Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.839
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal on Education JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Kajian Ilmiah Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Mulia Pratama Jurnal Ekonomi dan Bisnis JURNAL ABDIMAS PLJ Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Hasanuddin Hasanuddin
Univeritas Bhayangkara Jakarta Raya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Yayasan Tinta Emas Indonesia Rini Permata Sari; Hasanuddin Hasanuddin
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 2 (2024): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i2.970

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership and compensation on employee performance at the Yayasan Tinta Emas Indonesia. This type of research is quantitative. The sampling technique used is saturated sampling where the number of population and samples is 52 respondents. Data collection using a questionnaire that has been tested for validity and reliability. Data processing using SPSS Version 26. Data analysis techniques are carried out using multiple linear regression analysis. And the results of this study indicate that: (1) The leadership has a positive and significant effect on employee performance. (2) The compensation compensation has a positive and significant effect on employee performance. (3) The leadership and compensation have a positive and significant effect on employee performance. This research provides advice for the foundation to provide direction to its subordinates so that employees can be motivated by a good leadership role and consider anything related to compensation, both direct compensation and indirect compensation.
TRANSFORMASI KEPEMIMPINAN DAN DINAMIKA INSTITUSIONAL: MEMBANGUN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK MELALUI REFORMASI ADMINISTRASI PUBLIK Hasanuddin Hasanuddin; Kardinah Indriana Meutia; Rosalina Siagian; Wirawan Widjanarko; Christophorus Indra Wahyu Putra; Gerry Juan Carlos; mohamad saobari
JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) Vol 7, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jemma.v7i1.2715

Abstract

Penelitian ini membahas tentang transformasi kepemimpinan dan dinamika institusional terhadap tata kelola pemerintahan yang baik melalui reformasi administrasi publik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh transformasi kepemimpinan dan dinamika institusional terhadap reformasi administrasi publik dan tata kelola pemerintahan yang baik. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 100 orang dengan sampel sebanyak 100 orang. Data yang digunakan adalah data primer, diperoleh dengan cara menggunakan kuisioner yang disebar kepada responden melalui google form. Hasil dalam penelitian ini adalah Transformasi kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap tata kelola pemerintahan yang baik; Dinamika institusional tidak berpengaruh terhadap tata kelola pemerintahan yang baik; Transformasi kepemimpinan berpengaruh terhadap reformasi administrasi publik; Dinamika institusional tidak berpengaruh terhadap reformasi administrasi publik serta Reformasi administrasi publik berpengaruh terhadap tata kelola pemerintahan yang baik.
Determination of Job Satisfaction and Employee Loyalty: Analysis of Work Life Balance and Work Environment at PT WSI Wirawan Widjanarko; Christophorus Indra Wahyu Putra; Kardinah Indrianna Meutia; Hasanuddin Hasanuddin; Rosalina Siagian; Mohamad Sobari; Gerry Juan Carlos
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (April
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v5i4.2563

Abstract

Article Determining Job Satisfaction and Employee Loyalty: Analysis of Work Life Balance and Work Environment at PT WSI. The purpose of writing this article is to determine the influence of work life balance and work environment on job satisfaction and employee loyalty at PT WSI. The research method used is descriptive quantitative. The analytical tool used in this research is SEM SmartPLS 4.0. The sampling technique uses simple random sampling. The data used in this research is primary data. The population in this study was 194 respondents, with a research sample of 100 respondents, obtained from a questionnaire filled out by PT WSI employees. The tests carried out in this research are Validity Test, Reliability Test, Inner Model, Outer Model and Hypothesis Test. The results of this article are: 1) Work life balance has a significant effect on Job Satisfaction; 2) The work environment has a significant effect on Job Satisfaction; 3) Work life balance has no effect and is not significant on employee loyalty; 4) The work environment has a significant effect on employee loyalty; and 5) Job satisfaction has a significant effect on employee loyalty.
Determinasi Kualitas Pelayanan melalui Motivasi: Peran Disiplin Kerja, Teknologi, Budaya, dan Kepemimpinan dengan Moderasi Pengalaman Kerja Pada Pemerintah Kota Bekasi Hasanuddin Hasanuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5621

