Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.886
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Ekonomi AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Eduprof Ekonosfera: Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknik Global
Deden Sutisna
Universitas Sangga Buana YPKP Bandung
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Transportation

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Dan Persepsi Terhadap Perubahan Terhadap Keberhasilan Implementasi Budaya Organisasi Zulfikar PD, Moch. Iqbal; Sutisna, Deden
Ekonosfera: Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknik Global Vol. 1 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Yayasan Cendekia Gagayunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63142/ekonosfera.v1i1.117

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership, organizational culture, and organizational commitment on employee performance across various types of organizations. A qualitative approach with a literature review method was used to explore the relationships between these three variables based on relevant academic sources. The results show that transformational leadership plays a key role in enhancing employee performance through motivation, empowerment, and personal development, while a strong and supportive organizational culture amplifies the effect of leadership on performance. Additionally, high organizational commitment, whether affective, calculative, or normative, has a significant positive impact on both individual and organizational performance. The interaction among these three factors demonstrates that achieving optimal performance depends not only on one factor but on the harmonious integration of effective leadership, supportive culture, and strong employee commitment. This study provides insights for managers and organizational leaders to design strategies that improve performance through the development of leadership, culture, and commitment.
PENINGKATAN KOMPETENSI TECHNOPRENEUR BERBASIS E-COMMERCE DALAM MENGEMBANGKAN KEUNGGULAN DAYA SAING PASAR GLOBAL PADA PELAKU BISNIS UMKM KOTA BANDUNG Nurani, Nina; Sutisna, Deden; Hermina, Nurul; Suratman, Maman; Suganda, Uce Karna; Yuaningsih, Lilis; Firdaus, Erwin
JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 29 No. 4 (2023): OKTOBER-DESEMBER
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jpkm.v29i4.50252

Abstract

UMKM memiliki dampak yang cukup besar terhadap perekonomian Indonesia. Walaupun UMKM telah melakukan ekspor berbasis e-commerce, UMKM masih mengalami berbagai kendala akibat minimnya kompetensi SDM, yaitu belum dapat memasarkan produk dengan maksimal. Oleh karena itu, pemasaran produk saat ini merupakan kendala bagi pelaku usaha UMKM. Peningkatan kompetensi bagi para technopreneur UMKM Kota Bandung diperlukan agar memiliki keterampilan yang terhubung satu dengan lainnya untuk dilatih dan dikembangkan lebih lanjut sehingga mampu menghasilkan kinerja ekspor terbaik dalam mengelola usahanya berbasis e-commerce. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang berupa pemaparan materi mengenai bisnis pasar global dilaksanakan pada 29 Mei 2022. Sebanyak 40 mitra UMKM KADIN Kota Bandung yang menghadiri kegiatan ini memiliki usaha di bidang kuliner, fashion, jasa dan perdagangan. Berdasarkan hasil evaluasi, kegiatan berjalan dengan baik dan materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan kerja. Tindak lanjut dari kegiatan ini adalah diperlukannya program keberlanjutan dengan bantuan dosen Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Widyatama dan KADIN Kota Bandung untuk membangun technopreneurship dan kebersamaan antar komunitas UMKM melalui Forum Informasi/ Komunikasi media. 
Co-Authors Alfira, Risa Apriliyantia, Carolina Firdaus, Erwin Hermawan, Moh Hisyam Ismail, Solahuddin Khaerin, Iftah Maman Suratman Marinda, Vina Silviani Neuneung Ratna Hayati, Neuneung Ratna Norman, Aldi Nurani, Nina Nurtini, Herni Nurul Hermina priyanto, tri Putri, Silfia Ayu Suganda, Uce Karna Sumarlin, Yanti Ariani Yuaningsih, Lilis Yuliawati, Susi Zulfikar PD, Moch. Iqbal