Rahmawati Ari Astuti Arinastuti Arinastuti Asmanizar Asmanizar astuti, arin Burhanudin burhanudin Cahyani , Randita Kusuma Pramudya Cahyaningtyas Ria Uripi Dhika, Rendi Irmawan Eka Supriatna Endang Sri Wahyuningsih, Endang Sri Heri Setyawan Imran . Irwan Susanto Susanto Isnaeni Rokhayati kencana, heris Khoirul Zulfa Koesoemasari, Dian Safitri P Kundaru Hadiyato Lestari, Herwiek Diyah Lubis, Ratna Mauli Masita, Tri Esti Minadi Wijaya Muntahanah, Siti Nirmala Nirmala Pratama, Reiza Pujiastuti, Ratna R. Sapto Hendri Boedi Soesatyo Rahmasari , Devi Ratna Puji Astuti Saefal, Anza Safitri, Linda Sari, Melinda Siti Yulichah Sri Sundari Surveyandini, Mayla Syamsafitri, Syamsafitri yunita yunita Zuhaena, Fatwa