Abstract

Salah satu tolak ukur penting untuk mengevaluasi kinerja pemerintah, khususnya di tingkat daerah, adalah kualitas pelayanan publik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana disiplin kerja, adopsi teknologi, budaya kerja, dan kepemimpinan berdampak pada kualitas pelayanan. Ini dilakukan dengan menggunakan pengalaman kerja sebagai variabel moderasi dan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Untuk melakukan studi kepustakaan, literatur dari jurnal ilmiah, buku, dan dokumen kebijakan yang relevan dipelajari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel independen berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas pelayanan. Pengalaman kerja berperan dalam memediasi hubungan antara variabel tersebut dengan kualitas pelayanan, dan motivasi kerja berperan dalam memediasi hubungan tersebut. Studi ini menekankan bahwa memperbaiki pelayanan publik memerlukan pendekatan yang luas, termasuk kepemimpinan yang melayani, adopsi teknologi yang terintegrasi, peningkatan kemampuan sumber daya manusia, dan budaya kerja yang baik. Diharapkan temuan ini akan menjadi dasar untuk membuat kebijakan yang meningkatkan kualitas layanan publik, khususnya di bawah pemerintahan Kota Bekasi.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Serta Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi Putri Jasmine Salsabilla; Dody Kurniawan; Hasanuddin Hasanuddin
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2026): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/efisiensi.v2i4.380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik simple random sampling. Jumlah sampel penelitian ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 82 responden yang merupakan pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi. Data penelitian terdiri atas data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder yang berasal dari buku, jurnal ilmiah, penelitian terdahulu, serta dokumen resmi instansi. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistic 5,853 > 1,96. Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistic 6,498 > 1,96. Selain itu, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0,006 < 0,05 dan t-statistic 2,739 > 1,96. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi merupakan faktor yang berperan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bekasi.
Efektivitas Pembelajaran Jarak Jauh Dalam Perspektif Mahasiswa Hasanuddin Hasanuddin
Jurnal Kajian Ilmiah Vol. 22 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Publikasi (LPPMP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jxthv689

Abstract

This research was conducted to determine the effectiveness of distance learning from the perspective of students such as the material provided by the lecturer, understanding of the material, obstacles in participating in distance learning, and the learning model carried out. This study uses a descriptive survey method, the research sample is students from Bhayangkara University, Jakarta Jaya (Ubhara Jaya). Data collection techniques using a questionnaire. The findings in this study, 64.1% of students disagree with distance learning, according to students distance learning is not effective in the teaching and learning process, and 35.9% agree. Those who agree with distance learning generally state that this is a way to stop the spread of Covid 19. When asked about the understanding of the lecture material delivered by the lecturer through distance learning, 72.5 students found it difficult because the question-and-answer process was less effective. Constraints experienced by students during distance learning, 43.1% were caused by unstable signals, 37.7% answered that there were no problems, and 19.2% answered that they sometimes experienced signal disturbances. Regarding student spending during distance learning, 43.8% said they were not more efficient than offline lectures, 41.1% said there were savings.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Lokasi Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Jasa Steam Pandawa Car Wash Hidrolik Kota Bekasi Luthfia Salsabilla; Dody Kurniawan; Hasanuddin Hasanuddin
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/vrnhbx72

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, harga, dan lokasi terhadap loyalitas pelanggan pada jasa Steam Pandawa Car Wash Hidrolik Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan layanan pencucian mobil Steam Pandawa Car Wash Hidrolik Cabang Pekayon Kota Bekasi sebanyak 930 pelanggan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang disebarkan kepada responden. Analisis data dilakukan melalui uji outer model, uji inner model, dan pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dengan nilai t-statistic sebesar 7,378 (≥ 1,96) dan p-value sebesar 0,000 (< 0,05). (2) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dengan nilai t-statistic sebesar 6,068 (≥ 1,96) dan p-value sebesar 0,000 (< 0,05). (3) Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dengan nilai t-statistic sebesar 7,722 (≥ 1,96) dan p-value sebesar 0,000 (< 0,05).
Pengaruh Citra Merek, Harga, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Kopi Janji Jiwa pada Generasi Z di La Terazza Summarecon Bekasi Astrid Fitria Malik; Dody Kurniawan; Hasanuddin Hasanuddin
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/xgffdc87

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian Kopi Janji Jiwa pada Generasi Z di La Terazza Summarecon Bekasi. Fenomena penurunan Top Brand Index Kopi Janji Jiwa pada tahun 2026 di tengah ketatnya persaingan industri kedai kopi lokal menjadi latar belakang penting penelitian ini. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner online berskala Likert 1-5 kepada 105 responden Generasi Z yang pernah melakukan pembelian Kopi Janji Jiwa di La Terazza Summarecon Bekasi, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Partial Least Square - Structural Equation Modelling (PLS-SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.1. Hasil pengujian outer model menunjukkan bahwa seluruh indikator yang dipertahankan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa citra merek, harga, dan promosi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan promosi sebagai variabel yang memberikan kontribusi paling dominan. Ketiga variabel independen secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi keputusan pembelian sebesar 61%. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi manajemen Kopi Janji Jiwa untuk terus memperkuat citra merek, menjaga kesesuaian harga, dan mengoptimalkan aktivitas promosi guna mempertahankan daya saing di kalangan konsumen Generasi Z.  
Analisis Kualitas Produk, Brand Image, dan Electronic Word of Mouth (E-Wom) terhadap Minat Beli Iphone pada Mahasiswa Bhayangkara Jakarta Raya Gilang Ramadhan; Hasanuddin Hasanuddin; Jumawan Jumawan
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/z3gq1d46

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kualitas Produk, Brand Image, dan Electronic Word of Mouth (E-WOM) terhadap Minat Beli iPhone pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 96 responden dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Produk, Brand Image, dan E-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli iPhone. Kualitas Produk memberikan pengaruh terbesar (0,490), diikuti Brand Image (0,210) dan E-WOM (0,187). Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas produk, citra merek, dan informasi positif di media digital dapat meningkatkan minat beli iPhone.
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Jakarta Putri Ayu Shayekti Melani; Hasanuddin Hasanuddin; Jumawan Jumawan
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/1f8c1k12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru, Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh populasi yang dijadikan sebagai sampel dalam penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 32 guru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikan 5%. Berdasarkan uji t, Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dan Pelatihan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Guru. Dan berdasarkan uji f, Kompetensi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru.
Co-Authors Achmad Fauzi Assyfa Saputrianditha Astrid Fitria Malik Cahyadi Husadha Dessy Wulandari Dharmanto, Agus Dody Kurniawan Dody Kurniawan Ester Rosalina Gerry Juan Carlos Gerry Juan Carlos Gilang Ramadhan Hazza Hibatullah Imam Zuhri Indah Cahyati Indra Lubis Jumawan Jumawan, Jumawan Kardinah Indriana Meutia Kardinah Indrianna Meutia Luthfia Salsabilla Matdio Siahaan mohamad saobari Mohamad Sobari Mugiarso Narpati, Bintang Ni Nyoman Sawitri Niken Dwi Novia Handayani Novita Wahyu Setyawati Pratiwi Nila Sari Putra, Christophorus Indra Wahyu Putri Ayu Shayekti Melani Putri Jasmine Salsabilla Reifa Galih Ramadhanti Rini Permata Sari Risma Felisyana Rosalina Siagian Siti Rahmah Tantri Aprilia Thamrin, Djuni Widyastuti Wulandari Wijayanti, Murti Wirawan Widjanarko Wirawan Widjanarko Yoganingsih, Tutiek Zeinyta Azra Haroen